Construcciones Gold es una empresa de sociedad por acciones simplificada (S.A.

S) dedicada a la
contruccion, gerencia, promoción y venta de proyectos inmobiliarios que tiene como objetivo
satisfacer las necesidades de las familias de norte de Santander entregando productos
innovadores y los estándares de calidad mas altos, cuenta con 35 trabajadores, 7 administrativos,
15 operativos, 7 vendedores y 6 empleados temporales.

Se encuentran las fallas a nivel interno

fallas en la participación y toma de decisiones de los empleados, compromiso y satisfacción laboral

déficit de conocimientos a nuevas tegnologias

mala comunicación interna

esto afecta y causa la baja productividad, ausentismo, el escaso nivel de innovación, actitud
negativa y conductas que pueden afectar las oportunidades de negocios, problemas de
crecimiento laboral.

Tambien puede causar una pérdida de la participación a nivel nacional debido a los retrasos
causados por la misma falta de motivación generada por el interés de la dirección.

Todo esto afecta las utilidades de la empresa y da mala credibilidad a sus clientes y la disipación de
algunos beneficios que le da el gobierno.

ALGUNAS SOLUCIONES

Diseñar una campaña de motivación y reconocimiento de directores y empleados

Políticas de incentivos y reconocimientos

Fortalecimiento del trabajo en equipo

Diseñar Políticas de promoción y desarrollo humano