PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE INGENIERIA EN HIGIENE Y

SEGURIDAD.

Sindicatos.

Participantes:
Atacho Dulce 24.156.839
 Sindicatos

El Sindicato en Venezuela

Sindicato  es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus

intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral
respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están
relacionados contractualmente.

Fundación:

Cuando ocurre el golpe cívico-militar de octubre de 1945, ya Acción Democrática ha

logrado convertirse en una fuerza que disputa con los comunistas la preeminencia en el
campo sindical, situación que se veía facilitada por la propia división en el seno del PCV.
Es Acción Democrática la que impulsa la convocatoria del II Congreso Sindical Nacional,
instalándose el 14 de noviembre de 1947 en el teatro Nacional de Caracas; estaban
representadas en este congreso 15 federaciones regionales y 7 profesionales. El Congreso
decide reconstituir la CVT, bajo el nuevo nombre Confederación de Trabajadores de
Venezuela (CTV) y cuyo Comité Ejecutivo lo conformaron en su totalidad militantes de
Acción Democrática: Bernando Pérez Salinas, Augusto Malavé Villalba, Juan Herrera,
Francisco Olivo, Luis Hurtado Higueras y Ramón Quijada. El gobierno militar que había
derrocado al presidente Rómulo Gallegos prohibió en 1948 las asambleas sindicales.

El movimiento sindical, en respuesta, convocó en febrero de 1949 a una huelga general de

carácter indefinido. La Junta Militar disolvió entonces la CTV, así como 24 federaciones
regionales de acuerdo con el decreto núm. 56 de fecha 25 de febrero de 1949.

El último gran enfrentamiento entre las organizaciones sindicales y el gobierno militar fue
la huelga petrolera de 1950, la cual fue duramente reprimida por el gobierno; un decreto del
Consejo de Ministros de fecha 8 de mayo declaró disueltos 35 sindicatos, 9 uniones, una
asociación y la central sindical.

El movimiento sindical se reconstituye en Venezuela a partir del 23 de enero de 1958. El III

Congreso de la CTV se instaló el 13 de noviembre de 1959 y sesionó en Los Caracas, con
la asistencia de 900 delegados en representación de 59.761 obreros cotizantes según cifras
oficiales, organizados en 9 federaciones nacionales y 22 regionales, que agrupaban 685
sindicatos urbanos y 1.250 organizaciones campesinas. La correlación de fuerzas a lo
interno del congreso arrojaba un neto balance a favor de Acción Democrática con 470
delegados (52,2%), frente a 210 (23,3%) del PCV, 130 (14,5%) del Partido Socialcristiano
COPEI y 90 (10%) de Unión Republicana Democrática (URD).

El congreso resolvió organizar nuevamente la CTV y aprobó una extensa declaración de

principios que sirvió de base política para su actuación futura. Las contradicciones entre el
PCV, el Movimiento de Izquierda Revolucionaria (MIR), por una parte, y los partidos
Acción Democrática y COPEI, por la otra, se habían intensificado con motivo de la línea de
lucha armada asumida por los primeros, por lo que los miembros socialcristianos y adecos,
del Comité Ejecutivo decidieron, el 18 de diciembre de 1960, pasar a tribunal disciplinario
a todos los directivos de la izquierda y convocar para enero de 1961 un congreso
extraordinariode la CTV.

El evento contó con la asistencia de 195 delegados de Acción Democrática y 85 de copei y

se acordó una doble afiliación internacional, correspondiente por una parte, a la Oficina
Regional Interamericana del Trabajo (ORIT) de la Confederación Internacional de
Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y a la Confederación Latinoamericana de
Sindicatos Libres (CLASL) del CIOSL por la otra, aunque en realidad sólo se hizo efectiva
la afiliación a la primera de estas organizaciones regionales, además de la afiliación a la
CIOSL. Las discusiones giraron en torno al afianzamiento de la democracia en Venezuela y
a la estrategia para enfrentar a la izquierda.

El Comité Ejecutivo allí designado se integró exclusivamente por afiliados a los partidos
AD y COPEI, con lo cual se consagró nuevamente la división del movimiento sindical
venezolano. La creación del Banco de los Trabajadores (BTV) en 1968, marcó un hito en la
evolución de la CTV y consagró el control hegemónico asumido por Acción Democrática
en esa central sindical. En el VIII Congreso de Trabajadores (1980), la máxima central
obrera del país, dando un giro a sus tradicionales posturas, se pronuncia por un nuevo
modelo para la economía del país y en el otro documento central, el de cogestión, se plantea
tal tesis como su objetivo a corto plazo.

