NÚMERO 1

SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Suspensión de la Relación de Trabajo.

1) ?A que se refiere 2) Naturaleza Jurídica 3) Supuestos previstos en la ley para

que proceda la suspensión de la Relación de Trabajo.4)Efectos dea Suspensión
de la relación de Trabajo.5) Protección mientras las suspension de la relación
laboral.6)Reincorporación al Trabajo...........,.......................

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

El Segundo trabajo se refiere a """ Terminación de la Relación de trabajo según la

Ley """. Causas de Terminación de la Relación de Trabajo
.B)Clases de Despido . C) Definición de Retiro.D) Causas Justificadas de Despido
según la Lott.E) Causas justificadas de Retiro .G) Concepto de Despido
Injustificado según la LOTT Artículo 80 ejusdem......

NÚMERO 2

ESTABILIDAD LABORAL

De la Estabilidad Laboral" 1) concepto y aquel se refiere de un ejemplo que

represente un caso de estabilidad laboral.2)Cual es el fin último de la estabilidad
Laboral?.3) A que tipo de trabajadores según la Ley (LOTT) son amparados
Nombrelos 4) Es cierto o Falso que un Director de Hacienda Municipal no está
amparado de Estabilidad Labora ..razones su respuesta y fundamentela según la
Ley.5)Que norma prevee el Procedimiento en materia de Estabilidad Laboral y de
un ejemplo práctico con los respectivos lapsos previstos para tal procedimiento.6)
Cual es el Juez competente para conocer de parte del Patrono que pretenda
despedir a un trabajador que goce de Estabilidad Laboral.7)Cual es el Efecto
Jurídico que se produce en caso de que el patrono no le participe al juez
competente la decisión de despedir a un trabajador que goce de Estabilidad
Laboral.8) Ante que te Instancia o Autoridad un trabajador en caso de no estar de
acuerdo con la decisión del Patrono de despedirlo aún cuando goza de Estabilidad
Laboral ? 9) Cual es el lapso de tiempo que tiene el trabajador para solicitar por
ante la Autoridad Competente su reenganche ,pago de salarios caídos y
restitución de la situación jurídica infringida .10) Que sucede en caso de que un
trabajador deje transcurrir el lapso previsto en la ley ,para informarle al juez que no
está de acuerdo con la decisión del Patrono de despedirlo ?? 11) Quién solicita la
calificación ddespido según la LOTT, Razones su respuesta y de un ejemplo lo
que prevee la Ley al respecto....12) Según la Ley LOTT....cuando se procede a la
Ejecución Forzosa de la Sentencia ....Cual es el Juez competente en esta
situación??? 13). Si el Demandado (PATRONO) se negare a cumplir con la Orden
Judicial de Reenganche.segun la Ley LOTT en qué tipo de delito incurriria dicho
Patrono ??? Qué tipo de Responsabilidad le acarrearia ??? Civil, Penal o
Administrativa ??? O ninguna de las anteriores....y porque ???14) A que se refiere
la Inamovilidad Laboral??? En qué se diferencia a la Estabilidad Laboral?? Y en
qué se asemejan??? .......................Fecha Tope de entrega ...""Ni un un minuto ni
un día ni una hora más """ 31 de Mayo 2020 Ponderación 15% equipos minino 4
máximo 5 NO se aceptarán trabajos con menos de 4 ni con más de 5 personas
carácter Obligatorio

NÚMERO 3

SALRIO

""......Del Salario según la LOTT ""...Concepto ...Carácter Social o Legal y de un

ejemplo práctico .2) Segun la Ley que se debe tomar en Cuenta para establecer el
monto del Salario y quién o quienes realizan esto ??.3)Según la LOTT....que es la
libre disponibilidad del Salario y de un ejemplo Práctico. 4) A que se refiere la
Irrenuciabilidad del Salario y desarolle un caso de la vida diaria 5) Todos los
beneficios Sociales percibidos por el Trabajador como contraprestación son
considerados por la Ley como Salario ?? Razone su respuesta y de un ejemplo 6)
Según la LOTT cuál es el carácter Salarial de la Propina ....explique y de ejemplo
7) nombre explique y de un ejemplo de cada tipo de salario previsto en la norma.
8) Según la LOTT a qué se refiere la forma de pago de Salario 9) puede un tercero
exigir a un patrono el pago de Salario ?? En nombre del trabajador ?? Es viable
según la LOTT razone y de ejemplo de su respuesta.10) Cuando debe efectuarse
el pago del Salario según la LOTT .11) En nuestra Legislación existe algun límite
en cuanto al monto del Salario ?? Establezca una explicación jurídica a esta última
interrogante

NÚMERO 4

JORNADA DE TRABAJO

De la Jornada de Trabajo"" según la LOTT.....1) Definición 2) Cuáles son la horas

de descanso y de alimentación según la LOTT..cuál es el tiempo máximo según la
LOTT cuando el trabajador no pueda ausentarse de sus sitio de trabajo dentro de
su hora de descanso y alimentación ? 3) Según la LOTT cuáles son los límites de
la Jornada de Trabajo en los diferentes horarios establecidos por la norma.4)
Nombre los Casos excepcionales previstos en la LOTT en los cuales los
trabajadores no están sometidos a la Jornada de trabajo previstas en la misma y
de un ejemplo de cualquiera de estas excepciones. 5) Nombre según la LOTT a
qué se refiere Las Modalidades Especiales de Condición de Trabajo ......y según lo
previsto en ello de un ejemplo de algunas de esas Modalidades previstas en la
Ley........la fecha de entrega será el 21 de Octubre obviamente deberán
enviárselas al Delegado o Subdelegada de la Sección para que se me entreguen
en una """UNA """" Sola carpeta dentro del lapso previsto para el día 22 entregar
las notas definitivas del año Agradecido de antemano Edgar Díaz saludos

NÚMERO 5

DERECHO COLECTIVO EN LA LEGISLACIÓN LABORAL

Aparte debe incluirse el Derecho Colectivo en la legislacion Laboral tal como lo

establece la LOTT

Concepto
Características

Procedimiento para elaborar un Contrato Colectivo

Formalidades prevista en la norma para su elaboración y

deben consignar dentro del portafolio Digital un modelo de Contrato Colectivo