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La administración de recursos humanos es la gestión del capital humano de una empresa para organizar y maximizar el desempeño de los empleados. Es importante porque ayuda a aumentar la eficiencia del personal para cumplir los objetivos estratégicos de la organización.
La administración de recursos humanos es la gestión del capital humano de una empresa para organizar y maximizar el desempeño de los empleados. Es importante porque ayuda a aumentar la eficiencia del personal para cumplir los objetivos estratégicos de la organización.
La administración de recursos humanos es la gestión del capital humano de una empresa para organizar y maximizar el desempeño de los empleados. Es importante porque ayuda a aumentar la eficiencia del personal para cumplir los objetivos estratégicos de la organización.
La presente actividad consiste en crear su participación a través de un Blog en el que debe
responder a estas 2 preguntas con sus propias palabras (sin citar textualmente a otros autores o pegar de internet). Basta con dos párrafos, uno por cada pregunta:
1. ¿Qué es la administración del recurso humano?:
La administración de recursos humanos es la gestión del capital humano de una empresa o institución; lo que busca la administración de los recursos humanos es organizar y maximizar el desempeño y la productividad en los empleados.
2. ¿Cuál es su importancia dentro de la organización?:
La administración de recursos humanos es importante, ya que, ayuda a aumentar la eficiencia del capital humano con el fin de cumplir los objetivos estratégicos de la empresa o institución.