CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE TEMPORADA

Conste por el presente documento, el contrato individual de trabajo para obra o servicio de
temporada, que celebran de conformidad con el artículo 67º del D.S 003-97-TR, TUO del D.Leg.
728, de una parte SANTA MONICA S.A.C con RUC Nº 20304050601y domicilio en jr inca
pachacutec-415-huancayo, a quién se le denominará LA EMPRESA, representada por el señor
Antony Rondon Lazo identificado con DNI Nº 71639317; y de otra parte Angie Rashuaman
paucar al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI
Nº71938317, estado civil soltera, de 19 años de edad, de sexo femenina con domicilio en Jr
Miller 327-Huancayo; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica a prestación de servicios de calidad

SEGUNDO.- LA EMPRESA requiere contratar personal con el objeto de servicio de alimentación

,entre 01 de junio y 15 de agosto del presente año.

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La Empresa

contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que
realice las labores de servicio de alimentación en el departamento de Junín , hasta terminar la
obra 15 de agosto.

CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de plazo fijo , tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
01 de junio de 2020, debiendo concluir el 15 de agosto de 20;

QUINTO.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 8

horas a 13 horas.

SEXTO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/ dos mil
mensuales.

SÉTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad

de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de LA EMPRESA, las del Reglamento de Seguridad e Higiene
Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en
el artículo 9º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.

OCTAVO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del
presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se
abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le correspondan de acuerdo a ley.

NOVENO.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava LA EMPRESA podrá resolver

inmediatamente el presente contrato si es que EL TRABAJADOR, se conduce o realiza sus
labores en forma negligente sin observar el reglamento interno de la empresa o que esta
conducta esté configurada en una de las causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º
del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.
DÉCIMO.- EL TRABAJADOR estará sujeto a las condiciones del presente contrato y en lo no
contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.

DÉCIMO PRIMERO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas
en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración
del presente Contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en el
presente contrato determinado a los 20 días de mayo.

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EL TRABAJADOR LA EMPRESA

Fuente: www.mintra.gob.pe