El Origen de los Primeros Sindicatos en Venezuela

El surgimiento de un movimiento obrero organizado y de un sistema de organización laboral y sindical moderno en Venezuela fue relativamente tardío. El inicio de la explotación petrolera a comienzos del siglo XX, significó para el país el ingreso en las formas de producción y de organización propias del capitalismo. Sin embargo, el tipo de economía y el intenso control que las empresas extranjeras ejercían sobre la sociedad rural de la época, permitieron un bajo nivel de autonomía en el funcionamiento del modelo económico y político, y por tanto las escasas luchas obreras eran manifestaciones espontáneas sin una organización que las respaldara. En estas condiciones se llevó a cabo la primera huelga de trab ajadores petroleros, en 1925, fecha en que se fundó la Asociación Nacional de Empleados (ANDE) en el Estado Zulia, cuyo movimiento abrió el camino de los trabajadores petroleros, desde donde se proyectó a otros sectores laborales . El movimiento obrero empe zó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. El 27 de febrero de 1936 se organizó en Cabimas el Primer Sindicato
de Venezuela , el Sindicato de Obreros y Empleados Petroleros (SOEP).

Luego, en Maracaibo se organizó la Unión de Trabajadores del Zulia (UTZ) integrada por 18 sindicatos. Un año después, en el gobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecución de la dictadura, se reúnen en un primer Congreso d e Trabajadores de Venezuela. Tras la Revolución de Octubre, en 1945, sale del mando Medina Angarita y asume el Poder AD, lo que fortaleció las organizaciones que controlaba este partido, superando así las dominadas por los comunistas (CUTV). La participación de los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se hablaba de "sindicatos blanc os, rojos y negros» en alusión a los colores electorales de algunas agrupaciones políticas.

que lleva a la formación del Comité Obrero de la Junta Patriótica. de conformidad con la ley. la clase obrera como tal. que jugó un importante papel en la convocatoria a huelga general de tres días. tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenien tes para la mejor defensa de sus derechos e intereses. Pérez Jiménez toma el poder y tres meses después dicta un decreto que disuelve a la CTV y sus federaciones. del jueves 19 de febrero de 2009. Estas organizaciones no están sujetas a intervención. hecho que culminó con la caída de Pérez Jiménez. Sólo las organizaciones más fue rtes sobreviven.En la segunda mitad del s iglo. suspensión o . El deseo de acabar con la represión dictatorial propició un sentido de unidad. entre ellas. pero. surge y adquiere fisonomía con la iniciación y el desarrollo en el país de las operaciones de exploración y explotación. la adscripción de dirigentes sindicales a partidos políticos entorpeció su autonomía en el proceso de toma de decisiones. Con la vuelta al sistema democrático. algunos sindicatos nacidos bajo los auspicios de la Fraternal Unión de Dirigentes de Acción Social Católica y del Círculo Obrero de Caracas. Los primeros grupos sociales de obreros aparecen en la sociedad venezolana durante las últimas décadas del siglo XIX. La tortura. así como el de afiliarse o no a ellas. Base Constitucional La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Gaceta Oficial Extraordinario Nº 5. el exilio y la clandestinidad se convierten en sinónimos en una constante del movimiento sindical.908. promovidos por el padre Manuel Aguirre Elorriaga. programadas por los monopolios extranjeros en la industria petrolera. establece en su artículo 95 lo siguiente: ³Los trabajadores y las trabajadoras. diferenciada de otras clases por el lugar ocupado en el proceso de producción predominante. sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa.

Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados a hacer declaración jurada de bienes. federaciones y confederaciones. Los y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o interés personal.disolución administrativa. ´ La L. serán sancionados de conformidad con la ley. a su vez. el de constituir.O. El Derecho de Asociación Sindical Según el articulo 397 de la L. a programar y organizar .T en su artículo 401 establece: ³Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato. directo y secreto. los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representante s mediantes el sufragio universal. Para el ejercicio de la democracia sindical. Los sindicatos.152 Extraordinario del 19 de junio de 1997. Los trabajadores y trabajadoras están pro tegidos contra todo acto de discriminación o de injerencia contrarios al ejercicio de este derecho. promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales gozaran de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.O.O. Los promotores. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva.T en su artículo 400 establece: ³Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos.´ Base Legal Ley Orgánica del trabajo Gaceta Oficial Nº5.´ La L. federaciones y confederaciones sindicales gozaran de autonomía y ten drán protección especial de Estado para el cumplimiento de sus fines.T establece: ³La organización sindical constituye un derecho inviolable de los trabajadores y patronos.

