ELABORAR UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS CONSIDERANDO EL

MARCO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

LEONARDO BRAVO ARAVENA

ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

06 DE JULIO DE 2020
 Desarrollo

1. Tomando como referencia su lugar de trabajo (o bien el último donde se desempeñó), y

aplicando las normas y procedimientos de trabajo seguro que se desarrollan en el lugar,
ejemplifique cómo podría mejorar 4 de los procesos que se realizan en su empresa.

PROGRAMA DE INGRESO HOMBRE NEVO

Para mejorar la comunicación, tiempos y principalmente la calidad del proceso, generar un

programa de admisión de trabajadores nuevos, calendarizando las etapas del proceso de
contratación, inducción, capacitación y entrega de materiales, herramientas y elementos de
protección personal por parte de bodega.
Esto ayudara a mantener un orden y una estructura, además de mejorar la gestión en relación a la
contratación de personal nuevo.
Además ayudara a identificar las irregularidades e ir avanzando en la mejora continua, también
la identificación de recursos necesarios para desarrollar este proceso.

CAPACITACIONES

Los procedimientos de trabajo seguro que posee la empresa son de fácil comprensión, pero no se
entrega el tiempo necesario para la capacitación de ellos.
Se debe tener el compromiso de todos los involucrados dentro de los procesos para invertir el
tiempo necesario para la capacitación efectiva de los trabajadores en los distintos
procedimientos.
Se necesita crear un programa de capacitación de procedimientos, en orden “descendente”, es
decir, desde gerencia hasta el último nivel de cargo. Comprometer la participación de los mandos
superiores y directos en las capacitaciones.

INSPECCIONES EN TERRENO

Es un tema medianamente complejo, pero de vital importancia que los mandos gerenciales hagan
inspecciones en terreno, para primero verificar de manera propia la manera de trabajar,
identificar riesgos y las medidas preventivas necesarias a aplicar para evitar accidentes.
También es un “plus” para los trabajadores que aquellas personas que parecen ser inalcanzables
estén preocupadas y comprometidas en la seguridad de sus colaboradores.

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Para mi es lo más complejo que existe en una empresa, y no hablo de la elección y

conformación, si no del funcionamiento real de este equipo técnico.
Si bien hay decretos que OBLIGAN a las empresas a la conformación de un CPHyS pero que
finalmente se transforman en mayor cantidad de trabajo para el personal administrativo o el
experto de la empresa.
A mi entender si aplicamos los 3 puntos antes mencionados se daría de manera mas fácil el
funcionamiento real del comité.
 2. Con base en el conocimiento que usted tiene respecto de los procesos e identificación de
los riesgos dentro de la empresa donde trabaja actualmente (o en la última donde se
desempeñó), desarrolle un cuadro de registro que contenga los incidentes organizados
como: incidentes nuevos, reiterativos y sin medidas correctas.

Poder identificar los incidentes es bien complejo, dado que tenemos asumidos algunos como algo
“normal” por ellos poder evaluar los que logremos identificar como posible futuro daño nos
ayudara a entregarle la relevancia que realmente tienen.

 
EVALUAR
MATRIZ DE INCIDENTES RIESGO

CONSECUENCIA
Grado de Riesgo
PROBABILIDAD
REPETITIVIDAD
TIPO DE B=BAJA MEDIDA
item LUGAR/TAREA SEGUIMIENTO
INCIDENTE M=MEDIA CORRECTIVA
A=ALTA

            0
            0
1.-               0
            0
            0
            0
            0
            0
            0
2.-  
            0
            0
            0
            0
RANGO CRITICIDAD   VEP
Muy Critico SC SC 16
Altamente Crítico AC AC 8

Moderadamente Crítico MC MC 4
Baja Criticidad BC BC 2
No Crítico NC NC 1
3. Considere que usted es el prevencionista de riesgos de su empresa. Utilizando su
experiencia laboral, estructure una propuesta de programa de prevención de riesgos
tomando como base la normativa legal vigente de acuerdo a los requisitos del plan
estudiados en la presente semana.

PROPUESTA:

POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

CONSTRUCTORA ARCHILE,S

Para Archile´s no hay sistema productivo u objetivo económico que justifique poner en
riesgo la salud y vida de nuestros trabajadores, por ende, Covimsa se compromete a la
propensión de disminuir y controlar los riesgos a los cuales están expuestos nuestros
trabajadores.

Para esto será responsabilidad de la Gerencia entregar los recursos necesarios para
desarrollar el presente programa, e incentivar a los distintos profesionales a comprometerse en
las distintas etapas del programa de prevención.

