Investigación Clínica

ISSN: 0535-5133
riclinicas@gmail.com
Universidad del Zulia
Venezuela

Salud Ocupacional
Investigación Clínica, vol. 58, núm. 1., 2017, pp. 666-667
Universidad del Zulia
Maracaibo, Venezuela

Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=372951388028

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 Investigación Clínica 58(Sup. 1): 666 - 667, 2017

Salud Ocupacional

SO-001 culino; 18,80 % femenino; el 31,35 % con un

Mobbing: caracterización en promedio de edad de 45 años ± 9,68 años DE,
trabajadores de una planta comprendidos en un rango de edades de 46-50
de monocloruro de vinilo años; el 50,0% es técnico superior; de acuerdo
en la industria al cargo que desempeñan un 21,87% son Ope-
petroquímica radores con un promedio de antigüedad laboral
(Mobbing: Characterization in a plant workers 19,65 años ± 8,90 años DE; el 68,80% re rió
monocloruro of vinilo in petrochemical no estar acosados y el 31,30% re rió que sí; la
industry). frecuencia promedio de la conducta de acoso: 4
(una vez a la semana). Existe una correlación
Rincón C1, Sierra C2, Medina N3, Portillo R2, bilateral signi cativa entre la edad y la presen-
Rojas L1. cia de mobbing laboral. Continuar la presente
investigación e implementar programas de edu-
1
Instituto de Salud Ocupacional y Ambien- cación y adiestramiento, se cuentan entre las re-
tal-LUZ. comendaciones.
2
Industria Petroquímica.
3
Empresa privada. Palabras clave: Mobbing; industria petroquí-
dramedicaocupacional@gmail.com mica; trabajadores de la planta de monocloruro
de vinilo.
Los factores psicosociales en el trabajo son
interacciones entre trabajo, medio ambiente,
satisfacción y condiciones organizativas, capa- SO-002
cidades del trabajador, necesidades, cultura y Síndrome de burnout en
situación personal, todo lo cual, puede in uir en médicos de la emergencia
la salud. En el Mobbing una persona o grupo, pediátrica y unidad de
ejercen violencia psicológica extrema, sistemá- medicina crítica pediátrica
tica y recurrente, durante tiempo prolongado, (Burnout syndrome in medical´s emergency
sobre otra persona en el lugar del trabajo, para pediatric and pediatric critical care unit).
destruir reputación, perturbar el ejercicio de sus
labores y lograr el abandono del lugar de tra- Piñeiro K1, González M1,2, Daza M1.
bajo. Con el propósito de caracterizar el Mob-
bing o acoso laboral en los trabajadores de la
1
Departamento de Medicina Critica y
planta de monocloruro de vinilo de la Industria Emergencia, Servicio Autónomo Hospital
Petroquímica, se realizó un estudio descripti- Universitario de Maracaibo.
vo, transversal y de campo durante noviembre
2
Escuela de Medicina. Facultad de Medici-
2015 a noviembre 2016, a una muestra censal na-LUZ.
conformada por los 32 trabajadores de la planta. nenagoin@gmail.com
Se aplicó el Barómetro CISNEROS®; donde se
evidenció que el 81,30% fueron del sexo mas- El objetivo fue determinar la frecuencia del
667 Trabajos libres

Síndrome de Burnout en médicos residentes y

especialistas de la emergencia y Unidad de Me-
dicina Crítica Pediátrica del Hospital Universi-
tario de Maracaibo. La investigación fue de tipo
descriptiva, prospectiva, transversal, de campo
con diseño no experimental que incluyó 75 mé-
dicos residentes y especialistas de la emergen-
cia y unidad de medicina critica pediátrica. Se
recogió la información a través de la escala de
Maslach Burnout Inventory. El género más fre-
cuente fue el femenino en 86,67%, la edad entre
31 y 40 años, 53,3 % estaban solteros y 61,3%
con carga familiar; siendo el 84,0% venezola-
nos. El 53,4% trabajan 8 horas/día, 48,0% cum-
ple con 5 guardias/mes y el 61,1% nancian el
postgrado con su sueldo. El mayor porcentaje
de los residentes y médicos adjuntos de la EMP
del HUM revelaron bajo nivel de CE 57,1%,
baja DP 53,5% y alta RP 53,6%, al igual que
los residentes y adjuntos de la UMCP, quienes
manifestaron bajo CE 84,2%, DP 79,0% y alta
RP 84,2%. De acuerdo al cargo, los residentes
tienen mayor riesgo del SB. La mayoría de los
residentes y adjuntos tienen bajo riesgo de SB,
sin embargo, existen subgrupos de médicos que
se encuentran en peligro, lo cual debe ser to-
mado en cuenta para plani car estrategias que
contrarresten las posibles fuentes de aparición
del Síndrome lo cual conllevará a una mejora de
la calidad de la asistencia sanitaria, con claras
ventajas para los pacientes, profesionales y para
la institución.

Palabras clave: síndrome de Burnout; médicos

pediatras.

Investigación Clínica 58(Sup. 1): 2017