Michell gonzalez torres

ENTREVISTA NO
ESTRUCTURADA

No sigue ningún patrón estándar

01 de preguntas es subjetiva.La
entrevista no estructurada también
recibe el nombre de entrevista
libre.
Adquiere las características de
conversación y permite la
espontaneidad.conllevan un riesgo de
02 sesgo. El entrevistador puede juzgar al
candidato en función de la edad, el
sexo, la raza o la religión.

Es uno de los tipos de entrevistas

que más se asemejan a una
03 conversación informal.si bien no
deja de tener un método y unos
objetivos claros

no tienen un sistema de puntuación

estándar. Los candidatos son
seleccionados en función de lo bien
04 que responden a las preguntas y se
llevan bien con el entrevistador
durante la entrevista.

son útiles cuando se trata de conocer

gracias por su colaboración
de cerca a un candidato.