La prevención de riesgos es responsabilidad de todos en nuestra empresa.

La finalidad de la organización es desarrollar nuestro trabajo de la manera más

profesional y segura posible, para así obtener un trabajo de calidad, basándonos en la
reglamentación legal vigente en materia de prevención de riesgos.

Archile´s exhorta a sus funcionarios a dar cumplimiento a la política antes mencionada,

consciente que con ello se lograra una mejor eficiencia y un clima laboral grato y seguro.
OBJETIVO

Para Archile´s es muy importante y valioso la protección de la salud y la seguridad de sus

trabajadores, el objetivo principal para la organización es evitar pérdidas a la empresa y
fundamentalmente pérdidas para la sociedad.-

1.- RESPONSABILIDADES

A continuación se asignan específicamente, las actividades a cada nivel de la organización, con

sus responsabilidades y estándares adecuados. Para asignar las actividades a cada nivel, se ha
dispuesto a los siguientes responsables:

Depto. Prevención de Riesgos

Director de Obra
Jefe de Terreno
Jefe de Obra
Capataz
Comité Paritario de Higiene y Seguridad

DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS

Dar a conocer el programa a todos los niveles de la empresa.

Participación activa en las reuniones del Comité Paritario de la empresa.
Medir y evaluar el desempeño mediante auditorias de gestión.
Realizar investigación detallada de los accidentes que ocurran en la empresa.
Mantener estadística a la fecha
Verificar la situación respecto a las disposiciones legales que debe cumplir empresa

DIRECTOR DE OBRA

Su responsabilidad incluyen el conocimiento efectivo de los Reglamentos de Seguridad y los

procedimientos seguros de trabajo aplicables a las operaciones que tienen a su cargo. Además,
deberá cumplir con las medidas recomendadas por el Asesor en Prevención de Riesgos.

Deberá presidir personalmente una reunión semanal de Seguridad con su Profesional Ayudante,
Jefe de Obra y Capataces. En esta reunión deberá darse énfasis a temas tales como: resultados de
inspecciones, información de accidentes ocurridos en el mes, de las investigaciones, corrección
de problemas de seguridad, etc.

Es responsable de la pronta investigación de todos los accidentes que impliquen lesiones con
pérdida de tiempo si el riesgo es de un alto potencial, como así mismo, daños a equipos. Es
responsable de la correcta información de dichos accidentes y deberá ordenar la corrección
necesaria para evitar su repetición.

Deberá supervisar el cumplimiento de las recomendaciones realizadas semanalmente por parte

de prevención de riesgos.

Deberá realizar una inspección de seguridad general de la obra, en forma quincenal.

PROFESIONAL AYUDANTE

Deberá preocuparse de que el Jefe de Obra y Capataces cumplan con sus responsabilidades de
seguridad. Además deberá cumplir con las medidas recomendadas por el Depto. de Prevención
de Riesgos.
Deberá participar activamente en reunión semanal de Seguridad. En esta reunión deberá darse
énfasis a temas tales como: resultados de inspecciones, información de accidentes ocurridos en el
mes, de las investigaciones, corrección de problemas de seguridad, etc.
Es responsable de la pronta investigación de todos los accidentes que impliquen lesiones con
pérdida de tiempo si el riesgo es de un alto potencial, como asimismo daños a equipos. Es
responsable de la correcta información de dichos accidentes y deberá ordenar la corrección
necesaria para evitar su repetición.
Es responsable de entregar las condiciones de seguridad óptimas en terreno, además de corregir
en forma inmediata las acciones inseguras que desarrollen trabajadores en sus labores.
Deberá realizar una inspección de seguridad general de la obra, en forma quincenal.

JEFE DE OBRA

Deberá dar cumplimiento a las recomendaciones del Depto. de Prevención de Riesgos.

Deberá asistir a las reuniones de Seguridad citadas por el Director de Obra.
Deberá realizar charlas de seguridad de forma semanal
Deberá realizar la investigación de todos los accidentes con o sin tiempo perdido que ocurran
en las Obras a su cargo.
Deberá exigirle a todo su personal el cumplimiento de las medidas de seguridad.
Deberá corregir en forma inmediata al trabajador que realice acciones inseguras.

CAPATAZ
Deberá dar cumplimiento a las recomendaciones del Depto. de Prevención de Riesgos.
Deberá asistir a las reuniones de Seguridad citadas por el Director de Obra.
Deberá realizar charlas de seguridad de forma semanal.
Deberá realizar la investigación de todos los accidentes con o sin tiempo perdido que ocurran
en las Obras a su cargo.
Deberá exigirle a todo sus trabajadores el cumplimiento de las medidas de seguridad.
Deberá corregir en forma inmediata al trabajador que realice acciones inseguras.