´ Parágrafo Único: Los extranjeros con mas de diez (10) años de residencia en el país.O.O.T establece: ³Los trabajadores podrán constituir sindicatos o formar parte en los ya constituidos y participar e n la dirección y administración sindical siempre que hayan cumplido dieciocho (18) años. Ningún trabajador pued e pertenecer simultáneamente a más de un sindicato.T . No podrán ser constituidos transitoriamente para fines determinados. y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse. Cabe destacar que los sindicatos deben tener carácter permanente. Tampoco podrá impedirse su desafiliación. previa autorización del Ministerio del ramo. nadie puede se r obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad. Es única en función de un mismo empleo. podrán formar parte de la junta directiva y ejercer cargos de representación sindical. d.´ ¿Quiénes tienen derecho a sindicalización? Son titulares del derecho de sindicalización los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado. c. Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o nacional de sus actividades.404 de la L. ¿A que edad un trabajador puede pertenecer a un sindicato? De acuerdo al Art. ¿Que características tiene la afiliación de un trabajador a una organización sindical? a. Art. Es personal. b. Es voluntario. 406 de la L. que cumplen con los requisitos que establecen la ley y los respectivos estatutos de la organización de que se trata. cualquiera sea su naturaleza jurídica.su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical.

T los sindicatos pueden se tanto de trabajadores como de patrono. Es importante recordar que para la L. revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento. especialmente las de previsión. condiciones y medio ambiente de trabajo («) .T. y el mejoramiento social. 407 de la L. c) Promover.Objetivos de los Sindicatos Los sindicatos tendrán por objeto el estudio. La LOT ha eliminado esta distinción. aunque no sean miembros del sindicato («) e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores.O. económico y moral y la defensa de los derechos individuales de sus asociados. según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos.T. Los sindicatos de trabajadores tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses profesionales o generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas. Funciones de los Sindicatos de T rabajadores De acuerdo al Art. 408 de la L. higiene y seguridad social. y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje. las de prevención. b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo. defensa.O. Art. desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la producción.O. d) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo soliciten. negociar. celebrar. Antiguamente se hacía distinción entre sindicatos de obreros y de empleados.

organismos e institutos públicos en la preparación y ejecución de programas de mejoramiento social y cultura y en la capacitación técnica y colocación de los trabajadores. en los procedimientos administrativos que se relacionen con el patrono y en los judiciales. en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales. c) Promover. y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje. y sus relaciones con los trabajadores. aunque no sean miembros del sindicato. b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo.T. la maternidad y la familia. convenciones colectivas de trabajo.O. las que señalen sus estatutos o resuelvan sus asociados. para el mejor logro de sus fines. 409 de la L. Los sindicatos de patronos tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas. modificar. para el mejor logro de sus fines. sin perjuicio de lo dispuesto en la ley de Abogados. e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores. bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo («) g) Colaborar con las autoridades. celebrar. f) En general. revisar.f) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas. escuelas industriales o profesionales. d) Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo soliciten. Funciones de los Sindicatos de Patronos De acuerdo al Art. . h) En general. negociar. las que señalen sus estatutos o resuel van sus asociaciones.

O. Profesional.  Son sindicatos sectoriales: los integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial. Veinte (20) o más trabajadores de una empresa podrán constituir un sindicato de empresa.T  Son sindicatos profesionales : los ingresados por trabajadores de una misma profesión u oficio.  Cuarenta (40) o más trabajadores que ejerzan una misma prof esión. Art. Art. Art. de agricultura o de cualquier otra rama de producción o de servicios. aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes. 413 de la L.T.O.Clases de Sindicato s Los sindicatos pueden ser: a. 414 de la L. a) De trabajadores c. 412 y 417 de la L. ya sean de comercio. oficios o trabajos similares o conexos.  Son sindicatos de industria: los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial. y d. ya trabajen en una o en distintas empresas. o de profesiones u oficios similares o conexos. oficio o trabajo. De industria.T.  Son sindicatos de empresa: los ingresados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa.O. 415 de la L. o presten servicio en empresas de una misma rama industrial. aun cuando desempeñen profesionales u oficios diferentes. o profesionales.O. b. Sectoriales. De empresa. b) De patronos. incluyendo sus sucursales. comercial o . Art.T. ubicadas en distintas localidades y regiones. agrícola de producción o de servicio.

