“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA

CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN-

TARAPOTO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA : Peritaje Contable Judicial

DOCENTE : CPCC. Oscar Antonio Pineda Morales

CICLO : X

INTEGRANTES:
 Lozano Leyva, Roney
 Manosalva Vargas, Ana Merly
 Chujutalli Ruíz, Pedro Manuel
 Vásquez Ruíz, Anita Milagros
 Fernández Vásquez, Andrés Jesús

TARAPOTO – PERÚ
2019
PRACTICA N° 06:
Resolver el siguiente caso práctico:
1) El señor Pedro Salvador Jara, es un trabajador dependiente que laboro en la
empresa constructora Nor Oriental SAC. Bajo el cargo de operario percibiendo
un jornal de s/.55.60 desde el 01 de setiembre del 2014 hasta el 30 de
setiembre del 2016, es padre de un niño menor de edad, cursando estudios
superiores en la universidad, fue despedido por causas injustificadas en su
jornada diaria de trabajo.
Su última boleta de pago fue la semana del 20 al 26 de Setiembre 2016
como sigue:
Jornal diario 55.60
Jornal Dominical 9.27
Movilidad Diario 7.20
Asignación Escolaridad diario 4.63
Bonificación Unitario de construcción diario 17.79
Total remuneraciones y beneficios sociales 94.49 X 6 566.94
Total horas de la semana 108.42
Total remuneraciones de la semana 675.36

Por necesidad de la empresa, en el mes de setiembre del 2016, el empleador

decidió que este trabajador realice labores de su hora habitual, en razón de 5
horas diarias durante 3 días, en la última semana del referido mes.
Se pide:
 Remuneraciones Computables
 Cálculo CTS
 Cálculo gratificaciones
 Cálculo de horas extras
 Despido Abitrario
NOTA: Aplicar la negociación colectiva en construcción civil 2014- 2015 y 2016,
suscrita entre la cámara peruana de la construcción (CAPECO)
DESARROLLO
PRIMER PERIODO
01-09-2014 al 31-05-2015 (jornal diario 55.60)

MESE DIAS D F
S
Set 30 4 - 273-48= 225 días laborados
Oct 31 4 02
Nov 30 5 01  SEGUNDO PERIODO
Dic 31 4 02 01-0-2015 al 31-05-2016 (jornal diario 58.60)
Ene 31 4 01
Feb 28 4 - MESE DIAS D F
Mar 31 5 - S
Abr 30 4 02 Jun 30 4 -
May 31 5 01 Jul 31 4 02
TOTAL 273 39 09 ago 31 5 01
Sep 30 4 02
366-61= oct 31 4 01 305 días laborados
Nov 30 5 -
 TERCER PERIODO Dic 31 4 -
01-06-2016 AL Ene 31 5 02 30-09-2016 (jornal diario 61.40)
Feb 29 4
MESE DIAS D F Mar 31 4
S Abr 30 4
Jun 30 4 1 may 30 5 01
Jul 31 5 2 TOTAL 366 52 09
Ago 31 4 1
Sep 30 4 -
TOTAL 118 17 4
118-21= 97 días laborados

CALCULO DE LOS BENEFICIOS POR PERIODOS

 1° PERIODO
-REMUNERACION
Jornal = 225 x 55.60= 12,510
D y F = 48 x 55.60= 2,668.80
Buc= 225 x 32%(55.60)= 4,003.20
Boni x movi= 225 x 7.20= 1,620
Escolaridad= 55.60 x 30/12x9= 1,251
TOTAL=22,053

-CTS
225 x 55.60 x 15% = 1876.50
-GRATIFICACIONES
 Dic 2014 = 40 j x 55.60= 2224/5x4= 1,779.20
Julio 2015 hasta may= 40 j x 55.60=2224/7x5= 1,588.57
TOTAL= 3,367.77
-VACACIONES
225 X 55.60 X 10%=1,251

RESUMEN DEL PRIMER PERIODO

Remuneración = 22,053
CTS = 1,876.50
Gratificación = 3,367.77
Vacaciones = 1,251
TOTAL = 28,548.27

 2° PERIODO
-REMUNERACION
Jornal = 305 x 58.60= 17,873
D y F = 61 x 58.60= 3,574.60
Buc= 305 x 32%(58.60)= 5,719.36
Boni x movi= 305 x 7.20= 2,196
Escolaridad= 58.60 x 30= 1,758
TOTAL= 31,120.96
-CTS
305 x 58.60 x 15% = 2,680.95
-GRATIFICACIONES
Jul 2015 = 40 j x 58.60/7 x 2 = 669.71
dici 2015 = 40 j x 58.60/5x5= 2344
enero a mayo grati de julio = 40x58.60/7x5= 1674.29
TOTAL= 4688
-VACACIONES
305 X 58.60 X 10%= 1,787.30

RESUMEN DEL SEGUNDO PERIODO

Remuneración = 31,120.96
CTS = 2,680.95
Gratificación = 4,688
Vacaciones = 1,787.30
TOTAL = 40,277.21

 3° PERIODO
-REMUNERACION
Jornal = 97 x 61.40= 5,955.80
D y F = 21 x 61.40= 1,289.40
 Buc= 97 x 32%(61.40)= 1,905.86
Boni x movi= 97 x 7.20= 698.40
Escolaridad= 61.40 x 30/12x4= 614
TOTAL= 10,463.46

-CALCULO DE HORAS EXTRAS

5 H.E durante 3 días 60% = 2 h x 3d = 6h Y 100% = 3h x 3d = 9 h

Al 60% (hasta la décima hora de trabajo)

61.40/8= 7.68 más 60%(7.68)= 12.29 x 6h = 73.74

Al 100% (desde la décima en adelante hasta las 11 pm)

61.40/8= 7.68 más 100%(7.68)= 15.36 x 9h = 138.24

-CTS

5,955.80 + 211.98 x 15% = 925.17

-GRATIFICACIONES
Juli 2016 = 40 j x 61.40= 2456/7x2= 701.71
dic 2016 agos hasta sep = 40 j x 61.40=2456/5x1= 491.20
2456/5/30x26= 425.71
TOTAL= 1,618.62
-VACACIONES
5955.80 X 10%= 595.58

RESUMEN DEL TERCER PERIODO

Remuneración = 10,463.46
CTS = 925.17
Gratificación = 1,618.62
Vacaciones = 595.58
TOTAL = 13,706.39 757d x 94.49= 71,528.93
más 108.42= 71,637.35

RESUMEN TOTAL
1° PERIODO = 28,548.27

2° PERIODO= 40,277.21 82, 531.87-71,637.35= 10,894.52 total a liquidar

3° PERIODO= 13,706.39

PRÁCTICA N° 5
1. El señor Javier Rosillo Quispe es trabajador de construcción civil categoría de
peón de la empresa IRSA NORTE, su fecha de ingreso fue el 01/08/2016 y por
reducción de personal fue separado de la empresa el 30 de Setiembre del 2018,
su jornal diario es de S/, 50.00 diario.
Se pide:
Establecer los beneficios sociales que le corresponde como trabajador de
construcción civil y si le corresponde el despido arbitrario por no tener
comunicación escrita.
DESARROLLO

1° PERIODO (JORNAL 44.90)

01/08/2016 al 31/05/2017

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Agosto 31 04 01
Sept 31 04 -
Oct 31 05 02
Nov 30 04 01
Dic 31 04 01
Ener 31 05 -
Febr. 28 04 -
Marz 31 04 -
Abril 30 05 02
May 31 04 01
TOTAL 304 43 08

304-51 = 253 días laborados

2° PERIODO (JORNAL 46.5)

01/06/2017 al 31/05/2018

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Jun 30 04 01
Jul 31 05 02
Agost 31 04 01
Set 30 04 -
Oct 31 05 01
Nov. 30 04 01
Dic 31 05 02
Ener. 31 04 01
Feb. 28 04 -
 Marzo 31 04 -
Abril 30 05 02
Mayo 31 04 01
TOTAL 365 52 12

365-64=301

3° PERIODO (JORNAL 48.10)

01/06/2018 al 30/09/2018

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Jun 30 04 01
Jul 31 05 01
Agosto 31 04 01
Set 30 05 -
TOTAL 122 18 03
122-21=101 días laborados

BENEFICIOS POR PERIODO

PRIMER PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 44.90*253 =11359.70

D y F = 44.90*51 =2289.9
BUC = 253*30% (44.90) = 3407.90
MOVILIDAD = 253*7.2 = 1821.60
TOTAL = 18879.10

CTS

44.9 * 253 * 15% = 1703.96

GRATIFICACIONES
 - Diciembre 2016
40*44.90/5*5 = 1796
- Julio 2017 (hasta mayo)
40*44.9/7*5 = 1282.86
TOTAL, DE GRATIF. 3078.86

VACACIONES
44.90*253*10% = 1135.97

RESUMEN 1° PERIODO
REMUNERACIÓN : 18879.10
CTS :1705.96
GRATIFICACIONES : 3078.86
VACACIONES : 1135.97
TOTAL 24797.89

SEGUNDO PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 46.50*201 =13996.5

D y F = 46.50 *64 =2976
BUC = 301*30% (46.5) = 4198.95
MOVILIDAD = 301*7.2 = 2167.2
TOTAL = 23338.65

CTS

46.5 * 301 * 15% = 2099.48

GRATIFICACIONES

- Julio (2 meses) 2017

40*46.50/7*2 = 531.43
- Diciembre 2017
40*46.5/5*5 = 1860
- Julio 2018 (hasta mayo)
40*46.5/7*5 = 1328.57
TOTAL, DE GRATIF. 2046

VACACIONES
46.5*301*10% = 1399.65

RESUMEN 2° PERIODO
REMUNERACIÓN : 23338.65
CTS :2099.48
GRATIFICACIONES : 2046
VACACIONES : 1399.65
TOTAL 28883.78

TERCER PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 48.10*101 =4858.10

D y F = 48.10*21 =1010.10
BUC = 101*30% (48.10) = 1457.43
MOVILIDAD = 101*7.2 = 727.2
TOTAL = 8052.83

CTS

48.10 * 101 * 15% = 728.72

GRATIFICACIONES

- Julio 2018 (2 meses)

40*48.10/7*2 = 549.71
- Diciembre 2018 (2 meses hasta sept)
40*48.10/5*2 = 769.60
TOTAL, DE GRATIF. 2048.03

VACACIONES
48.10*101*10% = 485.81

RESUMEN 3° PERIODO
REMUNERACIÓN : 8052.83
CTS :728.72
GRATIFICACIONES : 2048.03
VACACIONES : 485.81
TOTAL 11315.39

RESUMEN TOTAL
1° PERIODO : 24797.89
2° PERIODO : 28883.78
3° PERIODO : 11315.39
TOTAL 64997.06

PAGADO:
791*50 = 39550
TOTAL, A LIQUIDAR
64997.06-39550 = 24447.06

2. El sr. Eduardo Carrillo Díaz, es trabajador de construcción civil (maestro de

obra) de la empresa EMPEREGILDO S.A, su fecha de ingreso fue el 01 de
mayo del 2015 y fue separado de la empresa por incumplimiento en la obra el
02 de febrero del 2017 y su jornal diario es de S/.55 diarios, tiene 3 hijos y es
casado.
Se pide:
Hacer los cálculos de beneficios sociales que le corresponde como trabajador
de construcción civil y si le corresponde el beneficio de derechos sociales.
DESARROLLO
SALIO = 02- 02- 2017
INGRESO= 01- 05- 2015
1- 09 - 01 año

BASICO = 1650
AF = 75
TOTAL = 1725
1/6 grt = 287.50
TOTAL = 2012.50
 CALCULO DE LA CTS
2012.50 x 1 = 2012.50
2012/12x9 = 1509.38
2012/12/30x1= 5.59
TOTAL= 3527.47
 CALCULO DE LA GRATIFICACION
-2015 de mayo a junio = 287.50 x 2= 575
-2015 de julio a dici = 1725 = 1725
-2016 julio y dic = 1725 x 4 = 3450
-2017 julio = 287.50 = 287.50
TOTAL = 6037.50
 CALCULO DE LAS VACACIONES
-01-05-2015 AL 01-05-2016 hasta 01-05-2017 (triple)
1725 x 2 = 3450
-01-05-2016 AL 02-02-2017 (9 meses y 1 día)
1725/12x9= 1293.75
1725/12/30x1= 4.79
TOTAL=1298.54
 RESUMEN

CTS = 3527.47
GRAT = 6037.50
VACA = 1298.54
TOTAL = 10,863.51

3. El señor José Tuanama Panaifo es trabajador de construcción civil (operario) de

la Empresa IRSA NORTE, su fecha de ingreso fue el 01/02/2014 y por
reducción de personal fue separado el 30 de agosto del 2017, su jornal diario es
de S/. 50. 00 diarios.
Se pide:
Establecer los beneficios sociales que le corresponde como trabajador de
construcción civil y si le corresponde el despido arbitrario, por no tener
comunicación escrita.

DESARROLLO
OPERARIO (JORNAL DIARIO S/.50)

Fecha de ingreso -> 01/02/2014

Fecha de salida -> 30/08/2017

1° PERIODO (JORNAL DIARIO 52.10)

01/02/2014 al 31/05/2014

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Febr. 28 04 -
Marz 31 05 -
Abril 30 04 02
May 31 04 01
TOTAL 120 17 03

120-20 =100 días laborados

2° PERIODO (JORNAL 55.60)

01/06/2014 al 31/05/2015
 MES DIAS DOMINGOS FERIADOS
Jun 30 05 -
Jul 31 04 02
Agost 31 05 01
Set 30 04 -
Oct 31 04 02
Nov. 30 05 01
Dic 31 04 02
Ener. 31 04 01
Feb. 28 04 -
Marzo 31 05 -
Abril 30 04 02
Mayo 31 05 01
TOTAL 365 53 12

365 - 65 = 300 días laborados

3° PERIODO (JORNAL 58.60)

01/06/2015 al 31/05/2016

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Jun 30 04 01
Jul 31 04 02
Agost 31 05 -
Set 30 04 -
Oct 31 04 01
Nov. 30 05 -
Dic 31 04 02
Ener. 31 05 01
Feb. 29 04 -
Marzo 31 04 -
Abril 30 04 02
Mayo 31 05 -
TOTAL 366 52 09

366-61 = 305 días laborados

4° PERIODO (JORNAL 61.40)

01/06/2016 al 31/05/2017

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Jun 30 04 01
Jul 31 05 02
 Agosto 31 04 01
Set 30 04 -
Oct 31 05 02
Nov. 30 04 01
Dic 31 04 01
Ener. 31 05 -
Feb. 28 04 -
Marzo 31 04 -
Abril 30 05 02
Mayo 31 04 11
TOTAL 365 52 11

365-62 = 303 días laborados

5° PERIODO (JORNAL 64.30)

01/06/2017 al 30/08/2017

MES DIAS DOMINGOS FERIADOS

Jun 30 04 01
Jul 31 05 02
Agosto 31 04 01
TOTAL 92 13 04

92-17 = 75 días laborados

BENEFICIOS POR PERIODO

PRIMER PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 100*52.10 = 5210

D y F = 20*52.10 = 1042
BUC = 100*32% (52.10) = 1667.2
MOVILIDAD = 100*7.2 = 720
TOTAL = 8639.20

CTS

100*52.1 = 5210* 15% = 781.50

GRATIFICACIONES

- Julio 2014 (hasta mayo)

40*52.10= 2084/7*4 = 1190.86
TOTAL, DE GRATIF. 1190.86

VACACIONES
100*52.10= 5210*10% = 521

RESUMEN 1° PERIODO
REMUNERACIÓN : 8639.20
CTS :781.50
GRATIFICACIONES : 1190.86
VACACIONES : 521
TOTAL 11132.56

SEGUNDO PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 300*55.60 = 16680

D y F = 55.60*65d = 3614
BUC = 300*32% (55.60) = 5337.6
MOVILIDAD = 300*7.2 = 2160
TOTAL = 27,791.6

CTS

300*55.60 = 16680* 15% = 2502

GRATIFICACIONES

- Julio 2014
40*55.60= 2084/7*2 = 635.43
- Diciembre 2014
40*55.60/5*5 = 2224
- Julio 2015 (hasta mayo)
40*55.6/7*5 = 1588.57
TOTAL, DE GRATIF. 4448

VACACIONES
300*55.60= 16680*10% = 1668

RESUMEN 2° PERIODO
REMUNERACIÓN : 27791.60
CTS :2502
GRATIFICACIONES : 4448
VACACIONES : 1668
TOTAL 36409.60

TERCER PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 305*58.60 = 17873

D y F = 61*58.60 = 3574.6
BUC = 305*32% (58.60) = 5719.36
MOVILIDAD = 305*7.2 = 2196
TOTAL = 29,362.96

CTS

305*58.60 = 17873* 15% = 2680.95

GRATIFICACIONES

- Julio 2015
40*58.60/7*2 = 669.71
- Diciembre 2015
40*58.60/5*5 = 2344
- Julio 2016 (hasta mayo)
40*58.60/7*5 = 1674.29
TOTAL, DE GRATIF. 4688

VACACIONES
305*58.60*10% = 1787.30

RESUMEN 3° PERIODO
REMUNERACIÓN : 29362.96
CTS : 2680.95
GRATIFICACIONES : 4688
VACACIONES : 1787.3
TOTAL 38,519.21
CUARTO PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 303*61.40 = 18604.20

D y F = 61.40*62d = 3806.80
BUC = 303*32% (61.40) = 5953.34
MOVILIDAD = 303*7.2 = 2181.60
 TOTAL = 30545.94

CTS

303*61.40 = 18604.20* 15% = 2790.63

GRATIFICACIONES

- Julio 2016
40*61.40/7*2 = 701.71
- Diciembre 2016
40*61.40/5*5 = 2456
- Julio 2017 (hasta mayo)
40*61.40/7*5 = 1754.29
TOTAL, DE GRATIF. 4,912

VACACIONES
303*61.40*10% = 1860.42

RESUMEN 4° PERIODO
REMUNERACIÓN : 30545.94
CTS : 2790.63
GRATIFICACIONES : 4912
VACACIONES : 1860.42
TOTAL 40108.99

QUINTO PERIODO
REMUNERACIÓN:

JORNAL = 64.3*75 = 4822.50

D y F = 75*17d = 1093.10
BUC = 75*32% (64.30) = 1543.20
MOVILIDAD = 75*7.2 = 540
TOTAL = 7998.80

CTS

75*64.30* 15% = 723.38

GRATIFICACIONES

- Julio 2017 (2 meses)

40*64.30/7*2 = 734.86
- Diciembre 2017
 40*64.30/5*1 = 514.40
TOTAL, DE GRATIF. 1249.26

VACACIONES
300*55.60= 16680*10% = 1668

RESUMEN 5° PERIODO
REMUNERACIÓN : 7998.80
CTS :723.38
GRATIFICACIONES : 1249.26
VACACIONES : 482.25
TOTAL 10453.69

RESUMEN TOTAL
1° PERIODO : 11132.56
2° PERIODO : 36409.60
3° PERIODO : 38519.21
4° PERIODO : 40108.99
5° PERIODO : 10453.69
TOTAL 136621.01

PAGADO:
1308*50 = 65400
TOTAL, A LIQUIDAR
136621.01-65400 = 71221.01

4. El Señor Víctor Raul Chota es trabajador de construcción civil (capataz de obra)

de la empresa EMPEREGILDO S.A, su fecha de ingreso fue el 01 de mayo del
2014 y fue separado de la empresa por incumplimiento en la obra 02 de junio
del 2016, su jornal diario es de S/. 55.00 diarios, tiene un hijo y es casado.
Se pide:
Hacer los cálculos de beneficios sociales que le corresponde como trabajador
de construcción civil y si le corresponde el derecho d beneficios sociales.

DESARROLLO
SALIO = 02- 06- 2016
INGRESO= 01- 05- 2014
01-01 - 02 año
BASICO = 1650
AF = 75
TOTAL = 1725
1/6 grt = 287.50
TOTAL = 2012.50

 CALCULO DE LA CTS
2012.50 x 2 = 4024.10
2012.05/12x1 = 167.67
2012/12/30x1= 5.59
TOTAL= 4197.38
 CALCULO DE LA GRATIFICACION
-2014 de julio = 287.50 x 2 = 575
-2014 de dici = 1725 = 1725
-2015 julio y dic = 1725 x 4 = 3450
-2016 julio = 287.50 x 5 = 1437.50
TOTAL = 7187.50
 CALCULO DE LAS VACACIONES
-01-05-2014 AL 01-05-2015 hasta 01-05-2016 (triple)

1725 x 2 = 3450

-01-05-2015 AL 01-05-2016
1725
-01-05-2016 AL 02-06-2016 (1 mes y 02 dias)

1725/12x01= 143.75
1725/12/30x02= 9.58
TOTAL= 153.33

RESUMEN TOTAL
CTS = 4197.38
GRAT = 7187.50
VACA = 5328.33
TOTAL = 16,713.21