República Bolivariana de Venezuela

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Relaciones de Interiores de Justicia y Paz

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad – CEFO YARACUY
San Felipe – Yaracuy
Universidad Experimental de La
Seguridad (UNES).
Profesor Estudiante:
Ángel Mesa Neiliuth Leannis
Pineda Tellechea
298881972
AMB 3
Historia de Universidad Experimental de la Seguridad (UNES)

La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) nace como
resultado de incansables luchas de activistas de derechos humanos,
investigadores, docentes, funcionarias y funcionarios policiales, que apoyaron los
procesos generados desde la Comisión Nacional para la Reforma Policial.
La CONAREPOL fue creada por el Gobierno Bolivariano con el objeto de construir
un nuevo modelo policial fundamentado en la voluntad popular que logró
expresarse de manera plural y democrática por medio de una amplia consulta que
recolectó y sistematizó las opiniones y proposiciones de miles de personas a lo
largo y ancho de nuestro territorio nacional. Este ejercicio, abierto e incluyente,
involucró a las propias instituciones policiales, a representaciones sociales
diversas y a expertos en el tema de la seguridad (en el ámbito nacional e
internacional).
La Consulta Popular se sustentó en los principios de participación, transparencia,
imparcialidad y corresponsabilidad y hoy en día se puede afirmar que fue un
proceso que sirve como claro ejemplo de lo que el pueblo venezolano puede
conquistar por medio de su participación activa en la elaboración de políticas
públicas, planes y programas referidos a la seguridad ciudadana.
El Nuevo Modelo Policial propuesto como resultado de la voluntad popular fue
refrendado a través de Ley Habilitante por el Presidente de la República
Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, recogido en el Decreto con Rango Valor
y Fuerza de Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía
Nacional (2008), establece (en su artículo 58) que Órgano Rector en conjunto con
el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Educación
Superior determinará el diseño curricular y las políticas y acciones que garanticen
la unidad del proceso de formación y el desarrollo profesional permanente que
deberá aplicar la institución académica nacional responsable del sistema único de
formación de las funcionarias y funcionarios policiales.
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) es la institución
universitaria especializada que se encarga de la profesionalización y el desarrollo
integral de funcionarias y funcionarios de la seguridad ciudadana en el país.
Con un currículo común básico y con diversificación según las disciplinas y áreas
especializadas del servicio, la UNES asume el reto de consolidar cuerpos de
seguridad ciudadana al servicio del pueblo venezolano que sean transparentes,
con sentido ético, confiables, eficaces, abiertos a la participación popular, a la
controlaría social y ajustados al cumplimiento de los derechos y libertades
ciudadanas.
La UNES formará permanentemente a las funcionarias y funcionarios de los

siguientes órganos de seguridad:
La Policía Nacional Bolivariana

Cuerpos de Policía Estadales y Municipales
Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas
Cuerpos de Bomberos y Bomberas
Cuerpo de Protección Civil y Administración de Desastres
Penitenciaritas
Cuerpo Técnico de Vigilancia y Tránsito Terrestre
Los procesos de aprendizaje de la UNES están fundamentados en la creación

intelectual, la sistematización de las prácticas y problemas de seguridad (en los
contextos nacional, regional y local), en el intercambio de saberes y en la
participación activa de educadores y discentes. Es por ello que nuestra institución
asume la educación y el conocimiento como bienes públicos al servicio de todas y
todos, bajo los principios de justicia social, respeto a los derechos humanos,
igualdad de género, diversidad e interculturalidad, cooperación solidaria,
participación ciudadana, calidad, pertinencia, formación integral, educación a lo
largo de toda la vida, vinculación con los planes de desarrollo nacional y
cooperación internacional. Y a su vez Formar a las funcionarias y funcionarios de
la seguridad ciudadana como mujeres y hombres profesionales con profunda
sensibilidad social, para proteger a las personas y sus derechos, promover la
convivencia y velar por el bien común, comprometidos con el cabal cumplimiento
del ordenamiento jurídico y con el desarrollo soberano de la Patria, sobre la base
de la ética socialista.
Garantizar la formación de base y continua conforme a los principios

constitucionales y los instrumentos jurídicos que regulan los mecanismos de
seguridad ciudadana, con diversificación según las disciplinas y áreas del servicio,
contextualizada en función de las realidades nacionales tanto locales como
regionales.
Generar, difundir y socializar conocimientos en el área de seguridad, por medio de
la investigación, la sistematización y el análisis crítico de las situaciones, casos y
prácticas profesionales, la consulta pública y el diálogo de saberes con las
comunidades.
Contribuir a crear una cultura de la seguridad ciudadana dirigida al pleno ejercicio
de los derechos de todas y todos en igualdad de condiciones, fundamentada en la
corresponsabilidad entre los distintos niveles de los Poderes Públicos y la
sociedad. Impulsar la participación protagónica del pueblo venezolano en la
formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas en materia de seguridad.
Frutar del libre ejercicio de sus derechos fundamentales.
Misión de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad:
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, creada en el marco de la

Misión Alma Mater, con personalidad jurídica y patrimonio propio, con funciones
de formación integral, creación intelectual y vinculación social, estará al servicio
del pueblo venezolano, en un proceso permanente de formación profesional y
desarrollo integral de quienes conforman los órganos de seguridad ciudadana. La
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad es de carácter civil, lo cual se
expresa en sus autoridades, dirección, modelo de gestión, personal, cultura,
régimen disciplinario, instalaciones, equipamiento y dotación, de acuerdo con sus
requerimientos.
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad es una institución
académica Es una Universidad que eleva, de manera continua, su capacidad
para generar y sistematizar conocimiento útil, producto de su relación con el
contexto y la interacción directa con el pueblo venezolano, sus necesidades y
potencialidades, a fin de dar respuesta eficiente a las crecientes demandas y
transformaciones sociales en torno a los problemas de seguridad, al desarrollo
científico tecnológico e incidir en la reversión de las tendencias delictivas actuales
y las perspectivas a nivel nacional, regional e internacional.
Es una Universidad en la que, donde se anclan sus sedes, se despliegan

dispositivos de trabajo articulado con la comunidad e instituciones locales y
nacionales, para contribuir con la resolución de los graves problemas de seguridad
que aquejen a la localidad y garantizar una vida tranquila, en la que las personas
puedan desespecializada que se adscribe al paradigma científico, tecnológico-
humanista, abierta a las necesidades locales, regionales, nacionales y
latinoamericanas, cuya misión es formar para transformar garantizando el derecho
a la seguridad. Ofrece a las y los aspirantes, las funcionarias y los funcionarios de
los cuerpos de seguridad del país, una formación integral de base, continua,
diversificada, transdisciplinaria, actualizada y pertinente, acorde con las áreas
especializadas de los servicios, en estrecha y permanente vinculación social;
afianzada en la creación intelectual y la ética profesional sustentada en profundos
sentimientos patrióticos y el respeto a los derechos humanos para servir de
manera incorruptible a nuestro pueblo y contribuir decisivamente a la
transformación de la sociedad venezolana hacia la democracia socialista del siglo
XXI.
Visión de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad:
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad re garantizará la calidad

académica y el compromiso social, sustentada en los valores de confiabilidad,
transparencia, eficacia y participación, orientados por su sentido ético hacia el
respeto de los derechos humanos, libertades ciudadanas y la resolución de los
problemas de seguridad del pueblo venezolano. Servirá como centro de referencia
nacional, regional e internacional con amplio reconocimiento por los estudios en el
campo de la seguridad; la calidad e impacto de su gestión en la formación integral
de las y los discentes y la creación intelectual y la vinculación social.
Reglamentos de la Universidad Experimental de la Seguridad:
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º
El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el artículo 18
numerales 2 y 15 del Decreto N° 8.014 del Reglamento de Organización y
Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES),
publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602
del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia
con lo previsto en el artículo 109 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y de conformidad con el artículo 9 numeral 1, 10 y 26 numeral 21 de la
Ley de Universidades, dicta el siguiente
Artículo 1. El presente reglamento tiene por objeto normar la estructura y

funcionamiento de los Centros de Formación de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.
Artículo 2. Los Centros de Formación son espacios de la Universidad Nacional

Experimental de la Seguridad, donde se desarrollan uno o más Programas
Nacionales de Formación conducentes a títulos, grados o certificaciones de
estudios universitarios, vinculados a uno o más Campos de Conocimiento y
estarán a cargo de una Directora o Director, así como otros procesos formativos
autorizados por la Rectora o Rector de la Universidad. Comprenden la planta física
y la comunidad universitaria. Cada Centro contará con servicios de atención
integral estudiantil y áreas necesarias para el desempeño del talento humano y la
administración de los recursos financieros que garanticen su funcionamiento, así
como las instancias indispensables para crear y desarrollar el vínculo social con
las comunidades.
Artículo 3. Se entiende por comunidad universitaria del Centro de Formación a las

autoridades universitarias, a las y los estudiantes, el personal docente y de
investigación, administrativo y obrero.
Artículo 4. Los Centros de Formación atendiendo a los Programas Nacionales de

Formación pueden ser:
1. Especializados: aquellos en los cuales se desarrolla un (1) Programa Nacional
de Formación.
2. Multiespecializados: aquellos en los que se desarrollan dos (2) o más
Programas Nacionales de Formación.
Artículo 5. Los Centros de Formación tendrán como objetivos, además de los

previstos en el Decreto de Creación de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, los siguientes:
1. Formar a las funcionarias y funcionarios de la seguridad ciudadana como
mujeres y hombres profesionales con profunda sensibilidad social, para proteger a
las personas y sus derechos, promover la convivencia y velar por el bien común,
comprometidos con el cabal cumplimiento del ordenamiento jurídico y con el
desarrollo soberano de la Patria, sobre la base de la ética socialista.
2. Garantizar la formación de base y continua conforme a los principios
constitucionales y los instrumentos jurídicos que regulan los mecanismos de
seguridad ciudadana, con diversificación según las disciplinas y áreas del servicio
contextualizada en función de las realidades nacionales tanto locales como
regionales.
3. Generar, difundir y socializar conocimientos en el área de seguridad, por medio
de la investigación, sistematización y el análisis crítico de las situaciones, casos y
prácticas profesionales, la consulta pública y el diálogo de saberes con las
comunidades.
4. Contribuir a crear una cultura de la seguridad ciudadana dirigida al pleno
ejercicio de los derechos humanos de todas y todos, en igualdad de condiciones,
fundamentada en la corresponsabilidad entre los distintos niveles de los Poderes
Públicos y la sociedad.
5. Impulsar la participación protagónica del pueblo venezolano en la formulación,
ejecución y evaluación de políticas públicas en materia de seguridad.
6. El régimen en los Centros de Formación será interno y semi-interno y sus
clases serán presenciales, semi-presenciales y virtuales.
Artículo 7. Los Centros de Formación asumen como principios rectores, aquellos

establecidos en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. En este sentido, asume la
educación y el conocimiento como bienes públicos al servicio de todas y todos,
bajo los principios de justicia social, respeto a los derechos humanos, igualdad de
género, diversidad e interculturalidad, corresponsabilidad, cooperación, solidaria,
participación ciudadana, calidad, pertinencia, formación integral, educación a lo
largo de toda la vida, vinculación con los planes de desarrollo nacional,
cooperación internacional y carácter civil de la formación en seguridad ciudadana.
Artículo 8. Los Centros de Formación tienen como funciones sustantivas la

formación integral, la creación intelectual y la vinculación social, las cuales que se
realizan en forma integrada, conforme a lo dispuesto en el Reglamento de
Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Artículo 9. Los Centros de Formación para el cumplimiento de sus funciones se

regirán por los lineamientos, directrices, orientaciones y control institucional
ejercido por el Consejo Universitario, la Rectora o Rector, las Vicerrectoras o
Vicerrectores, Secretaria o Secretario, Directores de las Unidades de Apoyo y
Directora o Director del Centro de Formación.
Artículo 10. Las autoridades del Centro de Formación son:

1. La Directora o el Director del Centro;
2. La Coordinadora o el Coordinador Académico;
3. La Coordinadora o el Coordinador de Creación Intelectual y Vinculación Social,;
4. La Coordinadora o el Coordinador Administrativo y de Servicios y;
5. La Coordinadora o el Coordinador de Control de Estudios.
Artículo 11. Los Centros de Formación están estructurados de manera jerárquica

y organizada verticalmente de la siguiente forma:
1. La máxima autoridad representada por la Directora o Director del Centro;
2. Las Coordinaciones que reportarán directamente a la Directora o Director del
Centro de Formación
3. Las unidades adscritas a cada coordinación y quienes reportarán a cada
Coordinación. Las instancias de menor jerarquía están sometidas a la dirección,
supervisión, evaluación y control de las instancias de mayor jerarquía conforme lo
previsto en la estructura organizativa del Centro de Formación.
Artículo 12. Las autoridades de los Centros de Formación ejercen funciones

mediante una línea de jerarquía, que sirve de canal para transmitir, coordinar,
supervisar y controlar el cumplimiento de las instrucciones e informaciones
dirigidas a la comunidad universitaria, respetando los objetivos, principios y
valores de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Los miembros
de la comunidad universitaria deben tramitar sus requerimientos ante las
autoridades del Centro de Formación, de acuerdo con la estructura jerárquica y
quienes están obligadas a procesarlas y a dar respuesta oportuna, clara y precisa.
Artículo 13. Las autoridades del Centro de Formación deben organizar,

establecer, mantener y evaluar el sistema de control interno, que permita
garantizar el resguardo de los bienes asignados, instalaciones, cumplimiento del
ordenamiento jurídico y el normal funcionamiento del Centro, de acuerdo con su
estructura, lineamientos, orientaciones y objetivos.
Artículo 14. El Consejo Directivo es el órgano colegiado del Centro de Formación,

que conjuntamente con la Directora o Director del Centro, participa en la toma de
decisiones dando las recomendaciones necesarias para que las decisiones sean
las más ajustadas y se consolide una cultura de la colegiatura en la toma de
decisiones. El Consejo Directivo establecerá mecanismos de consulta y rendición
de cuentas permanentes y oportunas que aseguren la participación de todas y
todos sus miembros en la gestión universitaria. De igual modo, informará a la
comunidad universitaria de las decisiones de la Directora o Director del Centro,
siendo las mismas de obligatorio cumplimiento para la comunidad universitaria del
Centro de Formación
Artículo 15. El Consejo Directivo está integrado por:

1. La Directora o Director, quien lo preside;
2. La Coordinadora o Coordinador Académico;
3. La Coordinadora o Coordinador de Creación Intelectual y Vinculación Social;
4. La Coordinadora o Coordinador Administrativo y de Servicios; y
5. La Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios; El Consejo Directivo
puede incorporar a sus reuniones invitados o invitadas especiales para tratar
temas puntuales o incorporarlos de forma permanente por la relevancia de sus
funciones en el Centro de Formación como es el caso del Jefe o Jefa de
Monitores.
Artículo 16. Son funciones del Consejo Directivo:

1. Velar por el cumplimiento de los principios, objetivos y funciones sustantivas del
Centro de Formación.
2. Efectuar recomendaciones para la toma de las decisiones vinculadas
directamente con el funcionamiento del Centro de Formación.
3. Cumplir y hacer cumplir tanto las políticas y el Plan de Desarrollo Institucional
aprobados por el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad así como las decisiones emanadas del Rectorado, los
Vicerrectorados o la Secretaria.
4. Servir de instancia para resolver los conflictos que se presenten entre el
personal docente y de investigación, administrativo y obrero con los estudiantes
del Centro de Formación.
5. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual y el Plan de Presupuesto
Anual de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, de acuerdo con
los lineamientos impartidos por la Dirección de Planificación y Presupuesto de la
Universidad.
6. Proponer al Vicerrectorado de Desarrollo Académico, las modificaciones de
acuerdo a la necesidad contextual de los Programas Nacionales del Formación.
7. Opinar sobre los cambios, traslados, reincorporaciones y acreditaciones
propuestas por el Director o Directora.
8. Asumir la defensa y garantía de los derechos de la comunidad universitaria, por
lesiones de alguno de sus miembros.
9. Evaluar y diagnosticar mensualmente el funcionamiento del Centro de
Formación, según las políticas de evaluación emanadas del Rectorado.
10. Decidir las dimensiones de la asistencia técnica a las academias de policía
que funcionen en los distintos ámbitos políticos territoriales o a los órganos de
seguridad que así la requieran.
11. Proponer modificaciones de la estructura organizativa del Centro de
Formación.
12. Las demás que señalen las Leyes, reglamentos y demás actos normativos
Sesiones del Consejo Directivo
Artículo 17. El Consejo Directivo sesionará de forma ordinaria una vez a la

semana y de forma extraordinaria, previa convocatoria de la Directora o Director
del Centro de Formación, con las coordinadoras y coordinadores. De cada sesión
se levantará un Acta que suscribirán los presentes. Nombramiento de las
Autoridades Artículo 18. Las autoridades del Centro de Formación serán de libre
nombramiento y remoción por parte de la Rectora o el Rector de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad. La Directora o el Director podrán efectuar
la postulación de las Coordinadoras o Coordinadores del respectivo Centro de
Formación.
Artículo 19. Para ser Directora o Director del Centro de Formación se requiere: 8
1. Ser venezolana o venezolano;
2. De reconocido compromiso y responsabilidad social con los principios
fundamentales de la República y de la educación;
3. De reconocida trayectoria en materia de seguridad ciudadana;
4. De sólida solvencia moral y profesional universitario en el ejercicio de funciones
docentes y/o de seguridad ciudadana;
5. De tendencia hacia la investigación en materia de seguridad ciudadana;
6. No haber sido destituida o destituido de algún órgano de seguridad ciudadana,
civil o militar;
7. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios;
8. Cualquier otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales
efectos. Atribuciones y Deberes
Artículo 20. La Directora o el Director es la máxima autoridad del Centro de

