Resumen Analítico Educativo (RAE)

Tipo de Documento: Proyecto de investigación

Palabras Claves: Prácticas de promoción y prevención en salud

Mercadeo social
Responsabilidad social
Administradora de Riesgos Laborales

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

El trabajo de investigación pretende dar a conocer la coherencia

Que existe entre las prácticas de promoción en salud y prevención de la enfermedad de las
Empresas Prestadoras de Salud Coomeva EPS y ARL axa colpatria con el mercadeo
social.

Para ello se realizó, un análisis bajo la técnica de la observación de las actividades que al
respecto realizan dichas empresas prestadoras de servicio, basado en los principios teóricos
del mercadeo social, los postulados del Plan Obligatorio de Salud y arl emanado del
Ministerio de Salud y Protección Social y de los principios organizacionales de dichas
empresas.

Los resultados obtenidos bajo la técnica de la observación y de

la revisión de los contenidos de los portales en estudio realizados, se contrastaron

con lo solicitado por el Estado a través del Ministerio de Salud y Protección Social.

El desarrollo de trabajo estuvo enmarcado en los principios del enfoque de investigación

cualitativa.

Línea de Investigación Sostenibilidad y Responsabilidad Social

Metodología Se desarrolló el Proyecto bajo los principios del enfoque Cualitativo y de

una investigación tipo descriptiva que permitieron analizar por observación la información
necesaria para su análisis y luego realizar la descripción correspondiente de los fenómenos
observados.

CONCLUSIONES:

Este Proyecto intenta mostrar la realidad de las prácticas de

Promoción de salud, prevención de la enfermedades y accidentes laborales Como son

Coomeva Eps. Y la Arl axa colpatria y las contrasta con lo estipulado por la Ley
Colombiana en materia de Prácticas de Promoción y Prevención en salud.y la prevencion
de accidentes laborales

Se puede concluir qué las empresas mencionadas trabajan por

Ofrecer a sus afiliados las mejores condiciones en la atención, presentan deficiencias con
relación a lo estipulado por el Estado.

DIFERENCIA DE TRABAJO ENTRE UNA EPS Y ARL:

EPS

Entidad Promotora de Salud (EPS), son las encargadas de hacer afiliaciones, además de
llevar un registro de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, el
recaudo de aportes que hacen los trabajadores y empleados por ley para poder acceder a
este servicio.Se encargan de brindar servicios médicos a la población afiliada, estas pueden
ser de carácter públicas o privadas. Es contemplators Como un servicio público esencial y
son regidas al igual que un sistema general de seguridad social integral, donde su principal
función es; garantizara sus afiliados la prestación oportuna, eficiente y de calidad de los
servicios ya sea de forma directa o a través de terceros.

Promueven la afiliación de grupos no cubiertos en la actualidad por la seguridad social.

Integram procedimientos que garanticen el proceso de los afiliados y familiares en caso de

enfermedad a las IPS a través de convenios o contratosen su área de influencia o cualquier
Lugar Del territorio nacional.

Organiza la manera y los organismos que permitan el acceso de los afiliados y sus
familiares a los servicios de salud a nivel nacional, la EPS tiene la obligación de afiliar a
toda persona que lo desee siempre y cuando cumpla con los requisitos de ley.
Establecen procedimientos que permitan controlar la atención integral, eficiente y oportuna
de calidad en los servicios prestados por la IPS.

ARL

Administradora de Riesgos Laborales (ARL) son un conjunto de entidades públicas y

privadas con normas, procedimientos destinados a prevenir, protegar y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que pueden ocurrir con
ocasióno consecuencia del trabajo que están desarrollando.

Se encargan de la asesoría para la ejecución de programas de prevención que serealizan en

la empresas

Las administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son aquellas entidades legalmente

constituidas contratadas obligatoriamente por la empresa, según el Sistema General de
Riesgos Laborales. encargadas de prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra
todo riesgos Laboral que puede aver en un ambiente laboral, es decir, contra todo tipo de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales. Entre los objetivos de la ARL tenemos
que establecer las actividades de promoción y prevención que mejoren las condiciones de
trabajo y salud de los trabajadores de la empresa, protegiéndola contra los ATEP derivados
de la actividad laboral realizada diariamente y las condiciones de trabajo donde se efectúan
que pueden provocar riesgos a la salud de los empleados en los lugares de trabajo tales
como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de
seguridad.

Fijar las prestaciones económicas y de atención a los trabajadores por incapacidad temporal
en caso de ocurrencia de un ATEP. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones
económicas por incapacidad permanente, que se deriven de las contingencias de ATEP y
muerte de origen laboral Fortalecer las actividades que establezcan el origen de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos
ocupacionales. Dentro de sus derechos tenemos que Contratar o conformar equipos de
prevención de riesgos laborales Contratación de personas naturales o jurídicas debidamente
licenciadas por las Secretarías de Salud locales, para la prestación de servicios de salud
ocupacionales a terceros adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el
control de factores de riesgo en la Fuente, en el Medio, y en la persona dentro de sus
deberes están aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculación a la ARL, asesoría
básica para las empresas en cuanto al diseño del Programa de Segurida y salud en el
trabajo, Capacitación básica para Brigadas de Emergencia.

Bibliografia: google, internet,