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

 Programar reuniones mensuales, junto con todos los integrantes del comité.
Realizar investigaciones de los accidentes ocurridos.
Citar a todos los trabajadores que sufrieron accidentes, los cuales deberán ser acompañados por
su jefatura, quien expondrá las causas y medidas adoptadas para su control.
Formalizar comisiones a cargo de inspecciones de seguridad, capacitación y entrenamiento y
promoción de la seguridad en la empresa.
Analizar en reuniones del comité los siguientes datos: Accidentes del mes, causas de los
accidentes, revisión y cumplimiento de las tareas asignadas.
Mantener al día las actas del comité paritario con los siguientes datos: últimas tres reuniones,
investigación de accidentes, capacitación, otros.

2.- DERECHO A SABER D.S N° 40

Todo trabajador contratado por Covimsa será informado de los riesgos a los cuales se encontrará
expuesto y de las medidas preventivas que deberá adoptar para evitar la ocurrencia de un
accidente. Así mismo, será instruido sobre el uso de sus elementos de protección personal que
deberá utilizar en el desempeño de sus labores, de esta manera se da cumplimiento al art. 21 del
Decreto Supremo 40. Se dejará constancia de la recepción de la charla por medio de documento
firmado por el trabajador.

3.- ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Covimsa hará entrega de elementos de protección personal a todo trabajador al momento de ser
contratado, los EPP se entregarán de acuerdo al riesgo a cubrir por el trabajador según las
tareas que realice.
Se mantendrá registro en ficha personal de cada trabajador de la recepción de elementos de
protección personal.
El equipo de Protección Personal comprenderá:
Casco de Protección.
Zapatos de Protección.
Lentes de Protección.
Chaleco reflectante (según corresponda)
Guantes adecuados a los riesgos de la actividad.
Protectores auditivos.
Protector respiratorio del tipo que corresponda
Arnés de seguridad
En general, todo elemento que sea necesario para controlar algún riesgo específico.

4.- REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Todo trabajador contratado por Constructora Covimsa recibirá el reglamento interno de orden,
higiene y seguridad, del cual se mantendrá registro de su recepción y por ende del compromiso
por parte del trabajador de dar cumplimiento en su totalidad.
5.- PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD
Se establece en un programa de charlas de seguridad mensuales a todos los trabajadores de la
obra en la cual se informa de los riesgos y las medidas de seguridad que se deben adoptar en la
ejecución de las tareas.

6.- ESTADÍSTICA
Se llevará mensualmente la estadística de la obra, en la cual se detallará el número de
trabajadores, números de accidentes, días perdidos, tipos de accidentes, etc. el registro se
encontrará a disposición ante organismos fiscalizadores o quien lo estime conveniente.

7.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES

En la ocurrencia de accidentes según ley N° 16.744 se realizará la investigación,

correspondiente, en la cual se determina en que circunstancia ocurrió y las medidas preventivas
para evitar su nueva ocurrencia.

8.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

De acuerdo al D.S. N° 54 sobre la constitución y funcionamiento del Comité de Paritario de
higiene y seguridad, se establece que cuando laboren más de 25 trabajadores se organizará el
Comité Paritario de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones
que les encomienda la Ley 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

9.- CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN OBRA

Con el propósito de entregar las condiciones sanitarias y ambientales en obra, Archile´s.
Trabajará permanentemente en el cumplimiento del D.S N° 594, ya sea en su
instalación de faena, como también en el desarrollo de sus procedimientos, de manera de
mantener las condiciones necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en
ellos se desempeñan.

10.- EXIGENCIAS CONTRATISTAS

Al momento de ingresar trabajadores que realizan prestación de servicios a obra serán
informados de las siguientes obligaciones laborales según la legislación vigente, entre las que se
destacan las siguientes:
Charla Derecho a Saber
Registro de entrega de elementos de protección personal
Reglamento Interno de Orden, Higiene y seguridad
Charlas de seguridad
Contratos de Trabajo
Registro de asistencia
Liquidaciones de sueldo
Comprobante de pago imposiciones
Finiquitos (en caso de término)
Adherencia a Organismo Administrador
Entre otros.
 Bibliografía

Contenido semana 6
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/3829504/mod_resource/content/2/PI_APR_S6_Conten
ido.pdf

Material y contenido de apoyo

http://online.iacc.cl/mod/url/view.php?id=3289255&redirect=1
https://www.youtube.com/watch?v=Q6Z8_Nl4fVE