Tipos de normas

Si utilizáramos una clasificación simple para determinar los tipos de normas, la elegida
sería la que determina que las normas pueden incluirse en dos grupos diferentes:
Normas jurídicas
Son aquellas normas que aparecen en reglamentos o documentos oficiales. El
incumplimiento de este tipo de normas conlleva sanciones de diversos tipos (como
puede ser de tipo económico o administrativo) de tipo institucional.
Una norma jurídica podría ser por ejemplo el hecho de no robar.
Normas sociales
Se consideran en este grupo aquellas que son reconocidas de una forma social. Hace
referencia por ejemplo a la moda, la tradición, las costumbres… etc. El incumplimiento
de este tipo de normas no conlleva una sanción de tipo institucional, aunque si puede
afectar a nivel social Una norma social podría ser por ejemplo ir bien vestido a una boda
.Así, a modo de resumen, de este primer punto podemos decir que una norma es una
regla que rige la conducta de las personas en aquellas situaciones de tipo social en las
que participamos .Las normas sociales abarcan todas aquellas reglas que, tras un
pacto implícito, son reconocidas y aceptadas por todos los ciudadanos, y que se
encuentran relacionadas con la cultura de cada sociedad. Se trata de normas que
evalúan el comportamiento de las personas.
Por ello, las normas sociales se destinan para regular el comportamiento de todas las
personas incitando al respeto, la diversidad, libertad, entre otros, a fin de alcanzar una
convivencia armoniosa.
Estas normas no se encuentran escritas y no implican un castigo legal, simplemente
forman parte de la conciencia de cada individuo y de la necesidad de establecer el
respeto entre todos por igual.
Por otra parte, estas normas varían en el tiempo para ajustarse a las necesidades de la
sociedad y a sus constantes cambios.

Como ejemplo de normas sociales se pueden mencionar el acto de saludar a los

vecinos, cuidar los espacios públicos, no interrumpir las conversaciones de terceros,
respetar la privacidad, entre otros.
Considerando las reglas o pautas de comportamiento que se establecen para poner
en práctica y alcanzar una convivencia armoniosa y respetuosa. De allí que existan
diferentes tipos de normas aplicadas según el lugar o la situación en la que nos
encontremos.
En todas las comunidades y organizaciones sociales existen normas a fin de guiar
nuestros comportamientos e identificar aquello que está o no permitido hacer en
diversas circunstancias. Por ejemplo, se debe hacer silencio en las bibliotecas, ceder el
puesto a las mujeres embarazadas en el transporte público, entre otras.

Normas morales
Las normas morales se relacionan con los valores éticos y morales que cada
persona pone en práctica y que en términos generales son reconocidos por la sociedad.
En este sentido, se trata de normas que regulan el comportamiento individual a fin de
diferenciar los actos buenos de los malos. No se encuentran escritos en ningún texto y
su incumplimiento puede conllevar al arrepentimiento.

Por tanto, las normas morales tienen que ver con la conciencia que cada individuo tenga
acerca de las consecuencias de sus acciones, tanto para sí mismo como con los demás.
Incluso, se relacionan con la dignidad humana. Por ello, su cumplimiento o no
dependerá de la actitud que tome la persona.

Por ejemplo, todos sabemos que la honestidad de nuestros actos conllevará a que los
demás crean en nosotros. Asimismo, la responsabilidad laboral es ejemplo de las
normas morales que muchas personas ponen en práctica.

Normas familiares
Las normas familiares son aquellas que se relacionan con los valores familiares y
son enseñados en cada hogar. Por tanto, en cada familia existen normas diferentes
según su contexto, dinámica de vida, costumbres y necesidades.
Estas normas también procuran el bienestar familiar y la sana convivencia entre todos
los familiares. Por ejemplo, cada niño debe ser organizado y una vez que terminen de
jugar, deben guardar sus juguetes a fin de mantener la casa ordenada y evitar tropiezos
al caminar. También se puede mencionar la necesidad de establecer una hora de sueño,
entre otros.

