NELSON PUENTES GUTIERREZ

En la fábula “LA FORMULA DE LOS SAPATOS VIEJOS” relata una fantástica

historia donde su personaje principal es Albert, a través de esta nos enseñara y
revelara las cuatro fórmulas para obtener excelentes resultados trabajando bien
con los demás, es una fábula que se basa en los principios que conducen al éxito.
La fábula está llena de comedia, misterio, romanticismo, con mucha reflexión y
enseñanzas útiles tanto para la vida personal como para la vida laboral. De esta
manera se ilustrará a continuación.

Iniciando se nos ve a nuestro protagonista “ALBERT” enfadado, realmente

molesto en su trabajo para la empresa que trabajaba “UNITED GLOBAL
ADVANCE TECHNOLOGIES” (UGAT), siendo un problema que lo hubieran
puesto a trabajar en equipo, pues sus logros siempre habían sido independientes,
nunca ha necesitado de un equipo o ningún tipo de ayuda para lograr sus
objetivos, es un joven súper dotado que no sabía cómo trabajar en grupo,
integrarse o comunicarse, sentía que sus ideas eran menospreciadas por ser el
más joven y también el más inteligente del grupo, al menos así los sentía Albert
pues él se graduó con honores y elogios de la UNIVERSIDAD DE
NORTHEASTERN MICHIGAN (UNM) de ingeniería informática, a pesar de ser
un proyecto importante para la empresa él estaba dispuesto a querer terminarlo
solo, porque la idea del equipo al que lo asignaron eran mediocres para él y por
más que expusiera su magnífica idea no lo escuchaban, cuando estaba en crisis,
la directora del departamento de Albert, MEGAN GODWINE fue autora principal
de haberlo agregado al “ EQUIPO TIGRE”, ella fue quien lo detecto para que
trabajara en (UGAT), y casualmente ella también es egresada de (UNM), Megan
tenia altas intenciones de ayudar a Albert, que superara el problema de interactuar
y trabajar en equipos para que este triunfara, y esta lo cito a reunirse con ella para
hablar del trabajo y este se fue para su casa donde lo esperaba su perro y único
compañero DIGGER, llegando el día de la reunión Megan vio la dificultad que
presentaba Albert dándole a entender que solo no iba a llegar muy lejos y que las
oportunidades eran escasas, esta le dejo una actividad dentro de su empresa para
ayudarle avanzar llamando a trabajadores de la empresa y les hiciera unas
preguntas de trabajo en equipo, Albert esperando un buen resultado este salió
desilusionado de los resultados creyendo que Megan había planeado todo para
darle una lección, pero cuando volvió a reunirse con Megan y compartir los
resultados esta vio como alternativa al mejor maestro para Albert, una persona de
la cual ella aprendió mucho a comunicarse contándole a Albert la experiencia
vivida cuando trabajado junto a este señor, este emocionado porque le contara
que fue lo que aprendió, ella decidió decirle que lo escuchara directamente del
maestro y se trataba del entrenador de futbol de UNM, Megan le dijo a Albert que
lo pensara ya que este dudaba de que podría serle útil pasar tiempo con un
entrenador de futbol, pero la recomendación era que este tenía que estar
totalmente convencido de que anhelaba hacerlo, porque hacer las cosas porque si
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era no hacer nada. Albert lo pensó y un pensamiento llego a su cabeza