Formación y contará para la toma de decisiones con las recomendaciones dadas
por el Consejo Directivo. Entre sus atribuciones y deberes se encuentran:
1. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar el proceso de
formación de base y continua, de las y los estudiantes en el ámbito de su
competencia.
2. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar el proceso de
vinculación social y las políticas de coalición, impulsadas por la UNES, orientadas
al logro de avances en la convivencia pacífica, la seguridad ciudadana y la
movilización y el protagonismo popular en el campo de la prevención.
3. Coordinar de acuerdo a los lineamientos de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, los programas y actividades de asistencia técnica,
acompañamiento y asesoría para todos los órganos de seguridad ciudadana, en
las áreas de formación cuyos estudios puedan ser acreditados por la Universidad.
4. Oír las recomendaciones presentadas por el Consejo Directivo relacionadas con
el funcionamiento y organización del Centro de Formación.
5. Velar por el desarrollo de los Programas Nacionales de Formación y los otros
procesos formativos autorizados por la Rectora o Rector de la Universidad.
6. Organizar los procesos de asistencia técnica que requieran las instituciones de
seguridad ciudadana en el ámbito de la formación y cuyos estudios puedan ser
acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
7. Ejecutar los recursos presupuestarios asignados al respectivo Centro de
Formación, de conformidad con la normativa legal aplicable.
8. Convocar y presidir el Consejo Directivo.
9. Cuidar por el normal desenvolvimiento de las distintas actividades del Centro de
Formación, y correcto uso de uniformes, accesorios, equipos, bienes e
instalaciones que le hayan asignado al Centro de Formación.
10. Coordinar y supervisar el trabajo o tareas realizadas por el o los encargados
de las áreas de prevención y control y parque de armas del Centro de Formación.
11. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual Institucional y del
Presupuesto del Centro de Formación.
12. Coordinar, cooperar e intercambiar experiencias y saberes en el ámbito de sus
competencias, con las Directoras o Directores de los demás Centros de
Formación.
13. Vigilar por el estricto respeto de los derechos humanos en el recinto
universitario.
14. Rendir cuentas permanente y oportunamente a la Rectora o Rector de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad así como a las autoridades
universitarias.
15. Las indicadas en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
16. Las demás que le señalen las leyes, reglamentos y demás actos normativos
Artículo 21. La Coordinadora o el Coordinador de Control de Estudios es la o el

responsable del registro y control académico del Centro de Formación, del sistema
de información y documentación correspondiente. Su actuación debe ser acorde
con las políticas y lineamientos metodológicos impartidos por la Secretaría de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y deberá rendir cuentas a la
Directora o el Director del Centro de Formación. Para ser Coordinadora o
Coordinador de Control de Estudios, se requiere:
1. Ser profesional universitario.
3. De sólida solvencia moral y profesional;
civil o militar;
efectos.
Artículo 22. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador de

Control de Estudios:
1. Cumplir con las políticas y lineamientos impartidos por las autoridades
universitarias.
2. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo, convocadas por la Directora o
Director del Centro de Formación.
3. Asegurar la integridad, registro y validez de los procesos de ingreso, evaluación,
control de estudios, certificación y acreditación en el Centro de Formación y en
otras instituciones educativas o Programas Nacionales de Formación en materia
de seguridad ciudadana acreditada y ubicada en su región.
4. Mantener el archivo y los registros académicos del Centro de Formación,
ejerciendo la custodia correspondiente.
5. Diagnosticar y pronosticar tendencias del proceso de formación en el ámbito de
su competencia.
7. Dirigir las unidades que dependan de la Coordinación, conforme a la normativa
interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
8. Rendir cuentas oportuna y permanente a la Directora o Director del Centro de
Formación sobre el desarrollo de su gestión.
10. Formar parte del Consejo Disciplinario.
11. Las demás que le señalen las leyes, reglamentos y demás actos normativos.
Artículo 23. La Coordinadora y Coordinador Académico de los Centros de

Formación es la o el responsable de administrar los distintos Programas
Nacionales de Formación y cualquier otro proceso formativo autorizado por la
Rectora o Rector de la Universidad, a través de la planificación, formación
docente, ejecución, supervisión y evaluación de las actividades curriculares,
extracurriculares, asistencia técnica y vinculación social. Párrafo Primero: Son
actividades de Planificación:
1. Dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las labores de los docentes a su
cargo así como las actividades educativas generales.
2. Mantener los planes y programas de estudios vigentes.
3. Colaborar en la planificación del Centro de Formación: distribución de
ambientes, estudiantes, cursos y docentes por unidades curriculares y áreas de
vinculación social.
4. Velar por la correcta aplicación de los programas de estudios.
5. Orientar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades de colaboración que
le correspondan a su Unidad.
6. Dirigir los Consejos Docentes.
7. Cualquier otra que asigne la autoridad competente.
Párrafo Segundo: Son actividades de formación docente:
1. Organizar las jornadas pedagógicas y promover espacios de formación docente.
2. Promover la actualización permanente de las Normas de Convivencia con la
participación de todos los estamentos de la comunidad educativa.
3. Reunirse periódicamente con cada una de las áreas para establecer estrategias
pedagógicas de mejoramiento académico.
4. Evaluar continuamente con los grupos el desempeño docente, el cumplimiento
de los programas y demás disposiciones que dicte la Universidad.
5. Promover el mejoramiento del proceso educativo a través del perfeccionamiento
del personal y docentes de las Unidades a su cargo.
6. Visitar los ambientes de aprendizaje, talleres, laboratorios, terrenos y otras
dependencias, para ayudar al personal docente a mejorar la eficiencia en el
desempeño de las actividades.
Párrafo Tercero: Son actividades de evaluación:
1. Dirigir la organización, programación y desarrollo de actividades de evaluación
del proceso educativo.
2. Asesorar al personal docente en las etapas de organización, programación y
desarrollo de las actividades de evaluación del proceso enseñanza - aprendizaje.
3. Orientar a las docentes y a los docentes en la correcta interpretación de las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre evaluación y promoción del
estudiantado.
4. Colaborar con el personal docente para la elaboración de instrumentos
evaluativos acordes con la realidad del Centro de Formación.
5. Velar por la confiabilidad y validez de los instrumentos de evaluación utilizados
por los profesores.
6. Supervisar la correcta aplicación de las técnicas e instrumentos de evaluación.
7. Velar por el mejoramiento del rendimiento estudiantil e impulsar planes
definidos de reforzamiento en favor de las estudiantes y los estudiantes.
Artículo 24. Para ser Coordinadora o Coordinador Académico se requiere:

1. Ser profesional docente;
3. De sólida solvencia moral y profesional en el ejercicio de funciones docentes y/o
de seguridad ciudadana;
4. De tendencia hacia la investigación en materia de seguridad ciudadana;
civil o militar;
6. No tener antecedentes penales, administrativos o disciplinarios; 7. Cualquier
otro requisito exigido por la ley o reglamento que se dicte a tales efectos.
Artículo 25. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador

Académico:
universitarias.
3. Gestionar el desarrollo y evaluación de los Programas Nacionales de Formación
que se desarrollan en el Centro de Formación, de acuerdo a las políticas y
lineamientos emanados de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
4. Garantizar que en todos los Programas Nacionales de Formación se desarrolle
el Programa Educativo Integral Comunitario.
5. Garantizar el cumplimiento de la política de incorporación, evaluación,
desarrollo profesional, formación permanente, ascenso y egreso del personal
docente, procurando la evaluación participativa con comunidades y estudiantes.
6. Articular con la Coordinación de Control de Estudio el seguimiento y control del
récord académico de los estudiantes.
7. Coordinar, por indicaciones del Director o Directora del Centro de Formación,
actividades de asistencia técnica, acompañamiento y asesoría a las instituciones
que impartan formación a los órganos de seguridad en la región y, cuyos estudios
puedan ser acreditados por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
8. Autorizar los permisos ordinarios y someter a la consideración de la Directora o
Director del Centro de Formación la concesión de permisos extraordinarios de las
y los estudiantes.
9. Elevar a la Directora o Director del Centro para su decisión, las propuestas, del
orden al mérito y deméritos a las y los estudiantes.
10. Dirigir las unidades que dependan de la Coordinación, conforme a la normativa
interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
12. Presentar a la Directora o Director del Centro de Formación, el Informe de
Gestión al final de cada tramo o curso realizado.
Artículo 26. La Coordinadora o Coordinador Administrativo es la o el responsable

de dirigir y evaluar los procesos administrativos, económicos, financieros,
contables y de servicios del Centro de Formación. Para ser Coordinador o
Coordinadora Administrativo, se requiere:
1. Ser licenciado en administración o carreras afines, con comprobada
experiencia.
2. Poseer sólidos conocimientos de la normativa jurídico, contable y financiera
aplicable a la Administración Pública.
3. De sólida solvencia moral y profesional.
civil o militar;
efectos.
Artículo 27. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador

Administrativa:
universitarias.
4. Cumplir con el Plan Operativo Anual Institucional y ejecutar el presupuesto
asignado al Centro de Formación.
5. Tramitar por conducto de la Directora o Director del Centro de Formación, el
pago de los honorarios profesionales, viáticos y pasajes dentro del país,
solicitados por las unidades y dependencias del Centro de Formación.
6. Asesorar a las distintas unidades del Centro de Formación en materia
administrativa.
7. Dirigir las unidades que dependan de la Coordinación, de conformidad con la
normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 28. La Coordinadora o Coordinador de Creación Intelectual y Vinculación

Social es la o el responsable de impulsar, implementar, monitorear y evaluar la
política Ciudad Educadora, Ciudad Segura como vía de articulación de la acción
global de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad con su entorno
socio-geográfico, sobre la base de autodiagnósticos de las principales
problemáticas y experiencias que en materia de seguridad ciudadana presentan
las comunidades adyacentes, con el objeto de promover en conjunto con el Poder
Popular la construcción colectiva y el fortalecimiento de programas y proyectos de
transformación social”. Para ser Coordinadora o Coordinador de Creación
Intelectual y Vinculación Social se requiere:
1. Ser profesional universitario en el área de su competencia;
3. De trayectoria en trabajo comunitario, educación popular e investigación social;
4. De sólida solvencia moral y profesional;
civil o militar;
efectos. Atribuciones y Deberes
Artículo 29. Son atribuciones y deberes de la Coordinadora o Coordinador de

Creación Intelectual y Vinculación Social:
universitarias.
3. Dirigir los grupos de trabajo que dependan de la Coordinación, de conformidad
con la normativa interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
4. Cumplir y hacer cumplir las orientaciones estratégicas de la política de
intervención socio-comunitaria, Ciudad Educadora/Ciudad Segura, emanada del
Vicerrectorado de Creación Intelectual y Vinculación Social.
5. Coordinar y ejecutar investigaciones, sistematizaciones y análisis en el campo
de la seguridad ciudadana.
6. Proponer lineamientos y necesidades a la dirección del Centro de Formación de
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad en materia de creación
intelectual y vinculación social.
7. Articular con la Coordinación Académica y la Coordinación Administrativa para
la elaboración, implementación y acompañamiento de los programas educativos
de vinculación social, en las comunidades con las y los estudiantes y profesores.
8. Diseñar y ejecutar programas y proyectos de intervención socio-comunitaria y
creación intelectual, que cuenten con la validación del Vicerrectorado de Creación
Intelectual y Vinculación Social y la Dirección del Centro de Formación de la
Artículo 30. Los Eventos de Dirección y Participación son mecanismos para la

toma de decisiones colegiadas, relacionadas con el funcionamiento y desarrollo
del Centro de Formación. En ellos tendrán participación los integrantes de la
comunidad universitaria. Son Eventos de Dirección y Participación los siguientes:
1. Sesiones del Consejo Directivo.
2. Reuniones de las coordinaciones y unidades con las y los responsables de los
equipos de trabajo.
3. Asamblea de las autoridades del Centro de Formación con las y los estudiantes,
personal docente y de investigación, administrativo y obrero.
4. Cualquier otro que le señale el Consejo Universitario, la Rectora o Rector o la
Directora o Director del Centro de Formación.
Artículo 31. El Centro de Formación contará con una estructura de organización

conformada por la máxima autoridad del Centro de Formación; una (1) unidad de
apoyo técnico y cuatro (4) unidades sustantivas representadas por: la
Coordinación de Control de Estudios; la Coordinación Académica; la Coordinación
Administrativa y la Coordinación de Creación Intelectual y Vinculación Social.
Artículo 32. El Director o Directora del Centro de Formación para el cumplimiento

de los principios, objetivos, funciones, políticas y lineamientos, contará con un
Consejo Directivo, el cual hará las recomendaciones pertinentes relacionadas con
las decisiones que deban implementarse en el Centro de Formación. Tales
recomendaciones se harán conforme a lo previsto en el ordenamiento jurídico y
previa opinión de la unidad de apoyo técnico en los asuntos afines con sus
competencias
Artículo 33. La Unidad de Apoyo Técnico de los Centros de Formación estará

conformada por delegados designados por cada una de las Direcciones de Apoyo
o Coordinaciones adscritas a la Dirección General del Rectorado de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, a sugerencia de la Directora o Director del
Centro de Formación, quien también debe evaluarlos permanentemente. Tales
delegados son: Consultoría Jurídica, Gestión Comunicacional; Talento Humano,
Planificación y Presupuesto, Tecnologías de Información y Telecomunicaciones,
Sala Situacional, Parque de Armas y Prevención y Control. Estos delegados y
delegadas estarán subordinados al Director o Directora del Centros de Formación
pero seguirán los lineamientos técnicos de las respectivas Direcciones de Apoyo o
Coordinaciones así como lo previsto en los manuales de procedimientos y normas
internas de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. Estos
delegados y delegadas actuarán conforme a criterios de apoyo a la actividad
académica, participación, eficiencia, transparencia, simplificación de trámites y
rendición de cuentas
Artículo 34. La o el Delegado de Consultoría Jurídica tiene las siguientes

funciones:
1. Cumplir con las políticas y lineamientos impartidos por la Dirección de
Consultoría Jurídica de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
2. Participar en la formulación del Plan Operativo Anual y el Proyecto de
Presupuesto.
3. Prestar asesoría jurídica al Director del Centro de Formación y realizar los
estudios jurídicos necesarios.
4. Elaborar informes y proyectos normativos, sobre modificaciones a las normas
que rigen los Centros de Formación.
5. Elaborar mensualmente una relación de los asuntos jurídicos en los cuales el
Centro de Formación tenga interés.
6. Rendir cuentas al Director o Directora del Centro de Formación sobre el
desarrollo de su gestión.
7. Las demás que le asignen los reglamentos internos, el manual de
procedimientos o cualquier otro acto normativo.
Artículo 35. La o el Delegado de Gestión Comunicacional tiene las siguientes

funciones:
1. Cumplir con las políticas y lineamientos establecidos en la Política
Comunicacional y en los Manuales de Comunicación e Imagen impartidos por la
Dirección de Gestión Comunicacional de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad.
Presupuesto.
3. Diseñar e implementar programas comunicacionales con estrategias orientadas
a fortalecer la imagen institucional.
4. Ejecutar las políticas de comunicación y proyección institucional de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, con el fin de conseguir que su
presencia en las comunidades adquiera una identidad propia y diferenciada.
Artículo 36. Las o los Delegados de Dirección de Talento Humano tienen las
siguientes funciones:
1. Cumplir con las políticas y lineamientos impartidos por la Dirección Talento
Humano y las políticas de personal de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Presupuesto.
3. Evaluar y proponer, en correspondencia con las unidades sustantivas, los
programas de mejoramiento profesional.
4. Garantizar la igualdad de condiciones en el ejercicio de los deberes y derechos
laborales de todos los miembros de la comunidad universitaria.
5. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
Artículo 37. La o el Delegado de la Dirección de Planificación y Presupuesto tiene

las siguientes funciones:
1. Cumplir con las políticas y lineamientos impartidos por la Dirección
Planificación y Presupuesto de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Presupuesto.
3. Hacer seguimiento a las actividades del Plan Operativo Anual y garantizar la
remisión oportuna de la información necesaria para la rendición tanto física como
financiera de las metas pautadas.
4. Apoyar en materia de ejecución y seguimiento de la gestión a las demás
unidades del Centro de Formación.
5. Participar en la elaboración de la Memoria y Cuenta de la Universidad.
Artículo 38. La o el Delegado de la Dirección de Tecnologías de Información y

Telecomunicaciones tiene las siguientes funciones:
1. Cumplir y hacer cumplir las políticas y lineamientos emanados de la Dirección
de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad.
Presupuesto.
3. Gestionar el mantenimiento, actualización y seguridad de la plataforma
tecnológica, en lo que respecta a las áreas especializadas de: administración
básica de base de datos, administración de sistemas operativos de servidores y
estaciones de trabajo, administración de redes y telefonía, administración de
aplicaciones web.
4. Gestionar el apoyo a los usuarios en materia tecnológica, garantizando el
mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software de la plataforma
instalada.
5. Identificar y proponer las necesidades de capacitación y adiestramiento del
personal.
6. Reportar oportuna y permanentemente la gestión de los servicios de tecnología
de información y comunicaciones a la Directora o Director del Centro de
Formación y a la Dirección Tecnología de la Información y Telecomunicaciones,
de acuerdo con sus respectivas competencias.
7. Solicitar la aprobación técnica ante la Dirección de Tecnologías de Información
y Telecomunicaciones la adquisición de hardware y software garantizando así los
estándares de equipamiento tecnológico.
Artículo 39. La o el Delegado de la Sala Situacional tiene las siguientes funciones:

1. Cumplir y hacer cumplir las políticas y lineamientos emanados de la Dirección
General del Rectorado de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
2. Proporcionar información necesaria y útil a la Directora o Director del Centro de
Formación y al Rectorado a los fines de facilitar la toma de decisiones.
3. Mantener informado oportuna y permanentemente a la Directora o Director del
Centro de Formación y a la Dirección General del Rectorado sobre las principales
incidencias de carácter político social que afecten o involucren en alguna medida
al Centro de Formación.
4. Transmitir indicaciones de carácter inmediato que emita el Rectorado y
comprobar su cumplimiento.
5. Integrar las informaciones de interés del Rectorado, analizar y proponer ajustes
y modificaciones a los requerimientos informativos establecidos.
6. Apoyar a los Directores y Directoras de los Centros de Formación,
monitoreando los indicadores de gestión definidos como críticos para la la
7. Monitorear la ocurrencia de situaciones de desastres, catástrofes, calamidades
públicas o circunstancias extraordinarias, en los que los Centros de Formación
puedan prestar su apoyo.
Artículo 40. La o el Delegado del Parque de Armas tiene las siguientes funciones:
1. Establecer los mecanismos de recepción, almacenaje, distribución,
mantenimiento y cuidado de los bienes del parque de arma.
2. Resguardar los armamentos, municiones, accesorios y equipos.
3. Velar por el óptimo funcionamiento del armamento y equipos.
4. Ejecutar las normas y procedimiento de almacenamiento, control y registro del
armamento, municiones y equipos, según las indicaciones legales.
5. Programar la asignación y custodia de las armas, municiones, accesorios y
equipos de orden público destinados exclusivamente a las actividades
académicas. Esta programación debe ser autorizada previamente por la Directora
o el Director del Centro de Formación.
6. Monitorear y supervisar los horarios y actividades donde se utilicen las armas,
municiones, accesorios y equipos a cargo del Parque de Armas.
Artículo 41. La o el Delegado de Prevención y Control tiene las siguientes

funciones:
1. Ejecutar los programas de prevención y control de las entradas, estadía y
salidas de personas y vehículos adscritos y no adscritos a la Universidad Nacional
2. Ejercer la custodia y resguardo de los bienes y las instalaciones, contribuyendo
con el buen funcionamiento de las actividades y de las diferentes unidades de la
3. Velar por el debido uso de los espacios del Centro de Formación así como
garantizar que los mismos no sean empleados para fines distintos a los que han
sido destinados.
4. Emplear las acciones que sean pertinentes para desalojar de manera inmediata
a aquellas personas cuyo comportamiento o actitud no sea cónsona con las
actividades que se realizan en el Centro de Formación.
5. Resguardar el armamento de aquellas personas que desean ingresar al Centro
de Formación y que no son integrantes de la comunidad universitaria.
Artículo 42. La Coordinación de Control de Estudios como parte integrante de la

estructura organizativa de los Centros de Formación de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, seguirá los lineamientos, políticas e instrucciones
de la Secretaría de la Universidad, en concordancia con las disposiciones
emanadas de la Dirección del Centro de Formación y sus autoridades
competentes.
Artículo 43. La Coordinación de Control de Estudio es responsable de cumplir con

las tareas de admisión, actualización, control, seguimiento, análisis estadístico,
gestión de datos académicos y documentación que conduce a la certificación y
titulación en cualquier nivel y modalidad de formación que se administre en el
Centro de Formación. Asimismo, se encarga de la administración supervisada por
los entes centrales de las áreas de archivo, reproducción y biblioteca de los
centros de formación.
Artículo 44. Son funciones de la Coordinación de Control de Estudios:

1. Cumplir y hacer cumplir las políticas y lineamientos emanados de la Secretaría
de la Universidad en todos los procesos de captación, selección y otras
actividades que se desarrollen dentro de esta Coordinación, así como las
impartidas por la Directora o Director del Centro de Formación.
2. Participar en la planificación y ejecución de las actividades mensuales y
trimestrales, del Plan Operativo Anual de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad.
3. Coordinar y evaluar el recurso humano adscrito a dicha Coordinación.
4. Gestionar los recursos requeridos para el desarrollo operativo de las unidades a
su cargo.
5. Elaborar reportes trimestrales y anuales de gestión.
6. Informar oportunamente a la Directora o Director del Centro de Formación, de
las actividades que en materia de registros de información, archivo o gestión
documental, se realicen en el referido Centro.
7. Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con la inscripción y
reincorporación en las diferentes modalidades en estudios de pregrado y
postgrado, así como la recepción y tramitación de los procesos y documentación
relacionada con las equivalencias, acreditaciones, traslados, cambios,
permanencia, certificaciones y egresos ante la Secretaría de la Universidad
8. Gestionar los procesos, trámites y documentos para las y los estudiantes
regulares y egresados del Centro de Formación.
9. Velar conjuntamente con la autoridad competente por el cumplimiento de los
procesos de registro del récord estudiantil.
10. Administrar las áreas de servicios de los sistemas de información documental.
11. Organizar, coordinar y conservar la documentación histórico-administrativa del
12. Preparar y evaluar informes sobre los resultados de los procesos técnicos de
registro y control de datos.
13. Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos, acuerdos y demás
normas legales vigentes en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
14. Las demás funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con
el Reglamento Interno y demás actos normativos.
Artículo 45. La Coordinación de Control de Estudios para el cumplimiento de sus

funciones cuenta con dos (2) unidades: Unidad de Control de Datos y Unidad de
Control Documental.
Artículo 46. La Unidad de Control de Datos es el área técnica de carácter

administrativo encargada de administrar, gestionar y resguardar los datos de cada
estudiante desde su admisión hasta su egreso del respectivo Centro de
Formación. Sus funciones son:
1. Emitir informes y reportes para la Coordinación de Control de Estudios del
2. Operar el sistema de Registro y Control del Centro de Formación, estableciendo
controles eficientes sobre los procesos de registro y control de datos académicos.
3. Crear, mantener e informar registros estadísticos de los datos académicos y
socio demográficos de las y los estudiantes.
4. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos que sobre los procesos de
certificaciones, grados y egresos se dicten desde la Dirección de Seguimiento y
Control o la Coordinación de Certificaciones y Egresos de la Universidad Nacional
5. Las demás funciones y actividades que le sean atribuidas de conformidad con el
Reglamento Interno y demás actos normativos.
Artículo 47. La Unidad de Control Documental es un área técnica de carácter

administrativo encargada de administrar, gestionar y resguardar la documentación
y los sistemas de información del Centro de Formación. Sus funciones son las
siguientes:
1. Recibir, custodiar y administrar la documentación relacionada con los procesos
de la Coordinación de Control de Estudio del Centro de Formación.
2. Ejecutar las políticas de digitalización, organización y resguardo del historial de
todos los archivos, documentos, publicaciones administrativas y académicas del
3. Cumplir con los lineamientos de administración, organización y funcionamiento
de la red bibliotecaria del Centro de Formación y las estrategias de atención al
usuario de los sistemas de información documental.
Artículo 48. La Coordinación Académica es la instancia encargada de dar

cumplimiento de manera técnico-pedagógica a las políticas universitarias y a los
lineamientos emanados del Vicerrectorado de Desarrollo Académico así como a la
normativa que se dicte a tales efectos.
Artículo 49. La Coordinación Académica del Centro de Formación, tiene como

propósito organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones a
desarrollar el proceso educativo, pudiendo presentar al Vicerrectorado Académico
propuestas pedagógicas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de los
procesos académicos de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 50. La Coordinación Académica estará integrada por las profesionales y

los profesionales así como por especialistas que le permitan cumplir con las tareas
inherentes al hecho educativo, articulando la formación integral, la creación
intelectual y la vinculación social. Párrafo único: Esta articulación estará
fundamentada en cuatro (4) principios de relación a saber:
a) Reflexión: busca que el personal docente asuma una conciencia crítica acerca
del quehacer pedagógico con las estudiantes y los estudiantes y de cómo plantear
nuevas propuestas que posibiliten la constante superación de los procesos
educativos.
b) Planificación: pretende garantizar la valoración de los procesos, estableciendo
mecanismos de verificación y validación que permitan asegurar la calidad
educativa.
c) Investigación-Acción: es la oportunidad que tiene la institución de conocer los
distintos avances en el campo educativo nacional o internacional, con el fin de
retroalimentar los procesos internos y poder rediseñar un currículo ajustado a las
necesidades de las nuevas generaciones de estudiantes articuladas a los
requerimientos de la población venezolana, en materia de seguridad ciudadana.
d) Participación: la posibilidad que todos los miembros de la comunidad educativa
realicen aportes para que los procesos educativos sean cada vez más eficaces y
significativos.
Artículo 51. La Coordinación Académica cuenta con las siguientes unidades:

1. Unidad de Diseño Curricular.
2. Unidad de Desarrollo Profesoral.
3. Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil (UNACIES)
4. Unidad de Deportes, Recreación y Educación Física.
Artículo 52. Son funciones de las unidades que conforman la Coordinación

Académica las siguientes:
1. Diseñar, planificar, coordinar y ejecutar políticas y estrategias de la unidad.
2. Coordinar políticas y estrategias con otras coordinaciones y unidades del Centro
de Formación.
3. Realizar evaluaciones semestrales del personal.
4. Supervisar la elaboración de los informes mensuales, semestrales y anuales de
gestión de la unidad.
5. Gestionar las actividades relacionadas a la contratación y desincorporación del
personal.
6. Supervisar las gestiones administrativas de las distintas unidades y servicios.
7. Gestionar la planificación y logística de reuniones, eventos y actividades que
promueva.
8. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de funcionamiento y manejo de
información de las distintas unidades y servicios de la unidad.
9. Dirigir reuniones de planificación semanal.
10. Proponer al Vicerrectorado de Desarrollo Académico por conducto del Director
del Centro de Formación, reformas curriculares que incluyan contenidos de
unidades curriculares, creación y supresión de unidades curriculares, diseño y
aplicación de estrategias de aprendizaje y modalidades de estudio, en función de
diagnósticos de necesidades de formación y caracterización de problemas y
situaciones que fortalezcan las actividades académicas para alcanzar una
formación contextualizada y pertinente, acorde con las políticas impartidas.
Artículo 53. La Unidad de Diseño Curricular es la encargada de administrar y

supervisar el desarrollo de las penas de estudios, sobre la base de los
lineamientos del Vicerrectorado de Desarrollo Académico, la práctica educativa y
los contextos locales, así como es la encargada de ejecutar las prácticas de
desempeño estudiantil considerando las particularidades y necesidades
territoriales, así como presentar las propuestas de modificaciones de planes y
programas, en base a las evaluaciones realizadas.
Artículo 54. Las funciones de la Unidad de Diseño Curricular son:
1. Administrar y supervisar el desarrollo y evaluación de los Programas y Planes
de Formación en las dimensiones de desempeño estudiantil, currículo, estrategias
pedagógicas, metodologías y didácticas, uso de tecnologías educativas,
sistematización y socialización de experiencias, de acuerdo a las políticas y
lineamientos emanados del Vicerrectora de Desarrollo Académico.
2. Convocar reuniones con los Jefes de Unidades Curriculares a los fines de
monitorear la ejecución de programas.
3. Proponer metodologías y didácticas de trabajo que vinculen las experiencias de
aprendizajes con prácticas en el contexto; generen experiencias problematizadas
que develen situaciones concretas que atenten contra la seguridad ciudadana; y
promuevan acciones para su prevención y protección.
4. Administrar programas y actividades de formación en sus distintas modalidades.
5. Dirigir las unidades que dependan de la Dirección Nacional de Gestión
Curricular.
Artículo 55. La Unidad de Diseño Curricular contará con las siguientes áreas:
a) Área de horarios. Está constituida por el equipo que realiza las actividades
conducentes a la planificación y administración del pensum (horarios, actividades
extra curriculares, periodo de pasantías, Programa Educativo Intelectual
Comunitario, entre otros).
b) Área de Evaluación. Es la encargada de planificar y supervisar los momentos y
tipos de evaluación, para hacer seguimiento al rendimiento del estudiante.
c) De las Actividades Extracurriculares. Son programas y/o actividades que
satisfacen las necesidades del participante en relación con el contexto y ayudan a
la formación integral de las estudiantes y los discentes. Tiene como característica
básica que no forma parte del plan de estudio, pero aporta herramientas para el
mejor desempeño de aquellas y aquellos. Así mismo logra la participación de todo
el colectivo, mejorando las formas de relación y promoviendo espacios de
discusión dialógica que permiten el empoderamiento educativo de la o el
participante. Es decir, se direccionan de acuerdo a las necesidades de los grupos.
Artículo 56. La Unidad de Desarrollo Profesoral es la encargada del ingreso,

formación, supervisión, atención y evaluación del personal docente y de
investigación para responder a las exigencias de actualización y mejora continua
del proceso docente educativo. La Unidad de Desarrollo Profesoral contará con
equipos de trabajo que garanticen la formación integral de las docentes y los
docentes y la evaluación y prosecución de la carrera profesoral en la Universidad
Artículo 57. Son funciones de la Unidad de Desarrollo Profesoral:

1. Facilitar la conformación de una planta profesoral estable con formación
académica pertinente en las áreas de desarrollo definidas en los Programas
Nacionales de Formación respectivos.
2. Promocionar acciones presenciales y a distancia que favorezcan la
actualización de las y los educadores alrededor de los avances de la ciencia, la
tecnología y la sistematización de los saberes profesionales; el uso de las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación y la formación pedagógica-
didáctica, consistente con los requerimientos de los Proyectos Educativos
Integrales Comunitarios (PEIC) y de los programas de formación propios de la
institución.
3. Gestionar y evaluar: el ascenso, permanencia y reingreso, a partir de la
presentación de la producción intelectual reciente y pertinente, sistematización de
las experiencias y evaluación del desempeño docente y profesional, así como
también del cumplimiento de los compromisos adquiridos y la disposición para
comprometerse con los principios y valores de la Universidad Nacional
4. Proponer al Vicerrectorado de Desarrollo Académico mejoras y reformas de las
políticas sobre estímulos académicos, laborales y de bienestar profesoral,
destinados a reconocer los desempeños meritorios, a los fines de constituir una
comunidad académica altamente calificada, estable y comprometida con la cultura
de la participación activa de los docentes propuesta por la Institución.
5. Velar por el desarrollo profesional de las y los educadores dentro del centro de
formación.
Artículo 58. La Unidad de Desarrollo Profesoral contará con las siguientes áreas:
a) Área de Formación Integral Docente: Es el equipo responsable de garantizar la
formación continua de las docentes y los docentes de la Universidad, con la
finalidad de mantenerlos en la vanguardia en cuanto a las exigencias y procesos
que se gestan a nivel educativo dentro de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad.
b) Área de Atención, Evaluación y Desempeño Docente: Es el equipo responsable
de realizar seguimiento y monitoreo en los procesos de: desempeño, vinculación
social, investigación y formación integral de las docentes y los docentes, con la
finalidad de verificar su participación en el proceso lo cual determinará su
permanencia en la Universidad. Así mismo brindará apoyo y/o atención al docente
que lo requiera para así mejorar su desempeño profesional.
c) De las Jefas y los Jefes de Unidades Curriculares. Son los responsables de
velar por el desempeño de las docentes y los docentes en un área determinada,
debiendo articular constantemente con la Coordinación Académica y todas sus
unidades en función de la administración de su Unidad Curricular dentro de los
procesos formativos.
d) De las Docentes y los Docentes: Son los profesionales de las áreas vinculadas
a la seguridad ciudadana que tienen como finalidad coadyuvar en los procesos de
administración del plan de estudios. Están distribuidos por Unidades Curriculares,
dependiendo directamente del Jefe o Jefa de la unidad curricular.
e) De las Monitoras y los Monitores. Son los responsables en materia de
seguridad 34 ciudadanas quienes tienen la responsabilidad de velar por el buen
desempeño de las estudiantes y los estudiantes, siendo guías y acompañantes de
todo su proceso formativo. La organización de las Monitoras y de los Monitores
contarán con: a) una (1) Jefatura de Monitores; b) un (1) Jefe o una Jefa de
módulos y c) un (1) área encargada del control y la disciplina.
Párrafo Primero: Son funciones de las Jefas y los Jefes de las Unidades
Curriculares:
1. Planificar y velar por el cumplimiento de las actividades académicas de su
Unidad Curricular.
2. Supervisar de manera directa y continua a los docentes en todos los espacios
educativos-formativos.
3. Participar en las actividades de formación, reflexión y evaluación universitaria.
4. Mantener una estrecha vinculación con el resto de los responsables y las
responsables de unidades curriculares, con el fin de conocer los contenidos de
cada unidad curricular, de manera de garantizar la integralidad y
transdisciplinariedad en los programas de formación.
5. Presentar proyectos e ideas que coadyuven al desarrollo humano de las
estudiantes y los estudiantes y/o del resto del personal universitario y de la
comunidad cercana a la Universidad.
6. Coordinar junto al equipo de vinculación social la articulación y participación en
el Programa Educativo Intelectual Comunitario (PEIC) de profesores de sus
unidades curriculares y discentes.
7. Participar activamente en las actividades de vinculación social, trabajo
comunitario y sistematización de experiencias que desarrolla la Universidad
8. Participar en las actividades extracurriculares a las que sean convocados por
parte de la Jefatura de Gestión Curricular.
9. Convocar y presidir las reuniones semanales con los profesores y profesoras de
la unidad curricular que dirige.
10. Cualquier otra que señale la normativa interna de la Universidad Nacional 35
Párrafo Segundo: Son funciones de las Docentes y los Docentes:
1. Dedicar tiempo para la formación personal y conocer en profundidad el diseño y
los materiales del contenido de la Unidad Curricular a impartir, participando
activamente en la inducción realizada por el o la responsable de la Unidad
Curricular y así lograr una óptima preparación.
2. Asegurar la calidad de sus actividades docentes, cumpliendo a cabalidad el
programa y las actividades planificadas, reportando al responsable de la Unidad
Curricular las situaciones relevantes asociadas a ésta.
3. Participar de manera colectiva en la planificación de la Unidad Curricular,
evaluaciones, revisión de los programas y otras designadas por el responsable de
la prenombrada Unidad.
4. Garantizar un adecuado conocimiento de todas las unidades curriculares del
programa de formación, a fin de responder a la transversalidad de los contenidos
de las mismas.
5. Cumplir con las actividades de formación, creación intelectual, investigación y
vinculación social, dictadas por la Coordinación Académica del Centro de
Formación, dedicando especial atención a la adscripción en los programas de
intervención comunitaria.
6. Atender a la convocatoria de reuniones semanales con el Jefe o la Jefa de la
Unidad Curricular a la que pertenece.
7. Cualquier otra que señale la normativa interna de la Universidad Nacional
Párrafo Tercero: Son funciones de las Monitoras y de los Monitores:
1. Informar, orientar y supervisar a las estudiantes y los estudiantes sobre el
cumplimiento de las actividades y normas del Centro de Formación.
2. Propiciar la disciplina voluntaria en toda la comunidad universitaria.
3. Participar en la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas de 36
interacciones y de vinculación social, acordes con la filosofía de la Universidad
4. Velar por la formación continua y actualización de las monitoras y los monitores.
5. Fortalecer la confraternidad de todos los actores que hacen vida en el espacio
universitario, mediante el respeto mutuo, trato cordial y tolerancia ante la
diferencia de carácter y pensamiento.
6. Cualquier otra que señale la normativa interna de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad. Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral
Estudiantil
Artículo 59. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil

