RECURSOS CODIGO:

HUMANOS INSTRUCTIVO
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Fecha de Descripción: 14-10-11

Ubicación: CAJ
Departamento: Permisos
Gerente Solicitante: Henrry Paredes L.

CARGO: Especialista Permisos III

REPORTA A: Superintendente Elaboración de Permisos/ Gerente de Gestión de Permisos
DIMENSIONES Participa en el correcto desarrollo de actividades que involucran empresas
(# de Cargos, Personas o consultoras, en la elaboración de estudios y/o trabajo de investigación; considera
Áreas Supervisadas): personas a cargo
CENTRO DE 874
COSTOS:

 Identificar en campo y gabinete, en coordinación con los usuarios, los

PROPÓSITO: permisos requeridos para la operación, proyectos y exploraciones, que
aseguren la continuidad de las operaciones de MYSRL.
 Analizar las brechas existentes entre la información contenida en nuestros
registros vs la información requerida en los expedientes para la sustentación
de permisos a las instituciones de gobierno.
 Supervisar a las consultoras que se encuentran realizando los estudios para la
elaboración de los distintos expedientes de permisos, así como ejecutar la
revisión contenida en los expedientes.
 Efectuar y mantener las relaciones con las instituciones de gobierno, para
realizar el seguimiento de la aprobación de los permisos.

DEBERES BÁSICOS:  Asesorar y cumplir con los lineamientos ambientales del Perú y Newmont en la
elaboración de las solicitudes y documentos técnicos necesarios para la
obtención de permisos.
 Proponer y elaborar el análisis de riesgos y oportunidades para la estimación
de contingencias y escalaciones que serán aplicados en la elaboración de los
expedientes para cada proyecto.
 Elaborar los reportes de avance y cumplimiento de la elaboración de
expedientes de permisos que permita tomar decisiones al área y a los
usuarios.
 Proponer y elaborar los indicadores e hitos de los permisos de alto impacto
para cumplir con los objetivos.
 Proponer y elaborar los reportes de control de elaboración de permisos,
detectar las desviaciones y comunicarlas al equipo responsable del proyecto
para asegurar su corrección.
 Brindar apoyo a su supervisión en la evaluación de los expedientes
elaborados por la consultora para cumplir con el cronograma establecido.
 Mantenerse informado de los cambios legales y/o requisitos para la
elaboración de los permisos, los cuales puedan tener un impacto en la
elaboración de los expedientes.
 Analizar la información requerida para la elaboración de los expedientes para
la obtención de permisos.
 Evaluar y administrar el uso de recursos para garantizar la viabilidad del
permiso ambiental requerido.
 Evaluar las medidas de control de impactos ambientales propuestas por la
consultora en el expediente elaborado.
 Mantener buenas relaciones con todos los departamentos de MYSRL y con
los Directivos de las diferentes entidades gubernamentales encargadas de la
aprobación de los diversos permisos presentados.
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 Elaborar los reportes de desarrollo y cumplimiento de la gestión de permisos

que permita tomar decisiones al área y a los usuarios.
 Conducir en campo cualquier auditoria de permisos e inspecciones oculares
externas que pudiese tener la mina.
 Realizar el seguimiento externo a las instituciones gubernamentales durante el
proceso de aprobación de los permisos.
 Recopilar, sistematizar, analizar y evaluar la información técnica ambiental
producida en MYSRL o elaborada por empresas consultoras, para la
elaboración de informes y expedientes técnicos que sustenten la solicitud y
aprobación de los permisos ambientales requeridos para la operación.
 Coordinar con las gerencias y jefaturas de las diferentes áreas operativas la
información y requerimientos necesarios para viabilizar y priorizar la obtención
de la autorización para la ejecución de los diversos proyectos que se
presenten.
 Evaluar los impactos e identificar la mitigación ambiental de los proyectos a
ejecutarse para sustentar ante las autoridades la viabilidad de los proyectos
nuevos; cumpliendo con la legislación ambiental y cuidado del medio
ambiente.
 Integrar la realidad social entorno a las solicitudes de permisos solicitadas a
las autoridades pertinentes.
 Brindar asesoramiento para el cumplimiento de los procedimientos y permisos
ambientales necesarios, asegurando la operatividad de Minera Yanacocha.
 Recomendar y asesorar sobres temas ambientales y permisos legales (para
cualquier institución) en decisiones críticas para no afectar el medio ambiente,
el normal desarrollo de las actividades productivas ni la imagen de MYSRL.
 Recomendar la paralización de algún proyecto que no cuente con los permisos
ambientales requeridos, asesorando paralelamente acera de las penalidades
que serían aplicadas al no hacerlo.
 Resolver problemas vinculados a permisos ambientales durante las
operaciones a través de un adecuado trabajo en equipo, comunicación y
coordinación oportuna con las áreas operativas, medio ambiente y legal.
 Realizar el seguimiento interno para obtener información referente a la
elaboración de documentos técnicos y seguimiento externo a las instituciones
gubernamentales durante el proceso de aprobación de la solicitud.
 Verificar los compromisos ambientales en todas las áreas de MYSRL para
cualquier permiso obtenido.
 Asumir eventualmente las responsabilidades de Especialista Senior de
Permisos.
 Cumplir y estar actualizados con las responsabilidades de Prevención de
Perdidas.
 Conocer y cumplir con el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería (DS.055-2010-EM), el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo de MYSRL expedido conforme a lo dispuesto por el D.S. 009-2005-
TR, las normas sobre Seguridad, Higiene Integral y Medio Ambiente
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en el Código de Ética y
Conducta de MYSRL, el Manual de Prevención de Pérdidas de MYSRL, el
Manual Interno de Procedimientos y Normas de su Área de trabajo y las
actividades de Prevención de Pérdidas programadas para su Departamento .
 Conocer y demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su
control y cuando sea aplicable a sus actividades, con la Declaración de
Compromisos Ambientales de MYSRL, los procedimientos ambientales de
MYSRL y las responsabilidades asignadas y programadas para su
departamento.
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 Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento con la política de

Responsabilidad Social de Yanacocha, manteniendo un comportamiento 
socialmente responsable con la Comunidad y con la Compañía.
 Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el
puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas
en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas.

CONDICIONES  Condiciones laborales administrativas normales.

LABORALES:  El trabajo se desarrolla en las operaciones de la compañía, sobre los 3,000
msnm.

CAPACITACIÓN &  Educación: Superior.

EXPERIENCIA:  Formación: Ingeniero Forestal, Ambiental, Metalurgista, Químico, Minas,
Biólogo, Arqueólogo o afines.
 Experiencia: 5 a 6 años de experiencia en la gestión administrativa de Medio
Ambiente en operaciones minero metalúrgicas o afines.
 Conocimientos: Procesos metalúrgicos, operaciones de minado, manejo de
aguas dentro y fuera del área operativa. Políticas nacionales e internacionales
relacionadas a permisos y regulación medio ambiental, legislación referida a
temas Medioambientales nacionales e internacionales, estudios de impacto
ambiental en la industria minera y organización de proyectos. Inglés
intermedio (hablado y escrito). Licencia de Conducir A1 y Ofimática (Word,
Excel y Power Point)
 Competencias: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad para establecer
buenas relaciones interpersonales, asertivo, persuasivo y con criterio y
habilidad para tomar decisiones en su nivel, afabilidad. Capacidad de trabajar
en equipo, capacidad de negociación y resolución de conflictos, motivador,
dinámico, organizativo, disciplinado, responsable, con iniciativa, confianza,
lealtad y honestidad.

REVISIÓN /
APROBACIONES:
Henrry Paredes L. 14 de octubre,2011
Gerencia de área Fecha

Jefe de Compensaciones Fecha

Elaborado Revisado Control Aprobado
Ana Sánchez Guido Bravo Lucy Azañero Alberto Calle
16/05/2011 16/05/2011 16/05/2011 16/05/2011

Este documento no será controlado en formato impreso.