reflexionando que reunirse con ese entrenador iba hacerle muy bien, estaba muy
emocionado que intento dormir más pero no logro hacerlo, se levantó arreglo y
llego muy temprano a ver a Megan para comunicarle la decisión que tomo, pero
esta se había adelantado y ya le tenía cita con el entrenador dentro de 3 semanas,
el tiempo paso muy rápido y las 3 semanas pasaron, empaco las cosas y partió
viaje muy temprano hacia la universidad de donde es egresado muy animado,
emocionado y feliz llegando a las 7 y 25 am paro a tomar el desayuno y cuando se
acerba la hora de la cita partió llegando 2 minutos antes, el entrenador lo saludo
alegremente, conversaron de su problema y poco a poco sentía lo que el
entrenador le transmitía conviviendo por primera vez con una persona y así fue
como el entrenador analizando el problema de Albert le conto de los principios
adquiridos a través de los años contando la historia de cómo estos principios que
muchos sabían pero que pocos aplicaban se apodaban la formulas ganadoras del
entrenador y gracias a esto su equipo se volvió un campeón por primera vez en la
historia de (UNM), Albert emocionado e interesado saco una libreta y un bolígrafo
escuchado atentamente las enseñanzas de entrenador muy contento de haber
tenía esa platica tan satisfactoria partió rumbo hacia su hogar y antes de
reflexionar creo un diario electrónico donde comenzó a escribir los secreto del
entrenador que son los siguientes: PRIMER SECRETO DE LAS FORMULAS
TRIUNFADORAS (hacer que los demás se sientan fuertes y no más débiles),
reconociendo sus puntos fuertes, respetando sus esfuerzos y que estos sean
incluidos dentro de un mismo plan de trabajo sin imponer superioridad ni
egocentrismo. SEGUNDO SECRETO DE LAS FORMULAS TRIUNFADORAS (los
camellos son buenos), esto significaba que al tener todos diferentes propósitos, se
deberá crear un proyecto que satisfaga y cumpla con esos objetivos sin olvidar el
objetivo general y no cerrándose completamente sus ideas, “algunos caballos de
carrera ganan y otros pierden, pero un camello siempre cruzara la meta”.
Poniendo en práctica estas formula logro tener un exitoso progreso con sus
compañeros y no fue hasta que se le delego un nuevo proyecto donde solo
trabajarían dos personas, Albert y Jennifer, frutado de la terquedad de la mujer
pensando que ni aplicando esos consejos tuvo éxito cayo de nuevo en la
depresión y al verlo, Megan le sugirió llamar al entrenador, aunque no fuera el día
de su cita, Albert le hizo caso llamándolo y el entrenador complacido lo cito a un
paraíso natural llamado “punto de inspiración” en dos horas, cuando se
encontraron de nuevo Albert le conto lo ocurrido y así fue como le hablo del
TERCER SECRETO DE LAS FORMULAS TRIUNFADORAS (evitar las trampas
del pensamiento basado en dos valores excluyentes entre bueno y malo), evitar la
parálisis en el análisis, evitar la indecisión y recordar que ciertas decisiones solo
implican dos valores. dejar el ego de lado. No importan quien tiene la razón o
quien está equivocado, lo importante es determinar cuál es la mejor opción de
acuerdo a las circunstancias, esto cambio totalmente el trabajo con Jennifer,
mejorando su compañerismo y relación amistosa, Albert decidió ir al partido que
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jugaba la UNM y percatándose de los zapatos del entrenador, curioso le comento

porque sus zapatos viejos eran de buena suerte y que estos llevan la visión y
esperanza del equipo y admiradores de este mismo que con entusiasmo
apoyaban al equipo y así fue como se le fue concedido el CUARTO SECRETO DE
LAS FORMULAS TRIUNFADORAS (influir sobre el futuro), desarrolle una visión
común con sus compañeros, asegúrese de que todos esos esfuerzos coincidan
con un propósito común y con unas metas claras, soluciones problemas futuros,
porque por más que sus compañero tengan ideales diferentes, todos van por un
mismo propósito general y es ahí donde deben enfocarse. Ese día el equipo gano
35 a 11 y Albert agradeció al entrenador todas sus enseñanzas y muy feliz partió a
su hogar, pero conduciendo pensó en Jennifer y decidió invitarla a la playa con su
perro digger quien siempre estaba alegrándose de su amo, ella contesto que sí y
él se sintió emocionado experimentando un sentimiento tan extraño nunca visto en
su cuerpo, observando como su corazón latía más fuerte se calmó durante unos
minutos y prosiguió a prepararse, comprar cosas y recogerla para su cita, cuando
la vio su corazón se aceleró aún más, fue una noche fantástica para Albert. El y
Jennifer hicieron un magnifico equipo terminando el proyecto juntos y unos años
más tarde se casaron, el decidió enseñarle sus conocimientos aprendido con sus
fórmulas secretar para el éxito y decidieron impartirlo a todos sus colegas,
SIENDO FELICES POR SIEMPRE.

Me dejaron una gran lección que implementar en mi vida personal como laboral,
como la de es respetar y valorar el trabajo en equipo, saber hablar socializar sus
ideas, tener la capacidad de enseñar y de motivas sin sentirse superior a nadie,
por el contrario, ayudar a superarse para que de esta manera haya un mejor
rendimiento y calidad en cada objetivo, meta o proyecto de la vida.
PREGUNTAS: en base a la lectura.
 ¿Cuáles son las cuatro formulas ganadoras?
 ¿Qué reflexión le deja la lectura?
 ¿con que personaje de la fábula tiene más similitud? Y ¿porque?