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Código: FT-SST-049
Finca La ManiguaFORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:

FRECUENCI RESULTADO
INTERPRETACIÓN DEL TIPO DE VALOR DE PESO DEL
NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR A DE LA DEL
INDICADOR INDICADOR LA META INDICADOR
MEDICIÓN INDICADOR

Reducir el índice de
lesiones incapacitantes
Reducción de índice de Lesiones
Incapacitantes
por Accidentes de Efectividad -10% Reducción ILI= (ILI 2015 - ILI 2014)/ ILI 2014Mensual 20%
Trabajo y Enfermedades
Profesionales

Capacitar a todo el
personal de acuerdo a
las diferentes
Cumplimiento de Capacitaciones en
SST
necesidades de Eficacia 100% Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 /20%
Trimestral N° Personas programad
capacitación requeridas
para cada puesto de
trabajo

Ejecutar el presupuesto
Ejecución del Presupuesto del SG-
SST
asignado a SG-SST para Eficacia 100% Ejecución del presupuesto = Presupuesto ejecutado
Trimestral * 100 / Presupuesto10%
proyectado
el año 2015

Controlar los riesgos

Cumplimiento del Plan de Ación existentes mediante el Eficacia 100% No. Acciones Ejecutadas *100No. AccionesMensual
Propuestas 5%
cierre de las acciones

Comunicar a todo el
personal contratado por
Divulgación de la Política de SST
la organización la Política
Eficacia 100% Trimestral* 100 / N° Personas Contratadas
Divulgación Política SST = N° Personas comunicada 20%
de SST

Verificar el cumplimiento
del programa de
Cumplimiento Programa de
Inspecciones
inspecciones planeadas Efectividad 100% Cumplimiento Programa De Inspecciones =Mensual
N° Inspecciones realizadas * 20%
100 / N° Inspecciones P
en cuanto a materiales,
equipos y procesos

Garantizar el
cumplimiento de los
Sanciones con Imcumplimientos requisitos exigidos por 0 Sanciones N° de sanciones por incumplimiento legal en SST
Legales
Eficacia Trimestral 5%
la Legislación en legales
Seguridad y Salud en
el Trabajo

Garantizar el desempeño
del Sistema de Gestión
Desempeño swl SG-SST
de Seguridad y Salud en
Eficacia 100% Desempeño del sistema = S (Resultado del Trimestral
indicador/ Meta del indicador)N/A
* Peso de cada indicad
el Trabajo

100%
 Código: FT-SST-049
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:

NOMBRE DEL INDICADOR: Variación del Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI)

Prevenir y controlar los Riesgos que puedan generar incidentes a los trabajadores, al medio ambiente, la
OBJETIVO TÁCTICO:
comunidad y/o daños a la propiedad.

OBJETIVO OPERATIVO: Reducir el índice de lesiones incapacitantes por Accidentes Laborales y Enfermedades Laborales

META: -5% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: % Variación Indice de Lesiones Incapacitantes=
TIPO DE INDICADOR: Resultado ORIGEN DE DATOS: Estadisticas de accidentalidad

CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y

COORDINADOR SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Accidentes
N° Dias de Incapacidad
Horas Hombre
trabajadas
ILI
N° Accidentes
N° Dias de Incapacidad

Horas Hombre
trabajadas
ILI
VALOR REAL

META -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5%

3. GRÁFICA

100%

50%

0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
-50%

-100%

-150%

META VALOR REAL TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE DE FECHA PROGRAMADA RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR
LA EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Capacitaciones en SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Capacitar a todo el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitación requeridas para cada
OBJETIVO OPERATIVO:
puesto de trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 / N° Personas programadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 En 2017 Fe-Mz-Ab ACUM.
N de asistentes
N° Personas
programadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

100%
META
80%

60%

40%

20%

0%
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 Fe-Mz-Ab
En 2017
META
 60%

40%

20%

0%
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 Fe-Mz-Ab
En 2017
META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: Mayo 2015

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Ejecución del Presupuesto del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Ejecutar el presupuesto asignado a SG-SST en el año 2015
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Ejecución del presupuesto = Presupuesto ejecutado * 100 / Presupuesto proyectado
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Asignación de presupuesto
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2016 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 En 2017 Fe-Mz-Ab ACUM.
Presupuesto
$ -
ejecutado
Presupuesto
$ -
proyectado
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

