Para que Andrés Ramírez tenga éxito en la conformación y liderazgo de su equipo de

trabajo, deberá tener ciertas competencias que son necesarias para ejercer influencia y

motivación sobre su equipo, además de dar ejemplo a través de su compromiso.

Competencias que deberá tener Andrés como líder:

 Manejo de conflictos

 Visión prospectiva

 Conocimiento del entorno

 Creatividad e innovación

 Comunicación efectiva

 Confianza y trabajo en equipo

 Toma de decisiones

En la selección del equipo de trabajo, se deberá tener en cuenta a los trabajadores que

sean entusiastas, optimistas, creativos, abiertos y siempre dispuestos a trabajar en conjunto.

Luego de seleccionar a su equipo de trabajo, se comunica los objetivos y su importancia

para impulsar la nueva marca de agua de “Alimentos la Delicia” y como se pretende

alcanzarlos, se capacita para desarrollar nuevas habilidades y dar mayor aprovechamiento

de ellas. Asignar roles y responsabilidades teniendo en cuenta las capacidades y

conocimientos de cada integrante del equipo

Se debe fomentar la confianza, motivar y dar la importancia de la participación de cada

uno de los miembros del equipo de trabajo, para dar cumplimiento al objetivo planteado.
 Referencias
 Gestión humana, las competencias que determinan a un buen líder.
Disponible en:
http://www.gestionhumana.com/gh4/bancoconocimiento/c/competencias_ro
sario/competencias_rosario.asp
 Finanzas personales. La selección ideal. Disponible en:
http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/consejos-
para-seleccionar-buen-equipo-trabajo/53092
 Redbooth, (2016), Descubre 8 dificultades de trabajar en equipo y cómo
solventarlas. Disponible en: https://redbooth.com/hub/es/dificultades-
trabajar-en-equipo-solventarlas/