Cuadro Descriptivo Sobre Los Modelos De Cargos"

Cuadro Descriptivo Sobre Los Modelos De Cargos.

Modelo de diseño de puesto Modelo clásico o tradicional para el Modelo humanista Modelo situacional
diseño de puestos

1. El diseño del puesto es la 1.Énfasis en la tarea y en la 1. Énfasis en la persona y el grupo social. 1. Toma en cuenta las diferencia
especificación del contenido del tecnología. individuales y las tarea
2. concepto de Homo Social.
puesto, de los métodos de trabajo y involucradas.
2. segmentar los puestos en tareas
de las relaciones con los demás 3. Recompensas sociales y simbólicas.
sencillas, repetitivas, y fácil 2. Es cambiante y va de acuerdo con
puestos, con objeto de satisfacer los 4. mayor eficiencia por satisfacción
capacitación. el desempeño personal del ocupant
requisitos tecnológicos, personal. y del desarrollo tecnológico de l
organizacionales así 3. Seleccionar científicamente el
y sociales,
5. Liderazgo. tarea.
como los requisitos personales de su trabajador de acuerdo con las
ocupante. exigencias de la tarea. 6. comunicación e información. 3. El diseño situacional es cambiant
y va de acuerdo con el desempeño
2. Consiste en aumentar 4. Eliminar actividades y 7. participación en las decisiones.
personal del ocupante y de
deliberadamente, y paulatinamente movimientos innecesarios que
8. El modelo humanista, como una desarrollo tecnológico de la tarea.
los objetivos las responsabilidades y produzcan cansancio y que no estén
manera de satisfacer las necesidades
los desafíos de las tares del puesto. relacionados con la tarea por realizar, 4. toma en cuenta dos variables: la
individuales y elevar la moral del
por medio del estudio de tiempos y diferencias individuales de la
3. El conjunto de tareas u personal, trata de crear una mayor
movimientos. personas y las tareas involucradas
obligaciones que el ocupante deberá interacción entre las personas y sus
esto es porque depende de l
desempeñar (contenido del puesto) superiores, y propiciar la participación.
adecuación de diseño del puesto d
esas dos variables.