Distinguido Participante:

1. Presenta un esquema relacionado a las herramientas de la evaluación

de la personalidad que incluya lo siguiente:

Tipos de test de la

personalidad:

Racionales o deductivos: Los

test racionales o deductivos se
construyen a partir de
elementos teóricamente
relacionados con las variables
que se pretende medir.

Mixtos: Ciertos test de

Empíricos: Los instrumentos
de esta clase se centran en personalidad no pueden ser Factoriales o test de rasgos:
consideradas estrictamente Estos tests evalúan diversos
valorar la correlación entre las
racionales, empíricas ni factores, es decir, conjuntos de
respuestas del sujeto a los
factoriales, sino que han sido ítems que correlacionan entre
ítems de evaluación y un
construidos a partir de una ellos.
criterio externo determinado.
combinación de criterios.

Inventarios de la personalidad: ha sido

construido para medir rasgo de
personalidad de un individuo :

Escalas de verificación: conjunto de

características, aspectos o cualidades
que deben ser juzgadas de acuerdo a
una escala que permite e identificar el
grado hasta el cual se ha presentado
cada cualidad o característica.
Lista de verificación: una lista de
verificación es un método sencillo,
económico y bastante confiable para
describir o evaluar a una persona.
 2. En un proceso de evaluación psicológica de la personalidad ¿Cuál
crees es la importancia de la entrevista? Amplia.

Una entrevista es el dialogo en que la persona ósea el (entrevistador),

generalmente hace una serie de preguntas a otra persona, con un fin de conocer
mejor la situación por la cual fue a consulta. Las entrevistas se utilizan para
recoger información en forma verbal, a través de preguntas que propones el
analista.

 
3. Realiza una tabla con la ficha técnica del MMPI.

Ficha Técnica

Nombre
Inventario multifasico de personalidad de Minnesota. MMPI
Autor
Starke R. Hathaway y J.C.Mckinley

Duración
Variable de 45 – 60 minutos aproximadamente.

Sujetos
Adultos 19-65 años.

Aplicación
Individual y colectiva
Evaluación educativa
Evaluación vocacional
Selección de personal
Investigación social

Significación Evaluación de las áreas más importantes de la personalidad y su

patología.
Adaptación CPA. Año de publicación 1ª versión MMPI 1943.

4. Explica los pasos a realizar al aplicar la prueba.

 El MMI es un test de aplicación individual y colectivo.

 Se motiva a la persona para que colabore.

 El examinador debe hacer un esfuerzo posible para lograr un mayor

nivel de colaboración del examinado.

 Se le explica al examinador que no hay tiempo fijo y que debe

trabajar hasta completar toda la prueba.

 Para poder aplicar la prueba, la persona debe poseer una capacidad

de comprensión lectora equivalente a un estudiante de 7mo-8vo
curso.

 Ademas no debe haber problemas de contacto con la realidad, de

manera que cualquier tipo de alucinación, alteración del pensamiento
de la conciencia impiden la aplicación.

 
5. Por este medio recuerdo la aplicación de la misma.