Administración en Salud

Unidad 1 - Tarea 3 – Organización

Presentado Por:

Angelica Ducuara Hernández

Grupo: 45

Anyi Marcela Lozano

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

ECISALUD

Tecnología en Radiología e Imágenes Diagnosticas

Palmira, abril del 2023

 Introducción

Con la lectura, apropiación y realización de la tarea 3 de esta unidad, conoceremos como

se elabora y organiza un organigrama empresarial, el cual define la importancia de cada cargo,

además de la relevancia que tiene la creación de los perfiles de cargo con cada una de sus partes.
 Objetivo General

Conocer la importancia que tiene la organización de una empresa.

 Objetivos Específicos

Identificar el orden jerárquico de los cargos para así mismo poder ubicarlos dentro de las

líneas del organigrama.

Reconocer la importancia de la creación de cada uno de los perfiles de los cargos

existentes en una empresa para así mismo definir sus responsabilidades.

Comprender como por medio de un organigrama se puede constituir los responsables de

cada área o departamento de una empresa y de esta manera quien los supervisa.
Organigrama
Departamentalización
 Manual de funciones

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Medico Asistencial Reemplazo: Medico Asistencial de Uci o Urgencias
Sitio de trabajo: Clínica Palmira S.A
Cargo superior inmediato: Coordinador de Gestión clínica
Personal a su cargo: No aplica
2. OBJETO DEL CARGO
Atender todos los pacientes que ingresan por el servicio de hospitalización de manera segura, cumpliendo con las
guías médicas y protocolos establecidos por la institución, con capacidad de resolver desde situaciones complejas
hasta cualquier patología, buscando siempre que el paciente y su familia conozcan su diagnóstico.
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: Medico General
Convalidación: No Aplica
Formación: RCP Avanzado y manejo de paciente crítico.
Experiencia: Experiencia mínima de dos años en cargos similares.

4.HABILIDADES
Personales 4.2 Administrativas
Conocimientos de enfermedades cerebro- Manejo Historias clínicas
cardiovasculares y tratamiento médico, reanimación
cardio pulmonar avanzada.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales:
1. Cumplir las normas certificables de la institución.
2. Cumplir reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Calidad- SGC.
3. Participar en las actividades de capacitación, promoción y prevención de SG-SST definidas por la Institución.
4. Asistir a las capacitaciones relacionadas con el uso de los equipos de tecnología biomédica relacionados con su
cargo.
Específicas:
1. Valoración y manejo de los pacientes hospitalizados.
2. Ejecutar revista médica en el servicio de Hospitalización con el Especialista encargado, con el fin de valorar el
estado clínico de los pacientes y tomar conductas de manejo.
3. Prestar atención médica de acuerdo con lo establecido en los protocolos y guías médicas de atención implementadas
en la institución.
4. Participar activamente en los programas de educación médica continuada.
5. Diligenciar correctamente el registro de atención de los pacientes en el sistema electrónico de historia clínica y
diligenciar los soportes físicos requeridos para la atención del paciente.
6. Establecer y mantener comunicación efectiva y cordial con los familiares de los pacientes con el objeto de dar el
reporte médico.
7. Registrar las órdenes medicas de acuerdo con los especialistas durante la revista médica.
8. Definir la vía de alimentación y el tipo de dieta a seguir según el diagnóstico del paciente.
9. Seguimiento y control en nutrición
 1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo: Enfermero Reemplazo: Enfermero de Uci o Urgencias
Sitio de trabajo: Clínica Palmira S.A
Cargo superior inmediato: Coordinador de enfermería hospitalización
Personal a su cargo: Auxiliar de enfermería hospitalización
2. OBJETO DEL CARGO
Gestionar a nivel asistencial el plan de cuidados dirigido al paciente y la familia junto con el equipo multidisciplinario
y demás procesos institucionales.
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: Enfermero profesional
Convalidación: No Aplica
Formación: RCP Avanzado
Experiencia: Mas de un año como enfermero del área de hospitalización, urgencias y/o uci en clínicas de alto nivel de
complejidad.
4.HABILIDADES
Personales Administrativas
Manejo y cuidado de pacientes hospitalizados con Manejo de personal y de Historias clínicas
patologías de alta complejidad, cirugía cardiovascular y/o
procedimientos neuro cardiovasculares.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales:
1. Cumplir las normas certificables de la institución.
2. Cumplir reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Calidad- SGC.
3. Participar en las actividades de capacitación, promoción y prevención de SG-SST definidas por la Institución.
4. Asistir a las capacitaciones relacionadas con el uso de los equipos de tecnología biomédica relacionados con su
cargo.
Específicas:
1. Planear las actividades de enfermería según necesidades del paciente garantizando el cuidado integral del mismo.
2. Realizar las actividades, cuidados y procedimientos de enfermería.
3. Verificar el cumplimiento y registro las actividades de enfermería.
4. Según orden médica y diagnostico definir las características de la dieta.
5. Seguimiento y control en nutrición
6. Informar sobre el control de ingesta.
7. Diligenciamiento o verifica los registros para el correcto funcionamiento, seguimiento y control del proceso.
8. Participar en la revista médica.
Referencias

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Gómez, P. (2012). Estructura Organizacional [Archivo de video]. Recuperado de

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Robbins, S. & Coulter, Mary (2013). Capítulo 10: Estructura y Diseño organizacional. En
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Robbins, S. & Coulter, Mary (2013). Capítulo 12: Gerencia de Recursos Humanos. En
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Villalobos, H. J. (2007). Capítulo 7: La gestión de los recursos humanos en las organizaciones

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