SISTEMA DE GESTION

INTEGRAL (SGI)
(SG-SST) (SGC) (SGMA)
APRENDIZ: YEIMI KATHERINE TORRES

SENA
 SGI

SG SST SGA
ISO 45001:2018 ISO 14001:2015

SGC SGI
ISO 9001:2015 ISO 9001, 14001 y 45001
 Las empresas hoy en día buscan tener más
que calidad en sus productos, ellos buscan
la participación de todo un equipo de
trabajo esto genera un sistema de Gestión,
SISTEMA DE GESTION para ello es necesario indagar nuevas
técnicas alrededor de nuevos
INTEGTRAL conocimientos y contar con la participación
de todo el personal de la organización,
esto con el fin de generar una ventaja
competitiva para su entorno de
competencia.
 GLOSARIO
NORMA INTERNACIONAL ISO 45001

ORGANIZACIÓN:Un trabajador independiente,

compañía,firma,empresa,autoridad,socieda,organización,socieda
d,organización benefica o institucional o una parte o
combinacion de estas, ya esten constituidas o no, publicas o
privadas.
PARTE INTERESADA: persona u organización que puede afectar,
verse afectada o persibirse como afectada por una decisión o
actividad.
glosario

LUGAR DE TRABAJO TRABAJADOR

LUGAR BAJO EL CONTROL DE LA PERSONAS QUE REALIZAN
ORGANIZACIÓN,DONDE UNA TRABAJO, QUE ESTAN BAJO EL
PERSONA NECESITA ESTAR O IR POR CONTROL DE LA ORGANIZACION
RAZONES DE TRABAJO

CONTRATISTA
ORGANIZACIÓN EXTERNA QUE
PROPORCIONA SERVIVIOS A LA
ORGANIZACIÓN DE ACUERDO, CON
LAS ESPECIFICACIONES, TERMINOS Y
CONDICIONES ACORDADOS
consulta
búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión
La consulta incluye el comprometer a los comités de seguridad y salud y a los representantes
de los trabajadores, cuando existan.
contratista
Organización: externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con las
especificaciones, términos y condiciones acordados Los servicios pueden incluir
actividades de construcción, entre otros.

requisito
necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria
Un requisito especificado es el que está declarado, por ejemplo en información documentada.
requisitos legales y otros requisitos
Para los propósitos de este documento, los requisitos legales y otros requisitos son aquellos
que son pertinentes para el sistema de gestión de la SST
sistema de gestión
Un sistema de gestión puede abordar una sola disciplina o varias disciplinas.
Los elementos del sistema incluyen la estructura de la organización, los roles y las
responsabilidades, la planificación, la operación, la evaluación del desempeño y la mejora.
 sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo sistema de gestión de
la SST
Los resultados previstos del sistema de gestión
de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la
salud a los trabajadores y proporcionar lugares
de trabajo seguros y saludables.
Los términos “salud y seguridad en el trabajo”
(en inglés, OSH) y “seguridad y salud en el
trabajo” (en inglés, OH&S) tienen el
mismo significado.
política de la seguridad y salud
en el trabajo política de la
SST
política para prevenir lesiones y
deterioro de la salud
relacionados con el trabajo a
los
trabajadores , y para proporcionar
lugares de trabajo seguros y
saludables
ISO 45001:2018

OBJETIVO RIESGO
SST

RESULTADO A
ALCANZAR OBJETIVOS PARA SST
Un objetivo puede establecido por la combinación de la probabilidad de que
organización para ocurran eventos o exposiciones peligrosos
ser estratégico, relacionados con el trabajo y la severidad
lograr resultados
táctico u operativo. de la lesión y deterioro de la salud que
específicos coherentes
pueden causar los eventos o exposiciones
con la política de la SST
 GLOSARIO: ISO 9001:2015

PARTE DE LA GESTACION DE LA
ACCION TOMADA PARA CALIDAD, ORIENTADA A
GRADO EN EL QUE UN ELIMINAR LA CAUSA DE PROPORCIONAR CONFIANZA
CONJUNTO INHERENTES UNA NO CONFORMIFDAD EN QUE SE CUMPLIRA LOS
CUMPLEN CON LOS REQUISITOS INDESEABLE REQUISITOS DE LA CALIDAD
ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD ACCION PREVENTIVA CALIDAD
 ISO 9001:2015
Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la
auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se
cumplen los criterios de auditoría.
Característica: Rasgo diferenciador.
Característica de la calidad: Característica inherente de un producto, proceso o sistema
relacionada con un requisito.
Características explícitas: Características contenidas en un bien o servicio, que se
manifiestan de forma clara.
Características implícitas: Características contenidas en un bien o servicio, pero que no se
manifiestan claramente.
Certificación: Actividad que permite establecer la conformidad de una determinada
organización, producto o servicio con los requisitos definidos en normas o especificaciones
técnicas.
Cliente: Organización o persona que recibe un producto.
 ISO 9001:2015
SATISFACCION DEL CLIENTE

Percepción del cliente sobre el

grado en que se han cumplido
VERIFICACION
sus requisito s.

