Corporación universitaria minuto de Dios

Cuadro comparativo sobre las condiciones de trabajo y la salud

CURSO

ERGONOMIA

Alumnos:

Wendy vanessa Galindo fajardo ID 635698

Sebastian calderón Pedroza ID649850

Hamer Andres cruz ID503978

Profesora:

Lilian María Barros

Garzón-Huila

29/10/2020
ACTUAR: En los mismos grupos, con base en la lectura realicen un cuadro comparativo con cada
uno de los siguientes puestos de trabajo: Panadero, zapatero, ama de casa, conductor y secretaria;
el cuadro comparativo debe tener los siguientes elementos:

1. Aspectos que puede presentar de carga mental.

2. Aspectos que pueda presentar por carga física.

3. Posibles acciones de prevención/corrección que pueda tener cada uno del puesto de trabajo.

El líder del grupo lleva el cuadro comparativo impreso a la tutoría

Trabajo Carga Mental Carga física Prevención/Corrección

Panadero -Obtiene -La actividad la realiza Concientizar al
insatisfacción laboral. de pie. panadero que su
-Problemas -El panadero se postura debe ser
psicológicos, mantiene en correcta al momento
agresividad, constante de trabajar ciertos
ansiedad, depresión, movimiento lo que productos.
estrés. genera que este -Diseñar objetos que
- trabajo contenga faciliten el
mayor carga física. movimiento del masa
-El peso de la masa es evitando el sobre
de aproximadamente esfuerzo del
20 libras lo cual tiene panadero.
que maniobrar -Conseguir zapatos
manualmente y ergonómicos para
constantemente y aumenta la
genera dolor lumbar. comodidad.
-Obtiene lesiones -Instalar en el área de
músculo esqueléticas. horneada entrada de
aire por techo para
disminuir y estabilizar
la temperatura dentro
de la panadería.
-Realizar pausas
periódicas durante la
jornada laboral.
-Realizar capacitación
de prevención a los
trabajadores.
-Realizar
periódicamente test
de carga mental en el
lugar de trabajo.
Zapatero -Estrés por extensas -Dolores lumbares, -Concientización
jornadas laborales, músculos acerca de las posturas
insatisfacción laboral, esqueléticos por adecuadas, aplicar
demasiada carga tener una misma pausas activas,
laboral, fatiga por posición por disminuir la carga
cumplimiento en prolongado tiempo, laboral, dividir el
pedidos. Dolor de cabeza, tiempo de exposición
dolor de cuello, de cada área, etc.
riesgo por
iluminación, ruido,
etc.
Ama de casa -Agresividad, estrés, -Actividades en -Plan de higiene
aislamiento de posiciones postural, planificación
relaciones prolongadas de actividades del día,
personales, (dependiendo la ayudas mecánicas,
frustración ante actividad), actividades de
situaciones no movimientos relajación.
realizadas, repetitivos, cambio
Insatisfacción por de temperaturas.
comportamientos de
su familia.
Conductor -Factores externos, -La actividad la -Realizar listas de
diversas realizan sentados. Los chequeo en las cuales
responsabilidades y conductores por estar se identifique los
obligaciones, estrés, la mayor parte de su diversos factores de
agresividad, jornada laboral riesgo como lo son:
ansiedad, depresión, sentados, pueden Posturas, fuerzas,
fatiga. sufrir dolor en las vibraciones,
articulaciones, movimientos
sobrepeso, mala repetitivos, etc.
circulación, además -Realizar pausas
de sufrir de malas activas cada cierta
posturas lo que les cantidad de tiempo en
causa dolor en el donde el conductor se
cuello, en las manos y pueda colocar de pie y
muñecas, en el codo así mejore su
y en la espalda por circulación, evitando
movimientos dolores y demás.
repetitivos. -y por último, también
es importante
capacitar al trabajador
sobre su puesto de
trabajo, llevándolo así
a que cambie su estilo
de vida por uno más
saludable
Secretaria Tiene una jornada -Pueden presentar -Adecuar el sitio de
laboral donde le molestias en trabajo para que la
produce fatiga articulaciones ya que persona pueda
mental, dolor de permanecen mucho trabajar en
cabeza, depresión, tiempo en una misma condiciones óptimas.
estrés laboral crónico posición es decir -Disminuir la carga
integrada por sentada, puede laboral
actitudes y presentar el síndrome -Realizar pausas
sentimientos del túnel carpiano ya activas
negativos hacia las que presenta -Rediseñar espacios
personas de las movimientos de iluminación,
actividades que constantes y ambientes ruido, etc.)
realiza. repetitivos, -Facilitar información
iluminación, ruido, para un buen manejo
ambiente laboral. de las tareas
laborales.