(UNACIES) tiene por objetivo brindar apoyo y acompañamiento a las y los
estudiantes, a través de la atención individual o grupal que posibilite su
permanencia y culminación exitosa del proceso educativo en el Centro de
Formación, mediante acciones de atención y prevención en las áreas académicas,
socioeconómicas y psicosociales. Estas acciones están dirigidas a ofrecer
condiciones de equidad social, así como a garantizar la formación profesional de
calidad, basada en los principios de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Artículo 60. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil

contará con un equipo interdisciplinario de intervención que garantice la ejecución
de programas de forma integral a las y los estudiantes y estará dirigida por un
responsable designado por la Coordinación Académica del Centro de Formación
previa aprobación del Vicerrectorado Académico. Párrafo Único: El responsable de
la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil deberá:
1. Ser profesional en una de las siguientes áreas: Educación, Psicología Social o
Trabajo Social.
2. Poseer experiencia como promotor social o en la organización de procesos
sociales.
3. Tener sensibilidad social.
4. Tener habilidades en la organización y sistematización de experiencias, diseño,
planificación, ejecución y evaluación de programas educativos con pertinencia
social.
Artículo 61. Son funciones de la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral

Estudiantil:
1. Brindar atención psicológica y soporte psico-emocional a la comunidad de
estudiantes del Centro de Formación y demás miembros que así lo requieran.
2. Formulación de métodos didácticos y pedagógicos para la detección y atención
de necesidades formativas y de aprendizaje significativo.
3. Formular proyectos que permitan mejorar la calidad de vida de las y los
estudiantes, abordando situaciones socio-económicas.
4. Gestionar la planificación y logística de reuniones, eventos y actividades que
promueva dicha unidad.
5. Presentar informe de gestión al final de cada tramo o curso realizado.
6. Potenciar el acompañamiento integral estudiantil en cada Centro de Formación,
el cual se regirá por los principios del trabajo colectivo, integrador, empoderado,
sinérgico, productivo, problematizado siempre enfocado en la estudiante y el
estudiante histórico transformador.
7. Conectar las experiencias estudiantiles con el diseño de las acciones
planificadas para así transformar el currículo y hacerlo más cercano a la realidad.
8. Impulsar las actividades académicas y extra curriculares como espacios
generadores de conocimientos, prácticas y acciones transformadoras que generen
procesos de investigación.
9. Regularizar el acompañamiento integral con sentido y respeto, alejándose de la
mera acción reguladora y represora.
10. Establecer equipos de trabajos articulados para el desarrollo de la visión
integral de la gestión académica, a través de la conformación de redes internas y
externas, entre y para los Centros de Formación.
Artículo 62. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil velará

al momento de implementar acciones de atención y prevención en las áreas
académicas, socioeconómicas y psicosociales, deberá observar los siguientes
principios:
1. Corresponsabilidad: entendida como el proceso compartido y desarrollado de
manera colectiva entre los actores del proceso educativo.
2. Cooperación: concebida como el intercambio de saberes en diferentes espacios
y ambientes de aprendizaje.
3. Solidaridad: entendida como la actitud que determina y orienta el modo de ver y
acercarse a la realidad del otro y la otra, con los actores involucrados en el
proceso de formación.
4. Justicia: se asumirá como la búsqueda y creación de las condiciones necesarias
para alcanzar un acompañamiento que evite las discriminaciones y los excesos.
5. Transparencia: se caracteriza por la claridad de los criterios con los que se
llevarán a cabo los programas de acompañamiento integral estudiantil.
6. Integralidad: considera al ser humano en su multidimensional, reconociendo su
cultura, creencias, sentido de pertenencia, interacciones, limitaciones, formas de
su participación.
7. Igualdad: entendida como la ausencia de total discriminación entre los seres
humanos.
Artículo 63. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil tendrá
funciones específicas en lo que se corresponde a: 1) Evaluación previa; 2)
Planificación y ejecución; y 3) Seguimiento y sistematización.
Párrafo Primero: La evaluación previa tendrá por objetivos:
1. Diseñar los dispositivos de evaluación diagnóstica individuales para profundizar
en la historia personal, la constitución de la estudiante y el estudiante, maneras de
observar realidades, desempeños académicos y saberes.
2. Presentar ante el Vicerrectorado Académico por conducto de la Directora o el
Director del Centro de Formación, los programas de acompañamiento integral
estudiantil tanto individuales como grupales, que permitan la atención académica,
socioeconómica y psicosocial orientada a la consolidación y el fortalecimiento de
la formación de las estudiantes y los estudiantes, producto de la evaluación
diagnóstica.
3. Establecer conjuntamente con la Coordinación Académica previa aprobación de
la Directora o el Director del Centro de Formación, las tutoras académicas y los
tutores académicos por ambientes educativos, el trabajo articulado con las
monitoras y los monitores, a fin de proponer los programas grupales o individuales
que se requieran de acuerdo a la realidad de los ambientes de aprendizaje.
Párrafo Segundo: El proceso de planificación y ejecución tendrá por objetivos:
1. Planificar y ejecutar las actividades de formación y acompañamiento tanto
individuales como grupales, para garantizar la consolidación de los programas
diseñados de acuerdo a los tiempos establecidos y programados.
2. Promover espacios de formación lúdicas para las estudiantes y los estudiantes
que potencien las habilidades y destrezas necesarias de las futuras funcionarias y
los futuros funcionarios de la seguridad ciudadana.
3. Proponer ante la Coordinación Académica del Centro de Formación, actividades
extracurriculares que ayuden a la integralidad del individuo de manera holística,
teniendo encuentros sobre: educación sexual, violencia, derechos humanos,
género, juventud, desigualdad, exclusión, relación de poder, autoridad, entre otros.
Tales encuentros se realizarán mediante conversatorios, foros, panel, testimonios
o cualquier otro mecanismo que permita el intercambio de ideas o saberes.
4. Activar los dispositivos de seguimiento a los equipos integrados para el
acompañamiento integral estudiantil, por parte de la Coordinación Académica del
Centro de Formación y el Vicerrectorado Académico.
5. Evaluar conjuntamente con el Vicerrectorado Académico la ejecución de las
actividades planificadas, considerando las fortalezas, las limitaciones y las
innovaciones propias de cada experiencia, con el fin de mejorar los procesos de
acompañamiento y asesorías a las estudiantes y los estudiantes.
Párrafo Tercero: El proceso de seguimiento y sistematización tiene por objetivos:
1. Sistematizar en formatos de presentaciones fotográficas, videos, historias de
vida y registros documentales, todo el trabajo realizado por la Unidad de Asesoría
y Acompañamiento Integral Estudiantil, haciendo énfasis en los resultados más
significativos, para tener un registro histórico de los programas implementados en
cada Centro de Formación.
2. Presentar análisis situacionales periódicos con manejo de estadísticas de
atención y acompañamiento que permitan hacer proyecciones y ajustes de las
políticas, lineamientos o directrices diseñadas e implementadas por la Unidad de
Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil.
3. Promover espacios de socialización con el resto de la comunidad universitaria
para el conocimiento de las actividades realizadas.
4. Presentar informes trimestrales ante el Vicerrectorado Académico, sobre las
actividades realizadas por la unidad.
Artículo 64. Los integrantes de la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral

Estudiantil coordinarán sus horarios de actividades con el objetivo de garantizar la
disponibilidad permanente de al menos una (1) o un (1) integrante para la
estudiante o el estudiante que requiere el apoyo.
Artículo 65. Las estudiantes y los estudiantes cuando así lo deseen, podrán
solicitar la asesoría y el acompañamiento integral estudiantil.
Artículo 66. La Coordinación Académica del Centro de Formación podrá según el

análisis efectuado, solicitar a la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral
Estudiantil, el diseño de un dispositivo de asesoría y acompañamiento para una
(1) estudiante o un (1) estudiante o un grupo de estudiantes.
Artículo 67. El personal docente de Desarrollo de Habilidades Personales

trabajará bajo los lineamientos de la persona responsable de la Unidad de
Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil.
Artículo 68. La Unidad de Deportes, Recreación y Educación Física es la

encargada de velar por el cumplimiento a cabalidad de las políticas que en materia
deportiva, recreacional y actividad físico comunitaria diseñe o implemente la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y que contribuya a la
formación integral de sus estudiantes.
Artículo 69. Son funciones de la Unidad de Deportes, Recreación y Educación

Física:
1. Coordinar, planificar y organizar actividades de formación continua, mediante
las cuales se fomente la promoción de la actividad física como medio del cuidado
a la salud.
2. Mejorar la calidad de vida de la comunidad de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, a través de la práctica y promoción de actividades
físicas, deportivas y recreacionales, tomando en cuenta al hombre como eje
fundamental de la sociedad y promoción del cuidado del cuerpo y la salud para el
hábito de vida.
3. Coordinar, planificar y organizar actividades de formación continua que
fomenten la promoción de la actividad física como medio del cuidado de la salud.
4. Difundir las normas, métodos pedagógicos, contenidos, planes y programas de
estudio aprobados por las instancias universitarias, así como los lineamientos
generales para la operación del servicio de educación física, desarrollo y
promoción deportiva universitaria.
5. Promover y apoyar, la investigación en la unidad curricular de educación física
deporte, recreación.
6. Garantizar el cumplimiento óptimo de las actividades propuestas en materia
deportiva, física, recreativa que se programen en los Centros de Formación.
7. Atender los requerimientos que le sean solicitados por el Centro de Formación.
8. Hacer cumplir las políticas, lineamientos o directrices que la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, dicte en materia de educación física,
deporte y recreación.
Artículo 70. La Coordinación Administrativa es la encargada de dirigir los

procesos administrativos, económicos, financieros y contables derivados de los
presupuestos de gastos asignados al Centro de Formación.
Artículo 71. La Coordinación Administrativa para el desarrollo de sus funciones

contará con una (1) Unidad de Administración y Finanzas; una (1) Unidad de
Servicios Generales; una (1) Unidad de Alimentación; una (1) Unidad de Almacén
y una (1) Unidad de Servicio Médico. Estas Unidades ejecutarán en el ámbito de
su competencia las políticas universitarias y los lineamientos emanados de las
Direcciones de apoyo de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 72. Es la responsable de planificar, coordinar, supervisar y evaluar,

conforme a la normativa legal vigente las actividades administrativas de todas las
unidades que conforman el centro de formación, así como, registrar los procesos
contables y financieros de acuerdo a las directrices impartidas por la Dirección de
Administración quien tendrá plena facultades para implementar los mecanismos
de control que considere necesarios. Esta unidad estará conformada por cuatro
departamentos: Compras, Bienes Muebles, Contabilidad y Tesorería, cuyas
funciones están delegadas por la Dirección de Administración para el manejo de
los recursos recibidos mediante fondos en anticipo.
Artículo 73. La Unidad de Servicios Generales tiene las siguientes funciones:

1. Mantener en buen estado las instalaciones que sirven para la realización de las
actividades académicas y administrativas del Centro de Formación.
2. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimiento emitidos
por la Dirección de Servicios.
3. Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo de infraestructuras y de
limpieza general de áreas comunes, aulas y departamentos de la Universidad.
4. Contribuir con el buen funcionamiento de las áreas del Centro de Formación, de
manera eficiente en el cumplimiento de las directrices emitidas por la Dirección de
Servicios.
Artículo 74. La Unidad de Alimentación tiene las siguientes funciones:

1. Programar, regular y prestar un servicio de alimentación, que permita contribuir
con el bienestar de la comunidad del Centro de Formación.
2. Cumplir con las normativas de higiene y manipulación de alimentos, mejorando
continuamente en el proceso de elaboración y distribución de alimentos.
3. Establecer planes de trabajo que promuevan la prestación de un Servicio de
Alimentación de Calidad.
4. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimientos y por la
Dirección de Servicios.
5. Establecer los mecanismos de articulación con otras Jefaturas de servicios, a fin
de brindar factibilidad de ejecución al auto sustentabilidad del servicio de comedor
haciendo uso de las potencialidades de la ubicación geográfica del Centro de
Formación y teniendo como prioridad la promoción del consumo de alimentos
autóctonos de la región.
Artículo 75. La Unidad de Almacén tiene las siguientes funciones:

1. Ejercer el control y suministro de bienes y servicios del Centro de Formación.
2. Recibir, despachar y ordenar los suministros necesarios para el funcionamiento
óptimo de las aéreas administrativas y académicas.
3. Contribuir a la optimización en los tiempos de respuesta de los requerimientos
de las diferentes unidades de servicios.
4. Desarrollar la actividad de Almacén Central por medio de sistemas de máximos
y mínimos.
5. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimientos y la
Dirección de Servicios.
7. Almacenar los materiales, herramientas, equipos y accesorios, de acuerdo a las
normas de técnicas y legales existentes en el país.
Artículo 76. La Unidad de Servicio Médico tiene las siguientes funciones:

1. Programar, regular, asesorar, ejecutar y prestar servicios de atención primaria
en salud, a la población estudiantil , docente, administrativo y obrero que hacen
vida en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, así como a la
población de las zonas aledañas; garantizando el derecho a salud.
2. Fomentar el cuidado de la salud y la prevención de enfermedades, adquiriendo
y haciendo uso de tecnología de punta, de personal altamente calificado y de las
normativas que rigen los centros de asistencia médica a nivel nacional para el
desarrollo de las actividades asistenciales, educativas e investigativas mediante la
organización de jornadas especiales y continuas de salud integral preventiva tanto
para la comunidad universitaria como para la comunidad en general en
articulación con el sistema público nacional de salud y sus redes de atención
primaria.
3. Seguir las normas y especificaciones emitidas por los procedimientos y por la
Dirección de Servicios. Las demás funciones y actividades que le sean atribuidas
de conformidad con el Reglamento Interno y demás actos normativos.
Artículo 77. La Coordinación de Creación Intelectual y Vinculación Social tendrá

una estructura flexible, a partir de la organización de grupos de trabajo articulados
en función de los ámbitos de creación intelectual y vinculación social aprobados
por el Vicerrectorado de Creación Intelectual y Vinculación Social y la Dirección
del Centro de Formación
Artículo 78. En cada Centro de Formación, salvo el de los Grupos Especiales,

funcionará un Consejo de Docentes, el cual fungirá como una instancia de
planificación académica y de toma de decisiones.
Artículo 79. El Consejo de Docentes estará integrado por: a) la Coordinadora

Académica o el Coordinador Académico; b) las Jefas o los Jefes de Unidades
Curriculares y c) la Jefa o el Jefe de Monitoras o Monitores.
Párrafo Único: El Consejo de Docentes sesionará en forma ordinaria una vez al
mes y de forma extraordinaria previa convocatoria de la Coordinadora o
Coordinador Académico. El quórum estará constituido por la mitad más uno de sus
integrantes y las decisiones se tomarán por mayoría absoluta de los integrantes
presentes. En caso de empate la Coordinadora Académica o el Coordinador
Académica tendrán doble voto.
Artículo 80. Los Centros de Formación destinados a impartir los Programas de

Formación de Grupos Especiales, contará con dos (2) Coordinaciones:
Coordinación Académica y Coordinación Administrativa y de Servicios. De igual
modo contará con un Consejo Directivo y una Unidad de Apoyo Técnico. El
Consejo Directivo tendrá las mismas atribuciones, funciones y deberes que se
mencionan en el Título II, Capítulo II del presente Reglamento. La Unidad de
Apoyo Técnico contará con los mismos delegados descritos en el Título IV,
Capítulo II de esta Reglamento. De igual modo tendrá un delegado en materia de
control de estudios.
Artículo 81. La Coordinación Académica estará adscrita a la Directora o Director

del Centro de Formación y contará para el cumplimiento de sus objetivos con las
siguientes unidades: a) Orden Público; b) Apoyo táctico; c) Uso Progresivo y
Diferenciado de la Fuerza y de la Fuerza Potencialmente Mortal; d) Protección a
Personalidades; e) Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil y; f)
Unidad de Deportes, Recreación y Educación Física.
Artículo 82. La Unidad de Orden Público tiene por objetivo ejecutar las mallas
curriculares de los cursos especializados para operadoras, operadores,
instructoras e instructores de Control de Reuniones Públicas y Manifestaciones,
diseñados por el Vicerrectorado de Desarrollo Académico de la UNES, bajo la
concepción humanista para que las y los funcionarios policiales adquieran las
competencias técnicas que les permitan la ejecución de actuaciones tácticas,
niveles de uso progresivo de la fuerza y medios no letales, la negociación y demás
medios que garanticen los derechos humanos y el respeto a la vida de los
ciudadanos y ciudadanas, que requieran de su actuación. Sus funciones son:
de Formación.
4. Supervisar la elaboración de los informes mensuales de gestión de la unidad.
personal.
6. Supervisar, controlar y orientar a las y los estudiantes e instructores respecto al
cumplimiento de las normas de convivencia y funcionamiento del Centro de
Formación
7. Mantener informado al Coordinador Académico de todas las novedades
suscitadas en el Centro de Formación Policial.
8. Coordinar, dirigir, supervisar y controlar que las y los estudiantes cumplan
cabalmente con el horario y actividades establecidas en la programación
Académica.
9. Supervisar y controlar continuamente la disciplina y convivencia de las y los
estudiantes e instructores.
10. Supervisar y controlar las formaciones diarias de lista y parte, retardos,
inasistencias, permisos, novedades, mantenimiento de las instalaciones, servicios,
cumplimiento de las asistencias voluntarias y obligatorias por parte de las y los
estudiantes.
11. Instruir y presentar los informes de las y los estudiantes sometidos a Consejo
Disciplinario y formar parte del mismo.
12. Elaborar y mantener actualizado los reportes y novedades, cuadros sinópticos
por ambientes de aprendizajes de las y los estudiantes.
13. Tramitar ante la coordinación académica las solicitudes de permisos ordinarios
y extraordinarios de las y los estudiantes e instructores y otros requerimientos.
14. Proponer a la Coordinación Académica las y los estudiantes merecedores de
méritos y deméritos.
15. Participar en todas las actividades de articulación comunitaria, formación y
actos donde tengan la participación, personal administrativo y las y los estudiantes
16. Mantener informado al personal bajo su responsabilidad de instrucciones y
órdenes emanadas de la Coordinación de Gestión Académica.
17. Velar por la formación continua y actualización de las y los instructores.
18. Asistir a los actos programados y organizados por el Centro de Formación y la
19. Planificar la distribución de las y los instructores en las diferentes áreas del
centro de formación.
20. Supervisar y garantizar la carga de notas actitudinales en el sistema de control
de estudios.
21. Otras designadas por la Coordinación Académica del Centro de Formación.
Artículo 83. La Unidad de Apoyo Táctico tiene por objetivo ejecutar la malla
curricular del Curso de Operadoras y Operadores Tácticos Especiales, diseñada
por el Vicerrectorado de Desarrollo Académico de la UNES, bajo la concepción
humanista para que las y los funcionarios policiales de la Policía Nacional
Bolivariana que conformen parte de esta unidad operativa, adquieran las
competencias técnicas en el desarrollo de habilidades y destrezas, necesarias
para la ejecución de tácticas y medios eficaces diferenciados para responder y
resolver situaciones de alta complejidad donde estén involucradas vidas. Sus
funciones son:
de Formación.
personal.
Formación
Académica.
estudiantes 47 e instructores.
estudiantes.
de estudios.
Artículo 84. La Unidad de Uso Progresivo de la Fuerza y de la Fuerza

