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ESPECIALIDAD DE CONTABILIDAD

TEMA:
CONFEDERACIN GENERAL DE
TRABAJADORES DEL PER
(CGTP)
CURSO: LEGISLACION LABORAL
PROFESOR: ALVARO E. AUPARI
ALUMNA:

Sonia Villalobos
Choccelahua
CICLO : II
LIMA PERU

2015

Dedico el presente trabajo a mi Madre


por iluminarme da a da y guiarme por
el camino de la esperanza.

ndice

Portada
Dedicatoria
ndice
Introduccin.

Captulo I
Lineamientos generales
1.1.

Fundamentacin.

1.2.

Historia de la CGTP.

1.3.

Estructura orgnica de la CGTP


Captulo II
Los fines, afiliacin, derechos, deberes y gremios

2.1.

Fines de la CGTP.

2.2.

Afiliacin a la CGTP.

2.3.

Derechos de los afiliados de la CGTP.

2.4.

Deberes de los afiliados a la CGTP.

2.5.

Gremios.

Conclusiones
Bibliografa

Introduccin

Presento a consideracin del Sr. Profesor, uno de los temas que


considero de mucha importancia, cuyo ttulo central es LA CONFEDERACION
GENERAL DE TRABAJDORES DEL PERU (CGTP), con la finalidad de hacer
presente al curso correspondiente.
La "Confederacin General de Trabajadores del Per", es la Central
Unitaria de las organizaciones sindicales del proletariado del Per. Agrupar en
el terreno econmico a todos los asalariados del pas, para la defensa de sus
derechos, intereses y reivindicaciones, asimismo orientar y estimular el
desarrollo del movimiento sindical mediante la propaganda oral y escrita,
conduciendo a los desorganizados a inscribirse en sus respectiva sindicatos, y
si estos no existen crearlos.
La CGTP es una organizacin sindical democrtica y clasista, que
organiza a los trabajadores y trabajadoras en instancias y de sector o rama
econmica. Educa, defiende, lidera y representa a todos los afiliados a la
misma. Es el referente ms importante de los trabajadores/as peruanos y est
integrado por lderes de ambos sexos, con la fuerza poltica para defender los
derechos laborales, el medio ambiente, los servicios sociales bsicos y la
produccin nacional; adems de ser el interlocutor vlido ante los empresarios
y el Estado, as como ante la opinin pblica y las instancias donde se deciden
las polticas que inciden sobre sus representados.

Captulo I
Lineamientos generales

1.1.

Fundamentacin.

La Confederacin General de Trabajadores cuya sigla es CGTP, es una


organizacin sindical de duracin indefinida, mbito intersectorial y
territorial de grado superior que representa a los trabajadores/as
dependientes e independientes de la ciudad y del campo, del sector
pblico y privado, que lucha consecuentemente en defensa de los
intereses de clase de estos sectores. Participa en diversos niveles socio
polticos por la democratizacin y la centralizacin del movimiento

sindical y popular, con propuestas alternativas y viables. Adecua su


estructura orgnica y capacita permanentemente a sus lderes
sindicales, para enfrentar los cambios que exige la revolucin de la
ciencia y la tcnica y las nuevas formas de produccin. Se implementa
de moderna tecnologa en informtica y medios de comunicacin
masiva, siendo su fin lograr la democracia, justicia social y la dignidad
del pueblo peruano.

La CGTP fue fundada por Jos Carlos Maritegui el 17 de Mayo de 1929


en la ciudad de Lima. El Congresos Nacional de Trabajadores del Per
convocado por el Comit de Defensa y Unificacin Sindical (SDUS) en
su sesin plenaria realizada el 4 de junio de 1968 reconstituy la
Confederacin General de Trabajadores del Per.

La CGTP se rige en su actividad institucional por el presente Estatuto el


cual prevalece sobre cualquier otra norma sindical. Luego se tiene la
siguiente jerarqua normativa: Reglamentos de Instancias; Manual de
Funciones,

Resoluciones

del

Consejo

Nacional,

Acuerdos

del

Secretariado y Disposiciones Ejecutivas del Secretario General.

Constituyen las bases legales de los presentes Estatutos: la Constitucin


Poltica del Per; la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y
la Convencin Americana sobre Derechos Humanos de San Jos de

Costa Rica; los convenios y Recomendaciones Internacionales de la OIT;


las normas laborales vigentes; el Cdigo Civil vigente y Penal en lo
pertinente y el Cdigo Procesal Civil. La CGTP tiene Registro Oficial en
el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mediante Resolucin
Directoral N 18 DR del 29 de enero de 1971.

1.2.

Historia de la CGTP.

Fue Maritegui, el gran Amauta peruano, quien traz el programa y las


metas del primer esfuerzo serio para la creacin de una organizacin
sindical que "unifique y dirija a todas las fuerzas proletarias del pas".

A l se debe el Estatuto y el Programa de Lucha que fueron aprobados


por el Comit Organizador como documentos centrales de la
Confederacin General de Trabajadores del Per el 17 de Mayo de
1929.

Desde su origen nuestra Central se constituye como una organizacin


unitaria, que recusa los rezagos del sindicalismo tradicional y lucha por
los derechos de los trabajadores y el cambio social en el Per.

Contra la naciente organizacin sindical se desat desde un principio la


ofensiva anti obrera de las dictaduras de la poca. El rgimen de
Snchez Cerro (1930-1932), no slo arremeti brutalmente contra la

recin creada CGTP sino que la ilegaliz. Idntico comportamiento tuvo


Samanez Ocampo, (presidente del Per por algunos meses del ao 32),
que cre campos de concentracin en las selvas de Madre de Dios para
recluir a los luchadores sociales. De igual manera, ferozmente represor
tambin fue el general Oscar R. Benavides (1932-1939).

Las dictaduras de entonces no slo reprimieron la naciente CGTP, sino


que pretendieron dividir las fuerzas sindicales creando organizaciones
de fachada como la Central Nacional de Trabajadores y luego la
Confederacin Sindical de Trabajadores Peruanos-CSTP, que fracasaron
por su falta de representatividad y su conducta obsecuente y servil.

En 1937, la CGTP no pudo continuar sus luchas aunque persistieron los


esfuerzos de grupos clandestinos de trabajadores clasistas. Conviene
recordar que el marco de las dictaduras de esta poca, se correspondi
con un contexto internacional de predominio de las corrientes nazi
fascistas y la llegada al gobierno del aristcrata Manuel Prado Ugarteche
(l939-l945), que aperturaron un nuevo escenario para el desarrollo de las
luchas del movimiento obrero peruano.

El trmino de la Segunda Guerra Mundial (l939-1945), el triunfo de los


pases "aliados" (encabezados por Estados Unidos, Inglaterra y la
URSS), y la derrota del nazi fascismo (representados por los pases del
"eje" Roma, Berln, Tokio) crean tambin nuevas condiciones para la

realineacin de las fuerzas politicas. Sobre todo por el destacado papel


que jug el movimiento obrero internacional y la resistencia heroica de
los pueblos ocupados por el nazismo, as como por el desarrollo del
movimiento sindical latinoamericano.

Con ocasin del Congreso de la Federacin de Trabajadores de Chile,


reunido en Santiago el ao 1943, se produce un encuentro de lderes
sindicales peruanos, principalmente comunistas y apristas y de otras
tendencias, que actuando en un marco de unidad principista suscriben lo
que se conoce como el Acuerdo de Santiago, que tiene como propsito
recomponer en el Per la unidad sindical y dar nacimiento a una sola
organizacin representativa de los trabajadores peruanos.

El 1ro de Mayo de 1944 ante la tumba del Amauta Jos Carlos


Maritegui queda sellado el acuerdo que no se pudo mantener y se
ingresa a un perodo de confrontaciones y luchas que no es el caso
detallar pero que impiden la recomposicin unitaria del sindicalismo
peruano.

Pero es bueno destacar que en el combate contra las dictaduras, la


sangre generosa de mrtires obreros como Luis Negreiros Vega y Simn
Herrera Farfn - ante quienes inclinamos nuestras banderas en este 34
aniversario- son ejemplo de la unidad que debemos mantener para la
reconstruccin de un Per nuevo dentro de un mundo mejor y ms justo.

1.3.

Estructura orgnica de la CGTP

La CGTP se organiza mediante dos estructuras sindicales:

a.

La estructura territorial, tiene un mbito funcional intersectorial


que constituye la suma de organizaciones sindicales de
determinada jurisdiccin regional, subregional o provincial.

b.

La estructura de sector o rama econmica, que constituye la suma


de organizaciones sindicales de una o varias ramas afines de la
produccin o servicios, organizados a nivel nacional.

Ambas

tienen

responsabilidades

niveles
distintas

organizativos
y

deben

diferentes,
desarrollar

asumen
funciones

complementarias de comn acuerdo cuando las circunstancias lo


requieran.

