PREPARATORIO DE LABORAL

1. Un anexo indispensable en la demanda en laboral es:

- LA PRUEBA DE LA EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL, SI ES UNA

PERSONA JURIDICA DE DERECHO PRIVADO QUE ACTUA COMO
DEMANDANTE O DEMANDADO

2. El sindicato mixto está compuesto por:

-TRABAJADORES OFICIALES Y EMPLEADOS PUBLICOS

3. Un principio constitucional de la seguridad social es:

-UNIVERSALIDAD

4. Un medico empleado público que trabaja en una empresa social del estado, que
no goza de fuero sindical presenta demanda ante juez laboral y olvida anexar el
poder:

- SE RECHAZA POR FALTA DE JURISDICCION

5. Quienes pueden celebrar una convención colectiva de trabajo?

-ARTICULO 467 C.L. LA CONVENCION COLECTIVA ES LA QUE SE CELEBRA

ENTRE: UN PATRON O VARIOS PATRONES Y UNO O VARIOS SINDICATOS.

6. Mesada 14 pensional:

- LA PENSION DE VEJEZ A PARTIR DEL 2003

7. Un conyugue sobreviviente, menor de 30 años, con 5 años de convivencia y con

un hijo menor de 5 años, recibirá la pension e manera:

-VITALICIA

8. el ministerio impone una multa a un empleador que no afilio a sus trabajadores

en salud, pensión, caja de compensación, arp.

- JURIDISCCION COACTIVA DEL SENA

9. quienes pueden celebrar pacto colectivo?

- EMPLEADORES Y TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS

10. Que derechos no son suceptibles de negociación colectiva?

-APOYO DE SOSTENIMIENTO

11. QUE ENTIDAD ADMINISTRA LA SALUD EN EL REGIMEN CONTRIBUTIVO

- EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD

12. El empleador está obligado a pagarle al trabajador los gastos de venida y

regreso, si para trabajar lo hizo cambiar de sitio aun cuando el contrato se haya
terminado?

- ART 57 C.L. NUMERAL 8: PAGAR AL TRABAJADOR LOS GASTOS

RAZONABLES DE VENIDA Y REGRESO, PARA PRESTAR EL SERVICIO, LO
HIZO CAMBIAR DE RESIDENCIA, SALVO SI LA TERMINACION DEL
CONTRATO SE ORIGINA POR CULPA O VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

13. Son las encargadas de administrar la seguridad social (salud, riesgos

profesionales, pension)

- EPS

14. Los trabajadores de una empresa de servicios públicos, tienen restringido su

derecho a:

-HUELGA

15.A falta de juez del circuito laboral, una persona interpone una demanda ante un
juez municipal, el cual la rechaza porque no tiene competencia y la remite a otro
juez del circuito, quien dirime esta controversia?

-TRIBUNAL
16. Cuando hay varias normas aplicables a un caso concreto, se aplicara:

- PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD.

17. EL TIEMPO DE DURACION DEL FUERO PARA LOS MIENBROS DE LA

JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO

-EL TIEMPO QUE DURE EL MANDATO, HASTA 6 MESES MAS

18. Que debe hacer un empleador para no incurrir en un despido colectivo?

-SOLICITAR AUTORIZACION PREVIA AL MINISTERIO DEL TRABAJO Y

EXPLICANDO LOS MOTIVOS Y LAS RAZONES Y ACOMPAÑADO DE LAS
CORRESPONDIENTES JUSTIFICACIONES

19. Son causales de suspensión del trabajo?

-POR LICENCIA 3 MESES Y CUANDO AL TRABAJADOR LE TOCA PRESTAR

EL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO

20. La Convecion colectiva:

- Si no se denuncia la convención colectiva durante los 60 días inmediatamente

anteriores a la expiración del término de su vigencia, esta se entenderá prorrogada
por períodos sucesivos de 6 meses, que se contarán desde la fecha señalada
para su terminación.

21. QUE CONSECUENCIAS ACARREA LA NO RESPUESTA DE LOS

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO EN UNA DEMANDA DE
RECONVENCION?

-INDICO GRAVE

22.QUE RECURSO PROCEDE PARA QUE SE ORDENE CUMPLIR CON LOS

REQUISITOS DE LA DEMANDA

-REPOSICION
23. A LA HORA DE ADMITIR UNA DEMANDA EL JUEZ ENCUENTRA QUE YA
SE PACTO UNA CLAUSULA COMPROMISORIA

24. SI EN LA CONTESTACION DE LA DEMANDA, EL DEMANDADO NO SE

PRONUNCIA SOBRE LAS PRUEBAS, LA NO CONTESTACION SE TENDRA
COMO:

-INDICIO GRAVE EN CONTRA DEL DEMANDADO

25.SINDICATOS DE SEGUNDA GENERACION O GRADO:

-FEDERACIONES

26. FUERO CIRCUNSTACIAL (JUSTA CAUSA PUEDE DESPEDIR)

27. Excepciones previas – pequeñas causas

- UNICA INSTANCIA

EXCEPCIONES DE MERITO- NO HAY

28. AUDIENCIA PEQUEÑAS CAUSAS

-UNICA AUDIENCIA

29. AUDIENCIAS CON LA NUEVA REFORMA

- 2 AUDIENCIAS

30. RECURSO DE ANULACION

-TRIBUNAL

31. D. DE LEGALIDAD

-TRIBUNAL EN PRIMERA INSTANCIA

32. PERSONERIA JURIDICA DE LOS SINDICATOS

- DESDE LA CONSTITUCION

33. RECURSO DE REPOSICION

-NO PROCEDE EN LOS DE UNICA INSTANCIA