Normas religiosas
Las normas religiosas son diversas según la religión que se practique, por tanto
varían entre creencias o doctrinas religiosas. Estas normas se encuentran escritas en
diversos textos sagrados.
Sin embargo, por lo general también se trata de normas que buscan regular el
comportamiento de las personas y su incumplimiento puede conllevar a un castigo o
pena espiritual. Por ejemplo, asistir al templo, no cometer pecados, entre otros.

Normas de protocolo
Las normas de protocolo o de etiqueta son aquellas que establecen la manera en que
las personas deben actuar, vestir o presentarse ante ciertas situaciones especiales
como un acto público, una cena o un evento corporativo en particular.
Por ejemplo, como norma de etiqueta se incluyen los modos de saludo y recibimiento
que se deben cumplir en los actos públicos a los que asisten diversos representantes
políticos.

Normas lingüísticas
Las normas lingüísticas son aquellas que establecen las reglas de ortografía y
gramática para el correcto uso y práctica de una lengua. Por ejemplo, las reglas de
acentuación en español. Se trata de reglas que no afectan el comportamiento de las
personas, pero sí su forma de comunicarse a fin de que el mensaje enviado sea
comprendido.

https://www.significados.com/tipos-de-normas/

¿Dónde nacen las normas?

Las normas sociales normalmente se originan en las diversas instituciones que existen.
Estas instituciones son las que determinan cual es el comportamiento adecuado, que
está determinado por la ética y por lo tanto debe seguir la norma.
Una de las funciones de las normas es conseguir que exista una cohesión social que
permita a las personas vivir en armonía.

La conformidad ante las normas es primordial para que el seguimiento de la misma sea
óptimo. Aunque no debemos olvidar que, el hecho de que la persona esté o no conforme,
puede estar condicionado por la propia situación y creencias del individuo.
Además, la sociedad en la que vivimos también condiciona los valores que tenemos y
lo que creemos que es o no correcto. Por lo que una norma social que funciona
perfectamente en una determinada cultura, puede no funcionar en otra. De igual forma,
el incumplimiento de una norma puede traer consecuencias negativas para la persona.
Normalmente suele aplicarse un castigo, aunque dicho sea de paso, el castigo tiene una
eficacia mucho más baja a la hora de reincidir en el incumplimiento comparado con el
hecho de interiorizar la norma.
Para que una norma sea operativa y se cumpla se requieren las siguientes tres
condiciones:
 1. Un elevado porcentaje de la población debe aceptar conscientemente la
norma.
2. Un elevado porcentaje de la población que acepta la norma, se la toma en
serio y la ha interiorizado.
3. Si la norma no se cumple, se sanciona a la persona.

Características generales de las normas

Las normas deben cumplir cinco puntos para ser considerarlas por todos.
Estos puntos son los siguientes:

1.-Son universal

Esto quiere decir que no existe ningún grupo o sociedad en el mundo que no posea un
conjunto de normas, ya que si no se dispusiera de ellas, el grupo social carecería de
orden. Al igual que ningún grupo está exento de problemas y conflictos, ningún grupo
puede estar exento de estar regido por normas.

2.-Todas las normas incorporan un juicio de valor

Normalmente las normas suelen estar compartidas por todos los miembros de un
determinado grupo. Esto se relaciona con el hecho de que ante una situación, el
comportamiento que normalmente aplicarían todos, es aquel que se espera.
Además, así como se comporta cada persona, conlleva detrás un valor o juicio moral
que nos dará la pauta para determinar si una acción es correcta o incorrecta.

3.-Son relativas.-Con este punto se hace referencia a que las características de un

determinado grupo inciden sobre las normas propuestas. Pueden influir sobre las
normas factores como la cultura, la edad, el rol social, el estatus o incluso la profesión.

