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Ensayo...Del Sindicato

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El Origen de los Primeros Sindicatos en Venezuela

El surgimiento de un movimiento obrero organizado y de un sistema de organización laboral y sindical moderno en Venezuela fue relativamente tardío. El inicio de la explotación petrolera a comienzos del siglo XX, significó para el país el ingreso en las formas de producción y de organización propias del capitalismo. Sin embargo, el tipo de economía y el intenso control que las empresas extranjeras ejercían sobre la sociedad rural de la época, permitieron un bajo nivel de autonomía en el funcionamiento del modelo económico y político, y por tanto las escasas luchas obreras eran manifestaciones espontáneas sin una organización que las respaldara. En estas condiciones se llevó a cabo la primera huelga de trab ajadores petroleros, en 1925, fecha en que se fundó la Asociación Nacional de Empleados (ANDE) en el Estado Zulia, cuyo movimiento abrió el camino de los trabajadores petroleros, desde donde se proyectó a otros sectores laborales . El movimiento obrero empe zó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. El 27 de febrero de 1936 se organizó en Cabimas el Primer Sindicato
de Venezuela , el Sindicato de Obreros y Empleados Petroleros (SOEP).

Luego, en Maracaibo se organizó la Unión de Trabajadores del Zulia (UTZ) integrada por 18 sindicatos. Un año después, en el gobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecución de la dictadura, se reúnen en un primer Congreso d e Trabajadores de Venezuela. Tras la Revolución de Octubre, en 1945, sale del mando Medina Angarita y asume el Poder AD, lo que fortaleció las organizaciones que controlaba este partido, superando así las dominadas por los comunistas (CUTV). La participación de los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se hablaba de "sindicatos blanc os, rojos y negros» en alusión a los colores electorales de algunas agrupaciones políticas.

Estas organizaciones no están sujetas a intervención. de conformidad con la ley. del jueves 19 de febrero de 2009. la adscripción de dirigentes sindicales a partidos políticos entorpeció su autonomía en el proceso de toma de decisiones. promovidos por el padre Manuel Aguirre Elorriaga. así como el de afiliarse o no a ellas. la clase obrera como tal. sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa. Pérez Jiménez toma el poder y tres meses después dicta un decreto que disuelve a la CTV y sus federaciones. programadas por los monopolios extranjeros en la industria petrolera. Los primeros grupos sociales de obreros aparecen en la sociedad venezolana durante las últimas décadas del siglo XIX.908. tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenien tes para la mejor defensa de sus derechos e intereses.En la segunda mitad del s iglo. suspensión o . establece en su artículo 95 lo siguiente: ³Los trabajadores y las trabajadoras. que lleva a la formación del Comité Obrero de la Junta Patriótica. que jugó un importante papel en la convocatoria a huelga general de tres días. La tortura. Base Constitucional La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Gaceta Oficial Extraordinario Nº 5. Con la vuelta al sistema democrático. Sólo las organizaciones más fue rtes sobreviven. el exilio y la clandestinidad se convierten en sinónimos en una constante del movimiento sindical. entre ellas. pero. El deseo de acabar con la represión dictatorial propició un sentido de unidad. diferenciada de otras clases por el lugar ocupado en el proceso de producción predominante. surge y adquiere fisonomía con la iniciación y el desarrollo en el país de las operaciones de exploración y explotación. hecho que culminó con la caída de Pérez Jiménez. algunos sindicatos nacidos bajo los auspicios de la Fraternal Unión de Dirigentes de Acción Social Católica y del Círculo Obrero de Caracas.

Los promotores. a programar y organizar . federaciones y confederaciones sindicales gozaran de autonomía y ten drán protección especial de Estado para el cumplimiento de sus fines.O.T en su artículo 401 establece: ³Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato.disolución administrativa. serán sancionados de conformidad con la ley. el de constituir. Los sindicatos.´ Base Legal Ley Orgánica del trabajo Gaceta Oficial Nº5. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva.T en su artículo 400 establece: ³Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos.T establece: ³La organización sindical constituye un derecho inviolable de los trabajadores y patronos. promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales gozaran de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.O. los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representante s mediantes el sufragio universal. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados a hacer declaración jurada de bienes. federaciones y confederaciones. Los y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o interés personal. a su vez. ´ La L.´ La L. Para el ejercicio de la democracia sindical. Los trabajadores y trabajadoras están pro tegidos contra todo acto de discriminación o de injerencia contrarios al ejercicio de este derecho.152 Extraordinario del 19 de junio de 1997. directo y secreto.O. El Derecho de Asociación Sindical Según el articulo 397 de la L.

