PROPUESTA DE MEJORAMIENTO

CAROLINA DIAZ PEREZ

CÓDIGO: 1030634589

No. DE GRUPO

212021_12

TUTOR:

LINA MARIA FORERO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA

16/05/2020
 INTRODUCCION

En este trabajo identificaremos las causas y los efectos de las vibraciones que
podemos identificar en nuestros puestos de trabajo como lo son nuestros
ejemplos de la cocina y el lugar de estudio, para los cuales primero debemos
saber que para la higiene ocupacional la vibración se puede definir como
cualquier movimiento o fuerza mecánica oscilante continua o intermitente que
afecta al hombre en el trabajo a través de estructuras y receptores distintos al
oído. Para la OIT organización mundial del trabajo “toda vibración trasmitida al
organismo humano por estructuras solidas que sea nociva para la salud o
entrañe cualquier otro tipo de peligro”.

Para poder identificar los efectos que producen las vibraciones debemos
conocer las magnitud la cual se puede medirse en función del desplazamiento
por dicha vibración, la cual se puede determinar por velocidad o aceleración, la
frecuencia que es el número de veces por segundo que se realiza en el ciclo
completo de oscilación y se mide en HERTZ (Hz), tiempo de exposición es el
tiempo que el trabajador está sometido a la vibración durante la jornada laboral.
 OBJETIVOS

- Conocer que son las vibraciones y sus efectos

- Identificar posibles accidentes y enfermedades laborales por las vibraciones
- Investigar la normatividad vigente en Colombia frente a la condición
ambientales de trabajo :vibraciones
- Proponer mejoras para evitar o mitigar lesiones y enfermedades.
Condición de ambiente: vibraciones

1. Condiciones ambientales de trabajo:

Las vibraciones mecánicas se describen como el movimiento de un cuerpo

solido alrededor de una posición de equilibrio, sin que se produzca un
desplazamiento del mismo. Esta energía es absorbida por el cuerpo y puedo
producir en el diversos efectos, que dependen de las características de la
vibración.

Existen dos tipos de vibraciones, la primera se conoce como vibración

segmentaria, producida por la utilización de herramientas manuales, y la
segunda se refiere a la vibración n de cuerpo entero.

- Accidentes de trabajo provocados por las vibraciones: pueden generar

fatiga, insomnio, cefalea, mareos, reducción de la capacidad de trabajo
además de generar trastornos de irrigación sanguínea en los dedos,
pueden generar alteraciones degenerativas de los huesos de las manos, de
las muñecas, el codo y de los hombros, dolor y restricción del movimiento,
claro está que esto depende de la frecuencia, magnitud y el tiempo de
exposición a dicha condición de vibraciones. En nuestro ejemplo en la
cocina se pueden presentar vibraciones en las herramientas portátiles
motorizadas para realizar un batido, un licuado, pero al no ser tan frecuente
o el tiempo de exposición es mínimo, estos accidentes son de muy baja
probabilidad.

- Enfermedades profesionales relacionadas con las vibraciones: pueden

producir trastornos respiratorios, musculo-esqueléticos, sensoriales,
cardiovasculares, efectos sobre el sistema nervioso, sistema circulatorio,
sistema digestivo, trastornos de los huesos de las extremidades superiores.
Estas enfermedades están relacionadas con las vibraciones pero dependen
de la magnitud de la vibración, la frecuencia, dirección en que incide en el
cuerpo y el tiempo de exposición, en dicho caso de nuestro ejemplo que es
la cocina y un lugar de estudio es muy baja la probabilidad que ocurra
dichas enfermedades.

Los efectos a corto plazo pueden ser: malestar subjetivo o disconfort, las
vibraciones pueden deteriorar el procesamiento de información, aprendizaje,
memoria y toma de decisiones

Los efectos a largo plazo pueden ser: trastornos musculo * esqueléticos,

lesiones a tejidos blandos, inflamación, perdida de la fuerza, dificultad para
realizar ciertos movimientos, tendinitis, tendosinovitis, contractura de
dupuytren, artrosis, síndrome del dedo blanco.