4.-No todas las normas son igual de importantes

Es cierto que todas las normas ayudan a que podamos vivir en una mayor armonía
común, pero no todas son igual de relevantes. Solo hace falta fijarse en el ejemplo del
castigo que conlleva el incumplimiento de una determinada norma respecto a otra.
5.-Son interiorizadas por los individuos
Esto indica que para un mejor cumplimiento de cualquier tipo de norma, una de las
mejores formas es que las personas entiendan en su totalidad porque debe cumplirse y
respetarse dicha norma.
Además cuando las normas se interiorizan a lo largo del tiempo, mediante el proceso de
socialización, van formando parte del individuo; consiguiendo de esa forma que el
cumplimiento de las mismas se dé de forma natural.
Una vez explicadas las características de las normas, de donde salen y que son es el
momento de conocer la función o la importancia que dichas normas tienen en el entorno
social.

Conclusiones

Con este artículo no se pretende influir sobre las decisiones que deben tomar las
personas para vivir su vida, sino ayudarte a entender que vivir rodeados de otros seres
humanos a veces implica tener respeto tanto hacia uno mismo como hacia los demás.

Recuerda que detrás de cada norma existe una razón ética que puede hacerte ver de
manera rápida porque es importante cumplir las reglas.

https://www.lifeder.com/por-que-son-importantes-las-normas/

Por qué son importantes las normas laborales en las empresas

En esta ocasión quiero comentar la necesidad de que existan Normas Laborales en las
empresas; es una de las medidas necesarias para evitar todo tipo de accidentes,
principalmente cuando se trata de la realización de trabajos de especial peligrosidad
como espacios confinados, trabajos en tensión, trabajos en altura, manejo-de-
sustancias-consideradas-peligrosas,-etc.
Las normas son procedimientos escritos de trabajo que ayudan a evitar acciones o
situaciones peligrosas. Son directrices que afectan el comportamiento de los
trabajadores con el fin de evitar lesiones-e-incidentes-mediante-el-control-de-los-
riesgos.
Deben ser:

Necesarias: es la primera condición para que una norma sea eficaz. No se debe caer
en el abuso, ya que un exceso de normas podría:

• Provocar confusión, llegando a producir un efecto negativo y perjudicial.

• Contribuir a que no se cumpla ninguna.

Posibles: las normas deberán poder llevarse a la práctica con los medios disponibles.
La implantación correcta de normas de seguridad en una empresa, es una forma válida,
pero complementaria,-de-hacer-seguridad.
Claras, Concretas y Breves:
• Claras: su contenido será fácilmente comprensible.
• Concretas: referida a un solo tema.

• Breves: su lectura deberá ser fácil y no engorrosa.

Aceptadas y Exigibles: para que una norma sea realmente eficaz debe ser aceptada
por quien deba cumplirla y exigible con delimitación precisa de las responsabilidades.

Actuales: las técnicas evolucionan, los procesos cambian; una norma que en su
momento era perfectamente válida, puede dejar de serlo, quedando anticuada e
inservible. Por ello toda norma debe ser actualizada.

https://blogs.imf-formacion.com/blog/corporativo/prl/por-que-son-importantes-las-
normas-laborales-en-las-empresas/
La importancia de utilizar las norma de cortesía

Objetivo General: Emplear las normas de cortesía dentro y fuera del centro educativo,
para mejorar las relaciones interpersonales.

Objetivos-específicos:

1. Identificar los principales hábitos de cortesía que debemos de utilizar.

2. Reconocer los beneficios y la importancia de utilizar normas de cortesía.
3. Incentivar la buena práctica de las normas de cortesía en la sociedad
4. Llevar a cabo las normas de una secretaria ejecutiva moderna evitando así un
disgusto por parte de un cliente.
5. Analizar el recorrido en el tiempo conociendo las diferencias de la secretaria
tradicional y secretaria moderna

https://pauldocencia.weebly.com/objetivos.html.
https://es.slideshare.net/alejandracarlosc/diapositivas-normas-de-convivencia