La estructura territorial est relacionada con los trabajadores/as que


mantienen una relacin laboral en un territorio. Atiende la accin
socioeconmica como conjunto de problemas de los trabajadores/as
afuera de la empresa, y de las personas desempleadas.

La CGTP se organiza en el plano territorial en CGTP Regionales segn


la divisin poltica del Estado. Cada CGTP Regional reproduce segn
sus necesidades la estructura orgnica en instancias menores como
secciones provinciales. Las CGTP Regionales que deseen conservar su
denominacin histrica podrn hacerlo. Las CGTP Regionales son las
siguientes:

- CGTP Regional Amazonas


- CGTP Regional Ancash
- CGTP Regional Apurimac
- CGTP Regional Arequipa
- CGTP Regional Ayacucho
- CGTP Regional Cajamarca
- CGTP Regional Callao
- CGTP Regional Cusco
- CGTP Regional Huancavelica
- CGTP Regional Huanuco
- CGTP Regional Ica
- CGTP Regional Junn
- CGTP Regional La Libertad
- CGTP Regional Lima Provincias
- CGTP Regional Lambayeque
- CGTP Regional Loreto
- CGTP Regional Madre de Dios

- CGTP Regional Moquegua


- CGTP Regional Pasco
- CGTP Regional Piura
- CGTP Regional Puno
- CGTP Regional San Martn
- CGTP Regional Tacna
- CGTP Regional Tumbes
- CGTP Regional Ucayali

Lima Metropolitana no constituye una regional. Las bases sindicales


dependen directamente de la CGTP nacional. El reglamento regula los
mecanismos e instancias de coordinacin por conos urbanos.

Son competencias y atribuciones de las CGTP Regionales:

Ejercer la representacin de los trabajadores/as urbanos y rurales


en el mbito de su jurisdiccin territorial como interlocutores

vlidos ante los gobiernos locales y regionales.


Procurar el liderazgo en las reivindicaciones para el desarrollo
regional, incorporando a las diversas organizaciones sociales de

su jurisdiccin.
Organizar la escuela de formacin sindical regional y ejecutar la
capacitacin correspondiente, as como procurar los cursos de
formacin tcnica para mejorar la calificacin ocupacional.

Aprobar y ejecutar el Plan Estratgico Institucional para su


desarrollo en el mbito de su territorio.

La CGTP cuenta con CGTP Sectoriales. Estas instancias agrupan a


todos los afiliados/as a travs de las actuales Federaciones de Rama,
sindicatos de empresas o de actividades afines, Las CGTP Sectoriales
establecern seccionales segn su reglamento respectivo. Las CGTP
Sectoriales son las siguientes:

- CGTP Sector de la Administracin Pblica


- CGTP Sector Agrario y ganadero
- CGTP Sector Banca, Finanzas y Seguros
- CGTP Sector de la Construccin y afines
- CGTP Sector del Comercio, Hotelera y Turismo
- CGTP Sector de la Educacin
- CGTP Sector Energa, Minero, Metalrgico, Siderrgico, Gas y Petrleo
- CGTP Sector Industria alimentos, bebidas y afines
- CGTP Sector de la Industria Manufacturera y afines
- CGTP Sector de Jubilados y Pensionistas
- CGTP Sector de la Salud y afines.
- CGTP Sector Servicios Comunales, municipales y agua
- CGTP Sector Textil, Confecciones y afines
- CGTP Sector de Trabajadores Autnomos
- CGTP Sector de Transportes y Comunicaciones

- CGTP Sector Pesca, mar y litoral

Las CGTP Sectoriales son organizaciones sindicales de segundo grado,


equivalentes a federaciones o sindicatos nacionales de rama de
actividad. Su inscripcin en el Registro Sindical de la Autoridad
Administrativa de Trabajo, corresponde al Consejo Nacional de la CGTP

Son competencias y atribuciones de las CGTP Sectoriales:

a.

La organizacin y representacin de los trabajadores/as de la


rama o actividad productiva o de servicios correspondiente.

b.

Desarrollar las acciones pertinentes para alcanzar la negociacin


colectiva articulada para todo el sector.

c.

Atender, participar y resolver los problemas e inquietudes de los


trabajadores/as de su sector.

d.

Elaborar las observaciones y propuestas legislativas y normativas


relacionadas con su sector.

Algunos miembros de la CGTP, actualmente.

