Martes 25, Miércoles 26 y Jueves 27 de Abril de 2017

Escuela Matríztica
Co-fundada por Humberto Maturana & Ximena Dávila 
CURSO DE OTOÑO 2017

EL ÁRBOL DEL VIVIR

 Introducción a las conversaciones co-laborativas

co-laborativas
Herramientas
Herramientas Sistémicas para la transformación e integración
cultural en nuestras organizaciones y comunidades humanas.

Centro de Innovación UC: Vicuña Mackenna 4860, Macul, Santiago

 

Programa Curso Otoño 2017

En la actualidad existe conciencia de la importancia y necesidad de realizar procesos

de transformación e integración cultural en las diversas organizaciones y comuni-
dades humanas que existen. Los cambios económicos, sociales y políticos han traído
consigo nuevos desafíos para las estructuras de nuestras sociedades y para la forma
en que participan las diversas organizaciones y comunidades humanas que las cons-
tituyen.

El entendimiento sistémico que ofrece la investigación cientíca en biológica-cultu -

ral nos provee de una matriz sensorial, operacional y relacional que puede orientar
los diversos procesos de gestión que se deseen realizar. Particularmente si se en-

tiende que
planeta, en este presente
el camino cultural
para avanzar queunvivimos
hacia en prácticamente
desarrollo casi todo
humano sostenible nuestro
requiere de
nuevas formas de mirar, de pensar, de relacionarnos y, en especial, de una nueva
forma de conversar.

Existe conciencia hoy día también que si lo que se desea es no solo alcanzar la
sustentabilidad de nuestros procesos sociales, económicos, políticos, ciudadanos,
productivos o de servicios, sino también conservar esa sustentabilidad en un espacio
ético social, lo que se requiere es avanzar en la generación de un capital cultural o
conversacional colaborativo en la diversidad, desde el cual se puedan abordar di-
námicas relacionales como la del respeto mutuo, la honestidad, la colaboración, la
equidad, la ética, la reexión y la conversación, entendiendo que todas ellas le dan
un carácter de innovación con sentido social a la sustentabilidad que nuestras orga-
nizaciones y comunidades humanas están pidiendo en este siglo XXI.

Para profundizar entonces en este proceso de transformación e integración cultural

compartiendo herramientas sistémicas que pueden hacer posible alcanzar estrate-
gias sinérgicas y coherentes con la generación de bien-estar tanto interno como ex-
terno, hemos creado este espacio formativo-reexivo de carácter experiencial que
invitará precisamente a través de la conversación colaborativa a vivir un espacio de
aprendizaje de un cambio de mirada y de acción importante y posible en este presen-
te cultural.
 

Programa Curso Otoño 2017

¿Qué podrán alcanzar las personas que participen de esta experiencia? 

  Entender el entrelazamiento de nuestras acciones y de nuestras dinámicas relacio-
nales en la generación, realización y conservación de procesos culturales sustenta-
bles y éticos.

  Comprender la importancia de contribuir a la generación, ampliación y conserva-

ción de un capital cultural o conversacional colaborativo como matriz fundamental
de los procesos de transformación e integración cultural de las organizaciones y co-
munidades humanas y sus diferentes emprendimientos.

  Aprender la diferencia de mirada y de acción que nos puede aportar el enfoque sis-
témico de la biología-cultural cualquiera sea nuestra responsabilidad o participación
dentro de las organizaciones y comunidades humanas.

  Entender el papel central de la Responsabilidad Social Humana en los procesos de

innovación con sentido ético y social.

Día 1 Día 2 Día 3

MAÑANA: La Buena Tierra MAÑANA: Las Raíces MAÑANA: Las Ramas
Las Personas: Qué somos Organizaciones y Comunidades Responsabilidad Social Humana:
 como seres vivos y como Humanas: Redes de  Siete dinámicas fundamentales
seres humanos Conversaciones de la democracia

¿Cambio o Transformación? Conocimiento, Entendimiento,

Las conversaciones y la
generación de mundos en la
convivencia
Introducción a las leyes sistémicas: Acción a la mano y Conciencia
Herramientas para cualquier proce- Social: Cuatro Pilares de la trans-
formación e integración cultural
so de gestión y convivencia
efectiva y con sentido ético

TARDE: Las Semillas TARDE: El Tronco TARDE: Los Frutos

Las emociones y los sentires en
nuestra convivencia cotidiana
La reexión como dinámica
orientadora de nuestra convivencia
Las emociones del amar y la
conanza como fuente de
creatividad y bien-estar
Modos de escuchar: la herramienta
de gestión fundamental
Capital Cultural o
Conversacional Colaborativo:
camino para un desarrollo humano,
EJERCICIO REFLEXIVO
Reexiones Finales
 

Programa Curso Otoño 2017

 Fechas:
Martes 25, Miércoles 26 y Jueves 27 de Abril de 2017

 Lugar:
Centro de Innovación UC (Anacleto Angelini): Vicuña Mackenna 4860, Macul,
Santiago, Región Metropolitana

 Horario:
Mañana: de 9:30h a 13:00h, con Café de 11:20h a 11:40h
Almuerzo: de 13:00 a 14:30
Tarde: de 14:30h a 18:00h, con Café de 16:20h a 16:40h

 Equipo matríztico:
Ximena Dávila
Humberto Maturana
Clara Acuña
Rodrigo Abett
Isabel Corominas

Valor curso:
$250 mil pesos chilenos (o su equivalente en dólares para ciudadanos/as extranjeros/as)
• DENTRO DEL PROGRAMA NO EST
E STAN
AN INCLUIDOS LOS ALMUERZOS, SOLO LOS CAFÉ.

 Descuentos especiales:
󲀢  Ex alumnos Matríztica: 15% sobre valor del curso.
󲀢  Inscripción por grupos de una misma organización, consultar descuentos.

A: Los descuentos no son acumulativos

 NOTA:
 NOT

 Inscripciones:
Piroska Montes, Matríztica, Rosario Sur 91, Of. 304, Las Condes;
Mail: piroska@matriztica.org ; Fono: 222247678
 

Programa Curso Otoño 2017

 Bases legales

1. El curso considera un número máximo y mínimo de estudiantes.

2. Los días consideran 3 jornadas.
3. El curso considera su realización en el lugar establecido en el programa

Observaciones y Condiciones del Servicio

Como material del curso y en caso de encontrarlo oportuno se entrega la documen-

tación impresa con la información necesaria relativa al curso.

La presente propuesta considera que el estudiante matriculado/a se hará cargo de

todos los traslados desde y hacia el lugar de la realización del curso y de su alimen-
tación.

Si la persona inscrita en el curso desiste de asistir con 48 horas de antelación o más

se devolverá el 20% del valor total de su inscripción. En el caso de que desistiera de
asistir el mismo día, no tendrá derecho a recibir devolución alguna.