1.

Ilustra este caso, alguna de las razones por las cuales los trabajadores
se afiliación a un sindicato? Cuales

 Inconformismo con las condiciones laborales dadas por la empresa

 Inconformismo por el jefe de producción
 Falta de espacios de esparcimiento y recreación

2. Si usted fuera contratado como director de relaciones industriales de

Fundiciones S.A, recomendaría negociar el pliego de peticiones presentado por
el sindicado, porque
Sí, porque para la empresa no es viable el aumento el 40% del salario teniendo en
cuenta la situación económica de la empresa, en cambio se pueden mejora las
condiciones en su entorno laboral brindarles espacios de esparcimiento, condiciones
seguras en su área de trabajo.

3. Si la empresa decidiera negociar el pliego de peticiones con el sindicato, cuales

puntos estaría usted dispuesto a conceder y cuales No porque

 Incremento salarial al 40%, No se daría por las condiciones económicas de la

empresa no lo permitiría.

 Aumento de 10 días en la prima de vacaciones, No por las condiciones

económicas de la empresa no lo permitiría.

 Despido inmediato del gerente de producción por oponerse permanente a la

sindicalización de los trabajadores, No porque esta decisión es de la alta
dirección y no los empleados.

 Auxilio al sindicato, equivalente al 5% de la nómina mensual, No porque las

mismas condiciones económicas de la empresa.

 Nombramiento de personal sindicalizado para los cargos supervisor, inspector

de calidad y vigilante, Si cumplen con los perfiles para el nombramiento.

 Construcción de un club social con canchas de microfútbol, Si porque la

empresa debe mejorar las condiciones laborales creando lugares y tiempo para
esparsamiento.

 Colocación de tres bebederos de agua cerca a las instalaciones de fundición, si

porque esto hace parte de mejorar las condiciones en su área de trabajo.

 Establecimiento de un procedimiento para el manejo de reclamos originados

por la arbitrariedad de los directivos, en el cual se contempla la participación de
representantes sindicales, Si sería bueno tener el buzo, de quejas y reclamos
pero no solamente la participación de representantes sindicales sino también
de parte del área de talento humano.

 Instalación de extractores de aire en los salones de funciones, Si ya que se

deben mejorar las condiciones en el área de trabajo.
 Formación del comité paritario de salud ocupacional, Si porque más de ser una
petición es una obligación que el empleador lo tenga implementado ya que de
esta manera se busca cuidar la salud de los trabajadores.

 Abolición del trabajo obligatorio de los sábado, Si pero teniendo en cuenta que
se debe cumplir con las horas obligatorias semanales según lo indica la
normatividad vigente.

 Preferencia del personal de la empresa para llenar las vacantes que se

presenten, Si siempre en cuando cumpla con el perfil para la vacante.

 Abolición de la contratación temporal para el personal de producción, No

porque en el momento que la producción se aumente y no sea estable se
necesita tener personal temporal para cubrir estas necesidades que no son
permanentes.