El Origen de los Primeros Sindicatos en Venezuela

El surgimiento de un movimiento obrero organizado y de un sistema de organización laboral y sindical moderno en Venezuela fue relativamente tardío. El inicio de la explotación petrolera a comienzos del siglo XX, significó para el país el ingreso en las formas de producción y de organización propias del capitalismo. Sin embargo, el tipo de economía y el intenso control que las empresas extranjeras ejercían sobre la sociedad rural de la época, permitieron un bajo nivel de autonomía en el funcionamiento del modelo económico y político, y por tanto las escasas luchas obreras eran manifestaciones espontáneas sin una organización que las respaldara. En estas condiciones se llevó a cabo la primera huelga de trab ajadores petroleros, en 1925, fecha en que se fundó la Asociación Nacional de Empleados (ANDE) en el Estado Zulia, cuyo movimiento abrió el camino de los trabajadores petroleros, desde donde se proyectó a otros sectores laborales . El movimiento obrero empe zó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. El 27 de febrero de 1936 se organizó en Cabimas el Primer Sindicato
de Venezuela , el Sindicato de Obreros y Empleados Petroleros (SOEP).

Luego, en Maracaibo se organizó la Unión de Trabajadores del Zulia (UTZ) integrada por 18 sindicatos. Un año después, en el gobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecución de la dictadura, se reúnen en un primer Congreso d e Trabajadores de Venezuela. Tras la Revolución de Octubre, en 1945, sale del mando Medina Angarita y asume el Poder AD, lo que fortaleció las organizaciones que controlaba este partido, superando así las dominadas por los comunistas (CUTV). La participación de los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se hablaba de "sindicatos blanc os, rojos y negros» en alusión a los colores electorales de algunas agrupaciones políticas.

tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenien tes para la mejor defensa de sus derechos e intereses. suspensión o . Los primeros grupos sociales de obreros aparecen en la sociedad venezolana durante las últimas décadas del siglo XIX. la adscripción de dirigentes sindicales a partidos políticos entorpeció su autonomía en el proceso de toma de decisiones. que jugó un importante papel en la convocatoria a huelga general de tres días.En la segunda mitad del s iglo. surge y adquiere fisonomía con la iniciación y el desarrollo en el país de las operaciones de exploración y explotación. El deseo de acabar con la represión dictatorial propició un sentido de unidad. diferenciada de otras clases por el lugar ocupado en el proceso de producción predominante. hecho que culminó con la caída de Pérez Jiménez. Sólo las organizaciones más fue rtes sobreviven. el exilio y la clandestinidad se convierten en sinónimos en una constante del movimiento sindical. Pérez Jiménez toma el poder y tres meses después dicta un decreto que disuelve a la CTV y sus federaciones. de conformidad con la ley.908. del jueves 19 de febrero de 2009. Base Constitucional La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Gaceta Oficial Extraordinario Nº 5. establece en su artículo 95 lo siguiente: ³Los trabajadores y las trabajadoras. así como el de afiliarse o no a ellas. entre ellas. la clase obrera como tal. pero. programadas por los monopolios extranjeros en la industria petrolera. promovidos por el padre Manuel Aguirre Elorriaga. sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa. Estas organizaciones no están sujetas a intervención. Con la vuelta al sistema democrático. La tortura. algunos sindicatos nacidos bajo los auspicios de la Fraternal Unión de Dirigentes de Acción Social Católica y del Círculo Obrero de Caracas. que lleva a la formación del Comité Obrero de la Junta Patriótica.

disolución administrativa.T establece: ³La organización sindical constituye un derecho inviolable de los trabajadores y patronos.T en su artículo 400 establece: ³Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos. federaciones y confederaciones. Los promotores.152 Extraordinario del 19 de junio de 1997. a programar y organizar .T en su artículo 401 establece: ³Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato. Los sindicatos. ´ La L. promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales gozaran de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones. federaciones y confederaciones sindicales gozaran de autonomía y ten drán protección especial de Estado para el cumplimiento de sus fines. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva.O. Los y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o interés personal. los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representante s mediantes el sufragio universal. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados a hacer declaración jurada de bienes.O. serán sancionados de conformidad con la ley. El Derecho de Asociación Sindical Según el articulo 397 de la L. directo y secreto.´ Base Legal Ley Orgánica del trabajo Gaceta Oficial Nº5.O. el de constituir. Para el ejercicio de la democracia sindical. a su vez.´ La L. Los trabajadores y trabajadoras están pro tegidos contra todo acto de discriminación o de injerencia contrarios al ejercicio de este derecho.

´ ¿Quiénes tienen derecho a sindicalización? Son titulares del derecho de sindicalización los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado. y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse. Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o nacional de sus actividades. 406 de la L. Ningún trabajador pued e pertenecer simultáneamente a más de un sindicato. que cumplen con los requisitos que establecen la ley y los respectivos estatutos de la organización de que se trata. b. Cabe destacar que los sindicatos deben tener carácter permanente.T establece: ³Los trabajadores podrán constituir sindicatos o formar parte en los ya constituidos y participar e n la dirección y administración sindical siempre que hayan cumplido dieciocho (18) años. nadie puede se r obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad. cualquiera sea su naturaleza jurídica.´ Parágrafo Único: Los extranjeros con mas de diez (10) años de residencia en el país. Es única en función de un mismo empleo. c. Es personal. previa autorización del Ministerio del ramo. d. No podrán ser constituidos transitoriamente para fines determinados. Es voluntario. Tampoco podrá impedirse su desafiliación.404 de la L. podrán formar parte de la junta directiva y ejercer cargos de representación sindical.su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical. ¿Que características tiene la afiliación de un trabajador a una organización sindical? a. Art.O.O.T . ¿A que edad un trabajador puede pertenecer a un sindicato? De acuerdo al Art.

408 de la L. defensa. desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la producción. celebrar. d) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo soliciten. especialmente las de previsión. 407 de la L. económico y moral y la defensa de los derechos individuales de sus asociados. revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento.T. Es importante recordar que para la L.O. Funciones de los Sindicatos de T rabajadores De acuerdo al Art. y el mejoramiento social. Antiguamente se hacía distinción entre sindicatos de obreros y de empleados. c) Promover.O. las de prevención.T. y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje. higiene y seguridad social. La LOT ha eliminado esta distinción. Los sindicatos de trabajadores tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses profesionales o generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas. Art. aunque no sean miembros del sindicato («) e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores. según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos. negociar. condiciones y medio ambiente de trabajo («) .O. b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo.Objetivos de los Sindicatos Los sindicatos tendrán por objeto el estudio.T los sindicatos pueden se tanto de trabajadores como de patrono.

las que señalen sus estatutos o resuel van sus asociaciones. en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales. las que señalen sus estatutos o resuelvan sus asociados. para el mejor logro de sus fines.O. organismos e institutos públicos en la preparación y ejecución de programas de mejoramiento social y cultura y en la capacitación técnica y colocación de los trabajadores. y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje. h) En general. escuelas industriales o profesionales. modificar. f) En general. 409 de la L. bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo («) g) Colaborar con las autoridades. d) Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo soliciten. c) Promover. sin perjuicio de lo dispuesto en la ley de Abogados. e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores. Los sindicatos de patronos tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas. la maternidad y la familia. y sus relaciones con los trabajadores. Funciones de los Sindicatos de Patronos De acuerdo al Art.T.f) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas. revisar. para el mejor logro de sus fines. en los procedimientos administrativos que se relacionen con el patrono y en los judiciales. aunque no sean miembros del sindicato. celebrar. convenciones colectivas de trabajo. b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo. . negociar.

 Cuarenta (40) o más trabajadores que ejerzan una misma prof esión. Art.  Son sindicatos de industria: los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial. De industria. Art.T  Son sindicatos profesionales : los ingresados por trabajadores de una misma profesión u oficio. aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes. ya sean de comercio. aun cuando desempeñen profesionales u oficios diferentes. Art.T. b) De patronos.T. Art. incluyendo sus sucursales. ubicadas en distintas localidades y regiones. Sectoriales. oficios o trabajos similares o conexos. o profesionales. Profesional.  Son sindicatos sectoriales: los integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial. 415 de la L. y d.  Son sindicatos de empresa: los ingresados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa.O.Clases de Sindicato s Los sindicatos pueden ser: a.O. De empresa. de agricultura o de cualquier otra rama de producción o de servicios. o presten servicio en empresas de una misma rama industrial. a) De trabajadores c. 412 y 417 de la L.T. ya trabajen en una o en distintas empresas.O. comercial o .O. 414 de la L. oficio o trabajo. o de profesiones u oficios similares o conexos. 413 de la L. Veinte (20) o más trabajadores de una empresa podrán constituir un sindicato de empresa. agrícola de producción o de servicio. b.

418. los cuales deberán ir firmados por todos los miembros de la junta directiva en prueba de su autenticidad. 417. Art 420 y 421 de la L. 423 y 424 de la L. estadales. 419.O. el ejemplar de los estatutos y la nómina de miembros fundadores a que se refieren los artí culos 422. Art. en la jurisdicción de una Insectoría del trabajo.421 y 428 de la L.T. Podrá abstenerse del registro de una organización sindical si no cumple con los Art. Si encontrare alguna deficiencia lo comunicaría a los solicitantes. podrán constituir un sindicato de patronos. podrán constituir.T. Los sindicatos podrán ser locales. de industria o sectorial. Del Registro y Funcionamiento de las Organizaciones Sindicales Los sindicatos que aspiren a organizarse regional o nacionalmente deberán registrarse ante la Inspectoría Nacional del Trabajo. un sindicato profesional.O. A la solicitud de registro de un sindicato se acompañará la copia del acta constitutiva. quienes gozarán de un término de treinta (30) días para corregirlas.de servicio. 409.419 de la L.O.  Diez (10) o más patronos que ejerzan una misma industria o actividad. Para constituir un sindicato regional o nacional se requerirá ciento cincuenta (150) trabajadores. Los Inspectores del Trabajo recibirán los documentos que le hayan sido presentados con la solicitud de registro de un organismo sindical y dentro de los treinta (30) días siguientes ordenará el registro solicitado.O.T. regionales o nacionales. . o industrias o actividades similares o conexos. según el caso. Los sindicatos que se organicen local o estadalmente deberán registrarse ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción.T. Art. 408. 418 de la L.T.O.

T. 443 de la L.T los sindicatos están obligados a: a) Comunicar al Inspector de Trabajo dentro de ellos diez (10) días siguientes. Los patronos no podrán imponer a la persona que solicita trabajo. En los lugares donde no existan agencias bancarias. La violación de este precepto se sancionará en la forma prevista por la ley. b) Remitir anualmente al Inspector del Trabajo informe detallado d e su admisión y nómina completa de sus miembros. c) Suministrar legales. a los funcionarios competentes del Trabajo las informaciones que les soliciten en lo pertinente a sus obligaciones Fondos Sindicales Los fondos sindicales no podrán ser destinados sino a los fines previstos en los estatutos. . ¿Dónde deben depositarse los fondos sindicales? Los fondos sindicales deberán depositarse en un instituto bancario a nombre del sindicato. No podrá mantenerse en dinero efectivo en la caja del sindicato una cantidad que exceda de la fijada por los estatutos.430 de la L.O. con las indicaciones señaladas en el artículo 424 de la ley.O. abstenerse d el ejercicio de sus derechos sindicales o formar parte de un sindicato determinado. las modificaciones introducidas en los estatutos y acompañar copias auténticas de los documentos correspondientes. como condición de admisión a la persona. d) Cumplir las demás obligaciones que les impongan esta u otra leyes.(«) Art. el depósito se hará en los establecimientos que determine el Ejec utivo Nacional.Obligación de los Sindicatos De acuerdo con el art.

Disolución y Liquidación de los Sindicatos De acuerdo con lo establecido en el Art.¿Cuáles son las causas por la que un miembro de un organismo sindical podrá ser excluido y privado de sus derechos? a) Malversación o aprobación de los fondos sindicales. y d) Conducta inmoral claramente contraria a los intereses colectivos. b) Las consagraciones en los estatutos. . c) Divulgación de las deliberaciones y decisiones que el sindicato haya puesto mantener reservadas. son causas de disolución de los sindicatos: a) La carencia de alguno de los requisitos señalados en la L. siempre que el interesado la haya conocido o debido conocerla.T para su constitución. convocada exclusivamente para ese objeto.O. y d) El acuerdo de las dos terceras partes (2/3) de los miembros asistentes a la asamblea.O.T. b) Negativa a cumplir una decisión tomada por la Asamblea dentro de sus atribuciones legítimas. 459 de la L. c) En los sindicatos de empresa. La liquidación de las organizaciones sindicales se practicará de acuerdo con las reglas contenidas en los estatus. la extinción de esta.

tramitación de reclamos individuales y colectivos. fuero sindical. buscar soluciones a los problemas laborales. así como armonizar los intereses de patronos y trabajadores. Y tiene como competencia el reg istro de convenciones colectivas. negociación de convenciones colectivas de trabajo. registro de organizaciones sindicales. reunión normativa laboral. organizaciones sindicales. conflictos colectivos y función de la administración del trabajo. sanciones.  Las Inspectorías del Trabajo Es el órgano que se encarga de tramitar los procedimientos laborales por la vía administrativa. De igual manera se encargan de los reclamos. y cálculo de prestaciones sociales.Órganos Administrativos encargados de R egular los Sindicatos  El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS) Es un organismo del Estado que tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre el trabajo. solvencia laboral. . despidos masivos. referendo sindical. y los procedimientos de calificaciones de falta y reenganche.

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033. 19. Octubre Del 2010 .415 La Urbina.334.República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Un iversitaria Colegio Universitario ³Prof. 20.859 Guzmán Raynic CI. éctor Gil Integrantes: Camargo Andreina CI. José Lorenzo Pérez Rodríguez´ Carrera: Administración de Personal Cátedra: Relación Laboral y Contratación Colectiva Semestre: V Sección: 41 LOS SINDICATOS Prof.