Potencialmente Mortal tiene por objetivo ejecutar las mallas curriculares de los
cursos especializados para monitoras, monitores, instructoras e instructores de
Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza y Uso de la Fuerza Potencialmente
Mortal, diseñados por el Vicerrectorado de Desarrollo Académico de la UNES,
bajo la concepción humanista para que las y los funcionarios policiales en el
ámbito de su competencia Nacional, Estadal y Municipal, adquieran las
competencias técnicas que les permitan la ejecución de actuaciones tácticas,
niveles de uso progresivo de la fuerza, medios no letales y letales, la negociación
y demás medios que garanticen los derechos humanos y el respeto a la vida de
los ciudadanos y ciudadanas, que requieran de su actuación. Sus funciones son:
de 48 Formación.
personal.
Formación
Académica.
estudiantes.
de estudios.
Artículo 85. La Unidad de Protección a Personalidades tiene por objetivo ejecutar

la malla curricular del Curso de Operadoras y Operadores de Protección de
Personalidades, diseñada por el Vicerrectorado de Desarrollo Académico de la
UNES, bajo la concepción humanista para que las y los funcionarios policiales de
la Policía Nacional Bolivariana que conformen parte de esta unidad especial,
adquieran las competencias técnicas en el desarrollo de habilidades y destrezas,
necesarias para la ejecución de tácticas y medios eficaces diferenciados para
responder y resolver situaciones ante la protección de la vida de personas
importantes de proteger. Sus funciones son:
de Formación.
personal.
Formación
Académica.
estudiantes.
de estudios.
Artículo 86. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil y la

Unidad de Deportes, Recreación y Educación Física, tendrá las mismas funciones
definidas en la Sección II del Capítulo III del presente Reglamento.
Artículo 87. La Coordinación Administrativa y de Servicios está adscrita a la

Directora o Director del Centro de Formación y contará para el cumplimiento de
sus objetivos con las siguientes unidades: a) Administración y Finanzas; b)
Servicios Generales; c) Alimentación; d) Almacén y; e) Servicio Médico. Las
funciones de cada una de estas unidades, son aquellas definidas en el presente
Reglamento.
Artículo 88. Se entiende por infraestructura de los Centros de Formación, a la
planta física que compone cada Centro de Formación a nivel nacional, incluidos
todos los espacios para la actividad formativa, de creación intelectual,
administrativa, deportiva, áreas verdes, de vinculación social, de extensión y todos
aquellos que pertenezcan al Centro de Formación y complementen las
mencionadas actividades.
Artículo 89. La infraestructura de cada Centro de Formación responderá al

Estándar de Centros de Formación y al Estándar de Espacios Deportivos de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a fin de lograr plantas físicas
que en cada lugar del país se adecúen a los mismos fines, prestando atención a
las necesidades generadas por las particularidades geográficas de cada
parroquia, municipio, estado o región de adscripción.
Artículo 90. La infraestructura de cada Centro de Formación es patrimonio de la

Universidad 51 Nacional Experimental de la Seguridad y no podrá ser dada en
arrendamiento, comodato, cedida, gravada o enajenada por concepto alguno.
Artículo 91. Corresponderá a la Directora o Director de cada Centro de Formación

la custodia, preservación y acondicionamiento de la infraestructura, formando
parte de su informe anual de gestión las medidas tomadas en este sentido.
Artículo 92. Cada Centro de Formación realizará la evaluación perimetral de su
zona de influencia e incluirá dentro de su presupuesto y planificación anual, los
recursos humanos y financieros para el mejoramiento de la seguridad,
infraestructura, vías de comunicación, acceso y acondicionamiento de las zonas
aledañas, como muestra de su compromiso con las comunidades y parte integral
de su vinculación social.
Artículo 93. Los espacios de cada Centro de Formación no podrán ser utilizados
para fines distintos a los que son asignados sin autorización escrita de la Directora
o Director del Centro de Formación, acarreando sanciones administrativas a todo
miembro del Centro de Formación que contravenga esta regulación y es la Unidad
de Prevención y Control quien ejecuta la supervisión del acceso y uso de los
espacios universitarios.
Artículo 94. El acceso a los Centros de Formación de personas ajenas a la

comunidad universitaria, sea por fines operativos, de vinculación social, de
intercambio académico o deportivo, será estrictamente regulado y canalizado por
la Unidad de Prevención y Control quienes estarán a cargo de la identificación y
supervisión de quienes accedan a dichos espacios, por lo que se identificará y
supervisará a quienes accedan a ellos. Todos aquellos que acudan por motivos
distintos a los señalados deberán obtener autorización de la Directora o Director
Artículo 95. Será denegado por parte de la Unidad de Prevención y Control, el

ingreso y permanencia dentro de los Centros de Formación, a cualquier persona
en estado de ebriedad, bajo los efectos de substancias estupefacientes,
psicotrópicas, o que manifiesten actitudes agresivas.
Artículo 96. Se controlará estrictamente la entrada a los Centros de Formación de

personas armadas, excepto cuando se trate de escoltas de personalidades
visitantes y cuya pertenencia al cuerpo de custodia sea debidamente verificada,
sólo ingresará armado cuando este acompañando a su custodiado. En el caso de
funcionarias y funcionarios activos con armamento asignado, será entregado bajo
resguardo del personal de Prevención y Control hasta el fin de su permanencia en
los espacios.
Artículo 97. El uso de la identificación suministrada por el Centro de Formación es

obligatorio durante la permanencia dentro del mismo y será su codificación la que
indique a cuáles espacios tiene acceso el portador.
Artículo 98. Cada Centro de Formación contará con un parque de armas, que
será un espacio adecuado y acorde con las normativas de seguridad y jurídicas en
materia de armas, municiones, explosivos y sustancias químicas, para el
resguardo de estos equipos e insumos, que permanecerán en el Centro de
Formación para uso estrictamente formativo y preventivo. Sólo las personas
debidamente autorizadas por la Directora o Director del Centro de Formación
podrán acceder al parque de armas, almacenes, cuarto de bombas de agua,
cuarto de máquinas, zonas de control eléctrico o de sonido, espacios
administrativos, servicio médico, salas de monitores y de cuerpo de trabajadoras y
trabajadores docentes.
Artículo 99. Los Centros de Formación son espacios de estricto uso educativo
destinados a la formación, entrenamiento, expansión e intercambio social, cultural,
deportivo e intelectual, por lo que de ninguna manera podrán ser destinados a
usos residenciales ni comerciales no relacionados con estos fines. De los
estacionamientos
Artículo 100. Los estacionamientos serán de uso exclusivo para las autoridades,
el personal docente y de investigación, administrativo y obrero, permití endose,
según la disponibilidad, acceder a él a las y los visitantes debidamente autorizados
por el Director del Centro de Formación y exclusivamente durante su estadía en el
mismo, quienes deberán cumplir con la normativa interna aplicable.
Artículo 101. Las aulas y laboratorios de los Centros de Formación estarán

destinados con exclusividad a las actividades académicas planificadas, no
pudiendo ser utilizadas para fines distintos ni ocupadas por el personal docente y
de investigación sin que se les haya asignado por la instancia planificadora de las
actividades de clase. Las y los miembros de la comunidad universitaria respetarán
las aulas de clase y laboratorios, evitando cualquier actividad o sonido perturbador
en estos espacios o alrededor de los mismos durante las actividades docentes.
Las aulas y laboratorios deben ajustarse a un estándar nacional que debe ser
estrictamente vigilado por toda la comunidad universitaria y quienes lo usen deben
procurar 53 responsabilizarse por acatar las normas de uso del espacio.
Artículo 102. Las y los miembros de la comunidad universitaria de los Centros de

Formación, bajo riesgo de sanciones administrativas, se abstendrán de:
a) Infringir las instrucciones de la señalización de los espacios.
b) Cambiar de ubicación el mobiliario de las áreas sin autorización de la Directora
o el Director del Centro de Formación.
c) Dañar, rayar o ensuciar el mobiliario, equipos e infraestructura.
d) Incumplir las instrucciones del personal de Prevención y Control respecto a la
permanencia en los espacios.
e) Ejercer acciones anti ecológicas o que lesionen el medio ambiente.
f) Fumar, ingerir licor o substancias estupefacientes y psicotrópicas dentro del
g) Realizar cualquier acción que atente contra la moral y buenas costumbres
dentro de las áreas del Centro de Formación.
h) Pernoctar o permanecer dentro de los espacios fuera de las horas estipuladas
para el cumplimiento de las actividades asignadas, salvo el personal que por
razones de servicio deba permanecer en los Centros de Formación.
Artículo 103. La Dirección de cada Centro de Formación promoverá que el

presente Reglamento sea discutido periódicamente por parte de la totalidad de la
comunidad universitaria que estudia y labora en cada Centro de Formación, a fin
de que sus recomendaciones sean presentadas ante la Rectora o Rector de la
Artículo 104. La Directora o el Director del Centro de Formación presentarán ante

la Rectora o Rector de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, en
el plazo de ciento ochenta (180) días hábiles, contados a partir de la entrada en
vigencia de este Reglamento, las normas y procedimientos internos de las
unidades y equipos de trabajo que conforman la estructura organizativa del
respectivo Centro.
Artículo 105. Todo lo no Previsto en el presente reglamento será resuelto por el

Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 106. El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha que

señale el Consejo Universitario. Dado, firmado y sellado en la sede de la
Normas e instrucciones de la Universidad Nacional Experimental de la

Seguridad:
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL

EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º
El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el artículo 18
numerales 2 y 15 del Decreto N° 8.014 del Reglamento de Organización y
Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES),
publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602
del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011,en concordancia
con lo previsto en el artículo 109 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y de conformidad con el artículo 9 numeral 1, 10 y 26 numeral 21 dela
Ley de Universidades, dicta el siguiente
.
Artículo 1 Las presentes Normas de Convivencia tienen por objeto establecer el
conjunto de disposiciones dirigidas a regular la conducta de las estudiantes y los
estudiantes con el objetivo de lograr relaciones armónicas colaborativas y
cooperativas basadas en el respeto la tolerancia la auto regulación en la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y sus ambientes
reaprendizaje. Estas Normas que rigen las acciones u omisiones que aunque
realizadas por las estudiantes y los estudiantes en un lugar distinto a los
mencionados comprometan el buen nombre de la universidad.
Artículo 2 Las presentes Normas de Convivencia ser en aplicables a todas las
estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Artículo 3 Son estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de La

Seguridad aquellas y aquellos que hayan sido ingresadas o ingresados conforme
a los procedimientos internos de admisión o aquellas y aquellos que sin saber
participado en dichos procedimientos, cursen estudios a través de convenios
suscritos entre la Universidad y tercera personas.
Artículo 4 Se define y se entiende como disciplina voluntaria la disposición interior

por la cual una persona o un grupo conocen y desean una meta y por ello aceptan
eligen o crean las normas que le ayudaron a realizar dicha meta de tal manera que
haya armonía entre la conducta y las normas. Es importante o confundir la
disciplina voluntaria con ausencia de disciplina o con pérdida de autoridad por
contrario se trata de ejercer una autoridad que sirve provocando juicios críticos
rectificaciones afirmaciones. Orientaciones y estímulos para promover el paso
desde una actitud heterónoma o dependiente a una actitud autónoma moral y de
autocontrol.
Artículo 5.
La disciplina voluntaria tiene los derechos humanos como regla que la guía y
justa. Las normas de disciplina no deben ser valoradas y evaluadas solo por la
eficacia que nos dan para que una actividad llegue a las metas atractivas, sino
también por su capacidad de humanizar, de vivir en común y en fraternidad.
Artículo 6.
Las autoridades de cada Centro de formación garantizaran los mecanismos para
formar en la disciplina voluntaria, a objeto de que el comportamiento colectivo de
la comunidad universitaria dentro y fuera del Centro de formación se corresponda
con los fines y principios de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 7
. Los Centros de formación son espacios de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad donde se desarrollan uno o más Programas Nacionales de
formación conducentes a títulos, grados o certificaciones de estudios
universitarios" vinculados a uno o más Campos de Conocimiento y estarán a cargo
de una Directora o Director, así como otros procesos formativos autorizados por la
Rectora o Rector de la Universidad. Comprenden la planta física y la comunidad
universitaria.
Artículo 8
. En caso de surgir dudas razonables en la interpretación o aplicación de las
disposiciones de las presentes Normas de Convivencia. Se optara por aquella
interpretación que beneficie a las estudiantes y los estudiantes.
Artículo 9
. Las estudiantes y los estudiantes estarán sometidos al régimen disciplinario que
contempla estas Normas de Convivencia durante el tiempo que cursen estudios en
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, incluyendo el periodo de
pasantías en caso de contemplarse las mismas en el correspondiente programa
de formación.
De igual manera las estudiantes y los estudiantes responderán civil, penal !

administrativamente por los hechos ilícitos o irregularidades cometidas durante su
permanencia en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Las estudiantes y los estudiantes de los Centros de formación especializados,

quedaran sujetos a las presentes Normas de Convivencia en todo en cuanto sea
aplicable, sin perjuicio de lo que establezca el régimen disciplinario del respectivo
organismo de seguridad ciudadana al cual están adscritos.
Artículo 10. El desconocimiento por parte de las estudiantes y los estudiantes de

las presentes Normas de Convivencia, no los exime de su observancia,
cumplimiento y responsabilidades.
Artículo 11. La autoridad disciplinaria, al momento de imponer la medida

disciplinariamente correspondiente, deberá hacerlo con estricta observancia a los
derechos y garantías constitucionales. Dicha autoridad debe actuar con
imparcialidad y justicia, sin emplear palabras injuriosas, improperios, actos de
violencia o fundado en motivos étnicos, religiosos, culturales, económicos o
sociales.
Artículo 12. Son niveles de autoridad del Centro de Formación, en orden

descendente: 1. La Directora o el Director.
2. La Coordinadora o el Coordinador de:
3. Control de Estudios;
4. Académico;
5. Administrativo y de Servicios;
6. De Creación Intelectual y Vinculación Social.
7. Jefas o Jefes de Unidades Curriculares.
Artículo 13. La línea de autoridad es el canal de comunicación mediante el cual el

escalón superior de la dependencia, transmite sus instrucciones e información de
importancia a los escalones subordinados, ejerciendo por ese mismo conducto, la
coordinación, supervisión y el control de su ejecución, sin menoscabo de dirigirse
directamente ante cualquiera de ellos.
Artículo 14. El órgano regular es el canal de comunicación utilizado por los

escalones subordinados para transmitir el proceso de cumplimiento de las
instrucciones, solicitudes o requisiciones necesarias para garantizar su ejecución a
cabalidad.
Párrafo Primero: Cualquier estudiante que desee dirigirse a alguna de las
autoridades del Centro de Formación, sea de modo verbal o por escrito, con el
objeto de presentar alguna novedad o solicitud, deberá hacerlo a título individual,
utilizando siempre su conducto u órgano regular por intermedio de la monitora o el
monitor del ambiente de aprendizaje. Éste último elevará ante la autoridad próxima
y así sucesivamente hasta la autoridad competente. Párrafo Segundo: Cuando
existan situaciones que afectan al colectivo, deberán hacerse los reclamos de
modo individual, especificando la forma en que lo afectan. No se aceptarán
reclamos colectivos para de este modo, fomentar la responsabilidad personal.
Párrafo Tercero: La monitora o el monitor del ambiente de aprendizaje como
cualquier otro nivel de autoridad, están en la obligación de tramitar a través del
órgano regular, cualquier solicitud formulada por NORMAS DE CONVIVENCIA 17
las estudiantes o los estudiantes, quienes en todo caso tienen derecho a recibir
oportuna respuesta.
Artículo 15. Cada ambiente de aprendizaje tendrá una monitora o un monitor,

quienes serán las responsables o los responsables de velar por el cumplimiento
de las normativas, directivas, programas, órdenes e instrucciones vigentes por
parte de las estudiantes y los estudiantes del ambiente correspondiente y servirá
como primer escalón del órgano o conducto regular ante las autoridades del
Centro de Formación. Artículo 16. Las estudiantes y los estudiantes podrán
cumplir modalidades de permanencia a saber: interna y/o semiinterna. DE LAS
MONITORAS Y MONITORES
Artículo 17. Las estudiantes y los estudiantes tienen:

