ENSAYO SOBRE LA PELICULA BEE MOVIE

POR, EDWIN CAMILO BOTELLO PAREDES - 1261794 Y

RAFAEL EDUARDO HERNANDEZ YAÑEZ - 1261799

AL PROFESORA, CONTRERAS ROPERO JENNY JOHANA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL

Cúcuta, Colombia

2020
 INTRODUCCION

es indispensable que todo empresa tenga una buena comunicación, desde el puesto

más alto hasta el más bajo, y esto suele ser difícil para muchas empresa, sobre todo

las que cuentan con una gran cantidad de empleados, ya que no es fácil lograr una

buena comunicación, pero si realmente se lo proponen es algo lo cual se puede llegar

a cumplir; y un buen ejemplo de esto se refleja en la película, ya que demuestran que no

necesitaban semáforos a pesar de que fueran miles de abejas, debido a que contaban con

una excelente comunicación y coordinación.

 Ensayo

En mi opinión la película Bee Movie se basa en una sociedad perfectamente diseñada donde unos
Pocos miembros empiezan a cuestionarse el porqué de las cosas. Barry es una abeja que no se
Conformaba con fundirse en su mundo negro y amarillo. Acaba de licenciarse en la universidad
y
Quiere algo más que el habitual trabajo en la fábrica Honex produciendo miel. El funcionamiento
Del panal lo sorprende al protagonista ya que todo funciona de modo perfecto y que durante toda
Su vida desarrollara el mismo trabajo sin cambio ni futuro. Su acción, su vida, está determinado
Por su cultura y costumbre de su familia. Adam Flayman es el confidente y mejor amigo de Barry
. Pero Adam es fiel a la empresa. No le importa en absoluto seguir las directrices del partido y
hacer
Lo que han hecho siempre las abejas, producir miel. Al fin y al cabo, 27 millones de años de
historia
No pueden estar equivocados.
Se plantean varios procesos administrativos como son: la planeación, organización, dirección y
control.

 En la planeación podemos destacar los siguientes aspectos de la historia:

- La fabricación de la miel.

- La demanda que interpone la abeja contra los humanos con ayuda de la humana Vanesa.

- Planear como arreglar el desastre causado por la detención de las labores de las abejas.

 En la organización se destacan los siguientes aspectos:

- Delegación, de roles o funciones a desempeñar en la empresa. Desde él que recoge el

néctar
 Y riega el polen en las plantas, hasta los que lo procesan y salvan sobrantes para que no se

Desperdicie nada.

- Asignación de puestos según habilidades

- Reemplazar a los empleados cuando se van o mueren

- Jerarquía de autoridad de mayor responsabilidad a la parte alta del organigrama de la

Empresa.

 En la dirección nos encontramos con una abeja motivadora, un líder que toma en cuenta
las

Opiniones de su equipo, al momento de presentar la demanda.

- Al haber ganado la demanda no se controlaron los cambios positivos o negativos que

Pudieran suceder, como lo fue en el caso de las plantas marchitas, falta de frutas y
verduras,

Detener la producción de la miel.

 Conclusiones

A pesar de que los humanos y las abejas tuvieran diferentes puntos de vista y

utilizaran las miel de diferentes maneras, lo cual en mi opinión podría interpretarse

como la integración de la estrategia con la cultura, ya que para la cultura

organizacional es importante armonizar los factores externos con los internos a la

hora de tomar decisiones, y eso fue lo que paso en el momento en que la abejita

Barry toma la decisión de quitarles toda la miel a los humanos, sin tomar en cuenta

los factores y las consecuencias que esta acción podría causar no solo a su panal,

sino también al medio ambiente.

 Bibliografía:

 https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/Bee-Movie-

Planeacion-Estrategica/2531780.html