BITACORA DE APRENDIZAJE N°01

NOMBRE Y APELLIDOS: RODRIGUEZ CRUZALEGUI, MILUSKA

1. Según la estructura de Mintzberg:

 ¿Dónde se encuentra su puesto de trabajo?

 ¿Cómo está estructurado?
 ¿Funciona bien? ¿Por qué?
 ¿Cómo se podría mejorar?

- Según la estructura de Mintzberg mi puesto de trabajo se encontraba en

el núcleo operativo en el cual me desempeñaba como practicante
profesional de la Gerencia de desarrollo social de la Municipalidad de El
Porvenir donde realizaba la tarea de actualizar y registrar datos en los
padrones de los jardines municipales del distrito de El porvenir.
- Según Mintzberg mi puesto de trabajo se encuentra dentro de la
Estructura burocrática porque el trabajo se realiza bajo procedimientos
establecidos en función a las normativas que rigen a las
Municipalidades.
- Funcionan bien porque cada área tiene especificado el trabajo que va a
realizar.
- Estableciendo metas por cada día de trabajo y reconociendo la labor del
personal, por ejemplo: En elaboración y revisión de expedientes como
también en atención al público.

2. ¿Crees que sea posible que una organización cree de forma

deliberada una “anti jerarquía” para motivar a los trabajadores a
involucrarse en más actos de desviación creativa? ¿Qué pasos
debería dar una empresa para fomentar tal desviación creativa?
- En mi opinión creo que si es posible crear una anti jerarquía ya que
motivaría a los colaboradores a desarrollar sus ideas y crear productos
innovadores el cual podría generar mayores resultados para la
organización como también le permite al colaborador sentirse respetado
y valorado por la empresa.
- Los pasos que debería dar una empresa para fomentar la desviación
creativa son: Incentivar al personal a dar sus ideas , establecer un plan
de reconocimiento al colaborador más creativo y desarrollar las ideas
más creativas generando productos innovadores en la organización.