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Técnicas de Motivación de Job Enrichment PDF
Técnicas de Motivación de Job Enrichment PDF
TEPEJI
Organismo Descentralizado de la Administración Pública
del Estado de Hidalgo
Unidad 1
Cuatrimestre: Agosto-diciembre.
Grupo: 10 IPOI G1
Aumenta la Mantiene la fuerza laboral en nivel de satisfacción relacionado con las actividades
Ayuda a elevar la
satisfacción con sus óptimos niveles de ejecutadas en el entorno corporativo.
productividad y
productividad
Aumenta el Reduce el nivel de Reduce la “polución social” y desarrollo personal/profesional entre los
sensación de seguridad
compromiso conflicto que pueda la negatividad asociada a la trabajadores.
surgir entre la vida
Fatiga fisica.
Falta de espacio fisico.
Eleva los niveles de optimismo, Medio Ambiente Físico. Accidentes laborales
Ayuda a captar y Beneficios.
Aumenta su motivación y entusiasmo
retener el talento de
motivación y
sus empleados
Mejora el funcionamiento financiero. Medio Ambiente No contar con los equipos e
Reduce los niveles de
Disminuye los índices Optimiza sus Tecnológico. instrumentos necesarios.
conflictividad social
de absentismo y los
costos de carpetas Incrementa el valor de mercado.
medicas Eleva su empleabilidad
Genera una nueva modalidad de La ausencia de
relación social más sana y Incrementa la productividad. Medio Ambiente contractual. estabilidad
Aumenta la constructiva
Mejora notablemente satisfacción y
Reduce los costos operativos.
la imagen de la las oportunidades de promoción
empresa en el y ascenso
mercado Desarrolla todo su Mejora la habilidad para retener y atraer a
Medio ambiente productivo. como las facilidades de
potencial y creatividad los mejores empleados.
formación permite
un desarrollo personal.
Fortalece la confianza y lealtad de los
empleados.
Fortalece la reputación.