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PLAN DE TRABAJO
ANUAL
logo PLAN DE TRABAJO ANUAL 2019
Fecha de actualización:
REGRESAR
% CUMPLIMIENTO
OBJETIVO META ACCIÓN/EVIDENCIA RESPONSABLE RECURSO CRONOGRAMA ANUAL
Ver "Cronograma de
Plan de implementación y mantenimiento del SG
Gestionar riesgos en Seguridad y Gerencia, Jefe de Ver "Recursos" incluidos en actividades" del programa
33% SST, reporte de indicadores - indicadores de 93%
Salud en el Trabajo planta el plan de implementacion y Plan de mantenimiento y
resultado / eficacia de controles
mantenimiento del SG-SST mejora del SG SST,
Gerencia, De acuerdo con el "Ver" fecha del programa
Desarrollar la competencia del Programa anual de capacitación, reinducción y
90% Coordinador SG presupuesto asignado, ver anual de capacitacion, 54%
personal reentrenamiento
SST presupuesto SG SST reinduccion y entrnamiento
Nota: La aprobacion del plan de trabajo Anual incluye los anexos incluidos en el archivo (Plan de implementacion y mantenimiento del SG SST, programa osteomuscular.
Programa Psicosocial, programa en alturas, programa quimico.
APROBADO POR
CARGO
FECHA
SEGUIMIENTO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ACUMULADO
OBSERVACIONES
REQUIERE
RESPONSABLE FECHA ACCIÓN
CORRECTIVA
REGRESAR
OBJETIVO Identificar, registrar y establecer las actividades de trabajo en alturas con el finde de implementar el programa de proteccion contra caidas
P 0% 8% 8%
Planeación Establecer objetivos y metas del Cronograma de actividades
Planeación Establecer objetivos y metas del Cronograma de actividades
E 0% 8%
0% 100% 0%
P 8% 8% 8%
Identificar los centros de servicios donde se realizan trabajos en
alturas mediante visitas de seguimiento e identificar las tareas
mas criticas para validar el desarrollo del programa de proteccion
contra caidas E 8% 8% 8%
P
Creacion del programa de inspeccion de equipos que incluye
cronograma de intervenciones en los centros de servcios e
indicadores de logros.
E
P
Creaciòn de hojas de vida de equipos para trabajos en alturas y
socializacion a los centros de servicios.
Implementación de actividades E
P
solicitar cotizaciones para las inspecciones de equipos con terceros
y entregar a la lider SST para su analisis y aprobaciòn.
E
Realizar inspecciones a los centros de servicios para determinar la P
aplicabilidad del programa de protecciòn contra caidas .
* Entrega de avances al monitor de practicas E
P
Implementacion de las mejoras propuestas y diseño planes de
emergencia para trabajos en alturas que incluye plantillas.
E
P
Realizar simulacros de emergencia en centros de servicios
E
P
Entrega de trabajo final
E
0% 0% 0%
P
Monitoreo del cumplimiento del objetivo y metas planteados:
Monitoreo de los indicadores de gestión y eficacia
E
verificar lo realizado
P
Análisis del cumplimiento a objetivos
E
0% 0% 0%
P
Ajustes del Programa Ajustar el Programa de Gestión
E
0% 0% 0%
% CUMPLIMIENTO ANUAL 0% 0% 0%
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ACUMULADO
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
SEMAN 1
0%
SEMAN 2
0%
SEMAN 3
0%
SEMAN 4
0%
SEMAN 5
0%
PROGRAMA TRABAJO EN ALTURAS
contra caidas ALCANCE Aplica para todo el personal expuesto al riesgo de trabajo en alturas en o todos los centros de servicios.
RECURSOS Disponibilidad de tiempo y asignacion de recursos para implementacion del programa de proteccion contra caidas
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SEMAN 4 SEMAN 5 SEMAN 6 SEMAN 7 SEMAN 8 SEMAN 9 SEMAN 10 SEMAN 11 SEMAN 12 SEMAN 13 SEMAN 14 SEMAN 15
8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
8%
8%
8% 8%
8% 8%
8%
8%
8%
8%
8%
8%
8% 8%
8% 8%
8%
8%
8% 8%
8% 8%
8%
8%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
8%
8%
8%
8%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
SEGUIMIENTO
PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE
% CUMPLIMIENTO ANUAL
PROGRAMA TRABAJO EN ALTURAS
%
SEMAN 4
0%
SEMAN 5
0%
SEMAN 6
0%
SEMAN 7
0%
SEMAN 8
0%
SEMAN 9
0%
SEMAN 10
0%
SEMAN 11
0%
SEMAN 12
SEMAN 13
SEMAN 14
SEMAN 15
SEMAN 12
0%
ACUMULADO
SI
NO
rvicios.
8%
18%
18%
8%
100% 18%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
8%
67%
100%
0% #REF!
100%
100%
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#DIV/0!
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