1. Derecho a un trato digno y respetuoso por parte de las autoridades y comunidad
universitaria.
2. Derecho a la igualdad y a no ser víctimas de discriminaciones fundadas en la
raza, sexo, género, condición social, orientación política, o aquellas que en
general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento,
goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda
persona.
3. Derecho a recibir asistencia médica odontológica integral, orientación
psicológica y jurídica.
4. Derecho a recibir educación continua y de calidad, para su formación personal y
profesional.
5. Derecho a la defensa y al debido proceso, especialmente en los procedimientos
disciplinarios que se celebren conforme a las presentes Normas de Convivencia.
6. Derecho a asistir a las actividades académicas programadas o aquellas que
organice la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
7. Derecho a gozar de un régimen de permisos especiales para que aquellas
estudiantes y aquellos estudiantes considerados atletas de alta competencia,
artistas y personas de destacada trayectoria, participen en eventos culturales,
académicos, deportivos y unitarios en el ámbito municipal, estadal, nacional e
internacional.
8. Derecho a ser informado por parte de la autoridad competente, de las presentes
Normas de Convivencia así como de los reglamentos, resoluciones o acuerdos
que rijan la actividad universitaria.
9. Derecho a disponer de tiempo para el estudio libre o programado.
10. Derecho a conocer su respectivo orden de mérito.
11. Derecho de informar a las autoridades universitarias, las fallas, omisiones o
deficiencias observadas en el funcionamiento de las áreas docentes y
administrativas. Este informe deberá ser mediante una exposición razonada y
respetuosa del problema, a través de su respectivo órgano regular.
12. Derecho a recibir oportuna y adecuada respuesta ante cualquier petición o
solicitud formulada.
13. Derecho a ser evaluado académicamente de manera objetiva así como
solicitar la revisión de las evaluaciones realizadas.
14. Derecho a recibir una dotación básica de prendas de vestir y/o implementos de
estudio, para lo cual se levantará un acta por parte de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad como parte de haberse cumplido con este derecho.
15. Los demás derechos establecidos en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, leyes, reglamentos, resoluciones y las presentes
Normas de Convivencia, siempre que sean compatibles con la condición de
estudiantes.
Artículo 18. Las estudiantes y los estudiantes tienen los siguientes deberes:
• Cumplir de modo diligente con las presentes disposiciones y cualquier otro acto
normativo, orden o instrucción dictada por la autoridad competente. Cumplida la
instrucción, la estudiante o el estudiante deberán informar a la autoridad los
resultados de la misma.
• Responder “a la orden” a cualquier solicitud o llamado que se le formule por
cualquier ciudadano o ciudadana
• Dirigirse se señora, señor, niña, niño, joven o señorita dependiendo del caso, al
momento de entablar conversación con cualquier ciudadano o ciudadana.
• Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado en sus relaciones con
todas las personas.
• Pararse desde la posición de firme, dar las buenas horas y solicitar permiso para
ingresar a cualquier espacio cerrado dentro del Centro de Formación.
• Mantener la distancia de tres (3) pasos aproximadamente, con los pies
separados a la anchura de los hombros y las manos en el frente, para entablar
conversación con cualquier persona sea dentro o fuera de las instalaciones del
• Atender a todas las orientaciones y recomendaciones que le indiquen las
profesoras y los profesores, monitoras y monitores, autoridades universitarias y/o
cualquier representante de la comunidad universitaria dentro de las atribuciones
de su área.
• Abstenerse de ejercer actos de discriminación política, racial, religiosa, social o
de cualquier otra naturaleza.
• Asistir puntualmente a las actividades académicas programadas.
• Ejecutar los trabajos o tareas asignadas.
• Asistir a actividades académicas, universitarias o de cualquier otra índole, o
representar a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, cuando sus
autoridades así lo requieran.
• Contribuir con el desarrollo de las actividades académicas y administrativas de la
• Velar por la dignidad y el decoro de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
• Portar adecuadamente la credencial que lo acredita como estudiante de la
• Asumir dentro y fuera de la Universidad, una actitud serena y comedida de
orden y buena educación, de cortés deferencia hacia las personas y de respeto
por las autoridades universitarias, profesoras y profesores, monitoras y monitores,
empleadas y empleados, estudiantes y ciudadanía en general.
• Demostrar con sus acciones, conservación y cuidado por los bienes materiales
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los cuales protegerán
con sentido de pertenencia.
• En señal de respeto y consideración hacia el personal docente, las estudiantes y
los estudiantes deben esperar que se les autorice la salida del ambiente de
aprendizaje.
• Como señal de respeto y cortesía, las estudiantes y los estudiantes deberán
levantarse al momento de que las autoridades de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad y/o del Centro de Formación ingrese al ambiente de
aprendizaje.
• Contribuir en el mantenimiento, limpieza, conservación y mejora de las
instalaciones, mobiliarios, materiales y equipos de la Universidad Nacional
• Contribuir con la conservación y mejora del ambiente eco-social circundante y
con los equipos humanos encargados del mantenimiento, cuidado y seguridad de
las instalaciones de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
• Resarcir los daños ocasionados a los bienes de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad o a las instalaciones del Centro de Formación.
• Abstenerse de realizar juegos de envite y azar así como apuestas de cualquier
índole dentro de la Universidad.
• Los demás deberes establecidos en la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, leyes, reglamentos, resoluciones y las presentes Normas de
Convivencia, siempre que sean compatibles con la condición de estudiantes.
Artículo 19. Las estudiantes y los estudiantes deberán esperar al docente en el

ambiente o en los espacios de aprendizaje.
Artículo 20. Las estudiantes y los estudiantes deberán ponerse de pie al momento
de intercambiar o emitir opiniones con las personas que participan en la actividad,
y de ser necesario identificarse.
Artículo 21. Las estudiantes y los estudiantes no podrán consumir bebidas o

alimentos dentro de los ambientes de aprendizaje.
Artículo 22. Las estudiantes y los estudiantes al hacer uso del uniforme deberán
abstenerse de fumar e ingerir bebidas alcohólicas. Asimismo, deberán en todo
momento, Comportarse de manera proba poniendo en alto el buen nombre e
imagen de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 23. Las estudiantes y los estudiantes no podrán permanecer fuera de los
ambientes y espacios de aprendizaje, en horas de clase sin autorización o permiso
por parte de la autoridad correspondiente.
Artículo 24. Las estudiantes y los estudiantes no podrán ingresar a los ambientes,
espacios o actividades, si no portan el respectivo uniforme y carnet. De igual modo
no podrán portar armas de fuego durante su permanencia en la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad salvo cuando se trate de la realización de
las prácticas académicas en la materia
Artículo 25. La asistencia a clase es obligatoria. Las estudiantes y los estudiantes

que para el momento de pasar lista de asistencia no se encuentren en el ambiente
o en la actividad programada, se les considerarán ausente.
Artículo 26. El régimen de asistencias tendrá dos momentos:

1. La asistencia inicial diaria, la cual es responsabilidad de la monitora o monitor.
2. La asistencia en cada actividad académica, la cual es responsabilidad del
docente. En ambos casos deberán consignar la información a la Coordinación de
Control de Estudios.
Artículo 27. Las inasistencias son justificadas o injustificadas. En caso de las

inasistencias justificadas, la estudiante o el estudiante deberán presentar el
correspondiente justificativo en el día hábil siguiente a la inasistencia. En caso de
no hacerlo, dicha falta se le considerará como injustificada. La suma de las
inasistencias injustificadas al alcanzar el 15% por Unidad Curricular, será causa
suficiente para que la estudiante o el estudiante sean retirados. Si las inasistencias
son justificadas, la estudiante o el estudiante deberán recuperar las mismas
mediante un régimen especial que determine la autoridad competente del Centro
de Formación.
Artículo 28. Las estudiantes y los estudiantes no podrán abandonar el Centro de

Formación, el ambiente o los espacios de aprendizaje en los cuales se realiza
alguna actividad, deberán solicitar el permiso o la autorización correspondiente El
permiso solo será otorgado por escrito mediante boleta 30 y por la Directora o el
Director del Centro de Formación, cuando exista una causa debidamente
comprobada y justificada por la interesada o el interesado, con al menos cinco (5)
días de antelación al día en el cual se solicita el mismo, salvo que medie razones
de emergencia o de fuerza mayor. La autorización será otorgada únicamente
cuando se realicen actividades académicas, de formación o de vinculación social,
fuera de las instalaciones del Centro de Formación, por parte de la monitora o del
monitor encargado del ambiente en el cual se encuentra la interesada o el
interesado. La autorización solo procede cuando existan situaciones imprevistas,
de emergencias o de fuerza mayor y la mismas deberá notificarse por escrito
inmediatamente, a la Directora o Director del Centro de Formación, quien deberá
ratificarla mediante la expedición de la boleta correspondiente, en la cual se
señalará la duración del permiso otorgado. La estudiante o el estudiante que se
ausente mediante autorización, deberá informarse con las autoridades del Centro
de Formación, e cuántos días le fueron concedidos de permiso.
Artículo 29. El permiso concedido por la Directora o el Director del Centro de

Formación o la autorización otorgada por la monitora o el monitor, deberá
agregarse al historial personal del estudiante. El permiso otorgado por la Directora
o Director del Centro de Formación no podrá ser superior a tres (3) días de
actividades académicas.
Artículo 29. El permiso concedido por la Directora o el Director del Centro de

Formación o la autorización otorgada por la monitora o el monitor, deberá
agregarse al historial personal del estudiante. El permiso otorgado por la Directora
o Director del Centro de Formación no podrá ser superior a tres (3) días de
actividades académicas.
Párrafo Primero: La monitora o el monitor que conceda una autorización y que no
notifique de la mismas a la Directora o al Director del Centro de Formación, será
amonestada o amonestado por éste último. Dicha amonestación será remitida a la
Dirección de Talento Humano de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad para que sea agregada al expediente personal del docente y a su vez,
informada al Vicerrectorado de Desarrollo Académico.
Párrafo Segundo: La estudiante o el estudiante no podrán solicitar permisos
justificados por más de dos (2) veces en el periodo de un (1) mes. En el caso de
emergencias o situaciones imprevistas o de fuerza mayor, las mismas deberán ser
justificadas posteriormente por la estudiante o el estudiante, en un plazo no mayor
de tres (3) días de actividades académicas contados a partir del día en que la
estudiante o el estudiante se reincorporen a sus actividades. Párrafo Tercero: Los
permisos otorgados bajo los supuestos de emergencias o situaciones imprevistas
o de fuerza mayor, que no se justifiquen oportunamente en el plazo previsto en el
párrafo segundo del presente artículo, serán considerados como inasistencias
injustificadas equivalentes al número de días faltantes a las actividades
académicas.
Párrafo Cuarto: Son días de actividades académicas, aquellos señalados en el
correspondiente calendario académico o aquellos en los cuales se haya
programado por parte de las autoridades del Centro de Formación, realizar alguna
actividad académica, de formación o de vinculación social. Del Uso de los
Uniformes
Artículo 30. Las estudiantes y los estudiantes durante la realización de las

actividades académicas, de formación o de vinculación social, deben hacer uso en
todo momento, del uniforme reglamentario y de los implementos dotados para su
identificación.
Artículo 31. El uso de los uniformes es unipersonal, fundamentado en preservar la
imagen y buen nombre de la institución. Las estudiantes y los estudiantes en todo
momento evitarán proporcionar a cualquier persona, las prendas y dotaciones
identificadas con la simbología de la Universidad. En caso de pérdida, extravío o
deterioro de las prendas o dotaciones, las estudiantes y los estudiantes deberán
reportar ante su monitora o monitor de ambiente de manera inmediata, verbal y
por escrito, tal situación.
Artículo 32. Las estudiantes y los estudiantes deberán mantener en buen estado
las prendas, equipos y materiales proporcionados, por lo que no podrán modificar,
dañar o descuidar premeditadamente dichas prendas durante el periodo de
formación.
Artículo 33. Las estudiantes y los estudiantes al hacer uso del uniforme, deberán
mantener un comportamiento ciudadano ejemplar, amable y tolerante como
muestra del espíritu que identifica a la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Artículo 34. Los uniformes que identifican a las estudiantes y los estudiantes son
los siguientes:
1. Un uniforme deportivo que consta de pantalón tipo mono de color azul,
chaqueta azul, franela de color blanco, franelilla de color blanco, medias de color
negro o azul oscuro, zapatos deportivos de color azul oscuro o negro. Un uniforme
diario que consta de camisa de color blanco, franela de color blanco, correa de hilo
de color negro con hebilla de plástico, pantalón de vestir azul, gorra de color azul
identificada con el logo de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
medias de color azul oscuro o negro, botas o zapatos de vestir de color negro.
Parágrafo Único: Los estudiantes y las estudiantes que no sean de curso básico,
deberán uniformarse de la siguiente manera:
1. Un uniforme deportivo que consta de franela blanca de algodón con el logo de
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y pantalón tipo mono color
azul marino.
2. Un uniforme diario que consta de camisa azul oscuro y carnet de la Universidad
Artículo 35. Para la participación en las diferentes actividades programadas por la

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, las estudiantes y los
estudiantes usarán el uniforme de acuerdo con las siguientes actividades:
1. El uniforme diario: en actividades académicas en los ambientes; orden y
desplazamiento; actividades de campo; uso de la fuerza potencialmente mortal;
uso progresivo y diferenciado de la fuerza; y visitas a otras instituciones.
2. El uniforme de deporte: en actividades de educación física; actividades
recreativas que así lo requieran e intercambios deportivos.
Artículo 36. Las estudiantes y los estudiantes deberán usar la camisa o franela
por dentro del pantalón.
Artículo 37. Las estudiantes y los estudiantes, usarán la gorra de forma correcta,
usando la visera a nivel de la sien.
Artículo 38. Para la identificación, las estudiantes y los estudiantes usarán en

todo momento el carnet expedido por la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, de forma visible a nivel del tórax. En caso de pérdida, extravío o
deterioro del carnet, la estudiante o el estudiante deberán reponer mismo
mediante el pago del valor correspondiente.
Artículo 39. Las estudiantes y los estudiantes mantendrán el aseo, la higiene y la

imagen personal acorde a la investidura que representan, la cual se caracteriza
por:
1. Las estudiantes, en caso de tener el cabello largo, lo mantendrán recogido en
un moño, modelo cebolla con copa de color negro. Los estudiantes mantendrán el
cabello corto tipo degradado.
2. Las estudiantes, en caso de usar maquillaje, debe ser moderado.
3. Los estudiantes en todo momento deben presentarse rasurados en la zona de
la cara (barba y bigote) para preservar la uniformidad y estética establecida.
4. Las estudiantes y los estudiantes en todo momento deberán mantener las uñas
cortas y limpias.
5. El uso de lentes oscuros sólo se permitirá en caso de poseer prescripción
médica para su uso.
6. El uso de reloj se permitirá de color negro o plateado.
7. El uso de bolso, morral y/o koala se permitirá de color negro o azul oscuro,
unicolor. 8. El uso del porta carnet será de color negro o azul.
Artículo 40. Durante el proceso de formación, las estudiantes y los estudiantes

evitarán el uso de prendas tales como: pulseras, cadenas, esclavas, zarcillos
largos o estrambóticos, piercings, anillos, muñequeras decorativas, cintillos,
llaveros u otras que impidan el desenvolvimiento de dichas actividades o que
resultaren contradictorios al uso del uniforme establecido.
Artículo 41. Las estudiantes y los estudiantes al momento de recibir las

dotaciones que otorga la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
deberán personalizar cada prenda de manera discreta, en un lugar no visible.
Dicha dotación se hará mediante acta suscrita entre la estudiante o el estudiante y
la Directora o Director del Centro de Formación.
Artículo 42. Las estudiantes y los estudiantes al momento de su retiro del proceso
de formación, deberán entregar todas las prendas y materiales que les haya
suministrado la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, mediante un
acta de entrega, especificando cantidad y estado de la dotación, la cual se
realizará ante su monitora o monitor de ambiente.
Artículo 43. El incumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente

capítulo, serán consideradas para la aplicación de la medida de asistencia
obligatoria de acuerdo con lo establecido en las presentes Normas de
Convivencia.
Artículo 44. El Consejo Estudiantil es un órgano de participación de las

estudiantes y los estudiantes representado por las delegadas o los delegados de
ambiente quienes presentarán al Consejo Directivo del Centro de Formación,
opiniones e inquietudes que permitan generar planes y propuestas para alcanzar
la calidad del proceso educativo.
Artículo 45. La delegada o el delegado, es la estudiante o el estudiante que se
encargará de representar a su ambiente en los Consejos Estudiantiles que se
realicen en el Centro de Formación, así como ser vocera o vocero de sus
compañeras y compañeros, en las peticiones, inquietudes y sugerencias
planteadas ante el Consejo Directivo.
Artículo 46. La delegada o el delegado, será elegida o elegido por elección

popular, para un lapso no mayor a diez (10) meses, a través del voto secreto de
sus compañeras o compañeros, en un acto presenciado por la monitora o monitor
responsable del ambiente.
Artículo 47: Para ser Delegada o Delegado se requiere que la estudiante o el

estudiante se postulen o sea postulado por sus compañeras y compañeros de
ambiente, y deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Poseer excelente rendimiento académico.
2. Poseer espíritu de servicio, sentido de pertenencia al cuerpo de seguridad
donde prestará servicio, así como a la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES) y condiciones de liderazgo reconocidas.
3. Poseer conocimiento, identificación y compromiso con los Planes de Desarrollo
Económico y Social de la Nación.
Artículo 48. Las funciones de la delegada o delegado son:

1. Velar por el disfrute de los derechos de las estudiantes y los estudiantes.
2. Ser vocera o vocero de las sugerencias, inquietudes de las estudiantes y los
estudiantes ante el Consejo Directivo.
3. Participar en los Consejos Estudiantiles.
4. Mantener informadas e informados a sus compañeras y compañeros de los
puntos tratados en los Consejos Estudiantiles celebrados. 5. Velar por el
cumplimiento de los horarios académicos así como de las presentes Normas de
Convivencia.
6. Asistir a los Consejos Disciplinarios a los que sea oportunamente convocado.
7. Elaborar propuestas que contribuyan a mejorar los servicios estudiantiles. 8.
Comunicar a la monitora o monitor la asistencia de las estudiantes o los
estudiantes y de las docentes y los docentes, correspondientes a su ambiente o
espacio de aprendizaje.
3. Poseer conocimiento, identificación y compromiso con los Planes de Desarrollo
Económico y Social de la Nación.
Artículo 49. La delegada o delegado podrá ser revocado en los siguientes casos:
1. Por decisión de la mayoría de las estudiantes y los estudiantes de su ambiente
o espacio de aprendizaje.
2. Por decisión del Consejo Disciplinario.
3. Por haber sido impuesto de dos (2) medidas de asistencia obligatoria o una (1)
medida de asistencia voluntaria.
4. Por bajo rendimiento académico.
5. Por decisión de la Directora o Director del Centro de Formación con ocasión de
la aplicación de la medida de retiro. Por renuncia al cargo de delegada o delegado.
Párrafo Único: Una vez revocada la delegada o el delegado, se procederá a
realizar la elección de acuerdo a lo previsto con las presentes Normas de
Convivencia.
Artículo 50. La delegada o delegado podrá renunciar siempre que informe por
escrito los motivos para tal fin.
Artículo 51. Una vez recibida la renuncia de la delegada o el delegado, se

procederá a realizar la elección de acuerdo a lo previsto con las presentes Normas
de Convivencia.
Artículo 52. El ambiente o espacio de aprendizaje, estará conformado por cuatro