100%
META
80%

60%

40%

20%

0%
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 Fe-Mz-Ab
En 2017
META
 60%

40%

20%

0%
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 Fe-Mz-Ab
En 2017
META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: Mayo 2015

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento del plan de acción
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Controlar los riesgos existentes mediante el cierre de las acciones

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: Cumplimiento plan de acción= N° Acciones cerradas *100 / N° Acciones planteadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Plan de acción
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2016 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma Jn Jl Ag Se Oc No Dc En 2017 Fe Mz Ab ACUM.
N° Acciones
cerradas
N° Acciones
planteadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

100%
META
80%

60%

40%

20%

0%
Ma Jn Jl Ag Se Oc No Dc En 2017 Fe Mz Ab

META
 60%

40%

20%

0%
Ma Jn Jl Ag Se Oc No Dc En 2017 Fe Mz Ab

META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE DE FECHA PROGRAMADA RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR
LA EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Divulgación de la Política de SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Comunicar a todo el personal contratado por la organización la Política de SST

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral

FÓRMULA: Divulgación Política SST = N° Personas comunicada * 100 / N° Personas Contratadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2016 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Dc 2016 En 2017 Fe-Mz-Ab ACUM.
N°. Personas
Comunicadas
N°. Personas
Contratadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

100%
META
80%

60%

40%

20%
 100%
META
80%

60%

40%

20%

0%
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Di 2016 Fe-Mz-Ab
En 2017
META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento Programa de Inspecciones
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Verificar el cumplimiento del programa de inspecciones planeadas en cuanto a materiales, equipos y procesos

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: Cumplimiento Programa De Inspecciones = N° Inspecciones realizadas * 100 / N° Inspecciones Planeadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Programa de Inspecciones
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2016 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma Jn Jl Ag Se Oc No Dc En 2017 Fe Mz Ab ACUM.
N° Inspecciones
Realizadas
N° Inspecciones
Planeadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

100%
META
80%

60%

40%

20%

0%
Ma Jn Jl Ag Se Oc No Dc En 2017 Fe Mz Ab

META
 60%

40%

20%

0%
Ma Jn Jl Ag Se Oc No Dc En 2017 Fe Mz Ab

META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE DE FECHA PROGRAMADA RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR
LA EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 001
Fecha:

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Sanciones con incumplimientos legales

Cumplir en todas nuestras actividades los compromisos derivados de los requisitos legales,
OBJETIVO TÁCTICO:
requisitos de los clientes y estándares sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Legislación en Seguridad y Salud en el

OBJETIVO OPERATIVO:
Trabajo

META: 0 FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral

FÓRMULA: N° de sanciones por incumplimiento legal
Comunicados de sanciones por incumplimiento legal en
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
SST
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2016 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Dc 2016 En 2017 Fe-Mz-Ab ACUM.
N° de sanciones
VALOR REAL
META 0 0 0 0 0

3. GRÁFICA
3
META
2

0
 3
META
2

0
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Dc Fe-Mz-Ab
2016 En
META2017

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Código: FT-SST-049 REGRESAR
FORMATO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Versión: 001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Desempeño del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del sistema de
OBJETIVO TÁCTICO:
gestión de la Seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Garantizar el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Desempeño del SG-SST = S (Resultado del indicador/ Meta del indicador) * Peso de cada indicador
Objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión de la
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
Seguridad y Salud en el Trabajo
CARGO RESPONSABLE DEL CARGO RESPONSABLE Gerencia y
Coordinador SST
CÁLCULO: DEL SEGUIMIENTO: Coordinador SST

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2016 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Dc 2016 En 2017 Fe-Mz-Ab ACUM.
ILI
(Peso: 20%)

Capacitaciones
(Peso: 20%)

Presupuesto
(Peso: 10%)

Plan de acción
(Peso: 5%)

Política
(Peso: 20%)

Inspecciones
(Peso: 20%)

Sanciones
(Peso: 5%)
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%
 3. GRÁFICA
100%

80%
META
60%

40%

20%

0%
Ma-Jn-Jl Ag-Se-Oc No-Dc 2016 Fe-Mz-Ab
En 2017
META

4. ANALISIS DE DATOS
G

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN