Funciones de Organización y Métodos

Habitualmente vemos como las grandes organizaciones, macro empresas y

microempresas buscan insaciablemente ser competitivos y elegidos
mundialmente.

Las organizaciones se caracterizan por brindar bienes y servicios; tangibles e

intangibles, dependiendo de la actividad a la que se dediquen. La calidad de esta
se define de acuerdo a los sistemas de control y eficiencia para la administración
de estas. A este sistema se le denomina organización y métodos.

La organización y métodos es uno de los modelos de consulta creado para

implementar e instruir actividades las cuales aporten ventaja comparativa, es
decir, realizar funciones y compromisos en el menor de los esfuerzos y con el
rendimiento en los resultados.

La Organización y métodos estudian las dificultades en la estructuración de la

administración, revisando paso a paso el proceso de las personas que lo dirigen.
Esto con el fin de incrementar la eficiencia y financiamiento de la maquina
Administrativa.

Este sistema es importante para las empresas ya que permite que los
administradores se vuelvan capaces de dirigir un departamento o área laboral sin
ayudas siendo completamente objetivos, autónomos y responsable de las
actividades a cumplir. Debe disponer de tiempo para estudiar problemas y y
solucionarlos sin ninguna presión, pensando siempre en el bienestar y porvenir de
la empresa.

Asimismo, se plantea un sistema de desarrollo dividido en fases así: diagnóstico-

evaluación/plan de mejora- resultados. Los análisis se pueden realizar
mensualmente para captar la escasez de personal calificado, o la mala ejecución
del grupo de tareas a cumplir.

En el ámbito laboral, las organizaciones que no practique este sistema

simplemente se cohíben a la resistencia del cambio y a la evolución de la
estructura organizativa de una manera eficaz.

Finalmente, esto se vuelve indispensable ya que la ubicación o área laboral en la

que se encuentre ayudara de una manera directa en él mejoramiento y en la
innovación de los procesos que se planifiquen y se lleven a cabo tomando como
asesor las funciones En las cuales se basa la organización.