Los sindicatos podrán ser locales. Podrá abstenerse del registro de una organización sindical si no cumple con los Art. 419. Si encontrare alguna deficiencia lo comunicaría a los solicitantes. Art 420 y 421 de la L. Los sindicatos que se organicen local o estadalmente deberán registrarse ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción. de industria o sectorial.T. 408. A la solicitud de registro de un sindicato se acompañará la copia del acta constitutiva.O. 409.421 y 428 de la L. estadales.419 de la L. Art. 417.O.O.T.O. o industrias o actividades similares o conexos. Art. 418 de la L.T.O. un sindicato profesional. según el caso. regionales o nacionales.de servicio. Los Inspectores del Trabajo recibirán los documentos que le hayan sido presentados con la solicitud de registro de un organismo sindical y dentro de los treinta (30) días siguientes ordenará el registro solicitado. Del Registro y Funcionamiento de las Organizaciones Sindicales Los sindicatos que aspiren a organizarse regional o nacionalmente deberán registrarse ante la Inspectoría Nacional del Trabajo. quienes gozarán de un término de treinta (30) días para corregirlas. 423 y 424 de la L. podrán constituir. Para constituir un sindicato regional o nacional se requerirá ciento cincuenta (150) trabajadores. 418.T. podrán constituir un sindicato de patronos.T. los cuales deberán ir firmados por todos los miembros de la junta directiva en prueba de su autenticidad.  Diez (10) o más patronos que ejerzan una misma industria o actividad. . el ejemplar de los estatutos y la nómina de miembros fundadores a que se refieren los artí culos 422. en la jurisdicción de una Insectoría del trabajo.

a los funcionarios competentes del Trabajo las informaciones que les soliciten en lo pertinente a sus obligaciones Fondos Sindicales Los fondos sindicales no podrán ser destinados sino a los fines previstos en los estatutos. 443 de la L. Los patronos no podrán imponer a la persona que solicita trabajo. En los lugares donde no existan agencias bancarias. .T.O.430 de la L. c) Suministrar legales. abstenerse d el ejercicio de sus derechos sindicales o formar parte de un sindicato determinado. las modificaciones introducidas en los estatutos y acompañar copias auténticas de los documentos correspondientes.O. d) Cumplir las demás obligaciones que les impongan esta u otra leyes. No podrá mantenerse en dinero efectivo en la caja del sindicato una cantidad que exceda de la fijada por los estatutos. La violación de este precepto se sancionará en la forma prevista por la ley. como condición de admisión a la persona. ¿Dónde deben depositarse los fondos sindicales? Los fondos sindicales deberán depositarse en un instituto bancario a nombre del sindicato.T los sindicatos están obligados a: a) Comunicar al Inspector de Trabajo dentro de ellos diez (10) días siguientes.Obligación de los Sindicatos De acuerdo con el art. el depósito se hará en los establecimientos que determine el Ejec utivo Nacional.(«) Art. b) Remitir anualmente al Inspector del Trabajo informe detallado d e su admisión y nómina completa de sus miembros. con las indicaciones señaladas en el artículo 424 de la ley.

O. La liquidación de las organizaciones sindicales se practicará de acuerdo con las reglas contenidas en los estatus.T para su constitución. siempre que el interesado la haya conocido o debido conocerla. la extinción de esta. .T. c) En los sindicatos de empresa. convocada exclusivamente para ese objeto. y d) Conducta inmoral claramente contraria a los intereses colectivos. c) Divulgación de las deliberaciones y decisiones que el sindicato haya puesto mantener reservadas. son causas de disolución de los sindicatos: a) La carencia de alguno de los requisitos señalados en la L.O. b) Negativa a cumplir una decisión tomada por la Asamblea dentro de sus atribuciones legítimas. b) Las consagraciones en los estatutos. Disolución y Liquidación de los Sindicatos De acuerdo con lo establecido en el Art.¿Cuáles son las causas por la que un miembro de un organismo sindical podrá ser excluido y privado de sus derechos? a) Malversación o aprobación de los fondos sindicales. 459 de la L. y d) El acuerdo de las dos terceras partes (2/3) de los miembros asistentes a la asamblea.

despidos masivos. . sanciones. así como armonizar los intereses de patronos y trabajadores. registro de organizaciones sindicales. solvencia laboral. fuero sindical. conflictos colectivos y función de la administración del trabajo. referendo sindical. negociación de convenciones colectivas de trabajo. De igual manera se encargan de los reclamos. y los procedimientos de calificaciones de falta y reenganche.Órganos Administrativos encargados de R egular los Sindicatos  El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS) Es un organismo del Estado que tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre el trabajo.  Las Inspectorías del Trabajo Es el órgano que se encarga de tramitar los procedimientos laborales por la vía administrativa. buscar soluciones a los problemas laborales. reunión normativa laboral. Y tiene como competencia el reg istro de convenciones colectivas. y cálculo de prestaciones sociales. organizaciones sindicales. tramitación de reclamos individuales y colectivos.

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l l t í . f i . l .) E t f t í l i H l l S EP. i iti . l l t l S EP. t l . f t l H li . . t E t f t t l t t l l l . Si l l i ll Si i . E t f t .Si i Em l P l (S.E. El l Pi i t .P. .

20.859 Guzmán Raynic CI.334.415 La Urbina. 19.República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Un iversitaria Colegio Universitario ³Prof. Octubre Del 2010 . José Lorenzo Pérez Rodríguez´ Carrera: Administración de Personal Cátedra: Relación Laboral y Contratación Colectiva Semestre: V Sección: 41 LOS SINDICATOS Prof. éctor Gil Integrantes: Camargo Andreina CI.033.

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