DECÁLOGO DE BUENAS

PRÁCTICAS
Dirección de RRHH II. Grupo 7.

1 COMUNICACIÓN

Se debe escuchar las ideas de los demás y expresar las

suyas con respeto.

Se aceptarán las decisiones de la mayoría.

2 ESTABLECER UN OBJETIVO
COMÚN
Aprender a programar entre todos la tarea que se quiere
trabajar.
¿Qué hay que hacer?
¿Cuándo lo tenemos que hacer?
¿Cómo lo tenemos que hacer?

3 PROPONER IDEAS Y
PARTICIPAR
Permitir compartir información e ideas

Cada miembro del grupo participa de las actividades

encomendadas, poniendo hincapié en cuáles son sus tareas,

4 COLABORACIÓN

Es un grupo, todos tienen que dar su mejor esfuerzo,

Se debe ayudar y aceptar la ayuda de los compañeros y
se pedirá ayuda cuando se necesite.
Cada miembro del equipo domina una determinada
habilidad y/o conocimiento y entre todos se
complementan para sacar el trabajo adelante.

5 COMPROMISO

Cada miembro del equipo se compromete a aportar lo

mejor de si mismo y a poner todo su empeño en reallizar
las tareas propuestas

6 CONFIANZA

Cada miembro del equipo confía en el buen hacer del

resto de sus compañeros y en la consecución del objetivo a
lograr.

7 COMPRENSIÓN

Se debe respetar y entender a los compañeros. Todo

queremos colaborar de la mejor forma posible.
En caso de haber un problema, se soluciona con la
ayuda de todos.

8 ORGANIZACIÓN

Se debe establecer una serie de pautas para que el grupo

no sea un caos.

Establecer pautas como utilizar el mismo tipo de letra en

documentos Word es de gran ayuda .