- Normatividad vigente:

- Primero tenemos el decreto uno reglamentario del sector trabajo ( decreto

1072 /2015) en el cual se adoptan políticas, planes generales, programas y
proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales,
garantías de los trabajadores, generación de empleo estable, formalización
laboral, protección a los desempleados,

- NTC 5436 vibración mecánica y choque. Evaluación de la exposición de

los seres humanos a la vibración en todo el cuerpo,

- RESOLUCION 2400/1979: capítulo IV de los ruidos y vibraciones “En todos

los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán
realizar estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o métodos que
puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo. Se examinará de preferencia
la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento,
ajustándola o renovándola según el caso; se deberán cambiar o sustituir las
piezas defectuosas, ajustándolas correctamente; si es posible, reemplazar
los engranajes metálicos por otros no metálicos o por poleas montándolas o
equilibrándolas bien.”

- GTC 45: Es una guía para la cual se identificar los peligros y la valoración
de los riegos en seguridad y salud ocupacional.

- OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente

aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y
operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
efectivo

- Decreto 1477/2014 exposición ocupacional – vibraciones

- Resolución 3597/2013 ,maquinaria o equipos que los exponga a

vibraciones

- Decreto 1886/2015 presión inducida oír la vibración de un objeto.

- normas técnicas colombianas vigentes del comité de salud ocupacionales

de ICONTEC que hablan de generalidades en seguridad y salud en el
trabajo
Tabla tomada del ICONTEC.

NÚMERO TÍTULO FECHA ESTAD

O

GTC GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN 20/06/201 Vigente

45:2012 DE LOS PELIGROS Y LA 2
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

NTC-OHSAS SISTEMA DE GESTIÓN EN 24/06/200 Vigente

18002:2009 SEGURIDAD Y SALUD 9
OCUPACIONAL. DIRECTRICES
PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL
DOCUMENTO NTC-OHSAS
18001:2007

NTC-OHSAS SISTEMA DE GESTIÓN EN 24/10/200 Vigente

18001:2007 SEGURIDAD Y SALUD 7
OCUPACIONAL. REQUISITOS

GTC GUÍA ESTRUCTURA BÁSICA DEL 16/04/199 Vigente

34:1997 PROGRAMA DE SALUD 7
OCUPACIONAL.

NTC MEDICINA DEL TRABAJO. 16/04/199 Vigente

4115:1997 EVALUACIONES MÉDICAS 7
OCUPACIONALES.

NTC SALUD OCUPACIONAL. 15/05/199 Vigente

3793:1996 CLASIFICACIÓN REGISTRO Y 6
ESTADÍSTICAS DE AUSENTISMO
LABORAL.

NTC HIGIENE Y SEGURIDAD. CARETAS 20/04/199 Vigente

3610:1994 PARA SOLDAR Y PROTECTORES 4
FACIALES.

NTC HIGIENE Y SEGURIDAD. 18/11/199 Vigente

3458:1992 IDENTIFICACIÓN DE TUBERÍAS Y 2
SERVICIOS.

NTC HIGIENE Y SEGURIDAD. GUANTES 19/11/198 Vigente

2219:1986 AISLANTES DE ELECTRICIDAD. 6

NTC FACTORES HUMANOS. 18/07/198 Vigente

1943:1984 FUNDAMENTOS ERGONÓMICOS 4
DE SEÑALES APLICABLES A LOS
 PUESTOS DE TRABAJO.

- propuesta de mejora:

Determinar las principales fuentes de vibraciones, identificar el grado de

exposición a vibraciones, emplear capacitaciones a las personas que van a
realizar este tipo de trabajos con una formación específica al buen manejo de
los equipos, utilizar EPPs, verificar el estado de los equipos y maquinarias que
se están utilizando (manteamiento de las herramientas de trabajo).sustituir lo
peligroso, adoptar medidas de protección colectiva e individual. Instalación de
equipos auxiliares, elección de máquinas que generen el menor nivel de
vibración posible.
 BIBLIOGRAFIA

- https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/relaciones-laborales/comision-
permanente-de-
concertacion/-/document_library/mRRfCPNbtpih/view_file/265125
- https://www.indumil.gov.co/wp-content/uploads/2016/02/MATRIZ-LEGAL-
OHSAS-20151.pdf
- http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf
- mintrabajo.gov.co
- https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/decreto-unico-
reglamentario