Posteriormente al escándalo suscitado por la intervención del Banco de los Trabajadores

(1982) y enmarcado en declaraciones del presidente provisional de la CTV y de su Comité
Ejecutivo, en las que por primera vez, la máxima central expresa públicamente críticas y
diferencias con el gobierno presidido nuevamente desde 1984 por Acción Democrática, se
instala en Caracas, el 20 de mayo de 1985, el IX Congreso de la CTV.
Asistieron 1.549 delegados de los cuales, 920 (60%) eran de AD, 315 de COPEI, 148 del
Movimiento Electoral del Pueblo (MEP), 60 de Unión Republicana Democrática (URD),
16 del Movimiento Al Socialismo (MAS), 8 del MIR, 7 del PCV y 35 independientes y de
otras pequeñas organizaciones, que representaban a 23 federaciones regionales y 27
nacionales. Al igual que en el congreso anterior, el tema de lacogestión dominó el debate
sobre la reorganización de la economía donde jugaron un papel fundamental los
diagnósticos y medidas sobre el empleo y salarios de los trabajadores. En el aspecto
organizativo interno, la política de sindicatos nacionales por rama e industria no logróel
consenso necesario en ese momento.

La Confederación de trabajadores fue considerada como una de las organizaciones que más
se opuso al mandato del presidente Hugo Chávez. En el 2001, dos años después de la
primera elección de Chávez, su gobierno instó a la CTV a inspeccionar por primera vez en
su historia las elecciones para elegir a un nuevo líder laboral. Aunque el Tribunal Supremo
de Justicia se negó a comprobar dichos resultados, Carlos Ortega, el ganador, asumió la
presidencia del sindicato. La Organización Internacional del Trabajo y la Confederación
Internacional de Organizaciones Sindicales Libres condenaron a Chávez por inmiscuirse en
los asuntos internos de la CTV.

Desde esa fecha, la CTV ha participado —como principal organizador junto a Fedecámaras
— en cuatro paros nacionales intentando sacar a Chávez del gobierno, incluido el golpe de
Estado de abril de 2002 y el Paro Petrolero de diciembre de 2002 y enero de 2003.

Durante el año 2002 y 2003 la CTV recibió una serie de donaciones por parte de la
Fundación Nacional para la Democracia, una organización del gobierno de los Estados
Unidos.

En el 2003, fue fundada la Union Nacional de los Trabajadores (UNT) un nuevo sindicato
de trabajadores en apoyo al presidente Hugo Chávez, y con el financiamiento del partido de
gobierno Movimiento V República, para contrarrestar el “monopolio” de la CTV en
Venezuela. Años después algunos de sus miembros se fracturaron y crearon otras
divisiones para trabajar distintos temas de forma crítica al patrón-estado.

Desarrollo de los sindicatos en Venezuela.

Según la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, o también conocido
como la LOTTT en el Artículo 382, para formar un sindicato se deberá realizar una
solicitud escrita ante el Registro Nacional de Organizadores Sindicales.

Dicha solicitud debe realizarse según el ámbito territorial de la organización sindical que se
planea; cabe destacar que el registro de la agrupación debe ir junto con requisitos
adicionales, los cuales son:

Según la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras en el Articulo 383, se
debe adjuntar una copia del acta constitutiva.

Como se puede apreciar en el Artículo 384 de la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores
y Trabajadoras, tendrá que añadir una copia de los estatutos.

Adicionalmente, según lo establecido en la LOTTT, específicamente en el Artículo 385, se

debe adjuntar una copia de los miembros fundadores.

Debes tomar en cuenta que los requisitos anteriormente mencionados, deben encontrarse
firmados por la junta directiva, como demostración de autenticidad.

Seguidamente, la funcionaria o funcionario obtendrá la solicitud para el registro de dicho

sindicato, adjuntado con sus requisitos correspondientes; y luego de 30 días, si no se
encuentra con deficiencias, se ordenará el registro.

Cómo formar un Sindicato en Venezuela

 Confirmar que se encuentren trabajadores habilitado e ideado, tomando en cuenta la

libertad sindical, y que los trabajadores tendrán el derecho de decidir si desea
formar parte del sindicado, o no.
 La mayoría de los trabajadores, desconocen totalmente lo que es un Sindicato, lo
que implica trabajar allí, y lo importante que es la organización; es necesario que
todo trabajador se informe muy bien sobre lo que es un Sindicato, sobre su
importante y los beneficios que puede obtener.
 Con esto queremos decir que, el primer paso que debe realizar es, tener muy
confirmado que tienes un grupo de trabajadores para organizar el sindicato.
 Debes establecer cuál es el tipo de Sindicato que se va a formar, para decidir el
mismo, debes tomar en cuenta la cantidad o características de trabajadoras y
 trabajadores, para que te informes mejor, te explicaremos cuales son los tipos de
Sindicatos:
 Sindicatos de oficio o profesionales: Lo integran trabajadoras o trabajadores de un
mismo oficio o profesión, o que sean oficios o profesiones similares, ya trabajan en
distintas empresas o en una sola.
 El Artículo 371 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadores,
podrán instituir sindicatos de oficio o profesionales aquellos individuos que
empleen oficios o profesiones no dependientes.
 LOTTT Art. 377 Se necesitan aproximadamente 40 trabajadores o más que ejerzan
un mismo trabajo, oficio, profesión, o que el oficio o profesión sean similares para
fundar un sindicato de oficio o profesión.
 Sindicato de compañía: Son integrados por trabajadores que garantizan sus servicios
a distintos patrones de una misma especialización industrial, mientras se mantenga
desempeñando oficios o profesiones diferentes, según lo decretado en el Art. 371 de
LOTTT.
 En este sindicato, también aplica la ley LOTTT en el Art.377, donde se especifica
que se requiere 40 trabajadores o más para formar un sindicato de compañía.
 Sindicato sectorial: En el Art. 371 de LOTTT podrán ser integrados en este
sindicato aquellas trabajadoras o trabajadores de distintos patronos de una misma
sección, ya sea agrícola, comercial, de producción, o de servicio, incluso si
desempeñan un oficio o profesión diferente.
 Aplica el Articulo 377 de la ley LOTTT para dicho sindicato.
 Sindicato mixto: Se puede agrupar a diferentes trabajadores o trabajadoras con
diversas profesiones u oficios.
 Es necesario que obtengas el número de trabajadores que se solicitan para crear el
sindicado correspondiente; se recomienda contar con un grande grupo de
trabajadores, ya que mientras mayor sea el número de trabajadores, mayor fuerza
tendrá el sindicato.
 Deberás organizar una asamblea constitutiva, donde los trabajadores podrán
redactar los reglamentos y estatutos administrativos, y donde podrán escoger sus
representantes, entre otros ítems.
 Y, por último, realiza la inscripción del sindicato en el registro oficial.