(4) escuadras de nueve (9) estudiantes cada una. 46 NORMAS DE
CONVIVENCIA
Artículo 53. La monitora o monitor de ambiente, designará periódicamente a una

(1) jefa o jefe de cada escuadra, a los fines de garantizar que todas y todos los
estudiantes cumplan con esa función para velar por el cumplimiento de las
Normas de Convivencia y mantener el orden de sus compañeras y compañeros.
Artículo 54. Las funciones de la Jefa o Jefe de escuadra son:

1. Velar por el orden, puntualidad, y la buena presencia de las estudiantes y los
estudiantes que conforman su escuadra.
2. Dirigir y acompañar los traslados de su escuadra.
3. Notificar de forma directa y a través del órgano regular las novedades que se
susciten con su escuadra.
4. Solicitar la aplicación de medidas correctivas ante su monitora o monitor de
ambiente, si fuese necesario.
5. Velar por el buen uso de los espacios y equipos que se dispongan para su
formación.
6. Velar por el mantenimiento, cuido y ornato según áreas asignadas a cada
escuadra.
7. Asignar los servicios o áreas para la realización del mantenimiento.
8. Mantener contacto directo con la monitora o monitor de su ambiente.
9. Velar por el cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en las
presentes Supervisión Continúa y Regular
Artículo 55. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad desarrollará
un sistema de supervisión continúa y regular de las estudiantes y los estudiantes
que permita realizar seguimiento y acompañamiento en el cumplimiento de sus
deberes y obligaciones e intervenir en forma temprana, oportuna y efectiva, a fin
de corregir aquellas situaciones negativas o fortalecer los aspectos positivos
vinculados a su desempeño. Medidas de Intervención, Corrección y Estímulo
Artículo 56. Las medidas que sean adoptadas se orientarán por los principios de
ponderación, proporcionalidad, reentrenamiento, adecuación y estímulo.
Artículo 57. La ponderación implica la consideración de todas las circunstancias

del hecho, de modo que exista una relación lógica entre el alcance de la medida y
el objetivo a lograr. La proporcionalidad implica un equilibrio entre la magnitud de
la medida y la entidad de la falta, de modo que faltas sean tratadas con medidas
equivalentes. El reentrenamiento implica que el objetivo de la medida es obtener
un cambio positivo observable en las destrezas, habilidades y disciplina de las
estudiantes y los estudiantes, a través de un aprendizaje supervisado. La
adecuación implica la individualización de las medidas de corrección en función de
las faltas establecidas en las presentes Normas de Convivencia. El estímulo
implica reforzar las aptitudes, actitudes e iniciativas positivas en las estudiantes y
las estudiantes, orientadas a fomentar los valores, prácticas, acciones relevantes
y/o sobresalientes.
Artículo 58. Las autoridades de los Centros de Formación promoverán

reconocimientos a las estudiantes y los estudiantes más destacados en el
cumplimiento de sus deberes, estimulando el sentido de dignidad, apego y
compromiso con los principios de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, la respuesta a las necesidades que se presenten y en general, la
contribución al desarrollo de buenas prácticas.
Artículo 59. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a través de la

Coordinación Académica, aplicará un protocolo de supervisión continua e
intervención temprana que permita determinar, a través de las monitoras y
monitores de ambientes de aprendizaje directo de las estudiantes y los
estudiantes, el reporte pormenorizado del desempeño y cumplimiento de las
normas, manuales, protocolos, instructivos y órdenes legítimas.
Artículo 60. La Coordinación de Control de Estudios del Centro de Formación

mantendrá al día el historial personal de la estudiante o el estudiante, relacionado
con la actuación disciplinaria.
Artículo 61. De toda decisión que en materia disciplinaria se dicte, deberá

notificarse formalmente a la Secretaría de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, a los fines de su inclusión en el expediente de la estudiante o el
estudiante. Tal notificación debe hacerse por conducto de la Directora o Director
Artículo 62. Las manifestaciones de disciplina son:
1. Corrección en las actitudes.
2. Disposición oportuna y eficiente del cumplimiento de las órdenes legítimas
recibidas.
3. Fiel observancia y cumplimiento de las normas y disposiciones reglamentarias.
4. Ejercicio práctico de la disciplina voluntaria.
Artículo 63. La medida de asistencia voluntaria consiste en el sometimiento

consentido de las estudiantes y los estudiantes a un programa corto de
supervisión intensiva y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta
detectada.
Artículo 64. Son causales de aplicación de la medida de Asistencia Voluntaria a

las estudiantes y los estudiantes las siguientes:
1. No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles, tales
como: biblioteca, laboratorios, útiles deportivos, ayudas de instrucción, entre otros.
2. Trasladar materiales o mobiliarios de un recinto a otro, dentro del Centro de
Formación sin la debida autorización.
3. Entorpecer el normal desenvolvimiento de las actividades académicas. 4. Ingerir
alimentos dentro de los ambientes de clase. 5. No cumplir con lo establecido en
las presentes Normas de Convivencia relativo a la permanencia en los ambientes
de aprendizaje, salvo en lo que respecta al hecho de fumar o ingerir bebidas
alcohólicas portando el uniforme. 6. Hacer uso de medios tecnológicos y/o
electrónicos durante las actividades académicas sin la debida autorización. 7.
Efectuar movimientos y mantener conversaciones no autorizadas durante las
actividades de orden y desplazamiento. 8. Causar directa o indirectamente daños
menores a los bienes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 9.
Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
autoridad competente.
Artículo 65. Los programas cortos de supervisión intensiva aplicada a las

causales de asistencia voluntaria consistirán en los siguientes:
1. Amonestación verbal.
2. Presentación de trabajo escrito breve y exposición oral de su reflexión ante sus
compañeras y compañeros, la cual propenderá a educar y orientar a las
estudiantes o los estudiantes sobre la falta cometida.
3. Práctica intensiva por un lapso de media (1/2) hora con el equipo y unidad
curricular donde se halla detectado la falta u omisión. De la Asistencia Obligatoria
Artículo 66. La medida de asistencia obligatoria consiste en el sometimiento

obligatorio de las estudiantes y los estudiantes a un programa corto de supervisión
intensivo y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta detectada.
Causales de Aplicación de la Asistencia Obligatoria
Artículo 67. Son causales de aplicación de la medida de asistencia obligatoria a

las estudiantes y los estudiantes las siguientes:
1. Llegar retardada o retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada.
2. Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos o restringidos.
3. No utilizar el conducto u órgano regular para cualquier solicitud o reclamo.
4. Falta de adopción, cumplimiento o informe sobre el programa de Asistencia
Voluntaria que se hubiere recomendado a las estudiantes y los estudiantes.
5. Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios
en la esfera de sus atribuciones.
6. No informar a las autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades
que se observen en el Centro de Formación.
7. Observar una conducta desordenada durante las actividades académicas.
8. Ingresar o estacionar vehículos en áreas prohibidas o restringidas.
9. Inobservancia de las normas de tránsito y transporte terrestre.
10. Utilizar vocabulario soez y gestos obscenos.
11. Fumar o ingerir bebidas alcohólicas portando el uniforme.
12. Haber sido impuesto en dos (2) oportunidades de una medida de asistencia
voluntaria.
13. No notificar de manera inmediata el retardo o la inasistencia a las actividades
académicas.
14. No cumplir con lo establecido en el Capítulo VI
15. de las presentes Normas de Convivencia relativo al Uso Correcto del
Uniforme, Prendas y Dotaciones.
16. Demostrar negligencia e inobservancia en el cumplimiento de una orden o
instrucción legítima.
17. Causar directa o indirectamente daños mayores a los bienes de la Universidad
18. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
Artículo 68. Los programas de supervisión intensiva aplicada a los causales de

Asistencia Obligatoria consistirán en los siguientes:
1. Amonestación escrita.
2. Presentación de trabajo escrito y exposición oral de su reflexión ante sus
compañeras y compañeros, la cual propenderá a educar y orientar a las
estudiantes o los estudiantes sobre la falta cometida, con una (1) hora de duración
y pertinente a la unidad curricular donde se halla detectado la falta u omisión.
3. Reentrenamiento u acompañamiento intensivo que propenderá a reorientar las
faltas cometidas, con una (1) hora de duración y pertinente a la unidad curricular.
4. Actividades de mantenimiento o conservación de las instalaciones físicas.
Artículo 69. Se dejará constancia en el historial personal de la estudiante o el

estudiante, de la implementación de algunos de los programas de supervisión
intensiva derivados de las medidas de asistencia voluntaria o asistencia
obligatoria.
Artículo 70. El retiro de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad

Nacional Experimental de la Seguridad, procederá de pleno derecho y si
necesidad de convocar al Consejo Disciplinario, por decisión de la Directora o
Director del Centro de Formación en los siguientes casos:
1. Renuncia escrita de la estudiante o el estudiante.
2. Renuncia o pérdida de la nacionalidad
3. Que la estudiante o el estudiante esté o haya estado sometido a cualquier
proceso penal o administrativo.
4. Enfermedad o discapacidad física, psicológica parcial, total, temporal o
permanente debidamente acreditada.
5. Por recomendación médica suscrita por el responsable de la unidad de servicio
médico de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
6. Por resultar positivo en el consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes o
psicotrópicas o cualquier otra de tenencia prohibida o que generen dependencia,
con ocasión de las pruebas o exámenes que realice la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad bien sea directamente o a través de un tercero.
7. Por incumplimiento de los requisitos exigidos por la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, para el ingreso y/o permanencia en alguno de los
Programas Nacionales de Formación.
8. Por inobservancia o incumplimiento a lo manifestado en el compromiso de
ingreso y permanencia.
9. Hacer uso de algún documento o acto falso para lograr el ingreso a la
10. Interdicción civil.
11. Abandono o Inasistencia injustificada a las actividades programadas o a los
eventos convocados por las autoridades competentes.
12. Fallecimiento.
13. Por condena penal.
14. Por bajo rendimiento académico. 5. Cualquier otra circunstancia prevista en los
actos normativos dictados por la autoridad competente.
Artículo 71. Son causales de aplicación de la medida de retiro como

recomendación del Consejo Disciplinario las siguientes:
1. Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones estudiantiles.
2. Presentarse a las actividades académicas bajo los efectos de bebidas
alcohólicas o sustancias prohibidas.
3. Provocar peticiones o reclamos colectivos a las autoridades del Centro de
Formación contraviniendo las normas establecidas al efecto.
4. Acosar u hostigar sexualmente a cualquier persona.
5. Resistencia, contumacia, rechazo o incumplimiento de la medida de asistencia
obligatoria aplicada, o haber sido sometido en dos (2) oportunidades, sin que haya
evidencia de corrección según los informes correspondientes.
6. Falta de probidad, injuria, insubordinación, conducta inmoral o acto lesivo al
buen nombre o a los intereses de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
7. Conductas de desobediencia, insubordinación, obstaculización, sabotaje, daño
material grave o indisposición frente a las normas, órdenes, instrucciones
impartidas por la autoridad competente, así como la inobservancia de los
principios que rigen en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
conforme a lo dispuesto en su Decreto de creación y Reglamento de Organización
y Funcionamiento.
8. Alteración, falsificación, simulación, sustitución o forjamiento de documentos
que comprometan las normas, principios y procesos educativos de la Universidad
9. Disparar por negligencia, impericia e inobservancia de normas de seguridad,
armas asignadas para actividades de instrucción.
10. Instigar a otras compañeras o compañeros para el no cumplimiento de
órdenes o disposiciones legítimas.
11. Ser cómplice o encubrir una causal de retiro cometida por una compañera o
compañero.
12. Portar o introducir armas de fuego, armas blancas o armas insidiosas dentro
del recinto universitario o durante la realización de actividades académicas.
13. Copiarse, sustraer y/o adquirir un instrumento de evaluación.
14. Cometer irregularidades que atenten contra la ética, validez y buena marcha
de los procesos académicos y/o administrativos.
15. Hacer declaraciones a los medios de comunicación social sobre la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, sin estar previamente autorizado por la
Dirección del Centro de Formación.
16. Introducir, facilitar, tener o consumir bebidas alcohólicas, drogas y/o sustancias
prohibidas.
17. Reñir o demostrar una conducta agresiva hacia cualquier persona sea o no
miembro de la comunidad universitaria.
18. Descrédito público de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
19. Amenaza o intimidación directa o a través de terceras personas.
20. Simular hechos punibles establecidos en el ordenamiento jurídico para evadir
su responsabilidad.
21. Coaccionar o amedrentar a cualquier miembro de la comunidad universitaria
para cometer alguna falta en contra de los principios que imperan en la
Universidad.
22. Difundir noticias que den lugar a alarmas injustificadas.
23. Realizar actos contrarios a la moral y a las buenas costumbres bien sea
dentro o fuera de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
24. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
Artículo 72. La medida de retiro comporta la separación definitiva de la estudiante

o el estudiante del Centro de Formación.
Artículo 73. Una vez firme la decisión mediante la cual se acordó el retiro del
estudiante del Centro de Formación, este conjuntamente con la monitora o monitor
del ambiente, procederá a la entrega material de documentos de identidad,
uniformes, materiales o equipos dotados por la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, ante la Coordinación Administrativa del Centro de Formación.
Artículo 74. La Coordinación de Control de Estudios, llevará sistematizado los
registros de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de
conformar estadísticamente una doctrina disciplinaria.
Artículo 75. El procedimiento disciplinario mediante el cual se ha de imponer las
medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria o el retiro del estudiante
tendrá como principios rectores los siguientes: debido proceso, presunción de
inocencia, principio de legalidad, veracidad y proporcionalidad.
Artículo 76. Las estudiantes y los estudiantes serán sancionados conforme a lo

previsto en estas Normas de Convivencia. El procedimiento será eficaz,
transparente, breve, oral y sin dilaciones indebidas.
Artículo 77. Toda o todo estudiante se presume inocente, hasta tanto no se

demuestre la causal que conlleve a la aplicación de alguno de los programas de
supervisión intensiva aplicada a las medidas de asistencia voluntaria o asistencia
obligatoria y retiro del Centro de Formación por decisión del Consejo Disciplinario.
Artículo 78. Ningún estudiante podrá ser sujeto de algunas de las medidas
disciplinarias por actos u omisiones que no aparezcan señalados como tales en
las presentes
Artículo 79. El establecimiento de la verdad en relación al comportamiento del

estudiante, es una de las finalidades que ha de alcanzarse con ocasión del
procedimiento previsto en las presentes normas. Asimismo, la verdad como valor
moral, constituye una regla inquebrantable en las estudiantes y los estudiantes de
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. La falta de franqueza al
hablar o el lenguaje irrespetuoso, fuera o dentro del recinto universitario, será
motivo de medida disciplinaria conforme a las presentes normas.
Artículo 80. El ejercicio de la potestad disciplinaria respetará la debida

proporcionalidad entre la acción u omisión cometida y la cuantificación de la
medida impuesta.
Artículo 81. La estudiante o el estudiante podrán en todo momento examinar y

leer cualquier documento contenido en el expediente. Artículo 82. La Oficina de
Control y Disciplina está integrada por:
1. La responsable o el responsable de la Oficina de Control y Disciplina.
2. Las monitoras o monitores de instrucción. Funciones de la Oficina de Control y
Disciplina
Artículo 83. La Oficina de Control y Disciplina tendrá las siguientes funciones:

1. Ordenar y supervisar las investigaciones que se realicen y que conlleven a la
imposición de alguna de las medidas disciplinarias a las estudiantes y los
estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
2. Requerir por conducto de la Directora o el Director del Centro de Formación, los
datos o la información que sea necesaria para el esclarecimiento adecuado y
oportuno de los hechos que se investiguen.
3. Notificar por escrito a la Directora o Director del Centro de Formación, del inicio
de cualquier investigación que se inicie en contra del estudiantado y que conlleve
a la imposición de alguna de las medidas disciplinarias previstas en las presentes
normas.
4. Informar por escrito al estudiante del inicio de cualquier investigación que
conlleve a la imposición de alguna de las medidas disciplinarias.
5. Recibir denuncias sobre presuntas faltas cometidas por las estudiantes y los
estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
6. Desarrollar acciones que permitan prevenir alguna de las acciones u omisiones
previstas en las presentes normas y que conlleven a la imposición de alguna de
las medidas disciplinarias.
7. Monitorear el cumplimiento de las medidas de asistencia voluntaria u obligatoria
que hayan sido impuestas.
8. Ordenar lo conducente para que la monitora o el monitor de ambiente al cual
pertenece la estudiante o el estudiante que haya sido sancionado mediante la
medida de retiro, reciba las pertenencias o dotaciones que le haya entregado la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, mediante el acta
correspondiente.
9. Presentar trimestralmente, un informe de gestión ante la Coordinación
Académica.
10. Cooperar con la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil en
la creación de planes de atención y prevención al estudiantado.
11. Las demás establecidas en las presentes normas o resoluciones dictadas por
las autoridades universitarias.
Artículo 84. El Consejo Disciplinario está integrado por:

1. Coordinador o Coordinadora de Control de Estudios.
2. Coordinador o Coordinadora Académico.
3. Coordinador o Coordinadora de Creación Intelectual y Vinculación Social.
Artículo 85. El Consejo Disciplinario tendrá las siguientes atribuciones:

1. Recomendar a la Directora o Director del Centro de Formación, la adopción de
la medida de retiro en los procedimientos disciplinarios que se inicien en contra de
las estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, por la presunta comisión de faltas sujetas a la imposición de la
prenombrada medida de conformidad con lo previsto en las presentes normas.
2. Dejar constancia en acta del voto salvado en caso de haberlo.
3. Recomendar a la Oficina de Control y Disciplina que investigue sobre las faltas
y otros elementos recurrentes de interés que posibiliten evaluar las causas y
condiciones que las fomentan.
4. Las demás establecidas en las presentes normas y resoluciones dictadas por la
Artículo 86. Son atribuciones de la Directora o del Director del Centro de

