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El documento presenta una tabla comparativa entre el trabajo colaborativo y el trabajo en equipo. El trabajo colaborativo se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad individual y el intercambio de información entre integrantes. El trabajo en equipo requiere coordinación, liderazgo y el desarrollo de actitudes y valores compartidos para alcanzar un objetivo común. Ambos modelos buscan lograr objetivos, pero el trabajo colaborativo fomenta un entorno más libre y creativo donde los integrantes enriquecen ideas.
El documento presenta una tabla comparativa entre el trabajo colaborativo y el trabajo en equipo. El trabajo colaborativo se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad individual y el intercambio de información entre integrantes. El trabajo en equipo requiere coordinación, liderazgo y el desarrollo de actitudes y valores compartidos para alcanzar un objetivo común. Ambos modelos buscan lograr objetivos, pero el trabajo colaborativo fomenta un entorno más libre y creativo donde los integrantes enriquecen ideas.
El documento presenta una tabla comparativa entre el trabajo colaborativo y el trabajo en equipo. El trabajo colaborativo se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad individual y el intercambio de información entre integrantes. El trabajo en equipo requiere coordinación, liderazgo y el desarrollo de actitudes y valores compartidos para alcanzar un objetivo común. Ambos modelos buscan lograr objetivos, pero el trabajo colaborativo fomenta un entorno más libre y creativo donde los integrantes enriquecen ideas.
TABLA COMPARATIVA ENTRE TRABAJO COLABORATIVO Y TRABAJO
EN EQUIPO
TRABAJO COLABORATIVO TRABAJO EN EQUIPO
Son procesos intencionales de un Se trata de un conjunto de
grupo que busca alcanzar personas que se organizan de una objetivos específicos forma determinada para lograr un objetivo común.
Se caracteriza por la Los equipos de trabajo poseen un
interdependencia positiva, la objetivo, la interdependencia, la responsabilidad individual eficiencia, la responsabilidad y la habilidades de colaboración y diversidad. otros
Se desarrolla en un entorno libre y Las reglas del equipo están dadas
abierto, en donde los integrantes desde un principio y posee un aportan ideas, enriquecen la objetivo definido en donde creatividad. comúnmente cada integrante del equipo domina una etapa determinada.
El liderazgo es compartido. Se necesita que haya presencia de
coordinación y liderazgo, para que se determine que es lo que se va a exigir y se establezcan los estándares para el desarrollo de las actividades.
Se intercambia información entre Se prenden y desarrollan actitudes
los integrantes. y valores en equipo.
¿CUÁL DE LOS DOS TRABAJOS RESULTA MÁS ADECUADO PARA
SU EJERCICIO LABORAL?
RTA: Considero que la mejor opción es el trabajo colaborativo, teniendo en
cuenta que los integrantes adquieren habilidades organizativas y usualmente aprenden a aprovechar al máximo los elementos disponibles con los que cuentas para desarrollar su trabajo. Por otra parte, se tiene que los empleados asumen responsabilidades y saben cómo solucionar las diferentes soluciones que se presentan.
Finalmente, podemos decir que en este tipo de trabajos se integran
conocimientos y competencias y se mejora notablemente la capacidad de comunicación entre sus integrantes, mejorando de esta manera en la eficiencia y productividad.