PROGRAMA GERENCIA DE PROYECTOS

ASIGNATURA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ASIGNACION DE VALOR

COMPARTIDO

PROFESOR
CAMILO MARTINEZ
PROYECTO DE APLICACIÓN -ADIDAS

DAYANI CAICEDO PINILLO

NOMBRE ESTUDIANTE

Fecha, septiembre 27 de 2020

1.- De acuerdo con el factor legal, ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países

donde no se respetan los derechos de los trabajadores?

Sin duda alguna ADIDAS busca la excelencia en RSE a través de las condiciones laborales de

sus colaboradores, la calidad de sus procesos productivos y el bienestar de la comunidad de su

entorno, teniendo claro que si fue constituida para generar riqueza así mismo está en la

obligación de remunerar con equilibrio a todos los actores que intervienen en ese lucro. Muestra

de ello en termino de derechos de sus colaboradores, constituye una guía laboral exclusiva,

basada en las normas que rigen e intervienen en pro del beneficio de los trabajadores

https://www.adidas-

group.com/media/filer_public/2013/07/31/guidelines_on_employment_standards_spanish.pdf,

tiene como nombre Estándares del Lugar de Trabajo del Grupo ADIDAS como herramienta de

ayuda para elegir y mantener a los socios comerciales que siguen las prácticas comerciales

consistentes con sus políticas y valores. Como un conjunto de principios rectores, los Estándares

del Lugar de Trabajo también ayudan a identificar problemas potenciales para que se puedan

trabajar con los socios comerciales tratando de asuntos de preocupación cuando éstos surgen.

Los socios comerciales desarrollarán e implementarán planes de acción para mejoras continuas

en relación con las condiciones de trabajo de la fábrica y el progreso con respecto a estos planes,

será monitoreado por los mismos socios comerciales, por el equipo de monitoreo interno y por

monitores independientes externos. Sin dejar de lado una de las características más importantes

el respeto por los derechos humanos.

2.- Explica cómo desarrolla ADIDAS su modelo de sustentabilidad

ADIDAS crea espacios dirigidos para el deporte creando de una manera constante estrategias,

que le permite fortalecer su práctica y vender, en ese ejercicio están inmersos sus colaboradores,
sus productos, socios, clientes, competidores y las comunidades, esta sinergia genera un exitoso

modelo de sustentabilidad orientado al impacto ambiental que se genera durante el ciclo vital de

las zapatillas, con el objetivo de tener una interactuación constante con los clientes y contribuir

con el medio ambiente. Entre los diversos esfuerzos respecto a responsabilidad social que esta

multinacional lleva acabo cada año se destaca lo siguiente:

COMPAÑÍA VERDE: Desde su lanzamiento en 2008, el programa Green Company ha

mejorado continuamente su impacto al medio ambiental en todos sus propósitos, incluyendo las

oficinas administrativas, instalaciones de producción y centros de distribución.

PROYECTOS SOCIALES: Con el fin de ayudar a centrarse continuamente en proyectos clave

con organizaciones más impactantes.

DONACIONES: Ha rediseñado su guía para las peticiones externas para proporcionar una

mayor claridad sobre el ámbito de donaciones corporativas.

3.- ¿Crees que Adidas realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores

respecto a la gestión de responsabilidad social?

No, tal es la orientación de ADIDAS hacia el perfeccionamiento de RSE, que ha reforzado la

vigilancia sobre sus proveedores, todos deben cumplir con los derechos de sus trabajadores tal y

como destacan sus informes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Este grupo de

acuerdo con los informes es de los que cuentan con más exigencias en el cumplimiento de los

estándares para las empresas que trabajan para ella.

Adidas es una compañía que opera a nivel mundial con una gran cantidad de recursos y potencial

sobre la base de una larga historia de participación sostenible. Una parte importante de esto, se

debe a su responsabilidad de respetar los derechos humanos y la importancia de mostrar la

capacidad que muestra tomando las medidas necesarias para cumplir con su obligación social

como estrategia de negocio.

Esforzándose para operar de manera responsable a lo largo de toda la cadena de valor, la

salvaguardia de los derechos de sus propios empleados y proveedores, a través de unas estrictas

pero éticas normas de trabajo y la aplicación de sus influencias para intervenir en el cambio

siempre que las cuestiones de derechos humanos están relacionadas con sus actividades.

CONCLUSION

La empresa ADIDAS se esfuerza conocer cuándo está teniendo un impacto negativo sobre los

derechos humanos de una persona, si se refiere a los empleados, clientes, y trabajadores en las

fábricas de sus proveedores o de las comunidades en las que trabaja.

Sus acciones van en pro del respeto de los derechos laborales y se ven reflejadas dentro y fuera

de sus fábricas. Por eso, Adidas busca de forma proactiva una cartera de interior, así como las

actividades externas y las pertenencias., la diversidad y la inclusión, y la organización no

lucrativa. Internamente, sus tres redes de empleados (lesbianas, gays, transexuales y bisexual),

las mujeres, y las generaciones son potentes catalizadores.

Cierre de lugares de producción en países que denigren a sus trabajadores o que sean víctimas de

abuso físico y laborar o de pagos injustos de su mano de obra, entre otras medidas ha venido

dando que hablar del compromiso de esta compañía que da ejemplo al mundo de ética y

responsabilidad social empresarial. Más aun cuando esta cuenta con varios centros de producción

en países del tercer mundo donde la mano de obra es barata, pero a pesar de eso se han registrado

casos de trabajadores que son forzados a laborar más horas de las establecidas y sus empleadores

abusan de su necesidad para forzarlos a trabajar en pésimas condiciones.

BIBLIOGRAFIA

https://www.centro-

virtual.com/campus/pluginfile.php/42570/mod_resource/content/3/Proyecto_aplicacion.pdf

https://www.adidas-

group.com/media/filer_public/2013/07/31/guidelines_on_employment_standards_spanish.pdf,

http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v29n50/v29n50a09.pdf

https://www.vivetuempresa.com/adidas-relacion-la-responsabilidad-social/

https://www.compromisorse.com/rse/2019/05/30/adidas-refuerza-su-compromiso-con-la-lucha-

contra-el-plastico-en-los-oceanos/