Confirmación mediante la
aportación de evidencia VALIDACION
objetiva de que se han
cumplido los requisitos
especificados. Confirmación mediante el suministro de
evidencia objetiva de que se han
cumplido los requisitos para una
utilización o aplicación específica
prevista.
 ISO 14001:2015

SISTEMA DE
GESTION POLITICA MEDIO AMBIENTE
AMBIENTAL
Un sistema de gestión puede Entorno en el cual una
abordar una sola disciplina o organización opera,
varias disciplinas (por incluidos el aire, el
ejemplo, calidad, medio Intenciones y agua, el suelo, los
ambiente, salud y seguridad dirección de una recursos naturales, la
ocupacional, gestión de organización flora, la fauna, los
energía, gestión financiera). relacionadas con el seres humanos y sus
desempeño interrelaciones.
ambiental como las
expresa formalmente
su alta dirección
 Prevención de la contaminación.
ISO14001:2015
Utilización de procesos , prácticas, técnicas,
materiales, productos, servicios o energía
para evitar, reducir o controlar (en forma
separada o en combinación) la generación,
emisión o descarga de cualquier tipo de
contaminante o residuo, con el fin de reducir
impactos ambientales adversos.

Impacto ambiental. Cambio en el Mejora continua. Actividad recurrente para

medio ambiente , ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o
parcial de los aspectos ambientales de
una organización
mejorar el desempeño
a la entrada La mejora del desempeño se relaciona
con el uso del sistema de gestión ambiental para
mejorar el desempeño ambiental en coherencia
con la política ambiental de la organización .
 SGC NTC ISO
9001:2015

ENFOQUE :TIENE RESULTADO

ISO9001:2015 BUSCA LA CAPACIDAD DE GLOBAL:
ENTREGAR UN AUMENTA LA
FORTALECER EL PRODUCTO Y
COMPROMISO DE LAS SERVICIO SATISFACION
ORGANIZACIONESCON UN CONFORME CON DEL CLIENTE Y
LOS REQUISITOS
MARCO DE BUENAS AUMENTANDO LA MEJORA DE
PRACTICAS DE GESTION CAPACIDAD DEL LOS
CLIENTE PRODUCTOS

BENEFICIOS:
BENEFICIOS:ESTIMULA LA
Generar mayor MORAL DE LOS
BENEFICIARIOS: eficiencia. Las EMPLEADOS
CLIENTES empresas con un
SGC tienen el OFRECE RECONOCIMIENTO
EXTERNOS INTERNACIONAL
objetivo de
PROCESOS DE maximizar la MEJORA LA GESTION DE
LAS EMPRESAS eficiencia y la PROCESOS
calidad de sus
procesos
 SGA NTC ISO
14001:2015

ISO14001:2015 BUSCA ENFOQUE

FORTALECER EL FACILITA QUE
COMPROMISO DE LAS UNA
ORGANIZACIONESCO ORGANIZACIÓN RESULTADO
CONTROLE GLOBAL:
N EL DESARROLLO TODAS SUS
PREVENIR LA
SOSTENIBLE Y EL USO ACTIVIDADES,SER
CONTAMINACION
DE RECURSOS DEL VICIOS Y
PRODUCTOS QUE Y PROTEGER EL
MEDIO AMBIENTE, PUEDE CAUSAR MEDIO AMBIENTE
CAMBI CLIMATICO Y ALGUN IMPACTO
PROTECCION DEL EN EL MEDIO
AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
BENEFICIOS: BENEFICIOS:
BENEFICIARIOS: AUMENTO DE LA
COMUNIDAD EFICACIA DISMINUCION DE
AMBIENTAL,
Y
REDUCCION EN COSTES
PROCESOS DE LA MATERIA
LAS EMPRESAS PRIMA Y DURANTE EL
ENERGIA TRATAMIENTO
 SG NTC ISO
45001:2015
SST
ISO 45001:2015 BUSCA
BUENAS PRACTICAS ENFOQUE RESULTADO
GLOBAL: PREVENIR
DE SEGURIDAD Y APLICADO EN EL
LESIONES Y
DOCUMENTO QUE
SALUD EN EL SE BASA EN EL ENFERMEDADES
TRABAJO, QUE ESTEN CONCEPTO PHVA PRODUCIDAS POR
AT (ACCIDENTES
EN EQUILIBRIO DE UTILIZADO EN
DE TRABAJO)
LAS EMPRESAS
LAS NECESIDADES PARA MEJORA EL (ENFERMEDAD
SOCIOECONOMICAS CONTINUA LABORAL)
DE LA ORGANIZACION
BENEFICIOS:
INDENTIFICA LOS BENEFICIOS:
BENEFICIARIOS: RIESGOS DE
TRABAJADORES, SEGURIDAD Y OFRECE CAPACITACION AL
CONTRATISTAS Y SALUD EN EL PERSONAL EN PREVENCION
VISITANTES DE TRABAJO. DE ACCIDENTES DE
LA EMPRESA AUMENTA LA TRABAJO, MEJORA LOS
PROCESOS DE CREDIBILIDAD Y PROCESOS, AYUDA A LA
LA EMPRESA MEJORA LA REDUCCION EN EL
IMAGEN DE LA AUSENTISMO PERSONAL.
EMPRESA