PERFIL DEL ASPIRANTE:

Un aspirante al programa ASST debe tener gran interés sobre el conocimiento y una gran
perspectiva administrativa, gerencial y de riesgo y mostrar una alta motivación y disposición sobre
el estudio y el trabajo en equipo junto a los compañeros y así generar habilidades en el campo
estudiantil y profesional.

PERFIL PROFESIONAL:

Es un profesional competente e innovador éticamente orientado y comprometido con la

transformación total, capaz de gestionar y administrar la seguridad y salud en el trabajo en las
entidades publicas privadas y mixtas para la promoción y prevención de accidentes de trabajo.

PERFIL OCUPACIONAL:

En el campo de seguridad y salud en el trabajo nos permite generar en diferentes cargos y

competencias en diferentes sectores económicos y diferentes empresas a nivel nacional e
internacional como:

-Auditor de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

-Gerente de administradora de riesgos laborales.

-Investigador de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

COMPETENCIAS DE PROGRAMA:

De acuerdo con la estructura curricular definida por UNIMINUTO en el PEI (Proyecto Educativo
Institucional) en el programa de ASST plantea sus compretencias en relacion a los pilares de
formación (Desarrollo Humano, Responsabilidad Social y Profesional), a partir de la actualizacion
de la modificación curricular propuesta, las competencias específicas fueron también actualizadas.
Las competencias sintetrizadas del programa son:
- Consolidar su proyecto de vida personal y profesional, a través de una formación integral,
autónoma, ética e innovadora.
- Contribuir a la transformación social, cultural, económica y política del país, mediante la
reflexión crítica y propositiva.
- Tomar decisiones asertivas para la mejora de los contextos y las realidades de las
comunidades y organizaciones del país.
- Diseñar y administrar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las
organizaciones de los diferentes sectores económicos, mediante los principios de mejora
continua y la gestión de los recursos físicos, humanos y económicos.
- Desarrollar estrategias organizacionales que fomenten la promoción de entornos de
trabajo seguros y saludables, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la
mitigación de daños o afectaciones y la sostenibilidad de la productividad empresarial.
- Desarrollar procesos de indagación, comprensión e investigación en el contexto propio de
la disciplina, que satisfagan las necesidades sociales y organizacionales.
INVESTIGACIÓN:

Sublínea 1: Gestion, organizacion y gerencia de la seguridad y salud en el trabajo:

Tiene como proposito direccionar los procesos deinvestigación de temas relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo. Desde le enfoque gerencial y estrategico de las organizaciones
tales como evaluaciones de las intervenciones, organizacion de la seguridad y salud en el trabajo,
gestion de costos generados por el accidente de trabajo y enfermedad laboral.

Sublínea 2: Seguridad y salud en el trabajo en las poblaciónes de alt impacto o de interés

especial:
Tiene como proposito direccionar los procesos de investigación hacia temas relacionados con el
estudio de la seguridad y salud en el trabajo en poblaciónes cosideradas de alto impacto o interés
especial por las caracteristicas sociales y económicas. El tipo de operaciones como accidentes de
trabajo y accidentes laborales.

Sublínea 3: promocion, prevencion, cultura, educación, innovación y emprendimiento en

seguridad y salud en el trabajo.
Tiene como proposito direccionar los procesos de investigación hacia temas relacionados con la
medicina preventive y del trabajo que integren estrategias de promoción, cultura y educación al
igual de ideas innovadoras y de emprendimineto en seguridad y salud en el trabajo tales como:
Entornos laborales saludables, determinantes sociales, politicos y economicos en la salud y
seguridad de los trabajadores