Formación en materia disciplinaria las siguientes:
1. Decidir la adopción de la medida disciplinaria de retiro conforme a lo previsto en
las presentes normas.
2. Remitir a la Secretaría de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
y a la Coordinación de Control de Estudios del Centro de Formación, copia
certificada de la decisión mediante la cual se ordenó el retiro de la estudiante o el
estudiante, a los fines de que sea agregada al historial personal de la estudiante o
el estudiante.
3. Llevar el registro de las decisiones que dicte en materia disciplinaria.
4. Ordenar lo conducente para que la estudiante o estudiante, en los supuestos de
retiro, entregue la dotación, pertenencias o instrumentos que le haya facilitado la
Universidad.
5. Las demás establecidas en las presentes normas y resoluciones dictadas por la
Artículo 87. La Oficina de Control y Disciplina una vez revisada la documentación

acopiada, después de informar y oír a la estudiante o el estudiante sobre los
hechos que estime pertinente, adoptará la decisión correspondiente, le notificará
sobre las medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria a que hubiere
lugar, de conformidad con las presentes Normas de Convivencia. La decisión
podrá ser revisada en el caso de asistencia voluntaria ante alguna de las Jefas o
Jefes de Unidades Curriculares existentes y en caso de asistencia obligatoria, ante
la Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios. El plazo para solicitar la
revisión de la medida, será de dos (2) días hábiles contados a partir de la fecha de
la decisión. Se remitirá copia certificada de la decisión a la Secretaría de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad a los fines de que la misma
sea insertada en el historial personal del estudiante.
Artículo 88. La Oficina de Control y Disciplina una vez revisada la documentación

acopiada, después de informar y oír a la estudiante o el estudiante, remitirá las
actuaciones a la Directora o Director del Centro de Formación, quien adoptará la
decisión correspondiente.
Artículo 89. La decisión mediante cual se ordena el retiro de la estudiante o el

estudiante, por decisión directa de la Directora o Director del Centro de Formación,
deberá contener los mismos requisitos exigidos para la decisión en los casos en
que sea procedente el retiro por recomendación del Consejo Disciplinario, en
cuanto sean aplicables.
Artículo 90. La investigación para la determinación de responsabilidades

disciplinarias se inicia:
1. De oficio.
2. Por denuncia oral o escrita.
Artículo 91. Recibida la denuncia o cuando de oficio la Oficina de Control y

Disciplina considere que algún estudiante esté incurso en algunas de las causales
que ameriten su retiro, ordenará lo conducente para que se inicie el procedimiento
disciplinario que conlleve a la aplicación de la respectiva medida. Se ordenarán y
practicarán todas las diligencias que sean necesarias y pertinentes para el
esclarecimiento de los hechos. La orden de inicio será dictada por el o la
responsable de las monitoras o monitores y la misma será notificada por escrito
inmediatamente a la Directora o Director del CENTRO DE FORMACIÓN.
Artículo 92. La iniciación del procedimiento será ordenada por la Oficina de
Control y Disciplina y deberá hacerse una descripción sucinta de los hechos que
configuran la causal de retiro.
Artículo 93. Practicadas las diligencias de investigación, se procederá a notificar a

la estudiante o estudiante para que tenga acceso al expediente y ejerza su
derecho a la defensa, dejando constancia de ello en las actuaciones. En caso de
que la estudiante o el estudiante se rehusaren a firmar la notificación, la monitora
o monitor encargado de la investigación, dejará constancia escrita de tal situación
mediante dos (2) estudiantes que fungirán como testigos. Si resultare
impracticable la notificación de la estudiante o el estudiante, se publicará un cartel
en la cartelera de la Dirección del Centro de Formación y después de transcurridos
dos (2) días hábiles, se dejará constancia del cartel en el expediente y se tendrá
por notificada o notificado al estudiante.
Artículo 94. Notificada la estudiante o el estudiante del inicio del procedimiento

disciplinario, no habrá necesidad de practicar alguna otra notificación para ningún
otro acto del procedimiento.
Artículo 95. Practicada la notificación de la estudiante o el estudiante, tendrá la

posibilidad de presentar un escrito de defensa de la falta que se le atribuye, dentro
de los dos (2) días hábiles siguientes a la notificación, con las pruebas que estime
pertinentes.
Artículo 96. Presentado el escrito de defensa, se dará por concluida la

instrucción del expediente por parte de la Oficina de Control y Disciplina, la cual
remitirá las actuaciones al Consejo Disciplinario para que este a su vez, de
manera inmediata fije la oportunidad de la audiencia oral, en la cual se debatirán
los motivos por los cuales se ordenó el inicio del procedimiento disciplinario. La
audiencia deberá celebrarse en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles
contados a partir del recibo de las actuaciones.
Artículo 97. El Consejo Disciplinario realizará la audiencia en un (1) solo día. Si

ello no fuere posible, esta continuará durante los días consecutivos que fueren
necesarios hasta su conclusión.
Artículo 98. La audiencia se desarrollará en forma oral. Solo se permitirá la

lectura parcial de notas para ayudar a la memoria. El Consejo Disciplinario no
admitirá la presentación de escritos durante la audiencia.
Artículo 99. El Consejo Disciplinario concederá la palabra al responsable de la

Oficina de Control y Disciplina quien expondrá los hechos y circunstancias
investigadas y luego a la estudiante o el estudiante, quien expondrá los
argumentos que estime pertinentes. Tanto la Oficina de Control y Disciplina como
la estudiante o el estudiante, tendrán derecho a réplica solamente sobre los
argumentos esgrimidos en la audiencia. Quien presida el Consejo Disciplinario y
tomando en consideración la naturaleza o complejidad de los hechos, podrá limitar
el tiempo de los alegatos.
Artículo 100. Si la estudiante o el estudiante no comparecieran a la audiencia

oral, se le tendrá por confeso con relación a los hechos planteados por la Oficina
de Control y Disciplina en la orden de inicio y en base a alguna de las causales
previstas en las presentes normas como causal de retiro por parte del Consejo
Disciplinario.
Artículo 101. Durante la celebración de la audiencia, la estudiante o el estudiante

solo podrán estar asistidos por algún otro u otra estudiante del Centro de
Formación. El Consejo Disciplinario podrá formular las preguntas que consideren
necesarias para un mejor entendimiento o percepción de los hechos una vez que
el representante de la Oficina de Control y Disciplina y la estudiante o el estudiante
hayan expuesto sus argumentos.
Artículo 102. La audiencia solo podrá ser presenciada por los integrantes de la
comunidad universitaria salvo que por razones justificadas, la misma deba
celebrarse a puertas cerradas.
Artículo 103. Escuchados los argumentos o finalizado el ciclo de preguntas por

parte del Consejo Disciplinario, este se retirará a deliberar en sesión privada a los
fines de emitir la recomendación pertinente.
Artículo 104. Redactada la recomendación, el Consejo Disciplinario se constituirá

nuevamente a los fines de darle lectura íntegra a la misma.
Artículo 105. La recomendación deberá contener:

1. La mención de la fecha en que se dicta.
2. Los datos de identidad de la estudiante o el estudiante.
3. La enunciación de los hechos y circunstancias que hayan sido objeto de la
audiencia.
4. La determinación precisa y circunstanciada de los hechos que el Consejo
Disciplinario estime acreditados.
5. La exposición concisa de los fundamentos de hecho y de derecho.
6. La recomendación expresa.
7. La firma de las integrantes o de los integrantes del Consejo Disciplinario. Si
alguna de estas o algunos de estos, no pudiera suscribir la recomendación por
impedimento ulterior a la deliberación y votación, ello se hará constar y aquella
valdrá sin esa firma.
Artículo 106. La recomendación del Consejo Disciplinario será remitida a la

Directora o el Director del Centro de Formación quien procederá a su adopción o
no, mediante el acto correspondiente en un plazo de tres (3) días hábiles contados
a partir del recibo de la recomendación emitida por el Consejo Disciplinario.
Artículo 107. La renuncia o abandono del curso por parte del estudiante
presuntamente incurso en una causal de retiro no suspende ni termina el trámite
de los procedimientos administrativos dirigidos a establecer la responsabilidad
disciplinaria.
Artículo 108. La decisión administrativa proferida por la Directora o el Director del

Centro de Formación deberá contener:
1. Identificación del Centro de Formación y fecha en que se dicta.
2. Identificación completa de la estudiante o del estudiante.
3. Descripción de los hechos, acciones u omisiones atribuidos a la estudiante o el
estudiante.
4. Indicación de los medios probatorios promovidos y evacuados, con
señalamiento de las razones para su desestimación, si fuere el caso.
5. Resultados de las pruebas evacuadas.
6. Expresión de las razones de hecho y de derecho en que se fundamenta la
decisión.
7. Pronunciamiento expreso sobre la declaratoria de responsabilidad disciplinaria,
la imposición de la medida de retiro y la devolución de la dotación, según
corresponda
8. Indicación de los recursos que proceden y del lapso para su interposición. 9.
Firma de la Directora o Director del Centro de Formación
Artículo 109. La decisión mediante la cual se ordena el retiro de la estudiante o

del estudiante, no podrá sobrepasar el hecho o las circunstancias expuestas por el
representante de la Oficina de Control y Disciplina en la orden de inicio y al
comienzo de la audiencia oral.
Artículo 110. La parte no favorecida por la decisión de la Directora o del Director

del Centro de Formación, podrá solicitar la revisión de la decisión dentro de los
tres (3) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha en la cual se publicó
la decisión.
Artículo 111. La Directora o el Director del Centro de Formación, podrá confirmar,

modificar o revocar la decisión sin prejuicio de convalidar los actos anulables en
caso de ser procedente.
Artículo 112. Cuando una estudiante o un estudiante, por decisión del Directora o
Director del Centro de Formación correspondiente, sea retirado, deberá ser
notificado por escrito con expresa mención de la fecha de notificación.
Artículo 113. En caso de estar en desacuerdo con la decisión adoptada en su

contra la estudiante o el estudiante, podrá interponer el Recurso de Revisión
dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a su notificación mediante escrito
que deberá contener las siguientes menciones:
1. Lugar y fecha donde se tomó la decisión.
2. Nombre de la persona u órgano a quien va dirigido.
3. Nombre de la instancia a quien se dirige la Revisión.
4. Nombre completo y cédula de identidad.
5. Descripción breve de los hechos, la decisión tomada, las razones que motivan
a solicitar la Revisión y los fundamentos legales, internos y externos a la UNES
que sustentan el cuestionamiento de la decisión.
Artículo 114. El Recurso de Revisión deberá ser decidido y notificado dentro de

los ocho (08) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha de recibido por
parte de la instancia que dictó la decisión que deberá ser suscrita por la Directora
o Director del Centro de Formación y deberá ser notificada por escrito a la
estudiante o el estudiante con la expresa mención de la fecha de notificación.
Artículo 115. Mientras se sustancie el proceso descrito en los artículos anteriores

la estudiante o el estudiante será suspendido temporalmente de las actividades
académicas. Parágrafo Primero: Cuando la reclamación de la estudiante o el
estudiante sea declarada, será ordenado el cese de la suspensión temporal y la
estudiante o el estudiante será reincorporado a sus actividades académicas y
corresponderá a Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil
(UNACIES), marcar la ruta de recuperación académica de la estudiante o el
estudiante.
Artículo 116. De cada caso deberá conformarse un expediente en el que queden

resguardados las actuaciones practicadas para resolución del caso, las
comunicaciones, informes y decisiones. El responsable de la conformación y
archivo de este expediente será La Secretaría de la UNES y no podrá disponer de
este en un lapso mínimo de cuatro (04) años.
Artículo 117. La instancia receptora de los documentos que conforman el

expediente deberá advertir a la estudiante o el estudiante de las omisiones y/o
irregularidades que se observen, sin que esto implique que se negará a recibir la
documentación.
Artículo 118. La instancia receptora de los documentos deberá firmar la copia de

lo entregado y sellar como recibido destacando día, hora y lugar de entrega.
Artículo 119. El procedimiento se entenderá como terminado cuando la

interesada o el interesado desista de su solicitud. El desistimiento deberá
formularse por escrito.
Artículo 120. Una vez decidido el Recurso de Revisión y notificado a la estudiante

o el estudiante la Directora o Director del Centro de Formación, deberá enviar la
decisión tomada a la Secretaria de la UNES el día hábil siguiente. La estudiante o
el estudiante podrá intentar, contra la decisión del Recurso de Revisión, el
Recurso Jerárquico ante el Consejo de Apelaciones.
Artículo 121. Se deroga las disposiciones contenidas en el Acuerdo del Consejo

Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad UNES, N°
000011 de fecha 16 de septiembre de 2013, publicadas en la Gaceta de UNES N°
00013, de fecha 26 de septiembre de 2013.
Artículo 122. Lo no previsto en las presentes Normas de Convivencia de las

Estudiantes y los Estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, será resuelto por el Consejo Universitario de UNES.
Artículo 123. Las presentes, Normas de Convivencia de las Estudiantes y los

Estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, entrarán en
vigencia desde su publicación en la Gaceta Universitaria. Dado firmado y sellado
en el salón de sesiones del Consejo Universitario de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad en la ciudad de caracas a los 07 días del mes marzo
de 2014, años 203°, 155°, 15°. Comuníquese y Publíquese, RONALD JOSÉ
BLANCO LA CRUZ Rector Designado según Decreto Nº 727 del 07 de enero de
2014. Gaceta Oficial Nº 40.328 de fecha 07 de enero de 2014 AIMARA AGUILAR
RUIZ Vice Rectora de Desarrollo Académico Designada según Resolución Nº 9
del 24 de febrero de 2011. Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha. EDGAR
GAVIDIA Vice Rector de Creación Intelectual y Vinculación Social Designado
según Resolución Nº 000085-2013 del Octubre de 2013. FRANK ENRIQUE
BERMÚDEZ SANABRIA Secretario Designado según Resolución Nº 11 del 24 de
febrero de 2011 Gaceta Oficial Nº 39623 de esta misma fecha. El Consejo
Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), de
conformidad con el Artículo 16 y el numeral 12 del Artículo 18 del Reglamento de
Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela Nº 39.602 de fecha 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.620 de fecha 21 de febrero
de 2011, en concordancia con el artículo 10 de la Ley de Reforma Parcial de la
Ley de Contrataciones Públicas, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 39.503 de fecha 6 de septiembre de 2010 y
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL
EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD CONSEJO UNIVERSITARIO 203º, 155º y
15º Acuerdo N° 000022 07 de marzo del 2014 el artículo 15 del Reglamento de la
Ley de Contrataciones Públicas, publicado en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 39.181 de fecha 19 de mayo de 2009. ACUERDA
PRIMERO: Se modifica el punto.
1-. : Contenido en el Acuerdo N° E-000055, del 09 de febrero de 2013, publicado
en la Gaceta de la UNES, posteriormente publicado en la Gaceta Oficial de la
República de Venezuela N° 40.121 de fecha 01 de marzo del 2013; y se acuerda
la desincorporación de los miembros principales y suplentes de la Comisión de
Contrataciones Públicas Permanente de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad (UNES), que fuera designada mediante el Acuerdo.
2-: Se designa a los miembros principales y suplentes con carácter permanente,
con representación de las áreas jurídicas, económica-financiera y técnica,
quienes tienen derecho a voz, integrada por las ciudadanas y ciudadanos que se
indican a continuación: SEGUNDO: Se designa como Secretaria de la Comisión a
la ciudadana Francis Martínez, titular de la cédula de identidad N° V-14.139.554.
3.: Las personas designadas en el presente Acuerdo deben cumplir y hacer
cumplir la Constitución de la República de Venezuela y las leyes en especial con
las funciones atribuidas, con la normativa contenida en la Ley de Contrataciones
Públicas, su Reglamento y demás normativa inherente a dicha Comisión.
4.: se ratifica la vigencia de los puntos TERCERO al DECIMO PRIMERO del
ÁREA MIEMBRO PRINCIPAL MIEMBRO SUPLENTE NOMBRE Y APELLIDO
CEDULA DE IDENTIDAD NOMBRE Y APELLIDO CEDULA DE IDENTIDAD
JURÍDICA Yudvelin Loreto V - 18.176.967 Mariossis Cedeño V-14.170.903
ECONÓMICA FINANCIERA Alexander Vásquez V- 10.257.268 Jessica Palma V -
21.424.210 TÉCNICA Jesica Guatache V-12.096.868 Jorge Linares V-18.749.231
NORMAS DE CONVIVENCIA Acuerdo N° E-000055, del 09 de febrero de 2013,
publicado en la Gaceta de la UNES, posteriormente publicado en la Gaceta Oficial
de la República de Venezuela N° 40.121 de fecha 01 de marzo del 2013. Dado
firmado y sellado en el salón de sesiones del Consejo Universitario de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad en la ciudad de caracas a los
_____ días del mes ______ de 2014, años 203° 155° 15°.

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Artículo 37. La o el Delegado de la Dirección de Planificación y Presupuesto tiene

Artículo 38. La o el Delegado de la Dirección de Tecnologías de Información y

Artículo 39. La o el Delegado de la Sala Situacional tiene las siguientes funciones:

Artículo 41. La o el Delegado de Prevención y Control tiene las siguientes

Artículo 42. La Coordinación de Control de Estudios como parte integrante de la

Artículo 43. La Coordinación de Control de Estudio es responsable de cumplir con

Artículo 44. Son funciones de la Coordinación de Control de Estudios:

Artículo 45. La Coordinación de Control de Estudios para el cumplimiento de sus

Artículo 46. La Unidad de Control de Datos es el área técnica de carácter

Artículo 47. La Unidad de Control Documental es un área técnica de carácter

Artículo 48. La Coordinación Académica es la instancia encargada de dar

Artículo 49. La Coordinación Académica del Centro de Formación, tiene como

Artículo 50. La Coordinación Académica estará integrada por las profesionales y

Artículo 51. La Coordinación Académica cuenta con las siguientes unidades:

Artículo 52. Son funciones de las unidades que conforman la Coordinación

Artículo 53. La Unidad de Diseño Curricular es la encargada de administrar y

Artículo 56. La Unidad de Desarrollo Profesoral es la encargada del ingreso,

Artículo 57. Son funciones de la Unidad de Desarrollo Profesoral:

Artículo 59. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil

Artículo 60. La Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil