Plan de

Seguridad,
Salud
ocupacional
y Medio
ambiente

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Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el

Trabajo y Medio Ambiente

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Control de Firmas

Rev. Fecha Elaborado por: Revisión 01 Aprobación:

02/01/21 Asesor SSOMA: Supervisor SST: Gerente General:

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Jaime Escobar Wilfredo Berrocal Juan Torres

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INDICE

1. Objetivo del plan .................................................................................................... 3

2. Alcance de la obra ................................................................................................. 3
3. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ............. 4
4. Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo .................... 5
5. Presupuesto .......................................................................................................... 6
6. Organización y responsabilidades para el desempeño del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo .................................................................................... 6
7. Elementos del Plan ............................................................................................. 10
7.1. Objetivos, metas y programa de Seguridad y Salud en el Trabajo .................. 10
7.2. Estructura del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ...................... 10
7.3. Identificación de Requisitos legales y contractuales relacionados con la
seguridad en el trabajo ................................................................................................. 11
7.4. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y determinación de los
controles operacionales, su metodología y procedimiento ........................................... 11
7.5. Mapas de Riesgo ............................................................................................. 12
7.6. Plan de Vigilancia de la Salud para los trabajadores ....................................... 12
7.7. Procedimiento de trabajo para las labores de alto riesgo ................................ 12
7.8. Programa de Capacitación, sensibilización y entrenamiento ........................... 13
7.9. Formatos de los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo13
7.10. Programa de Inspecciones ........................................................................... 14
7.11. Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades profesionales ...... 14
7.12. Auditorías ...................................................................................................... 15
7.13. Gestión de Mejora Continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo ............ 15
7.14. Plan de Respuesta ante Emergencias .......................................................... 15
8. Documentos complementarios ............................................................................ 16
9. Anexos ................................................................................................................ 16

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1. Objetivo del plan

El presente plan ha sido elaborado acorde a los lineamientos de la vigente normativa legal
y la norma sectorial que ejerce según la naturaleza de operaciones: instalaciones en
edificaciones.
En tal caso se describen los objetivos generales:

 Evitar incidentes, accidentes, y enfermedades ocupacionales durante el ejercicio de

labores en el presente proyecto.

 Minimizar la exposición de los trabajadores a los factores de riesgo físicos, químicos,

bilógicos, ergonómicos y psicosociales.

 Procedimentar todas las actividades de alto riesgo, rutinarias, acorde al puesto de

trabajo y considerando las condiciones físicas y mentales del trabajador.

 Promover una cultura de seguridad mediante la metodología de Seguridad Basada

en el Comportamiento.

2. Alcance de la obra

El presente Plan se dirige a todos los procesos a ejecutar para las instalaciones de anclajes,
tubos de aluminio y cristal en obra acorde a los siguientes parámetros:

 La orden de trabajo, constando en el documento ATS y otros permisos

complementarios, la firma del Capataz, Supervisor de Obra y Supervisor SSOMA.

 Lugar de trabajo, constando en el documento ATS y otros permisos

complementarios, la obra, lugar, zona o área específica donde se realizarán las
actividades. Si la misma actividad se realiza en el mismo lugar (o piso) pero
diferentes frentes (habitaciones, muros, etc.), y no varían los factores de riesgo entre
los frentes, se considera un mismo ATS y permisos para todos los trabajadores
participantes.

 Hora de trabajo, constando en el documento ATS y otros permisos complementarios,

el horario en el que se realizará, en tal forma que solo será vigente por un plazo
máximo del jornal ordinario establecido por el cliente (8; 8,5; 9; etc. Horas el jornal).

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3. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

FULLVIC S.A.C. ha asumido el compromiso de ejecutar sus proyectos constructivos bajo

la premisa de proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores, cumpliendo con
los requisitos de Seguridad, Salud en el Trabajo establecidos en la legislación vigente y las
disposiciones contraídas con sus clientes.

Mediante el siguiente grafico se ejemplifica el modelo de Sistema de Gestión asumido para

la mejora continua en el seguimiento del presente documento:

Planificación
-Análisis y control de riesgos
Revisión por la -Requisitos legales de SSO y
Alta Dirección otros
-Objetivos y metas
-Programas de gestión en SSO

POLITICA
SST

Verificación y acción Implementación y Operación

correctiva -Responsabilidades dentro del sistema

-Capacitación, sensibilización y
-Monitoreo y medición de evaluación de competencias
desempeño -Comunicación y consulta
-Accidentes, incidentes, no -Documentación del sistema
conformidades -Control de la documentación
-Acciones preventivas y -Control operacional
correctivas -Preparación y respuesta ante
-Registros y administración de emergencias
registros
-Auditorias

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4. Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Lima, 02 de Enero 2021

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5. Presupuesto

FULLVIC S.A.C. se compromete en llevar a cabo un Gestión de Seguridad y Salud de

manera preventiva y proactiva. Ante ello se propone objetivos sostenibles con base en los
planes y procedimientos elaborados que demandan una inversión para el logro de los
objetivos y metas.

ITEM DESCRIPCION CANTIDAD UNIDAD PRECIO

1 Plan de SST 01 uni S/. 2000

2 Capacitación, difusión y concientización 01 Glb S/. 1000

3 Equipos de Protección Personal 01 Glb S/. 5000

4 Equipos de Emergencia 01 Glb S/. 500

5 Señalización 01 Glb S/. 500

6 SCTR 01 Glb S/. 2000

7 Exámenes Médicos Ocupacionales 01 Glb S/. 5000

8 Asesoría externa de salud ocupacional 01 Glb S/. 1000

9 Registros de SST 01 Glb S/. 1000

10 Gestión de residuos 01 Glb S/. 500

11 Gestión de SST 01 Glb S/. 10000

TOTAL S/. 28500

6. Organización y responsabilidades para el desempeño del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

En FULLVIC S.A.C. todas las áreas están comprometidas con la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de esta manera se establece responsabilidad según cadena de mando
y puestos enfocados a corresponder con solvencia de manera preventiva ante los factores
de riesgos que intervienen en todas las actividades realizadas en el proyecto.

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El siguiente grafico detalla el nivel de la organización de la empresa en obra:

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

Externo Gerente General Externo

Servicio en Contabilidad
Asesor SSOMA
y Planillas

Supervisor de Proyecto

Supervisor de Seguridad
Capataz.
y Salud en el Trabajo

Operarios

Ayudantes

Responsabilidades

Gerente General

 Cumplir con su personal las acciones planteadas en SSOMA

 Participar en la revisión del programa de SSOMA
 Participar en las inspecciones planeadas
 Participar en las reuniones de los comités de SSOMA
 Participar en las investigaciones de Accidentes e Incidentes
 Aprobar el presupuesto de SSOMA para cada proyecto

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Supervisor de Proyecto
 Implementar acciones correctivas donde sean necesarias.
 Participar en la revisión del programa de Seguridad para obras.
 Participar en las inspecciones planeadas.
 Llevar a cabo las investigaciones de Accidentes e Incidentes.
 Efectuar observaciones de trabajo / tarea en el campo.
 Corregir comportamientos peligrosos y condiciones no satisfactorias dentro de su
área de responsabilidad, aplicando medidas disciplinarias a los trabajadores que
no acatan las prácticas de Seguridad.
 Asegurarse que los nuevos trabajadores reciban capacitación sobre los temas de
seguridad.
 Evaluar el desempeño de los trabajadores en el Programa de Seguridad.
 Realizar pruebas de drogas y alcohol cuando sea aplicable.
 Realizar reuniones de SSOMA periódicamente para verificar los avances respecto
a la Seguridad en obra.
 Asegurarse junto al supervisor de seguridad que los trabajadores cumplan con los
estándares, procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen
adecuadamente el equipo de protección personal apropiado, liderando y
predicando con el ejemplo
 Capacitar al personal en la utilización adecuada de los equipos, herramientas,
maquinarias, procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
 Cumplir con el Rol de Inspecciones Planeadas.

Supervisor SST los lineamientos básicos de seguridad en las obras.

 Capacitar diariamente al personal subcontratado.
 Realizar pruebas de drogas y alcohol cuando sea aplicable.
 Realizar evaluaciones de las áreas de trabajo y ejecutar acciones correctivas que sean
necesarias para eliminar las prácticas o condiciones inseguras.
 Monitorear las investigaciones sobre accidentes o incidentes y preparar los reportes
respectivos.
 Monitorear y evaluar el desempeño de los trabajadores en el Programa de Seguridad
en obra.
 No permitir que se inicien trabajos de alto riesgo que no cuenten con los permisos
correspondientes, y contando con éstos, verificar que se cumplan todos los requisitos
de seguridad indicados.
 Asegurarse que los trabajadores usen adecuadamente el equipo de protección
personal.
 Corregir comportamientos peligrosos y condiciones no satisfactorias dentro de su área
de responsabilidad, aplicando medidas disciplinarias a los trabajadores que no acatan
las prácticas de Seguridad.
 Supervisar la elaboración y cumplimiento del análisis seguro del trabajo para cada
actividad.
 Supervisar el cumplimiento del plan de emergencia para obras especiales.

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 Realizar simulacros contra incendios, sismos y evacuaciones en obra.

 Supervisar los trabajos en caliente para obras especiales.
 Realizar inspecciones diarias en obra sobre el buen armado y estado de los diferentes
sistemas y equipos a usarse.
 Realizar la preparación de los informes de accidentes e incidentes.
 Mantener abastecido el botiquín de primeros auxilios.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Investigar situaciones que un trabajador considere que son peligrosas.
 Asegurarse que los trabajadores de su área antes de iniciar los trabajos hayan
participado en la Charla Diaria.
 Participar en la elaboración y V°B° del ATS y permisos complementarios.
 No permitir que se inicien trabajos de alto riesgo que no cuenten con los permisos
correspondientes, y contando con éstos verificar que se cumplan todos los requisitos
de seguridad indicados.
 Capacitar y entrenar al personal en la utilización adecuada de los equipos de protección
personal y complementaria para cumplir con los estándares y procedimientos para
desarrollar un trabajo seguro.
 Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar, que se empleen los procedimientos de bloqueo y etiquetado de
maquinaria y equipos que no estén seguros.
 Reportar en forma inmediata al departamento de SSOMA del cliente todos los
Incidentes / Accidentes que sean de su conocimiento, aun cuando no sean de su área
de responsabilidad.
 Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en las diferentes
zonas de trabajo.
 Facilitar los primeros auxilios, evaluación y evacuación del trabajador(es) lesionado(s),
o que esté en peligro.
 Cumplir con el 100 % del programa de Inspecciones Planeadas

Instalador

 Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad y estar informados al respecto.
 Retirarse de cualquier área de trabajo cuando haya un peligro grave para su seguridad
o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
 Participar en las inspecciones periódicas de seguridad realizadas por el empleador y/o
la autoridad de trabajo.
 Recibir información sobre los accidentes e incidentes ocurridos en el proyecto.
 Revisar los programas de capacitación y entrenamiento y formular recomendaciones.
 Participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 Ser transferidos a ocupaciones de menor riesgo en caso de accidentes de trabajo.

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7. Elementos del Plan

7.1. Objetivos, metas y programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa fija sus esfuerzos en las actividades preventivas con el fin de evitar los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales. Ante ello se establecen
objetivos medibles que traduzcan los programas de seguridad en cifras que se
acerquen al bienestar deseado.

OBJETIVOS INDICADOR METAS RESPONSABLE

Índice de
FA x FG/200 0 Supervisor SSOMA
Accidentabilidad

Índices Fatalidades N° Fatalidades 0 Supervisor SSOMA

Accidentes y Casi Incidentes

0 Supervisor SSOMA
Accidentes reportados
Difusión y aplicación Supervisor SSOMA
H-Capa-mes/N°
de las prácticas de >1 /Supervisor de
Capacitación y trab-mes
SST Proyecto
sensibilización
Evaluación de los N° eval /N° cursos x
> 50% Supervisor SSOMA
cursos SST 100
Ejecución de las N° actv Supervisor SSOMA
Programa de
actividades del realizadas/N° act > 70% /Supervisor de
actividades
programa de SST progr. x 100 Proyecto
Realización de Supervisor SSOMA
Implementación del N° simul real/N°
simulacros de > 80% /Supervisor de
SGSST simul progr. x 100
emergencia Proyecto r
Mejorar el resultado Supervisor SSOMA
% satisfacción
Servicios de SST de la encuesta de > 70% /Supervisor de
laboral
satisfacción laboral Proyecto

7.2. Estructura del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa se rige bajo los preceptos legales vigentes en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional, en tal manera, se establecen según calendario un SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO por ser menor a 20 trabajadores en el centro
laboral, para el periodo de ejercicio de obra 2021 o hasta que se alcance el número de
trabajadores para generar un sub comité.

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7.3. Identificación de Requisitos legales y contractuales relacionados con la

seguridad en el trabajo

El presente documento se basa en las normativas legales aplicables basados en la

protección de la integridad física, mental y social del trabajador en el contexto de
pandemia mundial en la que nos entramos en el 2020.
Se citan los siguientes documentos:

 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley N° 30222 Ley que modifica la ley N° 29783
 Ley N° 30102 Ley que dispone las medidas preventivas contra los efectos nocivos
para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar
 Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
contingencia
 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783
 D.S. N° 006-2014-TR Reglamento de la Ley N° 30222
 D.S. Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo De
Riesgo
 D.S. N° 011-2019 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción (acorde a Fe de erratas 20/07/2019)
 G-050 Norma Técnica de Seguridad Durante la Construcción (2010)
 DS N°42-F Reglamento de seguridad industrial
 RS-021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
 RM 188-2015 PCM Lineamientos para la formulación y aprobación de los planes
de contingencia
 R.M. 148-2012-TR Guía para el proceso de elección del representantes y
miembros de comité de seguridad y salud en el trabajo – CSST y su instalación.
 RM-375-2008 Norma Básica de Ergonomía.
 RM 972-2020 Lineamiento para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo a exposición a SARS-CoV-2.
 D.S. 020-2020 TR Modificación para la mejora de la Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos.

7.4. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y determinación de los

controles operacionales, su metodología y procedimiento

Los peligros y riesgos provenientes de las actividades son reconocidos y estudiados

para el control respectivo ante la exposición de los trabajadores durante su jornada
laboral. Para ello se adoptan los siguientes criterios:

 Normativa legal vigente que describe la herramienta de SST

 Metodología y procedimiento
 Formatos estandarizados acorde a normativa legal vigente
 Participación de los trabajadores y/o sus representantes.

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Se Anexan los siguientes documentos:

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y medidas de

control
 Procedimiento de elaboración de matriz IPER-C

7.5. Mapas de Riesgo

Durante la ejecución de los procesos de instalación del sistema de acristalamiento en

obra se tienen diferentes frentes de trabajo acorde al Plan de Trabajo y el Cronograma
de obra. Acorde a los planos y memoria descriptiva del proyecto, FULLVIC S.A.C.
despliega sus actividades en la edificación, con diversas partidas a ejecutar en
simultáneo, por niveles superiores al nivel de piso terminado (NPT) y liberación de zonas
de instalación.

Por ello se diseña sobre el plano de arquitectura, el procedimiento IPER-C, según las
actualizaciones que va adquiriendo. De esta manera de reconocen los peligros y riesgos
existentes o por generar como condición sub estándar, con su leyenda respectiva.

Se anexa Mapa de Riesgos

7.6. Plan de Vigilancia de la Salud para los trabajadores

El plan de vigilancia para la salud se establece acorde a la normativa legal vigente,

estableciéndose de manera externa mediante un médico ocupacional que cumple las
funciones establecidas por el empleador para el personal directo e indirecto.

Se anexa Plan de Vigilancia de la Salud para los trabajadores – 2021

to Riesgo
7.7. Procedimiento de trabajo para las labores de alto riesgo

FULLVIC S.A.C. implementa en obra los métodos específicos de trabajo para sus
actividades con mayor índice de accidentabilidad como trabajos en altura. En ese
sentido existe un compromiso de la Gerencia General para con los procedimientos,
equipos y capacitaciones requeridos con el fin de disminuir los niveles de riesgo de
ALTO a MODERADO cuando se presente la exposición a caídas de personas, equipos
y objetos, que perjudiquen al personal instalador y terceros.

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Se anexan los siguientes procedimientos:

Procedimiento escrito de Trabajo Seguro para instalaciones de mamparas y ventanas

7.8. Programa de Capacitación, sensibilización y entrenamiento

FULLVIC S.A.C. durante el ejercicio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

elabora, ejecuta y verifica el cumplimiento de programas que regulen los procesos
laborales en el marco del bienestar físico, mental y social del trabajador. Minimizando
la exposición mediante:

 Inducciones y reinducciones
 Capacitaciones
 Difusiones
 Entrenamientos
 Sensibilizaciones

Se anexa Programa Anual de Capacitaciones 2021

7.9. Formatos de los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo

La empresa, como parte de su gestión ejerce un control de actividades seguras

mediante el análisis y descripción del paso a paso, considerando sus peligros, riesgos,
niveles de riesgos y medidas de control. Asimismo, los análisis complementarios por
tareas específica de altor riesgo y las evaluaciones a las condiciones de trabajo, son
plasmadas en registros orientados a preguntar por todo lo que involucra realizar un
trabajo seguro.

Los formatos de registros, son elaborados por el Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo y aprobados por el Supervisor de Seguridad y Salud En el trabajo junto a la
Gerencia General. A su vez, son codificados para el control de los mismos de manera
periódica según las oportunidades de mejora que se apliquen.

Se anexan la lista de formatos de registros

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7.10. Programa de Inspecciones

La organización determina los controles existentes para mitigar los efectos de los
peligros existentes sobre el personal durante la ejecución de sus tareas. Existen dos
métodos: preventivo y reactivo, en ambos casos se recurren a control de registros que
evidencien dichos procedimientos seguros.

Va dirigido a:

 Herramientas (manuales, eléctricas, etc.)

 Dispositivos anti caída (líneas de vida, arnés, sillas, etc.)
 Equipos de protección personal (casco, lentes, guantes, uniforme, etc.)
 Equipos (escaleras, etc.)

Entre otros que se requieran en los procesos constructivos.

Se anexa Programa de Inspecciones – 2021

7.11. Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades profesionales

La empresa formula una metodología de investigación de siniestros acorde a la

normativa legal vigente como base mínima, los resultados son considerados
oportunidades de mejora y permiten establecer un modelo de predictividad ante los
siniestros en base a cálculos establecidos en la pirámide de Bird:

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Se anexa Procedimiento de Investigación de Incidente, Accidente y Enfermedades

Ocupacionales.

7.12. Auditorías

La empresa, consciente de los complejos procesos constructivos y la inevitable

exposición a altos niveles de riesgos de los trabajadores en sus diferentes áreas de
trabajo, recurre a la evaluación de sus Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el fin de alcanzar mejores desempeños del cuidado del personal.

Se anexa Programa Anual de Inspecciones (considerando auditorias)

7.13. Gestión de Mejora Continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen los

mecanismos de mejora tales como:

 Auditorias
 Inspecciones
 Capacitaciones
 Difusiones
 Reporte de actos y condiciones Sub estándar
 Estadísticas
 Evaluación de desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
 Test laboral
 Otros

Los cuales articulan una cultura de seguridad en el trabajo que permita reducir los
comportamientos inseguros en el ejercicio de labores. Sumado a ellos, el registro de
todas estas herramientas de gestión que permiten medir la evolución de la gestión y
actuar oportunamente según los indicadores.

7.14. Plan de Respuesta ante Emergencias

La empresa interviene directamente en los mecanismos preventivos para evitar los

siniestros, así también como los mecanismos de control, contención y auxilio para
circunstancias en que los riesgos superan las medidas de control. FULLVIC S.A.C.
atiendo las emergencias con prioridad en la persona de manera inmediata acorde a la
gravedad en la que es afectada. Por ello se resuelven 3 tipos de emergencia:

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 Incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales

 Amagos de fuego e incendios
 Sismos

La empresa traduce sus esfuerzos en la práctica constante de simulaciones que puedan

llevar a los trabajadores a ejercer un EFECTIVO auxilio ante los eventos descritos.

Se anexa Plan de Respuesta ante Emergencias

8. Documentos complementarios

El contexto del 2020 ha llevado a integrar a la gestión SST de FULLVIC S.A.C., las
consideraciones sanitarias para contrarrestar los efectos nocivos del COVID-19, en tal
motivo se hace extensivo los lineamientos necesarios para dicho contexto. Además, la
generación de residuos sólidos es inevitable en los procesos ejecutados, por ende se
alcanza los siguientes documentos:

Se anexa Plan de Vigilancia, Prevención, y Control del COVID-19

Se anexa Plan de Manejo de Residuos Solidos

9. Anexos

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