Captulo II
Los fines, afiliacin, derechos, deberes y gremios

2.1.

Fines de la CGTP.

Conquistar, defender, desarrollar y ampliar los derechos econmicos,

sociales, polticos, profesionales y culturales de los trabajadores.


Desarrollar la conciencia de clases y nivel cultural de la clase obrera

y trabajadores en general.
Defender los derechos del nio, de la juventud y de la mujer.
Coadyuvar en la lucha por una educacin nacional patritica,
cientfica, democrtica y popular, defensa de la escuela pblica,

gratuita y de calidad.
Defender las libertades democrticas sindicales; de los derechos

humanos y todos los derechos y conquistas del pueblo.


Participar en el proceso de unificacin y centralizacin sindical y
popular, en la forja de una central nica de los trabajadores, en la

constitucin de los rganos de democracia directa de masas y en la

forja del frente nico en el Per.


Celebrar o modificar pactos y convenciones colectivas de trabajo y
velar por el cumplimiento de la constitucin y las leyes que amparan

los derechos de los trabajadores.


Participar activamente en la lucha por la construccin de una nueva
repblica y una nueva constitucin poltica con democracia
participativa y descentralizacin econmica, poltica, administrativa y

cultural.
Coadyuvar en la lucha por la forja de un proyecto nacional de
desarrollo.

2.2.

Afiliacin a la CGTP.

La afiliacin a la CGTP es un acto voluntario de toda organizacin


sindical sin otra condicin que la aceptacin y prctica de los objetivos
sealados en la Declaracin de Principios y en general, las obligadas por
el respeto al presente Estatuto y dems normas, resoluciones y actos
que se produzcan a su amparo.

La afiliacin ser solicitada por escrito directamente a la CGTP.


Corresponde al Secretariado Ejecutivo resolver respecto de la admisin
de nuevos afiliados. La afiliacin se rige complementariamente por el
reglamento de afiliacin y organizacin.

La calidad de afiliado se pierde por renuncia efectuada por escrito,


quedando este sujeto al cumplimiento de las obligaciones que tuviese
pendientes a la fecha de la renuncia.

La CGTP apoyar la afiliacin sindical de cualquier trabajador/a en


actividad, los pensionistas y los jubilados/as, los trabajadores/as
autnomos siempre que stos no tengan otros empleados a su cargo
para desempear servicios relacionados con su actividad; y quienes
presten su servicio bajo el control y la direccin de otro cualquiera que
sea la forma jurdica que adopte est relacin laboral. La CGTP apoyar
la organizacin de los desempleados a travs de las organizaciones
sectoriales o territoriales y de base.

El afiliado al momento de inscribirse se compromete a cotizar regular y


directamente a la CGTP., as como a ser un activo integrante de una
base sindical.

2.3.

Derechos de los afiliados de la CGTP.

Los derechos de los afiliados/as de la CGTP se ejercern siempre que el


afiliado se encuentre al da en el pago de sus cotizaciones. Estos son:

Participar en las instancias correspondientes de su organizacin

sindical.
Elegir y ser elegido para los rganos de Direccin y Coordinacin de

la Confederacin segn los reglamentos respectivos.


Recibir apoyo, asesora y defensa en los problemas y conflictos

laborales, y dems que se deriven de su relacin laboral y sindical.


A la libertad de expresin y a manifestar opiniones diferenciadas o
crticas sobre las decisiones tomadas a cualquier nivel de decisin.
En ningn caso, el derecho a la libertad de expresin podr amparar
conductas irrespetuosas para con las instancias, organizaciones o
cualquiera de sus miembros, tampoco las que causen grave perjuicio
a la imagen pblica del sindicato o atenten contra el honor y dignidad
personal de sus representantes y afiliados/as.

A recibir una adecuada capacitacin sindical.


Respeto a sus convicciones polticas, creencias religiosas y su vida

privada.
Participar segn el reglamento correspondiente, cuando sea objeto
de juzgamiento por su actuacin o conducta sindical.

2.4.

Deberes de los afiliados a la CGTP.

Los afiliados a la CGTP tienen los deberes siguientes:

Cumplir y hacer cumplir el Estatuto.


Asumir una conducta tica y transparente en el trabajo sindical.
Acatar los acuerdos de los organismos superiores de Direccin.
Defender la unidad y contribuir al fortalecimiento de la disciplina y

organizacin del movimiento sindical.


Cumplir con la cotizacin sindical ordinaria y extraordinaria en forma

puntual y oportuna.
Participar en las asambleas de delegados, congresos y toda clase de
actividades que se convoque.

