PERSONALIDAD

DE LOS LIDERES
En un estudio realizado en
Estados Unidos desde 1996 a
1999, se detectaron 3 estilos
de personalidad en general
LIDER RESUELTO
• Actúa con decisión, firmeza,
seguridad, es valiente,
audaz, atrevido e intrépido.
• Excelente manejo del tiempo
• Son intolerantes con los que
pierden el tiempo
• Arrogantes en su empeño
por alcanzar la excelencia
• Es apresurado en todos los
aspectos de su vida.
LIDER PERSISTENTE
• La persistencia impulsa su
potencial a la perfección.
• Considera que el éxito es
99% sudor y 1% inspiración
• Nunca se desalienta
• Cada fracaso es un paso al
éxito
• Es honesto con él y sus
subalternos
LIDER ARRIESGADO
• Todo riesgo es una forma de
tratar con lo incierto
• Se tiene mucha confianza en
si mismo y alta autoestima
• Corre riesgos
• Tiene éxitos inminentes
• Es líder en su campo
• Ocupa altos cargos en las
organizaciones
LIDERAZGO FEMENINO
• Por lo general, las mujeres
adoptan un estilo mas
democrático
• Estimulan la participación
• Buscan incrementar la
autoestima de sus seguidores
• Ha aumentado su
participación en la
administración pública y
grandes organizaciones
TIPS PARA MEJORAR COMO LIDER

• En una situación anterior de crisis, revisa la actuación de cada uno de las

personas del grupo de lo que querían hacer y de lo que finalmente
hicieron.
• Revisa tus actuaciones pasadas para ver si son útiles para la nueva
situación que enfrentas
• Conoce tu nivel de tolerancia al desequilibrio
• Bajo una nueva situación, registra tus comentarios respecto a lo
planteado por otros, y al frente coloca lo que realmente pensabas al
momento de hacer dicho comentario
• Identifica quien del grupo es quien mas sufre el estrés y habla con él para
saber el porqué asume dicha postura
TIPS PARA MEJORAR COMO LIDER
• La próxima vez que te sientas abrumado, identifica el porqué y de quien
debería ser esa carga y mira como la transfieres.
• Revisa tu equipo de trabajo y piensa como puede ser mas agresivo, mira
quien los frena, si eres tú o alguien del equipo
• Con tu lista de actividades, selecciona el 25% de ellas y busca delegarlas
• Mira hacia atrás y revisa tu comportamiento con la autoridad, en especial
experiencias negativas, como influye eso en tu forma de actuar ahora?
• Identifica quien de tu entorno es fiel a cumplir sus objetivos y su conducta
lo lleva a ser decidido, como puede eso ayudarte a ti?