TALLER

CONTEXTO INSTITUCIONAL-INDUCCIÒN

Estudiante

JESSICA VIVIANA LÓPEZ GÓMEZ

SENA

MEDELLÌN-REGIONAL ANTIOQUIA

2020

Objetivo: Reconocer el Reglamento del Aprendiz como aproximación y reconocimiento sistémico del
mismo, a fin de gestionar el debido proceso en cada situación que se presente durante el proceso de
formación de los aprendices.

Actividad 1: Contextualización, Estudio y Aplicación del Reglamento Estudiantil: Se solicita dar respuesta
a las preguntas que en adelante se describen para socializar posteriormente, a fin de unificar criterios de
cara al documento de análisis: “Reglamento del Aprendiz SENA”.

N° Análisis del

“Reglamento del Aprendiz”

1. ¿De acuerdo con el documento, cuál es el perfil del Aprendiz Sena?

El aprendiz sena es aquella persona con conciencia crítica, constructiva y respetuosa con las ideas
propias y la de los demás, con capacidad de dar solución a los problemas que se enfrenta a diario.se
deja guiar por sus valores y principios buscando así el bien para los demás y el de si mismo. Es una
persona creativa que puede transformar una situación y no se deja vencer por los obstáculos que se
presentan en su vida diaria y consigue lo que se propone, se adapta al cambio global enfrentándose con
responsabilidad a las situaciones de nuestro diario vivir.

2. ¿Qué tipos de trámites académicos - administrativos pueden realizar los aprendices?

Trámites realizados o solicitados por los aprendices del SENA

Tales como:

Certificados

Títulos

Actas de Grado o constancias académicas

Gestionar solicitudes de traslado, aplazamiento, reingreso y retiro voluntario.

El registro académico es el procedimiento que protocoliza las acciones académicas y disciplinarias del
Aprendiz

En la certificación se hace el reconocimiento formal de los resultados obtenidos por el Aprendiz .

Expedición de certificados y de constancias académicas. Por primera vez no tiene cobro Expedición de
duplicados: podrán solicitarse en el Centro o a través de medios electrónicos.

.Legalización de documentos académicos SENA: para apostille: comprobación o validez del mismo.

El Aprendiz podrá solicitar cualquiera de los siguientes trámites que se describen a continuación:

TRASLADO.

APLAZAMIENTO.

REINGRESO

RETIRO VOLUNTARIO

3. ¿Cuáles son las alternativas que tiene el aprendiz para realizar la etapa productiva?

-Monitoría.

-Contrato de aprendizaje.
-Pasantias.

-Vinculacion Laboral.

-Preferencia.

-Monitoria.

4. ¿Cuáles son las medidas formativas y sanciones en el proceso de formación? Las medidas
formativas son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que
contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario

Llamado de atención verbal: Inicialmente se le harà un llamado personal

Plan de Mejoramiento académico: Es un documento que establece las acciones que se tendràn en
cuenta durante la formaciòn del aprendiz, para asi garantizar òptimos resultados (resultados y evidencia
de aprendizaje, cumplimiento de logros…)

Plan de mejoramiento disciplinario: Es un documento para establecer acciones a tener en cuenta pero
en cuanto el comportamiento del aprendiz, se le da 1 mes para dichos cambios.

Sanciones:

-Llamado de atenciòn escrito

-Condicionamiento de matrìcula

-Cancelaciòn de la matrìcula

5. ¿A qué se refiere el artículo 22 del Reglamento del Aprendiz SENA? El Aprendiz SENA, como
gestor principal de su proceso de formación debe participar de manera activa y oportuna en las
diferentes actividades, presenciales o virtuales.

6. ¿Quiénes integra el Comité deEvaluaciónySeguimiento?-Instructor o formador de programa.

-Funcionario de apoyo de bienestar.

-Representante de los appendices.

-Coordinador misional del centro.

-Coordinador académico.

-Aprendiz líder del programa.

7. Elija 5 deberes y derechos de los Aprendices que considere más importantes en el proceso de
formación. DERECHOS

Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar

Recibir, al iniciar el proceso de formación a través d la inducción, la formación acerca de la naturaleza de

la formación

Disponer en el centro de formación de los recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnólogos y

bibliográficos requeridos para su proceso de formación,

Recibir en el momento de su matrícula, el carnet que lo acredite como aprendiz Sena.

Disfrutar de los beneficios de bienestar al aprendiz Sena

DEBERES

Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje

Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios

Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados

Informar y hacer la solicitud, por escrito, al coordinador académico y registrar en el sistema de gestión
de la información oportunamente las solicitudes o novedades que presente durante el proceso de
aprendizaje

Participar en las actividades complementarias o de profundización, relacionadas con el programa de

formación, con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje

8. ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un Vocero de programa? Tener cualidades y
capacidades de

Cumplir con las responsabilidades como vocero de programa

9. ¿Por qué consideras que es importante la aplicabilidad de un reglamento a una institución

educativa como el SENA? Porque es importante el reglamento del aprendiz

También nos permite conocer la importancia que el SENA les da a los aprendices como parte principal
del centro. ... En pocas palabras el reglamento del aprendiz SENA es un apoyo muy importante para
llevar una buena calidad en nuestro proceso de aprendizaje y por ende una buena fuente de
información.

Nombre del Aprendiz: Oscar Stiven Rojas Gonzalez

Documento de identidad: 1020440703

Número de ficha de programa: 2212922

Programa de formación: Produccion Multimedia

Ciudad y Fecha de realización: Medellin 19 Oct 2020