TAREA 3 ORGANIZACIÓN

LIX JERALDIN VIDALES GONZALEZ

CODIGO: 153026:12

TUTOR:

PAULA NATALIA GOMEZ

TECNOLOGIA EN RADIOLOGIA E IMÁGENES DIAGNOSTICAS

UNAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD BUCARAMANGA

02 DE ABRIL DE 2020
Introducción

La organización son un conjunto de tareas, responsabilidades, donde participan personas cada

una con una función, para que una empresa salga adelante, cumpliendo metas y propósitos
trazados.

En este trabajo se diseñó un organigrama diseñado por cada estudiante y se eligió dos
profesiones de las que se referían en la guía donde se realizó un manual de funciones.

Objetivo general

Diseñar un organigrama el cual debe ser de autoría propia, siguiendo los parámetros
de la guía, donde se diferencia la departamentalización y de la misma manera elegir
dos perfiles y realizándoles el manual de funciones a cada uno de estos.

Objetivos específicos:

 Realizar de forma original organigrama de salud teniendo en cuenta los parámetros

de la guía.
 Diseñar de autoría propia según la departamentalización una estructura organizacional.
 Definir dos perfiles y realizarse a cada uno el manual de funciones.

1. Organigrama clinica chicamocha SAS Bucaramanga santander

2. Diseñar la estructura organizacional (departamentalización) de la institución de
Salud teniendo en cuenta el organigrama realizado en el punto 1. Argumentar el tipo
de departamentalización escogida.
 3. Escoger 2 perfiles profesionales de los siguientes:

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Reemplazo: Cargo que puede reemplazar las funciones de
enfermero éste.
Sitio de trabajo: clínica chicamocha, hospitalización 4 piso
Cargo superior inmediato: enfermero jefe
Personal a su cargo: tiene 4 auxiliares de enfermería a cargo por turno de día y en las noches
tiene 3 auxiliares de enfermería a cargo por turno de noche.
2. OBJETO DEL CARGO
Es el encargado de revisar las evoluciones médicas, diarias y hacerlas cumplir, revisar ordenes de
medicamentos y tratamientos médicos realizando tarjeta de medicamentos, colocando horario de
administración de medicamentos y entregárselo a la auxiliar de enfermería que se encuentre a
cargo de la administración de medicamentos, vigilar que se administren todos los medicamentos y
que se realicen todos los procedimientos y ayudas diagnosticas ordenadas por el médico tratante
de cada paciente.
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: profesional en enfermería
 Convalidación: no es posible.

Formación: curso de RCP avanzado

Experiencia: 2 años en hospitalización y curso de RCP avanzado

4.HABILIDADES
4.1 Personales 4.2 Administrativas

Debe tener habilidad para trabajo bajo presión, manejo de herramientas ofimáticas
y para manejo de más de 4 personas,
resolución de problemas inmediatos.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5.1 GENERALES: debe manejar personal de auxiliares de enfermería, pacientes de alta

y baja complejidad, velando por que cada paciente se cumpla y se realicen los exámenes ara
su pronto y satisfactorio egreso a casa.

5.2 ESPECÍFICAS:

 realizar kardex de enfermería

 realizar cumplimiento de exámenes y ayudas diagnosticas
 vigilar admiración de medicamentos
 vigilar que tratamiento médico se cumpla a cabalidad de cada paciente
 realizar revisión, limpieza y desinfección de carro de paro según protocolo
 cumplir con normas laborales generales de trabajo en equipo.
 2. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo: Reemplazo: Cargo que puede reemplazar las funciones de
enfermero éste.
Sitio de trabajo: clínica chicamocha, hospitalización 4 piso
Cargo superior inmediato: auxiliar de enfermería
Personal a su cargo: no tiene
2. OBJETO DEL CARGO
Encargado de realizar el aseo y baño diario del paciente, la toma de signos vitales según el
protocolo institucional o cada vez que requiera, canalizar pacientes, y cambios de equipo, velar
por la integridad física del paciente vitando caídas brindándoles acompañamientos en sus
desplazamientos durante la estancia en la clínica, administración de medicamentos según orden
médica, vigilar la óptima tolerancia de vía oral de cada paciente dependiendo su condición.
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: auxiliar en enfermería

Convalidación: no es posible.

Formación: curso de RCP básico

Experiencia: 2 años en hospitalización y curso de RCP básico

4.HABILIDADES
4.1 Personales 4.2 Administrativas

Debe tener habilidad para trabajo bajo presión, manejo de herramientas ofimáticas
y para manejo de más de 20 pacientes,
resolución de problemas inmediatos.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5.3 GENERALES: debe manejar más de 20, pacientes de alta y baja complejidad,
velando por que cada paciente se cumpla y se le brinden todos los cuidados personales,
administración de medicamentos y tratamientos médicos para su pronto y satisfactorio
egreso a casa.
5.4 ESPECÍFICAS:

 Toma de signos vitales

 Baño diario a paciente
 Administrar medicamentos según orden medica
 Realizar cambios de ven punción y equipos médicos
 Asistir revisión, limpieza y desinfección de carro de paro según protocolo
 cumplir con normas laborales generales de trabajo en equipo.

Referencias bibliográficas

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=8&docID=11038651&tm=1496332196567
http://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbi
ns_y_Mary_Coulter
http://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbi
ns_y_Mary_Coulter