Dónde se debe registrar un sindicato

Los sindicatos tendrán que inscribirse en la Asesoría del Labor y Previsión Social o en las
agrupaciones de Conciliación y Arbitraje, presentando la siguiente documentación:
Fotocopia legalizada del acta de la agrupación constitutiva

Lista con los nombres y domicilios, tanto de los miembros, como de los patrones

Institutos o establecimientos en los que se realizan los servicios

Fotocopia legalizada de los reglamentos

Fotocopia legalizada del acta de al parlamento en que se hubiese seleccionado la directiva

Reglamento que el sindicato debe definir para su constitución

La Ley en su artículo 371 define los estatutos que cada sindicato debe definir. Los cuales
son:

Nombre de la unión, único, que lo identifique y sea diferente de los demás

Dirección de la Unión

Objeto de la unión. Por ejemplo, protección de los intereses de los asalariados

Duración (si la circunscripción no está indicada, se entiende que es por un lapso indeciso)

Requisitos para recibir nuevos miembros

Compromiso y derechos de los individuos del sindicato

Motivos de expulsión y correcciones disciplinarias

Procedimiento para convocar una asamblea, períodos de celebración ordinarios y quórum

requeridos para reunirse

Procedimientos para la elección de la junta y el número de sus miembros

Reglas para la administración de los bienes del sindicato

Forma de pago y monto de las cuotas sindicales

Período de responsabilidad, así como sanciones en caso de incumplimiento

Estos ítems, entre otros, deben ser descrito por los trabajadores antes de establecer un
sindicato para los trabajadores de método formal. Si los trabajadores desean conformar un
sindicato en su institución, deben saber cuál será la técnica para llevarlo a cabo.

Objetivos de los sindicatos

Suelen ser resultados que buscan lograr los sindicatos, para cubrir a las necesidades de los
individuos que formen parte de él.

Sin embargo, cada una de las instituciones sindicales pueden poseer sus propios objetivos
variados, pero existen algunos son de forma general, y le dan razón de ser a cualquier
sindicato, los cuales son:

Los sindicatos suelen buscar que nos individuos que trabajan en el mismo, obtengan un
salario digno y adecuado, que les proporcione cubrir sus necesidades y las de sus familiares
en salud, alimentación, educación, vestido, vivienda y recreación.

El sindicato permitirá que los empleados tengan libertad para organizar, crear, afiliarse,
cambiar de sindicato es libre y no posee injerencia del estado, desafiliarse o no afiliarse,
entre otros.

Sindicatos en la Actualidad

ƒ En la actualidad las organizaciones sindicales en Venezuela están muy debilitadas.

ƒ Esto se debe por un lado a que la Confederación de Trabajadores Venezolanos (CTV)

está

siendo combatida por el gobierno considerándola parte de la oposición política y no es

reconocida como parte negociadora. Por otro lado se han creado nuevos sindicatos,
reunidos en

la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y alineados con el gobierno, que más que luchar
por

mejoras salariales y de las condiciones de trabajo sirven para apoyar el proyecto

“revolucionario” chavista.

ƒ Las dos restantes centrales obreras, la Confederación de Sindicatos Autónomos de

Venezuela

(CODESA) y la Confederación General de Trabajadores (CGT) están actualmente

negociando

con la CTV la creación de una central única, que podría pertenecer a la proyectada
Confederación Sindical de las Américas (CSA).
ƒ Las organizaciones sindicales internacionales deberían apoyar activamente el proceso de
unificación nacional especialmente mediante actividades de asistencia técnica, pero sobre
todo

sería importante que tuvieran un juicio más claro sobre la política del gobierno venezolano.