Se establece un registro de los afiliados/as para dar seguimiento a las


cotizaciones y dems actividades sindicales para lo cual cada afiliado/a
dispondr de un Carn nico.

La cotizacin sindical es individual, obligatoria y universal para los


afiliados por el valor del uno por ciento (1 %) de la remuneracin y su
distribucin del monto recaudado es de cincuenta por ciento (50 %) para

la organizacin sindical de base, veinticinco por ciento (25 %) para la


organizacin intermedia o de segundo grado y veinticinco por ciento
(25%) para la Caja Nacional de la CGTP

2.5.

Gremios.
Se conoce como gremio a la corporacin formada por personas que
desarrollan una misma profesin, oficio o actividad. Se trata de
organizaciones que suelen estar regidas por estatutos especiales y
distintas ordenanzas.
El trmino, que proviene del latn gremum, tambin puede hacer
referencia al conjunto de personas que comparten un mismo estado
social u otra caracterstica en comn.

Como tipo de asociacin, el gremio surgi en las ciudades europeas


medievales para reunir a los artesanos que compartan oficio. Al unirse,
los artesanos podan potenciar la actividad, organizar la demanda y
garantizar el trabajo para todos los asociados. Por otra parte, se
dedicaban a la enseanza de sus labores. Estas cuestiones hacen que
los gremios sean considerados como el punto de partida hacia los
sindicatos modernos, aunque sin jerarquas.

Las escalas existentes en los gremios se limitaban a la formacin laboral


(aprendiz, oficial y maestro). Quienes ingresaban al gremio, lo hacan

como aprendices. A travs de un contrato de aprendizaje, era posible


ascender hasta la categora de maestro.
El gremio se encargaba de supervisar la produccin, controlar los
contratos y suministrar los materiales; en definitiva, regulaba la actividad
productiva.

Historia
En las ciudades de la Edad Media haba talleres artesanales de muchos
oficios diferentes.
Cada taller tena un dueo, que era el maestro del taller. Con el maestro
trabajaban unos pocos oficiales, que conocan bien el oficio, y dos o tres
aprendices, que iban al taller para aprender una profesin. Todos los
artesanos de un mismo oficio (maestros, oficiales y aprendices)
formaban un gremio. As, estaba el gremio de los sastres, el gremio de
los tejedores, el de los zapateros, el de los curtidores o el de los
plateros, por poner algunos ejemplos.

Los gremios servan para muchas cosas: resolvan los conflictos que
surgan entre los artesanos, fijaban los precios de lo que se produca en
cada oficio, compraban las materias primas que necesitaban los talleres
y examinaban a los aprendices para darles el ttulo de oficiales.
Para que a los talleres no les faltase trabajo, el gremio tambin se
encargaba de dar los permisos para abrir un nuevo taller cuando la

ciudad creca lo suficiente como para que el nuevo taller no le quitase la


clientela a los talleres que ya haba.

Conclusiones

La CGTP fue fundada el 17 de mayo de 1929 en un Congreso Obrero


que reuni a delegados sindicales de Lima y algunas otras ciudades del
pas, los cuales aprobaron el Estatuto y Programa de Lucha propuestos
por el pensador y activista social Jos Carlos Maritegui.

Todas las organizaciones sindicales que se afilien a la CGTP debern


concordar sus estatutos a la estructura orgnica de la CGTP y
desarrollar su vida sindical en las instancias regionales, sectoriales
establecidas en el presente Estatuto.

Las CGTP Territoriales y CGTP Sectoriales son las instancias


encargadas de aplicar el presente mecanismo de participacin, en los
casos en que no hubiere la representacin de uno u otro sexo en el
porcentaje sealado, las organizaciones afectadas debern nombrar una
representacin no menor al porcentaje de afiliacin registrado.

Estas organizaciones aparecen en Europa a finales de la Edad Media


con la recuperacin de las ciudades. Se trataba de una poderosa
organizacin que tuvo como objetivo conseguir un equilibrio entre la
demanda de obras y el nmero de talleres activos, garantizando el
trabajo a sus asociados y as el bienestar econmico. Los gremios son el
precedente de los sindicatos, con la diferencia de que los gremios son
sindicatos de oficio y hoy da el movimiento sindical ha optado por
sindicatos de clase.

Bibliografa

Informacin de internet.

http://www.cgtp.org.pe/index.php?
option=com_content&view=article&id=155&Itemid=10