Redes Sociales

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Evaluación U1

Comenzado el sábado, 5 de septiembre de 2020, 17:34

Est ado Finalizado
Finalizado en sábado, 5 de septiembre de 2020, 17:50
Tiempo empleado 16 minutos 18 segundos
Punt os 10,0/10,0
Calificación 5,0 de 5,0 (1 00%)

Pregunta 1 ¿Qué significa tener iniciativa?

Correcta Seleccione una:

a. Consiste en aquella acción de
Puntúa 1,0 sobre 1,0
adelantarse a los demás en hablar u
obrar.
La persona que la desarrolla, considera
que la voluntad puede determinar su
futuro y esto les impulsa a abordar las
vicisitudes de la vida laboral y buscar
continuamente oportunidades
provechosas. Así, estas personas actúan
antes de que las circunstancias las
obliguen a hacerlo, pues saben prever y
tomar medidas para evitar los
problemas o para anticiparse a sus
competidores.
b. Procedimiento establecido en
algunas constituciones políticas,
mediante el cual interviene
directamente el pueblo en la
propuesta y adopción de medidas
legislativas; como sucede en Suiza y
en algunos Estados de Norteamérica.
La respuest a correct a es: Consist e en
aquella acción de adelant arse a los demás 
en hablar u obrar. /
Pregunta 2
¿Por qué factores está determinada la
personalidad?
Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Seleccione una:
a. Son cinco: valores, convicciones,
expectativas, actitud y actos.
Son los cinco círculos concéntricos por
los que está constituida la personalidad
del ser humano. Todo lo que
consigamos estará determinado por
nuestro interior.
b. Por: educación, cultura y el entorno
que le rodea.

La respuest a correct a es: Son cinco: valores,

convicciones, expect at ivas, act it ud y act os.

Pregunta 3 ¿Cuáles son las cuatro competencias

que componen la motivación?
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,0 sobre 1,0
a. Son: conciencia emocional,
confianza en uno mismo, autocontrol
y adaptabilidad.
b. Son: logro, compromiso, iniciativa y
optimismo.
Corresponde a la verdadera
clasificación de la motivación.

La respuest a correct a es: Son: logro,

compromiso, iniciat iva y opt imismo.


/
Pregunta 4
¿En qué consiste la Ley de la
Correspondencia?
Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Seleccione una:
a. El mundo exterior de experiencias
se corresponde con el mundo interior
de metas.
Ya que sí se trabaja y piensa en ello,
dichas metas internas quedarán
reflejadas en el mundo exterior “como
un espejo”.
b. Una vez definida la meta y el modo
de conseguirlo, se atraerá a las
personas, oportunidades, ideas y
medios que contribuyan a alcanzar
dicha meta.

La respuest a correct a es: El mundo ext erior

de experiencias se corresponde con el
mundo int erior de met as.


/
Pregunta 5
David McClelland, en su artículo titulado
“Pruebas para la competencia antes que
Correcta para la inteligencia” que significó una
ruptura radical con el planteamiento
Puntúa 1,0 sobre 1,0
tradicional. ¿Qué indica McClelland, en
su artículo?

Seleccione una:
a. Rasgos que similares de los
trabajadores sobresalientes no había
que buscarlos en las aptitudes
académicas tradicionales, sino en
ciertos rasgos personales o en un
conjunto de hábitos que permiten un
desempeño laboral más eficaz, como
por ejemplo la empatía, la
autodisciplina y la iniciativa.
b. Ninguna alternativa es correcta.
c. Rasgos que diferencian a los
trabajadores sobresalientes no había
que buscarlos en las aptitudes
académicas tradicionales, sino en
ciertos rasgos personales o en un
conjunto de hábitos que permiten un
desempeño laboral más eficaz, como
por ejemplo la empatía, la
autodisciplina y la iniciativa.
CORRECTO. según McClelland, los
rasgos que diferencian a los
trabajadores sobresalientes no había
que buscarlos en las aptitudes
académicas tradicionales, sino en
ciertos rasgos personales o en un
conjunto de hábitos que permiten un
desempeño laboral más eficaz, como
por ejemplo la empatía, la
autodisciplina y la iniciativa.
d. Rasgos que diferencian a los
trabajadores pasivos no había que
buscarlos en las aptitudes
académicas tradicionales, sino en
ciertos rasgos colectivos o en un
conjunto de hábitos que permiten un
desempeño laboral más creativo,
como por ejemplo la empatía, la
autodisciplina y la iniciativa.

