TALLER #5.

RECURSOS HUMANOS, DISEÑO Y MEDICIÓN DEL TRABAJO

1. ¿Porque el equipo de Nascar considera que los equipos de pits determinan

el resultado de una carrera?
R/ Los pits determinan las carreras por el mantenimiento adecuado que le
hacen al carro con su tiempo límite, en el cual si se sobre pasa o se hace
mal un procedimiento puede llegar a ocasionar diferentes tipos de
accidentes
2. ¿Qué estrategias realizan los equipos de Nascar para lograr ventajas
competitivas?
R/ -El menor tiempo donde se hace el mantenimiento al carro
-Utilizan jugadores profesionales para el equipo técnico, es decir, estas
cosas hacen que le den más fortalezas al equipo de los pits
3.¿Cómo podría usted emplear a las personas de manera efectiva y eficiente en
una empresa?
R/ -Priorizar las actividades, es decir, identificar las actividades importantes y que
agreguen valor a mi trabajo y organización
-Medir y respetar los tiempos
-Tener un alto índice de liderazgo
-Autogestión
-Responsabilidad
-Automotivación
4. ¿Cómo definiría una buena calidad de vida en el trabajo?
R/ La calidad de vida en el trabajo puede ser definida con el nivel de satisfacción
relacionado con las actividades ejecutivas en el entorno corporativo. Un entorno
laboral de calidad que promueve una sensación de seguridad y de desarrollo
personal, profesional entre los trabajadores
5. ¿Cuáles son algunos de los peores trabajos que conoce (sólo seleccione 3)?
¿Por qué considera que son malos trabajos?
R/ -Desatascador de arquetas de aguas fecales: Porque es un trabajo en el cual
debes de ingresar en un lugar muy incómodo y de paso nauciabundo, por un pago
que no es merecido por aquel trabajador
-Minero: Porque a pesar de que el pago es adecuado para el trabajo que ellos
realizan, es muy alto el peligro que ellos corren por esa labor.
-Trabajadores que manejan sustancias toxicas: Porque es un trabajo
totalmente nocivo para la salud
6.¿Seleccione uno de los peores trabajos (pregunta anterior) y rediséñelo?¿qué
cambios le haría? ¿Eso mejoraría la productividad?
R/
7. ¿Cuáles son las 5 características centrales de un buen diseño del trabajo?
Explique
R/
8. Defina ergonomía y qué papel juega en el diseño del trabajo
R/
9. ¿Porque la iluminación, el ruido, vibración, temperatura, humedad y calidad del
aire son factores que afectan el desempeño de un trabajo? Explique
R/
10. Elabore una lista de las técnicas disponibles para llevar a cabo el análisis de
métodos.
R/