“Cada organización o grupo que

alcanza su máximo potencial, comienza

con una persona o pequeño grupo de
personas que fueron inspiradas a hacer
algo más grande que ellos”
Simon Sinek
Este Programa te dará la
oportunidad de explorar la ciencia
detrás de como los grandes lideres
inspiran a la acción, crean
ambientes donde las personas se
sienten seguras y crecen de
manera exponencial; entender
porque los equipos quieren ser
parte de algo más grande que
ellos mismos y son capaces de
entregar todo de si por una visión
cau;vante”.
 El liderazgo es el camino más apasionante
y desafiante para desencadenar nuestro
potencial, desarrollar nuestros talentos y
cumplir nuestro proposito en esta vida.

Los últimos descubrimientos de las diferentes

ciencias que estudian el Desarrollo Personal, el
Potencial Humano y la Transformación, desde la
perspectiva del funcionamiento de nuestro cerebro y
biología; nos dan nuevas y poderosas perspectivas de
como tomamos decisiones, regulamos nuestras
emociones y colaboramos entre otros para alcanzar
resultados extraordinarios.

Vamos a compartirte más de 15 años de experiencia

en el campo del desarrollo del potencial humano y
equipos exitosos. A diferencia de las técnicas
tradicionales, utilizamos dinamicas de transformación
con un enfoque ontológico del SER, ya que el
verdadero desarrollo ocurre en el dominio del SER,
antes que el HACER y el TENER; a través de un
aprendizaje transformacional que interrumpe los
patrones de pensamiento y conducta habituales.
OBJETIVO GENERAL
El programa esta orientado a generar
una experiencia de aprendizaje y
transformación a través de un proceso
intensivo de autodescubrimiento de
sus potencialidades y características
propias de liderazgo y la construcción
de hábitos y habilidades blandas que
permitan un mejor desempeño
personal y profesional en el manejo de
equipos de trabajo con alto
rendimiento.
OBJETIVOS
Este programa busca facilitar conocimientos y técnicas
integrales basadas en poderosas herramientas que
ayudaran al participante a:

• Desarrollar habilidades fundamentales de liderazgo

que permitan llevar a los equipos de trabajo a
alcanzar su máximo potencial.
• Entender los fundamentos de la neurociencia aplicada
al liderazgo y la gestión de equipos.
• Desarrollar un modelo de comunicación efectiva que
permita inspirar a los equipos a la acción y generar un
alto compromiso de los colaboradores.
• Profundizar conocimientos sobre cultura
organizacional y como generar ambientes de
excelencia, mejora continua y apoyo mutuo.
• Conocer los principales procesos de coaching y
Programación Neurolingüistica PNL aplicadas al
liderazgo y a la gestión de equipos.
• Mejorar la gestión emocional y el manejo del stress
personal y grupal.
• Establecer una visión cautivante, atrayente y altamente
efectiva en el alcance de los objetivos
organizacionales.
45 HORAS DE ENTRENAMIENTO CERTIFICADO
30 horas: Sesiones de entrenamiento en vivo.
15 horas: Actividades de reforzamiento y
aprendizaje.

SESIONES ONLINE EN VIVO (SepKembre-Octubre):

Primera semana Segunda semana
4, 7, 9, 11 14, 16, 18
Tercera semana Cuarta semana
21, 23, 25. 28, 30, 02
Quinta semana
05, 07

CERTIFICACIÓN:
Se otorgará un Certificado Avalado por la
Universidad Central (UNICEN) y EQUIP de Jhon
Maxwell con un alto valor curricular para los
participantes

INVERSIÓN: 150 $us (Un ciento cincuenta 00/100

dolares americanos).
METODOLOGÍA
La metodología de coaching de Lambent es
internacional, se utiliza exclusivamente por la
Comunidad de Coaches Certificados por la ICC -
Internacional Coaching Community.

Está basado en una metodología experiencial a

través de procesos grupales e individuales con
actividades prácticas sobre los distintos aspectos
del proceso para la construcción de un ambiente
de experimentación y autoaprendizaje.

MODELOS INTEGRADOS:
NeuroCoaching Neurociencia
Coaching Ontológico Mindfulness
Programación Neurolingüística Liderazgo
Transformacional
El proceso de aprendizaje se desarrollara a traves
de sesiones participativas, vivenciales, asesoria en
linea y preguntas en vivo, además de:

Tareas de refuerzo (sensillas y prácticas).

Desafíos y metas a medida que se

desarrollen los temas y sesiones.

Materiales audiovisuales.

Mentoria grupal constante y un post

entrenamiento de 30 día después del
programa.
 CONTENIDO
MODULO I
I. INTRODUCCIÓN
Ø Enfoque y Metodologia del
Programa
Ø Definiciones y fundamentos
básicos de liderazgo
Ø El surgimiento del Liderazgo
MODULO II
Estructura interna del lider
Ø Autoconcepto e IdenSdad
Ø La biologia de las Creencias
Ø GesSón del Pasado
Ø GesSón y Dominio Emocional
Ø Carácter y liderazgo
Ø Sabotaje o Seguridad en el
Liderazgo
Ø Construcción del futuro -
Visión
MODULO III
Habilidades Fundamentales del
Neuroliderazgo y GesKón de
Equipos
Ø Habilidad de influencia –
Las bases del Liderazgo.
Ø Habilidad de Comunicación
– Como los grandes lideres
inspiran a la acción.
Ø Habilidad de MoKvar –
Necesidades Básicas
Emocionales
Ø Habilidad de Crear
Ambientes Saludables y de
produc;vidad
Ø Habilidades de Lider Coach
– Metas, seguimiento y
feedback
Ø Habilidad de Delegar –
Temperamentos,
habilidades y voluntades
 JOSE MANUEL REINAGA PARDO

Es Coach Profesional Certificado por la ICC de

Londres y miembro de la International Coaching
Community presente en más de 67 países.

Postgrado en Formación de Lideres para la

Transformación (CAF), Facilitador Certificado en
Dinámicas Grupales (Liberate), Certificado en
Neuroscience for Personal Development (Brain
Academy). Experto en talleres y conferencias de
motivación, transformación personal y de Equipos
de trabajo, mediados por Coaching, PNL,
Neurocoaching y Neuroliderazgo en temáticas
relacionadas con el fortalecimiento del Talento
Humano, Team Building y Cultura organizacional.

10 años de experiencia en el liderazgo,

desarrollando y equipando nuevos líderes en
programas como LIDERE EQUIP de Jhon Maxwell.

10 años de trabajo en la Organización más grande

de desarrollo comunitario y trabajo por la niñez,
World Vision Bolivia.

Actualmente realiza consultoría y entrenamiento

a empresas privadas y estatales a nivel nacional e
internacional en Coaching y Liderazgo.
 IVER MARQUEZ MÜLLER

Ingeniero Comercial de la Universidad del valle

con especialización en liderazgo, post grado en
gestión de equipos y culturas organizacionales,
post grado en diseño de experiencias de
aprendizaje, 14 años como formador de lideres y
equipos exitosos en organizaciones y empresas
como Sion Internacional, Tigo, Ekklesia Bolivia.

Personal and Professional Coach certificado por la

Academia Internacional de Coaching - Sao Paulo
Brasil.

10 años de experiencia en el liderazgo,

desarrollando y equipando nuevos líderes en
programas como LIDERE EQUIP de Jhon Maxwell.

Conferencista, entrenador y capacitador con mas

de 10 años de experiencia dentro y fuera de
Bolivia.

Actualmente tiene al rango más alto

¨International Ambassador¨ en la empresa de
multinivel más grande de Bolivia Sion
Internacional.