1.

Realice un esquema de los procesos o etapas de la cadena de valor de

ADIDAS

ETAPAS DE LA CADENA DE VALOR DE ADIDAS

INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA ADIDAS: PLANIFICACION Y CONTROL DE GESTION

COMPORTAMIENTO CORPORATIVO DE ADIDAS: VISION DE PROYECTO EMPRESARIAL,

FUTURO DE PRODUCTOS Y SEVICIOS COMERCIALES, TACTICAS DE MARKETING.

MARKETING ADIDAS: INVOLUCRA LAS ESTRATEGIAS DE MERCADO, DE VENTAS,

ACTIVIDADES DE ADIDAS

ESTUDIO DE MERCADO, POSICIONAMIENTOS DE MERCADO, ASÍ COMO EL USO DE

UN CONJUNTO DE HERRAMIENTAS ENCAMINADAS A LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE,
EL DISEÑO DEL PRODUCTO, LOS PRECIOS, LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN Y
LAS TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN MÁS ADECUADAS PARA PRESENTAR UN
PRODUCTOTE ADIDAS.

PRODUCTOS ADIDAS: LÍDER EUROPEO DE PRODUCTOS DEPORTIVOS. LOS

PRODUCTOS DE ADIDAS (CALZADOS, ROPA Y ACCESORIOS) SE ENCUENTRAN EN
TODO EL MUNDO.

PLAZA O DISTRIBUCION: ADIDAS REALIZA ESTO A TRAVÉS DE TRES CANALES: LOS

CLIENTES DE DISTRIBUCIÓN TRADICIONAL (CORTE INGLÉS, INTERSPORT,), ESPACIOS
PROPIOS EN TIENDAS Y CON TIENDAS PROPIAS. EN ESTE MERCADO SE UTILIZA
EL PRECIO PARA ATRAER AL CONSUMIDOR, LO QUE PROVOCA UNA GUERRA DE
PRECIOS. ADIDAS LO QUE BUSCA ES LA DIFERENCIACIÓN, CADA PRODUCTO EN EL
LUGAR ADECUADO.

 FORMACION PERSONAL PARA ATENCION AL CLIENTE.

ATENCION  CAMBIOS DEVOLUCIONES AREGLOS EN LA PROPIA TIENDA.

AL CLIENTE
 FACILIDAD DE PAGO EN TODA LAS COMPRAS.
 2. ¿Cuál es la definición de desarrollo Sostenible estudiada en
clases?
Se llama desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las
necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las
futuras generaciones.

3. ¿Cuál es la principal propuesta de la Estrategia Ambiental del

Grupo Adidas y cómo piensa lograrlo?

Crear una plataforma sostenible para las mejoras futuras e innovaciones y es

por lo tanto esencial para el éxito de su negocio”. Uno de los hitos incluidos en
la Estrategia Ambiental es el compromiso de la compañía referente a la
utilización de 40% más algodón en 2015 y 100% en 2018. Grupo Adidas es
cofundador de la Iniciativa Mejor Algodón cuyo objetivo es mejorar el impacto
ambiental en la industria del algodón. El objetivo principal es reducir el
consumo de agua y el uso de pesticidas en el cultivo del algodón. Ellos tienen
la iniciativa de usar un Mejor Algodón en donde buscan contribuir a mejorar la
producción global del algodón, a un mejoramiento para la gente que lo produce,
un mejoramiento para el medio ambiente en donde es cultivado y mejor para
nuestros consumidores,” eso comentó Herbert Hainer. Otro meta muy
importante es usar 100% Mejor Algodón en nuestros productos para el año
2018 y estamos muy contentos de trabajar estrechamente con la Iniciativa
Mejor Algodón para lograr este ambicioso objetivo.

Tienen una Estrategia Ambiental se llama "Empresa Verde" misma que puede
observarse en algunas oficinas de Grupo Adidas. La sede del Grupo en
Alemania y cinco sitios en América del Norte, trabajaron juntos para crear un
sistema compartido de gestión del medio ambiente, y certificarse en la Norma
ISO 14001. Todas las locaciones certificadas se administran acorde con la
Norma Internacional de Gestión ambiental, lo que permite el establecimiento de
metas globales, así como un enfoque estandarizado para la gestión ambiental
del día a día a nivel local.
 4. De que se trata la iniciativa “Empresa Verde”

La iniciativa de empresa verde es para cuidar el medio ambiente evitando

utilizar materiales tóxicos que afecten al medio ambiente tales como pesticidas
productos químicos que afecten a todo el medio ambiente.

5. ¿Por qué es importante mejorar las condiciones de trabajo de los

empleados?

Las condiciones de trabajo son importantes para un mejor desempeño laboral

como por ejemplo las metas que debe alcanzar un trabajador dentro de la
empresa en un tiempo determinado. Con ello nos damos cuenta de que el
desempeño laboral de los recursos humanos tendrá mucho que ver con el
comportamiento de los trabajadores y los resultados obtenidos, así como de la
motivación. Cuanto mejor sea la motivación mejor podremos desempeñar
nuestro trabajo y con ello mejoraremos nuestra productividad.

Para un buen desempeño laboral es muy importante que los trabajadores

entiendan cuáles son sus funciones o tareas específicas, los procedimientos
que se deben seguir, las políticas que se deben respetar, los objetivos que
deben cumplir además es significativo porque las actividades de los
trabajadores desarrolladas dentro de la empresa es la que permite surgir a la
misma dentro de un ámbito económico y social, es por ello necesario mantener
una condición económica, social, cultural y de permanencia dentro del lugar de
trabajo.
 MATERIA:
FUNDAMENTOS DE MARKETING

TALLER

INTEGRANTES:
PATRICIO MARCILLO
GABRIELA MUISIN
MARCO TUNALA
JAZMÍN VILATUÑA
VINICIO ZURITA

CARRERA:
SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ING. FRANKLIN RIVADENEIRA

OCTUBRE – FEBRERO