ENSAYO

TEMA: Cualidades que debe poseer un Empresario

AUTOR: Guamán Daniel NRC: 3021

INTRODUCCIÓN

El presente documento, pretende mostrar la evolución del concepto de empresario, Las

diferentes concepciones sobre “el empresario” a través de la historia de la teoría
económica, sientan las bases para un área investigativa referente a los temas de dicho
agente, en cuanto a sus características, comportamientos, roles e incidencia en la vida
económica. Las concepciones sobre “empresario” se abordaron sobre las diferentes
corrientes y autores que marcando diferencias han sido las más representativas del
pensamiento capitalista. Las diferentes perspectivas han lleva todas a resaltar el papel del
empresario como agente dinamizador y transformador en un sistema económico de
mercado, así mismo permite determinar las competencias necesarios que un Economista
Empresarial debe desarrollar con el fin de dar solución a los problemas empresariales
desde una perspectiva económica dándose un valor agregado al lo que tradicionalmente
ha sido el campo de acción del economista, y respondiendo a las necesidades del medio
en procura del cumplimiento de la misión institucional.

Los orígenes del concepto de empresario surgen a partir de las teorías de Adam Smith
quien “en 1776 publica: Ensayo sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las
naciones, en la que sostiene que la riqueza procede del trabajo” (Saavedra, s.f., párr. 21).

DESARROLLO

¿Qué es un empresario?

Es el accionista de una empresa, propietario de una parte o dueño de toda la organización.

Por lo general, el empresario es quien crea y administra su propia empresa. Sus funciones
principales son:

Buscar oportunidades de mejora económica.

Administrar los recursos financieros.

Realizar las gestiones necesarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Afrontar los retos y asumir responsabilidades.

Motivar al personal y ejercer liderazgo.

Manejar conflictos.

Cuidar el proceso de selección y capacitación de su personal.

Como suele ocurrir con la mayoría de los términos, resulta difícil encontrar una definición
amplia y general de «emprendedor». En este sentido,) siguiendo las ideas expuestas por
Herbert y Link, Bull y Willard y Lumpkin y Dess , lo conceptualizan como la capacidad
manifiesta y deseo de los individuos, ya sea por ellos mismos o mediante equipos, dentro
o fuera de organizaciones existentes de crear nuevas oportunidades económicas, esto es,
nuevos productos, nuevas formas de organización, nuevos métodos de producción,
etcétera, e introducir sus ideas en los mercados, haciendo frente a la incertidumbre y a
otros obstáculos, adoptando decisiones sobre la localización y la forma y uso de los
recursos y de las instituciones.

Desde una perspectiva más actual se considera queexisten al menos tres tipos de
emprendedores:

El innovador, siguiendo la postura de Schumpeter(1950, 1961). Este autor considera

como actividad emprendedora aquella que supone una innovación en la in-troducción de
un nuevo producto, organización o proce-so, de tal manera que cuando deja de innovar
tambiéndeja de ser empresario.

El que aprovecha las oportunidades de beneficio, expuesto por Kirzner (1973, 1999). Este
último, de una forma similar al planteamiento que acabamos de exponer de Schumpeter,
considera que el empresario trata de aprovechar las oportunidades de beneficio, pero, a
diferencia de aquél, supone que pretende aprender de los errores cometidos en el pasado
y corregirlos para conducir al mercado hacia el equilibrio. Así pues, desde su punto de
vista, existe una relaciónentre las instituciones y los emprendedores que facilita el
progreso económico. Y ello se produce en dos niveles. Las instituciones en primer lugar,
proporcionan el nivel de competitividad que necesitan los emprendedores. En segundo
lugar, facilitan también la estructura de incentivos que les motiva para seguir
desarrollando su actividad.

El que asume riesgos, postura defendida por Knight (1921). Considera que lo esencial de
la función empresarial es asumir la incertidumbre. De ella se deriva el beneficio que
obtiene el empresario. Desde su punto de vista, el empresario debe saber gestionar la in-
certidumbre, pero a su vez también debe saber manejara las personas. El emprendedor
debe asumir el riesgo existente y tiene que estimular al ahorrador dudoso o tí-mido a que
ceda sus recursos, garantizándole una determinada renta mediante su participación en los
resultados obtenidos.

CONCLUSIONES

 El concepto de empresario a lo largo de la historia siempre ha estado presente en

la teoría económica, en ciertos momentos se asumió como un factor de
producción, posteriormente se le considera un agente coordinador hasta el punto
de llegar a ser entendido como un dinamizador del sistema al interior de la
organización y del mercado.
 El empresario es un agente polifacético que toma decisiones en contextos inciertos
tanto en organizaciones privadas como públicas, buscando optimizar la asignación
y eficiencia de recursos al interior de éstas
 La organización o empresa es el reflejo de las decisiones del empresario en un
contexto de información asimétrica, riesgo e incertidumbre.