Proceso de Selección en una

empresa minera
Para toda seleccion se debe tener en cuenta las funciones y competencias a evaluar
en los postulantes, como: compromiso, conciencia de seguridad y salud,
seguimiento de normas e instrucciones, gestión emocional, comunicacion efectiva
y solución de problemas. También se resalta algunas habilidades como la
coordinación, atención y rapidez junto al trabajo en equipo.

Convocatoria PASO
Se realiza de forma interna y
externa. 1-2
Reunión Inicial
De manera virtual de
acuerdo al contexto

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PASO Filtro Curricular

3-4 Pre-entrevista telefónica
Se realiza preguntas y coteja
caracteristicas de las personas

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Dinámica PASO
Identificar si cantidatos cumplen
con características 5-6
Pruebas psicologicas
y/o entrevista por
competencias
Sirve para poder descartar y ver el
estado de la persona y sus
competencias

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PASO Verificación laboral
7 -8 Tener impresión del
desempeño laboral del
candidato.
Informe Psicolaboral
Documento donde se
informa el perfil del

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candidato final

Otras etapas PASO

9
Se incluye el examen preocupacional,
documentación necesaria legaly el
ingreso a la empresa.

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