Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

NIVEL 7: FORMATOS N°: FT-SST-054

SG-SST
Fecha:
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión: 001
Pagina 1 de 9

FRECUENCIA RESULTADO
INTERPRETACIÓN DEL TIPO DE VALOR DE PESO DEL
NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR DE LA DEL
INDICADOR INDICADOR LA META INDICADOR
MEDICIÓN INDICADOR

Reducir el índice de
lesiones
Reducción de índice de incapacitantes por Reducción ILI= (ILI 2017 - ILI 2016)/
Efectividad -10% Mensual 20%
Lesiones Incapacitantes Accidentes de Trabajo ILI 2016
y Enfermedades
Profesionales

Capacitar a todo el
personal de acuerdo a
las diferentes Cumplimiento de necesidades de
Cumplimiento de Capacitaciones
en SST
necesidades de Eficacia 100% capacitación = N° de asistentes * Trimestral 20%
capacitación 100 / N° Personas programadas
requeridas para cada
puesto de trabajo

Ejecutar el Ejecución del presupuesto =

Ejecución del Presupuesto del presupuesto asignado
SG-SST a SG-SST para el año
Eficacia 100% Presupuesto ejecutado * 100 / Trimestral #REF! 10%
2015 Presupuesto proyectado

Controlar los riesgos No. Acciones Ejecutadas *100

Cumplimiento del Plan de Ación existentes mediante el Eficacia 100% Mensual #REF! 5%
cierre de las acciones
No. Acciones Propuestas

Comunicar a todo el Divulgación Política SST = N°

Divulgación de la Política de personal contratado
SST por la organización la
Eficacia 100% Personas comunicada * 100 / N° Trimestral #REF! 20%
Política de SST Personas Contratadas

Verificar el
cumplimiento del Cumplimiento Programa De
programa de Inspecciones = N° Inspecciones
Cumplimiento Programa de
Inspecciones
inspecciones Efectividad 100% realizadas * 100 / N° Inspecciones Mensual #REF! 20%
planeadas en cuanto a
materiales, equipos y Planeadas
procesos

Garantizar el
cumplimiento de los
0 N° de sanciones por
Sanciones con Imcumplimientos requisitos exigidos
Legales
Eficacia Sanciones incumplimiento legal en SST Trimestral #REF! 5%
por la Legislación
legales
en Seguridad y
Salud en el Trabajo

Garantizar el Desempeño del sistema =

desempeño del S (Resultado del indicador/ Meta
Desempeño del SG-SST Sistema de Gestión de Eficacia 100% Trimestral #REF! N/A
Seguridad y Salud en
del indicador) * Peso de cada
el Trabajo indicador

100%
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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SG-SST
Fecha:
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NOMBRE DEL INDICADOR: Variación del Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI)

Prevenir y controlar los Riesgos que puedan generar incidentes a los trabajadores, al medio
OBJETIVO TÁCTICO:
ambiente, la comunidad y/o daños a la propiedad.

OBJETIVO OPERATIVO: Reducir el índice de lesiones incapacitantes por Accidentes Laborales y Enfermedades Laborales

META: -5% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: % Variación Indice de Lesiones Incapacitantes= (ILI 2017 - ILI 2016)/ ILI 2016
TIPO DE INDICADOR: Efectividad ORIGEN DE DATOS: Estadisticas de accidentalidad
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Responsable SG-SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Responsable SG-SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2017 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Accidentes 0 0
N° Dias de Incapacidad 0 0
Horas Hombre trabajadas 0 0
ILI 2016
N° Accidentes 1 1
N° Dias de Incapacidad 1 1
Horas Hombre trabajadas 1111 1111
ILI 2017 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.40648 32.4065 32.40648 388.87777166556
VALOR REAL

META -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5%

3. GRÁFICA

0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
-1%
-2%
-3%
META
-4%
VALOR REAL
-5%
-6%

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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SG-SST
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1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Capacitaciones en SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Capacitar a todo el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitación
OBJETIVO OPERATIVO:
requeridas para cada puesto de trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 / N° Personas programadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 201X VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N de asistentes

N° Personas
programadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA
CONFORMIDAD DEL SEGUIMIENTO
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN
 MATERIAL PARA SEMINARIO V
Fecha:
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Versión:
Pagina 1 de 1

Proceso:
Obra:
Indicador: Accidentalidad.
Responsable:
Constante "K": 240000
Constante para calcular el índice de las lesiones incapacitantes: 1000

Datos Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 Sep-19 Oct-19 Nov-19 Dec-19 Consolidado
Total de horas hombre 8 8 8 8 8 8 8 56
S de accidentes de trabajo 1 4 0 0 0 0 1 6
S de días perdidos por accidente de trabajo 10 6 0 0 0 0 8 24
S de accidentes de trabajo con incapacidad 1 4 0 0 0 0 0 5
S de accidentes de trabajo mortales 0 0 0 0 0 0 0 0
Total de investigaciones de accidentes de trabajo realizadas y enviadas por correo
1 4 0 0 0 0 1 6
electrónico al Coordinador SISO

Formula Nivel de Desagregación Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 Sep-19 Oct-19 Nov-19 Dec-19 Consolidado

S de accidentes de trabajo * K / Total de horas Índice de frecuencia de accidente de

30000.0 120000.0 0.0 0.0 0.0 0.0 30000.0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 25714.3
hombre trabajo.

(S de accidentes de trabajo con incapacidad * Índice de frecuencia de accidente de

30000.0 120000.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 21428.6
K / Total de horas hombre) trabajo con incapacidad.

S de días perdidos por accidentes de trabajo * Índice de Severidad de accidentes de

K/ 300000.0 180000.0 0.0 0.0 0.0 0.0 240000.0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 102857.1
trabajo
Total de horas hombre

(Índice de frecuencia de accidente de trabajo *

Índice de lesiones incapacitantes de
Índice de Severidad de accidentes de trabajo) / 9000000.0 21600000.0 0.0 0.0 0.0 0.0 7200000.0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 2644898.0
accidente de trabajo
1000

S de accidentes de trabajo / Total de Investigaciones de Accidentes de Trabajo 100% 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 100%
accidentes de trabajo

Índice de frecuencia de accidente de trabajo. Índice de frecuencia de accidente de trabajo con incapacidad.
140000.0
140000.0

120000.0 120000.0

100000.0 100000.0

80000.0 80000.0

60000.0 60000.0

40000.0 40000.0

20000.0 20000.0

0.0 0.0
6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 o 6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 do
6 9 2 5 8 1 4 7 0 3 7 0 ad 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 77 80 a
4 34 4 34 4 35 4 35 4 35 4 36 4 36 4 36 4 37 4 37 4 37 4 38 lid 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 l id
so so
on on
C C

Índice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo Índice de Severidad de accidentes de trabajo

350000.0
25000000.0
300000.0
20000000.0
250000.0

15000000.0 200000.0

150000.0
10000000.0
100000.0
5000000.0
50000.0

0.0 0.0
6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 o 6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 do
46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 77 80 ad 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 77 80 a
43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 id 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 l id
ol so
o ns on
C C
15000000.0 200000.0

150000.0
10000000.0
100000.0
Fecha:
5000000.0
50000.0
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Versión:
0.0 0.0 Pagina 1 de 1
6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 o 6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 do
46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 77 80 ad 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 77 80 a
43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 id 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 l id
ol so
o ns on
C C