La sentencia SL1680-2020 contempla el recurso de apelación que interpuso el

SINDICATO NACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL (SINDESS), contra la

sentencia que la Sala de Decisión Civil Familia Laboral del Tribunal Superior del Distrito

Judicial de Riohacha en el proceso especial de calificación de huelga que la ESE

HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO promovió contra la organización sindical recurrente.

En esta sentencia podemos observar que la ESE HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO

demanda al sindicato nacional de la salud y seguridad social (SINDESS) por la realización

de una huelga por parte de los trabajadores y el cese indefinido de actividades, cerrando

consulta externa conteniendo el ingreso de pacientes a través de urgencias y solo serían

atendidas las urgencias de mucha gravedad.

La huelga es un derecho fundamental así lo estipula la constitución política de Colombia

en el artículo 56, pero la ESE HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO con la demanda

interpuesta a SINDESS busca que se declare ilegal la huelga por faltar a las causales a),

c), d), e) y f) del artículo 450 del Código Sustantivo del Trabajo.

La sentencia de primera instancia fue declarar la ilegalidad del cese colectivo de trabajo

en las instalaciones de la ESE HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO, como también que la

interventora de la E.S.E. HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO, gestione oportunamente los

recursos para cancelar insolvencias laborales, de seguridad social y cuotas sindicales

adeudadas a sus trabajadores y le manifiesta a los trabajadores del Sindicato de la Salud

(SINDESS) que se abstengan de realizar ceses de actividades en el servicio de salud por

ser un servicio público esencial.

Dentro de la constitución política de Colombia en su artículo 48 se afirma que la

seguridad social es un servicio público esencial por ello no es viable ejercer el derecho a

la huelga.
La corte suprema de justicia debe resolver la apelación interpuesta por (SINDESS) debido

a la inconformidad del fallo de primera instancia. En el artículo 56 de constitución política

de Colombia dice que se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos

esenciales definidos por el legislador. Teniendo en cuenta este artículo podemos

determinar que la prestación de servicios de salud es de vital importancia y no se puede

ejercer el derecho a la huelga como lo dice el presente artículo, pero como nos dice esta

sentencia solo si se afecta un servicio esencial y en este caso no se afectó la salud ni la

vida y no recayó sobre un servicio esencial, la huelga se torna legal debido a que el

empleador está faltando con las obligaciones contractuales y están afectando derechos

fundamentales de sus trabajadores.

Por ello la corte suprema de justicia declarará la legalidad de la huelga promovida por el

sindicato SINDESS por ello se revocaron los numerales de la sentencia de primer fallo1

Es importante resaltar que las huelgas son importantes para manifestar que un trabajador

no está satisfecho con un empleador debido al incumplimiento con sus obligaciones en la

cancelación de la prestación de los servicios, además estas sentencias registran un

precedente para futuros procesos de organizaciones sindicales y genera un antecedente

favorable.

La corte suprema de justicia revoco la sentencia proferida por la Sala de Decisión Civil

Familia Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Riohacha después de un

largo recorrido dentro de la constitución, sentencias, convenios y leyes que ayudan a

resolver procesos judiciales.

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CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO Magistrada ponente SL1680-2020 Radicación n.° 81296 Acta 22