Jeison Rafael Samboy Feliz

2018-2210

Análisis del entrenamiento de ISO 45001

En este análisis se resaltan los objetivos principales de dicho material tales como:
1-Entender los requisitos básicos para la implementación de la Norma ISO 45001 2018
en la organización.
2-Tomar conciencia sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST)

En la siguiente imagen se muestras cifras que pueden considerase alarmantes desde

cierto punto de vista, la misma muestra el numero de muertes por segundo, días y años.

Con el objetivo de reducir las cifras mostradas en la imagen anterior el tema

de legislación en materia de Seguridad se convierte en nuestro mejor aliado y de esto surge
las normas de seguridad tales como ISO 45001.
Después de una exhaustiva recopilación de datos con el fin de concretizar este análisis
se encontró que después de 4 años de cambios, se realizó la publicación oficial de la
nueva ISO 45001. La norma ISO 45001 se encuentra basada en los principios de
simplicidad, claridad y traducibilidad. Además, evita redundancias y se verifica
mediante la transparencia.
Esta buscado que se genere un valor añadido a los usuarios que utilicen la norma ISO
45001, minimizando los costes de implantación y tratando de ser efectivos evitando al
máximo la burocracia.

Principales objetivos de la norma ISO 45001

Los principales objetivos de la norma ISO 45001 pueden ser los de conseguir que la
dirección de la organización se comprometa con la implementación del Sistema de
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2018-2210

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y que ejerzan su liderazgo, además de la

participación de los trabajadores y sus representantes.
La integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
empresas se ve reflejado en los riesgos y los peligros que pueden encontrarse dentro de
las mismas. Es necesario identificar y controlar los mismos riesgos.
La norma ISO 45001 se encuentra compuesta por 10 cláusulas que evitan ambigüedades
surgidas en las normas ISO 9001 e ISO 14001.

Aspectos más relevantes de la norma ISO 45001

Entre los aspectos más relevantes de la nueva ISO 45001 pueden ser los siguientes:
 Prevención de lesiones y deterioro de la salud de los empleados en lugares de
trabajo seguros y saludables.
 Liderazgo y compromiso de la alta dirección asumiendo la rendición de cuentas
del sistema de gestión.
 Eliminar los peligros y minimizar los riesgos con medidas de prevención
eficaces, aprovechando las oportunidades y mejorado el desempeño.
 Consulta y participación de los empleados a todos los niveles y funciones
aplicables de la empresa.
 Desarrollo de una cultura en la empresa que apoye todos los resultados previstos
del sistema de gestión.
 La responsabilidad que tiene la empresa es muy amplia, ya que además de
proteger debe promover la salud física y mental de los trabajadores y de otras
personas afectadas