/
 La respuest a correct a es: Rasgos que
diferencian a los t rabajadores sobresalient es
no había que buscarlos en las apt it udes
académicas t radicionales, sino en ciert os
rasgos personales o en un conjunt o de
hábit os que permit en un desempeño laboral
más eficaz, como por ejemplo la empat ía, la
aut odisciplina y la iniciat iva.

Pregunta 6   Es la capacidad de despertar ciertas

emociones en los demás y persuadirlos
a realizar algún tipo de acción. El
Correcta anterior planteamiento corresponde:
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Establecer vínculos
b. Influencia
CORRECTO. Es la influencia la
capacidad de despertar ciertas
emociones en los demás y persuadirlos
a realizar algún tipo de acción.
c. Liderazgo
d. Capacidades de equipo

La respuest a correct a es: Influencia


/
Pregunta 7
    Esta competencia es una
manifestación de la empatía que
Correcta consiste en ir más allá de lo que uno oye
hasta estar seguro de haberlo
Puntúa 1,0 sobre 1,0
comprendido, para así percibir los
sentimientos y puntos de vista del otro y
estar en condiciones de ofrecer una
ayuda efectiva.

Seleccione una:
a. Orientación hacia el servicio
b. Conciencia Política
c. Comprensión de los demás
CORRECTO. La comprensión de los
demás es una manifestación de la
empatía que consiste en ir más allá de
lo que uno oye hasta estar seguro de
haberlo comprendido, para así percibir
los sentimientos y puntos de vista del
otro y estar en condiciones de ofrecer
una ayuda efectiva.
d. Aprovechamiento de la diversidad
e. Desarrollo de los demás

La respuest a correct a es: Comprensión de

los demás


/
Pregunta 8
    La inteligencia emocional determina
nuestra capacidad para aprender las
Correcta habilidades emocionales prácticas. Y la
competencia emocional, a su vez,
Puntúa 1,0 sobre 1,0
determinará:

Seleccione una:
a. Hasta qué punto hemos sabido
trasladar ese potencial a nuestra
familia
b. Hasta qué punto hemos sabido
trasladar ese potencial a nuestra
comunidad
c. Ninguna es correcta.
d. Hasta qué punto hemos sabido
trasladar ese potencial a nuestro
trabajo
CORRECTO. Nuestra inteligencia
emocional determina nuestra capacidad
para aprender las habilidades
emocionales prácticas. Nuestra
competencia emocional, a su vez,
determinará hasta qué punto hemos
sabido trasladar ese potencial a nuestro
trabajo.

La respuest a correct a es: Hast a qué punt o

hemos sabido t rasladar ese pot encial a
nuest ro t rabajo


/
Pregunta 9
Tras leer la siguiente noticia:
Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Entre los pasos que destaca para

alcanzar las metas, tomar el control de
tu vida consiste en:

Seleccione una:
a. Definir qué es exactamente lo que
quieres, escribirlo y establecer una
fecha límite para cumplirlo.
b. Aceptar la responsabilidad de todo
lo que has hecho y alcanzado,
eliminar la dependencia.
Tomar el control de tu vida consiste en
aceptar la responsabilidad de todo lo
que has hecho y alcanzado, eliminar la
dependencia.

La respuest a correct a es: Acept ar la

responsabilidad de t odo lo que has hecho y
alcanzado, eliminar la dependencia.


/
Pregunta 10
Tras ver el siguiente vídeo:
Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

En la segunda parte del experimento, se

colocó a los monos sólo con la madre de
alambre.
¿Qué puso de manifiesto este segundo
estudio?

Seleccione una:
a. Que los monos se sentían
satisfechos de haber sido
alimentados a través del biberón que
portaba la madre de alambre.
b. Que los monos reaccionan de peor
forma.
Los resultados demostraron que los
monos que convivían con la madre de
alambre, digerían peor la leche y tenían
sistemas inmunológicos más débiles. En
definitiva, que más allá de la
supervivencia, realmente alcanzamos
un gran desarrollo, si asimismo nos
desarrollamos en el plano emocional.

La respuest a correct a es: Que los monos

reaccionan de peor forma.


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