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Guia de Trabajo Remoto para Docentes Actualizado PDF
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TRABAJO REMOTO
de los docentes <<<<
Presentación Índice
El Ministerio de Educación del Perú, ha
elaborado esta guía para orientar el trabajo
Aspectos generales
remoto de docentes en este contexto de Formas del servicio
emergencia sanitaria y aislamiento social
obligatorio. Jornada de trabajo
Este documento desarrolla las pautas para Pago de remuneraciones y propinas
orientar, implementar y generar las evidencias
Mecanismos de supervisión
en la organización del trabajo remoto y poder
atender a los estudiantes. Deberes
Esta guía tiene como objetivo asegurar el Responsabilidades
desarrollo del servicio educativo no presencial
de las instituciones y programas educativos Disposiciones complementarias
públicos, frente al brote del COVID-19.
❑ El trabajo remoto para brindar el servicio no presencial, se
desarrolla considerando las actividades organizadas de
acuerdo al Currículo Nacional de Educación Básica (CNEB),
Aspectos generales del por ciclo, grado y área curricular, según el modelo de
servicio que implementa cada institución educativa (IE), con
Pago de remuneraciones y ❑ El último día hábil de cada mes, y en tanto se realice el trabajo remoto, los
propinas profesores deben presentar un informe al director de la IE, o al que hace las
veces de director en los programas educativos, según corresponda, dando
cuenta del trabajo remoto realizado. Este informe debe describir las actividades
realizadas, adjuntando evidencias en caso le sea posible. Este informe debe
describir las actividades realizadas, adjuntando evidencias en caso le sea
posible. El informe a presentar se elaborará de acuerdo a las orientaciones que
para tal efecto emita el Minedu, a través de un Oficio Múltiple. Para el caso de
las promotoras educativas comunitarias de PRONOEI, presentarán un reporte al
finalizar la cuarta semana de cada mes a la profesora coordinadora a cargo.
❑ Los auxiliares de educación ❑ Para sustentar las ❑ El director de la IE consolida ❑ Para el pago de las
deben presentar un informe al remuneraciones pagadas en de esta información y la utiliza propinas de las
director de la IE, el último día los meses de marzo y abril de como insumo para llenar los promotoras educativas
hábil de cada mes, sobre el 2020, deben presentar, al formatos establecidos en los comunitarias, la
trabajo remoto realizado. Este director de la IE según el medio Anexos 3 y 4 de la Resolución información deberá ser
informe debe resumir las que acuerden, a más tardar al de Secretaria General N.° consolidada por las
actividades realizadas, finalizar la tercera semana del 326-2017-MINEDU, los cuales profesoras coordinadoras
adjuntando evidencias en caso le mes de mayo de 2020, un (01) serán remitidos a la UGEL y remitidas a las
sea posible. El informe a informe sobre el balance del dentro de la cuarta semana del UGEL/DRE, según
presentar será de acuerdo a las periodo de trabajo remoto mes de mayo de 2020. corresponda.
orientaciones que para tal efecto efectuado, que contenga una
emita el Minedu a través de un evaluación de las dificultades y
Oficio Múltiple. logros que han tenido durante
este periodo.
Más información sobre trabajo remoto en
http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/trabajo-remoto.php