´ Parágrafo Único: Los extranjeros con mas de diez (10) años de residencia en el país.su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical.T establece: ³Los trabajadores podrán constituir sindicatos o formar parte en los ya constituidos y participar e n la dirección y administración sindical siempre que hayan cumplido dieciocho (18) años. Es única en función de un mismo empleo.O. Es voluntario. Ningún trabajador pued e pertenecer simultáneamente a más de un sindicato. ¿Que características tiene la afiliación de un trabajador a una organización sindical? a. podrán formar parte de la junta directiva y ejercer cargos de representación sindical. que cumplen con los requisitos que establecen la ley y los respectivos estatutos de la organización de que se trata. b. Cabe destacar que los sindicatos deben tener carácter permanente. Es personal. cualquiera sea su naturaleza jurídica. 406 de la L. c.404 de la L.´ ¿Quiénes tienen derecho a sindicalización? Son titulares del derecho de sindicalización los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado. Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o nacional de sus actividades. Art.T . ¿A que edad un trabajador puede pertenecer a un sindicato? De acuerdo al Art. nadie puede se r obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad. d. y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse. Tampoco podrá impedirse su desafiliación. No podrán ser constituidos transitoriamente para fines determinados. previa autorización del Ministerio del ramo.O.

d) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo soliciten. económico y moral y la defensa de los derechos individuales de sus asociados. Los sindicatos de trabajadores tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses profesionales o generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas. según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos. revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento. condiciones y medio ambiente de trabajo («) . higiene y seguridad social. 407 de la L. Funciones de los Sindicatos de T rabajadores De acuerdo al Art. negociar. especialmente las de previsión.T los sindicatos pueden se tanto de trabajadores como de patrono. aunque no sean miembros del sindicato («) e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores. y el mejoramiento social. desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la producción.O.Objetivos de los Sindicatos Los sindicatos tendrán por objeto el estudio. b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo.T. Antiguamente se hacía distinción entre sindicatos de obreros y de empleados. La LOT ha eliminado esta distinción. Es importante recordar que para la L. las de prevención. 408 de la L. defensa. c) Promover.T.O. Art. celebrar.O. y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje.

y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje. . d) Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo soliciten. la maternidad y la familia. f) En general. e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores. las que señalen sus estatutos o resuelvan sus asociados. c) Promover. en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales. bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo («) g) Colaborar con las autoridades.T. convenciones colectivas de trabajo.O. modificar. 409 de la L. celebrar. aunque no sean miembros del sindicato. para el mejor logro de sus fines. y sus relaciones con los trabajadores. para el mejor logro de sus fines. sin perjuicio de lo dispuesto en la ley de Abogados. Los sindicatos de patronos tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas. las que señalen sus estatutos o resuel van sus asociaciones. revisar. escuelas industriales o profesionales. negociar. b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo. h) En general.f) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas. organismos e institutos públicos en la preparación y ejecución de programas de mejoramiento social y cultura y en la capacitación técnica y colocación de los trabajadores. en los procedimientos administrativos que se relacionen con el patrono y en los judiciales. Funciones de los Sindicatos de Patronos De acuerdo al Art.

Art.O. oficios o trabajos similares o conexos.O. 415 de la L. 413 de la L. de agricultura o de cualquier otra rama de producción o de servicios.Clases de Sindicato s Los sindicatos pueden ser: a. b. 414 de la L. o de profesiones u oficios similares o conexos. comercial o . aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes. o presten servicio en empresas de una misma rama industrial.  Son sindicatos sectoriales: los integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial.O. ya sean de comercio.T  Son sindicatos profesionales : los ingresados por trabajadores de una misma profesión u oficio.  Son sindicatos de empresa: los ingresados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa.T. agrícola de producción o de servicio. incluyendo sus sucursales. ya trabajen en una o en distintas empresas. Art.  Cuarenta (40) o más trabajadores que ejerzan una misma prof esión. ubicadas en distintas localidades y regiones. oficio o trabajo.  Son sindicatos de industria: los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial. a) De trabajadores c. Profesional. Veinte (20) o más trabajadores de una empresa podrán constituir un sindicato de empresa. Art.O.T. y d. Sectoriales. De industria. o profesionales. De empresa. 412 y 417 de la L. aun cuando desempeñen profesionales u oficios diferentes.T. Art. b) De patronos.

O.O.T. Podrá abstenerse del registro de una organización sindical si no cumple con los Art. Para constituir un sindicato regional o nacional se requerirá ciento cincuenta (150) trabajadores. el ejemplar de los estatutos y la nómina de miembros fundadores a que se refieren los artí culos 422. de industria o sectorial. 408. 419.O.421 y 428 de la L.T. los cuales deberán ir firmados por todos los miembros de la junta directiva en prueba de su autenticidad.O. quienes gozarán de un término de treinta (30) días para corregirlas. un sindicato profesional. . 409. podrán constituir. Los Inspectores del Trabajo recibirán los documentos que le hayan sido presentados con la solicitud de registro de un organismo sindical y dentro de los treinta (30) días siguientes ordenará el registro solicitado. Los sindicatos podrán ser locales. Art.de servicio. podrán constituir un sindicato de patronos. Los sindicatos que se organicen local o estadalmente deberán registrarse ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción. o industrias o actividades similares o conexos.T.419 de la L.  Diez (10) o más patronos que ejerzan una misma industria o actividad. Si encontrare alguna deficiencia lo comunicaría a los solicitantes. 423 y 424 de la L.O. Del Registro y Funcionamiento de las Organizaciones Sindicales Los sindicatos que aspiren a organizarse regional o nacionalmente deberán registrarse ante la Inspectoría Nacional del Trabajo. estadales. 418 de la L. regionales o nacionales. A la solicitud de registro de un sindicato se acompañará la copia del acta constitutiva.T. 418. 417. Art 420 y 421 de la L.T. en la jurisdicción de una Insectoría del trabajo. Art. según el caso.

O. En los lugares donde no existan agencias bancarias. 443 de la L.430 de la L. ¿Dónde deben depositarse los fondos sindicales? Los fondos sindicales deberán depositarse en un instituto bancario a nombre del sindicato. las modificaciones introducidas en los estatutos y acompañar copias auténticas de los documentos correspondientes. como condición de admisión a la persona. La violación de este precepto se sancionará en la forma prevista por la ley.T los sindicatos están obligados a: a) Comunicar al Inspector de Trabajo dentro de ellos diez (10) días siguientes.Obligación de los Sindicatos De acuerdo con el art.T. a los funcionarios competentes del Trabajo las informaciones que les soliciten en lo pertinente a sus obligaciones Fondos Sindicales Los fondos sindicales no podrán ser destinados sino a los fines previstos en los estatutos.(«) Art. abstenerse d el ejercicio de sus derechos sindicales o formar parte de un sindicato determinado. Los patronos no podrán imponer a la persona que solicita trabajo. d) Cumplir las demás obligaciones que les impongan esta u otra leyes. b) Remitir anualmente al Inspector del Trabajo informe detallado d e su admisión y nómina completa de sus miembros. No podrá mantenerse en dinero efectivo en la caja del sindicato una cantidad que exceda de la fijada por los estatutos.O. con las indicaciones señaladas en el artículo 424 de la ley. . el depósito se hará en los establecimientos que determine el Ejec utivo Nacional. c) Suministrar legales.

b) Negativa a cumplir una decisión tomada por la Asamblea dentro de sus atribuciones legítimas. siempre que el interesado la haya conocido o debido conocerla.¿Cuáles son las causas por la que un miembro de un organismo sindical podrá ser excluido y privado de sus derechos? a) Malversación o aprobación de los fondos sindicales.O. Disolución y Liquidación de los Sindicatos De acuerdo con lo establecido en el Art. c) Divulgación de las deliberaciones y decisiones que el sindicato haya puesto mantener reservadas.T. la extinción de esta.O. c) En los sindicatos de empresa. y d) El acuerdo de las dos terceras partes (2/3) de los miembros asistentes a la asamblea. 459 de la L. La liquidación de las organizaciones sindicales se practicará de acuerdo con las reglas contenidas en los estatus.T para su constitución. convocada exclusivamente para ese objeto. . b) Las consagraciones en los estatutos. y d) Conducta inmoral claramente contraria a los intereses colectivos. son causas de disolución de los sindicatos: a) La carencia de alguno de los requisitos señalados en la L.

conflictos colectivos y función de la administración del trabajo.Órganos Administrativos encargados de R egular los Sindicatos  El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS) Es un organismo del Estado que tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre el trabajo. organizaciones sindicales.  Las Inspectorías del Trabajo Es el órgano que se encarga de tramitar los procedimientos laborales por la vía administrativa. solvencia laboral. buscar soluciones a los problemas laborales. y cálculo de prestaciones sociales. referendo sindical. negociación de convenciones colectivas de trabajo. y los procedimientos de calificaciones de falta y reenganche. despidos masivos. Y tiene como competencia el reg istro de convenciones colectivas. tramitación de reclamos individuales y colectivos. registro de organizaciones sindicales. reunión normativa laboral. De igual manera se encargan de los reclamos. fuero sindical. . sanciones. así como armonizar los intereses de patronos y trabajadores.

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Si i Em l P l (S. i iti . f i . f t l H li . E t f t . Si l l i ll Si i . El l Pi i t .E.P. . . t E t f t t l t t l l l . l l t l S EP. l .) E t f t í l i H l l S EP. l l t í . t l .

334.415 La Urbina. éctor Gil Integrantes: Camargo Andreina CI. 19. Octubre Del 2010 .033.859 Guzmán Raynic CI.República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Un iversitaria Colegio Universitario ³Prof. José Lorenzo Pérez Rodríguez´ Carrera: Administración de Personal Cátedra: Relación Laboral y Contratación Colectiva Semestre: V Sección: 41 LOS SINDICATOS Prof. 20.

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